"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,461-4,480 / 5,685건

[형사정책]자유형에 대하여

에서 자유를 박탈하는 것을 내용으로 하는 형을 말한다.(1)형사 정책적 의의① 범죄인을 사회로부터 격리시켜 자유를 박탈하고, 법적 해악에 대한 징벌성을 충족 ② 범죄인에게 근로노동 ... 제 1회 국제형법 및 형무회의 결의(3) 폐지논거① 기간이 짧아서 직업훈련?성격개선?사회복귀를 위한 선도효과를 거둘 시간적 여유 가 없다.② 기간이 짧아서 수용자에 대한 정신 ... ) 소년법을 개정하여 범행시가 아닌 판결 선고시를, 법정형이 아닌 처단형을 기 준으로 부정기형의 적용여부를 결정하도록 한다.ⅱ) 형의 선고유예 또는 집행유예 시에도 부정기형 적용④ 장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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주5일 근무제 확산에 따른 패션 마케팅 전략

한 체제에서는 장시간 노동이 오히려 기업의 활력을 저해할수 있기 때문에 "주5일 근무제"나 "법정 근로시간 단축"은 세계적인 추세이다.우리나라에서도 주5일 근무제 입법의 핵심은 노동 ... 제안 하였다.이후 2000년 10월 노사정위원회에서 경영계와 노동계가 정식으로 근로시간을 "주40시간, 연간 2000시간"으로 줄이기로 합의했고 2년간의 지리한 논의과정을 거쳤 ... ※참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회의 경제체제는 단순대량 체제에서 지식산업으로 전환되고 근로자들의 노동력 보다는 지식의정도가 기업경영에 핵심적 요소로 등장하는 디지털 경제체제시대이다.이러

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06 | 수정일 2017.09.25

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국제경영과 국제법

되는 사항과 관련해서는 국제협정 및 국내법간의 관계 등이 있다.넷째, 자국 또는 외국 법원과 주권간의 관계로서 여기에는 재판관할권, 외국 판결의 국내집행, 제소법정의 결정 등이 포함 ... 및 계약방식에 의한 해외진출 모두를 포괄한 국제경영 활동 전반과 관련하여 고려해야 할 법률에는 다음과 같은 것들이 있다. 수출입관련법, 해외투자관련법, 세법, 지적재산권, 근로 ... 에 원만하 게 해결되지 못하면 중재가 소송을 이용할 수밖에 없다.이 중 소송은 양 당사자가 원격지에 위치하고 있어 시간과 비용이 많이 소요될 뿐 아니라,외국기업의 경우 소송에 의존

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.27

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[사회과학]교권이 약화의 원인 고찰과 그 대응방안 모색

는 구체적 지침이나 장치가 없으면서 대부분의 사건이 교사 스스로가 선택하도록 하면서 사건발생 직후 고발 등을 검토했던 교사도 시간이 지나면 스스로 취하하며 고통을 혼자서 지고 있 ... 에는 ‘무대응 무대책’이라는 비난이 제기되고 있다.A교사(38)는 “교사 혼자서 학부모를 대상으로 형사처벌과 민사소송을 하는 것은 정말 힘들다”며 “대부분의 교사들이 시간이 지나 ... 기본적인 사항은 법률로 정한다.”라고 하여 교육제도 외에도 교원지위에 관한 법정주의를 선어하고 있다. 이는 교육에 관한 기본방침의 결정이 원칙적으로 입법기관의 형성권에 속

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.07

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[경제] 주 5일제 근무가 경제에 미치는 영향, 나의 견해

라고 간략하게 소개할 수 있다. 그러나 좀 더 자세하게 에 대해 말하자면 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다.※현행근로 ... 이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.이러한 근로시간 단축은 다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하 ... 가 호전되면서 근로자의 삶의 질 향상이라는 대과제에 초점을 두고 노동계에서 법정근로시간 단축을 요구하게 된 것이다.주 5일 근무제는 노사관계는 물론 정치·경제·문화적으로 우리 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.19

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[주5일][경영학]주5일트렌드와 경영환경의 변화

화된 경제구조로 발전할 수 있다. 우리나라는 지난 1989년에 주당 법정근로시간을 48시간에서 44시간으로 줄인 이후 반도체, 자동차 산업 등의 발전에 성공한 바 있다.사실 우리 사회 ... 될 경쟁에서 살아남기 위해 근로자들이 휴식 시간을 자기계발에 투자할 것으로 보이기 때문이다.⑤ 트렌드 5 : 가사노동 대체 비즈니스 활성화가사노동 대체 비즈니스가 확대될 것 ... 으로 보인다. 근로시간 단축 추세로 인해 근로자의 임금상승세가 둔화될 것으로 보이는 한편, 레저나 자기계발 등의 지출은 늘어나기 때문에 결국 직업을 가지려는 여성이 늘어날 것이다. 이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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영화 노스컨츄리를 통해 본 <직장 내 여성노동자에 대한 성차별과 성희롱>

