"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,661-4,680 / 5,685건

노동 시간 단축에 따른 경제적 파급 효과와 삶의 질 향상

고 한국에 주 5 일 근무제가 도입될 경우 미치는 영향과 어떠한 변화를 맞게 될 것인가를 연구한다.작년 노사정 위원회에서 현행 주 44시간인 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 데 ... 탄력적으로 조정할 수 있기 때문에 인건비 부담을 줄일 수 있을 뿐만 아니라 노동을 효율적으로 사용함으로써 노동생산성을 제고할 수 있다.법정근로시간 단축은 실 근로시간 단축을 유도 ... 밖에 없을 것이다.4. 유럽국가 경험을 타산지석으로근로시간 단축의 시행방법은 프랑스, 벨기에처럼 법정근로시간을 단축하는 것과 독일과 같이 노사자율협약에 의해 근로시간을 단축하는 길

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.21

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[노동법] 근로시간법제

의 보충적 기준으로 설정되어야 한다고 한다.⑵ 基準勤勞時間기준근로시간은 근로자의 최장근로시간을 정하고 있는 법정근로시간을 말한다. 기준근로시간은 (ⅰ) 성인근로자의 경우 1일 8시간 ... Ⅰ. 序說근로기준법 등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시간의 상한을 설정하여 신체적?정신적 피로를 회복함과 동시에 생산성을 향상시키고자 하 ... 는 것이다. 나아가 근로자에게 근로시간 이외의 여가를 확보함으로써 인간다운 생활을 영위하게 하는 데 있다.이에 근로기준법은 근로시간보호에 관한 규정을 두고 있으며, 1일 8시간, 1

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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제조원가계산

. 다만, 상여금은 기본급의 년400%, 제수당, 퇴직급여충당금은 근로기준법상 인정되는 범위를 초과하여 계상할 수 없다.기본급(통계법 제4조의 규정에 의한 지정기관이 조사·공표 ... 한 단위당가격 또는 재경경제부장관이 결정·고시하는 단위당가격으로서 동 단가에는 기본급의 성격을 갖는 정근수당·가족수당·위험수당등이 포함된다)제수당(기본급의 성격을 가지지 않는 시간외 ... , 종업원과 현장감독등의 기본급과 제수당, 상여금, 퇴직급여충당금의 합계액으로 한다.③ 직접노무비는 제조공정별로 작업인원, 작업시간, 제조수량을 기준으로 계약목적물의 제조에 소요되는 노

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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[인적자원론]주 5일제 근무가 관광 및 종사원에게 미치는 영향

---------- 19Ⅰ. 서 론주 5일 근무제는 우리나라의 연간 근로시간을 선진국 수준인 2천시간 이내로 점진적으로 단축하고 근로자 삶의 질이 획기적으로 향상될 것으로 보고 있 ... 다.2000년 OECD(경제협력개발기구) 주요국의 연간 근로시간을 보면 우리나라는 무려 2천474시간으로 독일(1천480시간)과 스웨덴(1천624시간), 영국(1천708시간 ... ), 캐나다(1천801시간), 일본(1천821시간), 미국(1천877시간) 등을 크게 웃돌고 있다.주5일 근무제로 근로자의 여가생활이 자기계발과 사회참여, 봉사활동 등으로 다양해지

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20

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[재무회계]오리온전기의 법인해산과 8.31부동산 대책

지경에까지 이르게 되었는지 먼저 파악하는 것이겠습니다. 이것 역시 기사에서 본 내용을 제시하는 것입니다. 오리온전기는 법정관리와 매각 등을 거쳐 지난달 31일 임시주총을 열어 법인 ... 5월 최종부도 처리된 뒤 법정관리에 들어가 2005년 4월 미국계 펀드인 매틀린 패터슨에 매각됐다. 매틀린 패터슨은 이 가운데 알짜 회사인 오리온 오엘이디·피디피를 분리해 인수 ... 까지 되지 않았을지도 모르지만 처음부터 인수할 때 합의는 이렇게 하더라도 지킬 생각은 눈꼽만큼도 없었고 대충 시간을 끌다가 청산을 해버려서 챙겨먹으려고 했던 것 같습니다. 그것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.01

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[인사관리]SK텔레콤 인적자원관리와 교육훈련시스템

는 미지급, 6개월 미만 자는 50%를 지급  조직 및 개인평가결과에 따라 차등제수당법정수당 : 초과근무수당, 휴·야근수당(연봉제 제외), 연·월차수당 임의수당 : 법정선임수당 ... , 운전수당 급여성 복리비 : 차량유지비/출퇴근보조비, 중식보조비, 부양가족수당퇴직금 지급 율은 단수 제 적용특별상여금퇴직금급여관리임금체계 급여관리정규근무시간 외 연장근무에 대해 ... 직급별 기본급의 정액율로 지급 (A1∼A3급 18%, 대리/과장 17%, 차장/부장 12%)초과근무수당휴일근무 및 야간근무(22:00~06:00)에 대하여 실근무시간의 50/100

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.04

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[5일근무제] 주 5일 근무제

하는 것이지요?첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다.둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 합니다...PAGE:3주 5일 근무제 란 무엇인가첫째, 근로기준 ... 법 제49조를 개정하는 것입니다.근로기준법 제49조(근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.근로기준법 제49조(근로시간)① 1주간의 근로시간 ... 은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.개정안현행※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정..PAGE:4주 5일 근무제 란 무엇인가둘째

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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사회복지정책론(요약)

인상과 같은 의미를 지니게 된다.근로자에 대한 수요가 일정한 경우 최저임금제는 근로자가 생산성에 기여한 시장가치보다 임금을 높이는 경향이 있으므로 고용주는 한계근로자를 더 이상 고용 ... 다.(3) 점증모형 : 린드블롬(Lindblom)비합리성ㆍ인간의 비합리성을 전제로 한다.정책목표와 수단의조정ㆍ목표들 사이에는 상반된 성질이 있다고 보며 정책목표는 시간의 흐름 ... 를 통해치자, 아동복지 체계에 미치는 영향력도 늘어났다.4. 증가하는 법정 관여변호사, 후견인 및 아동의 권익을 옹호하는 법원이 지명한 특정변호인은 보호해야 할 개별 아동의 욕구를 평가

시험자료 | 82페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.05

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[노동시장과 인적자원] 주5일근무제

다. 이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일이다.둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 한다.현재 근로 ... 했답니다. 1987년 법정노동시간을 주당 48시간으로부터 40시간으로 단축하는 내용의 노동 기준 법을 개정하게 되었다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 ... 계의 주요쟁점은 어떤지 알아보도록 하자.(2) 주 5일제 시행 방법※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현 행근로기준법 제49조(근로시간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.10

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노암 촘스키의 《불량국가 - 미국의 세계 지배와 힘의 논리(Rogue States)》에 대한 서평

은 시간을 일하고 있지만, 임금은 예전과 똑같은 수준이고, 사회안전망은 위축되었고, 근로 조건은 악화되었다. 이를 통해 볼 때 미국이 추구하는 “국가의 이익”이란 절대 미국 국민 개개 ... 을 지지 않으며 고전적 자유주의 이상을 근본적으로 위반하면서 미국 법정이 부여한 엄청난 권력을 누리는 특수 집단들이다.”라고 정의내리고 있다.(304쪽)

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.06

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[법의 재판]민사형사행정가정재판

시간외 활동 인사고과처벌-근로활동 이외 사안으로 인사고과를 평가해서는 안된다는 법원 판결이 나왔다.서울 행정법원13부(부장판사 한위수)는 30일 근무시간이 아닌 시간을 택해 회사 ... 을 내렸다.재판부는 판결문에서 “인사고과는 근무활동과 관련된 사항을 중심으로 객관적으로 평가돼야한다”며 “이씨가 근무시간 외에 회사 밖에서 개인적으로 느꼈던 근로현실에 대한 우려 ... 만 지금까지는 일반적인 형사재판의 형식을 제대로 갖추지 않았고 죄형법정주의에도 미비한 측면이 많으며 또 승전국에만 유리하게 처리되는 경우가 많아서 특수하게 전범재판이라고 부릅니다

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.01

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[조직행위론]기아자동차의 성과보상제도(동기부여)

했다. IMF체제와 함께 한 3년10개월 여간 경영진과 근로자들이 피땀어린 노력을 기울인 결과다. 2000년 2월 16일 22개월간 지속됐던 법정관리를 졸업하였고, 기아차는 정부와 채권단 ... 다. 하지만, 97년 7월15일 막대한 부실로 인해 부도유예대상기업으로 지정될 당시 기아차의 부채규모는8조9천8백25억 원에 이르렀다. 98년 7월15일 법정관리에 들어간 기아차는 같 ... , 기업주, 근로자가 함께 공을 들인 "Win-Win 게임"의 성공작으로 평가받고 있다. 예전의 명성을 되찾아 가고 있는 기아자동차에서 다음과 같은 궁금증을 발견할 수 있을 것이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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[사회복지법제] 고용보호법

의 여성근로자에 대하여 시간외근로를 시키지 못하며, 당해 근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 종류의 근로로 전환시켜야 한다.4) 최저임금법이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준 ... 로 나눈 금액을 기초일액으로 한다.4. 1항 내지 제3항의 규정에 불구하고 이들 규정에 의하여 산정된 기초일액이 당 해 수급자격자 이직전 1일 소정근로시간에 이직일당시 적용되던 최저 ... 고용보험법Ⅰ. 법명과 성격1. 개념 )“고용보험제도”란 근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 더불

리포트 | 81페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.07

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주 40시간 근무제에 대해

이부정적 영향을 동시에 초래- 제도를 도입하는 시점에 생산차질, 근로조건을 둘러싼 노사마찰 등이 발생- 법정 근로시간이 단축되면 노동비용이 상승하여 기업경쟁력에 부정적 영향- 중 ... 일본은 87년 법정근로시간을 40시간으로 채택한 이후, 91년 46시간, 94년 44시간, 97년 40시간으로 근로시간이 단축□ 주 5일 근무제 실시로 여가관련 수요가 10% 증가 ... )◆ 우리의 경우 주당 법정근로시간이 46시간에서 44시간으로 단축되었던 89~92년 의 노동생산성은 연평균 12.6% 성장하여 그 이전 3년(85년~88) 9.0%와 그 이후 3년(93