폭력을 문제화한 것은 불과 20년 밖에 안됐다.영화 는 직장 내 여성근로자 성희롱에 대한 미국 내 첫 번째 소송이라고 전해지는 1984년의 '젠슨 대 에벨레스 광산(Jenson vs ... 였다.의 시간적 배경인 1980년대는 사회적으로 여성 문제에 대해서 많이 인식하고 개선되었지만, 현실적으로 삶의 본질적인 부분, 생계를 위한 직장 내에서의 여성 문제에 대해서는 여성 ... 위해 여자 동료들을 설득하려 하지만, 여자 광부들은 생계를 위해 소송에 참여하려 하지 않았다. 그리고 회사 측 변호사는 조시의 성경험을 문제 삼아 법정에서 조시의 강간이 화간이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.28

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주5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향

약화. 법정근로시간 단축은 시간당 임금을 높여 기업의 인건비 부담을 가중시킬 뿐이며,고용창출 효과도 극히 미미하다는 것이 일반적인 분석결과이다.. 노동계의 주장대로 임금삭감 없이 ... 법 시간급 : 10,000원(2) 시간단축분은 조정수당으로 보전(3) 실근로시간 주 44시간{1 법정근로시간 단축 전 주당 임금〔44시간 10,000원〕＝ 440,000원2 법정 ... 된 인력 등 필요한 인력을 채용하는 것은 불가능에 가까움.. 법정근로시간 단축은 인건비 상승으로 이어지고, 실근로시간이 변하지 않은 상황에서 시간당 임금이 상승, 또 다시 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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주 5일 근무제

를 주5일 근무제라고 부르고 있다.이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.2. 근로시간 단축과 주 5일 근무 ... 시간인 법정근로시간을 주 40시간으로 단축하는 「법정근로시간 단축」논의라고 하는 것이 옳음..왜냐하면, 법정근로시간이 주 44시간인 현행법의 테두리에서도 얼마든지 주5일 근무 ... .. 법정근로시간 단축은 인건비 상승으로 이어지고, 실 근로시간이 변하지 않은 상황에서 시간당 임금이 상승, 또 다시 근로자들의 초과근로욕구가 발생하여 제조원가가 상승하는 등 악순환

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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주5일근무제가 농업에 미치는 영향

주5일 근무제가 농업농촌에 미치는 영향1. 주 5일 근무제도의 개요? 개념- 우리나라에서 논의 중인 ‘주5일 근무제도’는 법정그로시간의 단축과 토요일 휴무제를 연계한 새로운 근로 ... 수 있으며, 쓰 레기 등으로 인해 환경오염이 우려4. 일본의 사례? 주5일 근무제 실시 현황- 일본은 1988년부터 법정 근로시간을 단계적으로 단축- 주5일 근무제를 시행 ... 시간제도? 실시 현황- 지난 2000년부터 노사정위원회를 중심으로 주5일 근무제 도입에 대한 논의가 활발하게 진행된 이후 현행 법정시간을 유지하면서 토요일 휴무제를 자율적으로 도입

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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주5일 근무제 도입효과

하여 중국 단축- 80년대 국제사회로부터 경제동물이라는 비판을 받게 되자, 정부가 근로자의 삶의 질을 개선하기 위해 근로시간 단축을 추진- 중앙노동기준심의회가 법정근로시간 단축에 대해 ... ·일본 도부백화점은 1986년말 2주 5휴제 를 도입♣일본에서는 법정근로시간 단축과 함께 그 비요을 최소화하기 위한 제도적 장치를 강구- 근로자와의 서면협정에 의해 1년을 상한선 ... 휴~3근4휴 등으로 근무와 휴일을 반복3)중국 : 1995년 국가공무원,1997년 민간기업에 주5일 근무제를 도입♣1995년 법 개정으로 법정근로시간을 주44시간에서 주40시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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국민건강보험법

다.6)보험료징수의 강제성건강보험의 가입이 강제되고 건강보험제도의 실효성을 확보하기 위하여 보험료징수에 강제성이 주어 진다. 즉, 보험료를 법정기일까지 납부하지 아니할 경우에는 국세 ... 여 둠으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있다.4)형평한 비용부담과 적정한 보험급여비용(보험료)부담은 형편에 따라 공평하게 부담하는 것으로 주로 소득이나 능력 ... 이담한다.(1)직장가입자가 근로자인 경우에는 사업장의 사업주(2)직장가입자가 공무원인 경우에는 그 공무원이 소속되어 있는 국가 또는 지방자치단체(3)직장가입자가 교직원인 경우

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.17

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[연세대 원주] 현대사회의 법과 권리(현사법) 기말시험 요약본

와 친족간의 범죄의 은닉과 도피가 있을 수 있다.? 범죄의 기수와 미수범죄는 시간으로 보면 음모?예비→착수(개시)→완성으로 구분된다. 1) 음모?예비 단계는 특별한 경우에만 처벌 ... 에 정당각자에게 그의 공적(merit)에 따라’는 공적의 구별이 어렵다는 단점이 있다. ③‘각자에게 그 일의 결과( work)에 따라’는 근로자의 생산량에 따라 배려한다는 것이 ... 상의 효과가 있다. 신분상의 효과에는 ①친족?인척관계의 발생 ②동거와 정조의 의무가 있다. 2) 재산상의 효과가 생긴다. ①부부계약재산제가 있다. ②법정재산제가 있다. 법정재산

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.05

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[경제일반]최저임금제에 관하여

’은 근로자의 보호를 위한 정부의 의무로서 최저임금, 최대노동시간, 연소자노동 및 기초적 건강의 정책을 들고 있는데, 이 가운데 정부의 간섭에 의하여 결정되는 임금은 다음과 같은 3단계 ... . 최저임금의 결정기준과 단위기간(법 제4조 및 제5조제1항)○ 결정기준 : 근로자의 생계비?유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 결정○ 최저임금액 단위기간 : 시간?일?주 ... 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급?일급?주급?월급 또는 도급금액임최저임금 산정시 불산입되는 임금(별표1)최저임금 산정시 산입되는 임금 (별표2)?매월 1회이상 정기

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

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[임금관리론] 아르바이트와 임금착취

기준법 위반 내용연소근로자 근로시간 미준수 등 2개 조항 2654건3393건(7650만원)피자헛15세 미만 취업금지 위반 등 128건784건(1억7583만원)파파이스인가 없이 청소년 ... 휴일근로 61건264건(2635만원)미스터피자없음5119건(11억6066만원)KFC연소근로자 근로시간 미준수 등 2개 조항 1054건3168건(5억4159만원)롯데리아15세미 ... 만취업금지등 4개조항 368건1325건(1억8996만원)도미노피자연소자보호규정 위반법정수당미지금업 체2. 임금착취가 일어나는 배경1. 단시간 노동자와 정규직 노동자의 대한 법적인 보호

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.22

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주5일 근무제에 대하여

부르고 있다.이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하 ... 도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있다. 특히나 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황에서 초과 ... 근로를 계속하면 노동시간이 줄어드는 것이 아니라 잔업수당만 올라가는 꼴이 될 수 있기 때문이다.또 하나가 휴일휴가를 늘리는 것이다.외국과 비교하면 우리나라는 유급 휴일과 휴가

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[인적자원관리]급여명세서 비교분석

항목은 기준 내 임금과 기준 외 임금으로 나눌 수 있다. 소정 근로시간 내의 근로에 대하여 지급되는 임금이 기준 내 임금이며, 소정 근로시간 외의 근로에 대하여 지급되는 것이 기준 ... 초과근무수당148,800건강보험76,500대우수당85,930정액급식비130,000교통보조비120,000기타공제계22,500직급보조비105,000법정기부금(다사랑)1,500청상조회비 ... 이 많다고 한다. 기타 특색 있는 것은 기타공제계 중에서 법정기부금(다사랑이라는 곳에 매달 기부금을 전달)을 편성해서 불우이웃을 돕는 특색 있는 활동을 하고 있다. 또한 대구·경북

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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아동복지론 - 시설보호

은 역할론적 개념, 장소적 개념, 시간적 개념, 형태적 개념, 제도적 개념으로 구분해 볼 수 있다.① 역할론적 개념시설보호의 역할론적 개념은 부모의 역할을 대신하는 대리보호를 의미 ... 복지사업법에 의한 사회복지법인(이하 "법 인"이라 한다)이 설치·운영하는 보육시설3. 직장보육시설 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영 하는 보육시설(국가 또는 지방자치 ... 70인 이상의 양육시설에 1인의 생활지도원을 지원하고 있다.이 밖에 사무원, 영양사, 임상심리상담원, 촉탁의사 등의 법정기준은 마련되어 있지만, 실제로 국고지원은 이루어지지 않

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.16

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[노동법]비정규직의 실태와 비정규직 법안의 문제점 및 해결방안

) 근로조건 차별문제3) 근로계약기간의 문제4) 파견근로의 문제Ⅲ. 국회 환경노동위원회에서 통과된 비정규직 법안의 내용1.기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법안2. 파견제 법안3 ... . 법안의 문제점1)기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법안의 문제점2) 파견제 법안 개정의 문제점Ⅳ. 비정규직 문제의 개선방향1. 기본방향2. 기간제 법안의 개선과제3. 파견 ... 는 근로자”(계약직, 임시직, 일용직), 단시간 근로자, 파견근로자를 뜻하고 이외에도 사내하청 근로자도 이에 포함되는 것으로 이해하고 있다.Ⅱ. 노동시장실태1. 비정규직의 규모통계청

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.14

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[노동] 주 5일제

했다.1987년 법정노동시간을 주당 48시간으로부터 40시간으로 단축하는 내용의 노동기준법을 개정하게 되었다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 ... 해서는 법정근로시간을 주40시간으로 단축하는 것과 같은 제도적 접근이 불가피하다. 다시 말해서 근로기준법의 개정을 통해서 접근하는 것이 가장 현실적인 방법이라고 할 수 있다.그러나 ... 이 절실하다. 더욱이 경제회복과 함께 노동시간이 급격하게 늘어나, 89년 수준으로 후퇴하고 있다. 정부가 법정노동시간 단축과 실노동시간 축소를 위한 정책을 제 때에 펼치지 않았기 때문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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