리포트 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2003.12.11

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선택적복지제도에 대한 전반적인 내용과 공사비교

.카페테리아는 멕시코 등 중남미에서 볼 수 있는 커피 소매점에서 전화된 말로, 인건비와 시간을 절약할 수 있다는 이점으로 인해 미국에서 널리 보급되었다. 손님은 진열된 음식 중 ... 해서 모듈이 설정되는 경우에 대해서는 근로자 개인이 이를 부담하도록 하고 있다.모듈형은 전체 구성원들이 개인적 특성에 따라 유사한 복지욕구를 가진 하위집단으로 나누어질 수 있 ... 기 때문에 구성원이 쉽게 자기에게 맞는 것을 선택할 수 있는 장점을 가지고 있다. 또한 설계에 많은 시간이 투입되는 반면 일단 설계를 하고 나면 관리가 용이하고 관리비용이 적게 든다

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.09

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[사회복지] 아동보육

기 어려운 경우에, 하루 중의 일정한 시간 동안만 타인에 의해 제공되는 돌봄(care)을 뜻하였다. 이중 돌봄은 하루 중, 낮 동안에 이루어졌기 때문에 ‘day care’라는 영어 ... 경향이 높아졌으며, 자신의 발전을 위한 시간을 내기 위해서 보육서비스를 이용하려고 하는 경향이 늘어나고 있다.5) 아동양육과 교육의 전문화에 대한 요구 증가부모의 자녀양육에 대한 ... 가 사업장의 근로자를 위하여 설치?운영하는 보육시설(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속공무원을 위하여 설치?운영하는 시설을 포함한다)이다.4) 가정보육시설개인이 가정 또는 그에 준하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.22

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[노동법]우리나라 해고제한의 법리

또는 질병의 요양을 위한 법정 휴업기간과 그 후 30일간에 국한되므로 요양과 휴업사이에는 상당인과관계가 존재하지 않으면 안된다.♣해고의 예고근로기준법 제32조는 사용자가 근로자 ... . 신입사원 모집중지, 시간외근로의 중단, 조업단축, 희망퇴직 등을 들 수 있는데 이 같은 잉여노동력을 흡수할 경영상의 가능성이 있는 한 해고는 정당하지 않다. 계열기업의 경우 단일기업 ... Ⅰ.해고의 의의와 제한 (근로기준법 제 30조)해고란 사용자가 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해약하여 근로관계를 소멸시키는 일을 말한다.이와 같이 사용자에게 일방적 해고의 자유

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.29

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유한킴벌리의 노사협력사례

유한킴벌리의 노사협력사례“이윤만큼 성과배분의 경영원칙, 노사화합의 틀 다진다”'고능률생산조직'노사공동 운영… 지식근로자 양성·생산성 향상 효과새천년과 함께 창립 30주년을 맞이 ... 하고 있다. 특히 유한킴벌리는 생산현장의 고능률생산조직 운영 등 노사공동으로 협력프로그램을 개발, 지식근로자 양성·삶의 질 향상·고용안정·생산성 향상 등의 효과를 거두고 있다.새천년 ... 경영력을 발휘함으로써 회사의 투명경영과 근로자의 경영참가를 바탕으로 끊임 없는 성장을 거듭했다.초기 안양공장에서 소규모 설비로 생산을 시작한 유한킴벌리는 지속적으로 설비증설을 확

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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[유통] 주5일근무제에따른유통업체의영향과대안방안

기준법을 개정하게 되었다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 개선(연차 유급휴가 늘림) 등 ... 개념에 대해서 알아보겠다. 현재 우리나라의 근로시간 제도는 1953년에 제정된 근로기준법을 모태로 하여 오늘에 이르고 있다. 즉, 지금의 근로시간 제도는 "아침 9시 출근, 저녁 6 ... 시 퇴근"의 정규직 근로를 전형으로 하여 만들어진 것이다. 더 자세히 근로기준법 상의 근로시간 제도의 기본 체제를 살펴보면 첫째, 1주에 44시간, 1일 8시간 이상은 일할 수 없

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[경제] 주5일근무제와 청년실업

이 발생하고, 법정 근로시간이 단축되면 노동비용이 상승하여 기업경쟁력에 부정적 영향미칠 것이며, 중장기적으로 기업경쟁력 강화, 여가산업 활성화, 국민 삶의 질 향상 등 긍정적 효과 ... 1. 주 5일 근무제1 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 최근 「주 5일 근무」 실시에 대한 견해차가 표출되었다. 이미 금융권과 대기업은 주 5일 근무제 ... 는 없이 근로시간을 단축할 것을 요구하였다. 주 5일 근무는 일주일에 휴일이 이틀로 늘어난다는 점에서 경제·사회적으로 큰 영향을 준다. 시간 활용 및 관리가 양 중심에서 질적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.14

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