"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,481-4,500 / 5,685건

[경제] IMF에 대한 나의생각

시간의 단축고실업 시대에 여성 실업 및 고용불안정 문제를 해결하기 위한 가장 일차적인 과제는 법정 근로시간 단축 및 새로운 수요의 창출을 통한 고용총량의 유지 및 확대에 있다.현재 ... 제한적이다.법정 근로시간의 단축우리나라의 노동시간은 오랜동안 세계 최장의 시간으로 기록 되어 왔다. 우선 현재의 법정 근로시간 44시간을 40시간으로 단축할 수 있을 것이다. 노동 ... 으로 단축하였는데, 이것의 고용 효과, 특히 여성 고용기회의 확대 효과는 상당히 긍정적인 것으로 나타났다.고령자 근로시간 분할제도의 도입지난 96년 독일의 폭스바겐사에서 대량 해고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[지역사회복지][지역복지][정부 사회복지정책]지역사회복지와 정부 사회복지정책의 현황과 평가 및 향후 발전 방안(사회복지 정의, 지역사회복지 개념정의 및 이념, 지역복지실천 목표, 정부 복지정책 변화와 평가)

%, 제조업노동자 평균임금의 89% 수준에 그치고 있는 수준으로 나타났다. 그리고 사회복지사들의 주당 평균근로시간은 52.85시간으로 법정근로시간인 44시간을 크게 초과한 것으로 나타났 ... 다. 그럼에도 불구하고 초과근로(연장?휴일근로 포함)에 따른 적정수당을 받는 곳은 11%에 불과하였다. 또한 전체 사회복지시설 노동자의 71.6%, 이용시설 근무자의 60%가 근로

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.13

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[사회복지][지역사회복지][지역복지][지방자치단체]지방자치시대의 사회복지와 지역사회복지의 유형, 동향과 문제점 및 향후 과제(지방자치시대 사회복지 동향, 사회복지 지방분권화 과제, 지역복지운동단체 과제)

, 과다한 시혜적 복지가 경제활력을 약화시키고 성장잠재력을 잠식할 수 있다는 선진국의 복지국가 위기에서 얻은 교훈을 바탕으로 우리도 근로의욕과 저축동기 등 스스로의 자조·자구노력을 고취 ... 복지 인프라가 구축되지 않은 상황에서 복지제도의 확대에만 치중하는 문제점을 드러내고 있기 때문이다. 고용보험 적용대상을 4인이하 사업장 근로자에게 확대하였고, 국민연금을 자영 ... 서비스의 시설의 운영주체는 국립공영시설, 공립민영시설, 사립공영시설, 사립민영시설이 있으며, 복지시설의 이용방법에는 24시간 보호하는 수용시설과 보호대상자를 동원하여 서비스를 제공

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.11

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중국의 노동자 저항 운동

민주 관리권: 기업의 노동법규 준수와 관련하여 기업의 합법적, 민주적 관리를 요구하며 경영발전에의 참가시정 요구권: 근로시간 위반, 여성근로자 보호, 부당한 징계 등 직원의 합법적인 ... 만여 건)에 비해 7배 이상으로 늘어난 규모다.②[헤럴드 생생뉴스 2005-10-07 10:23] 이상택 기자충칭특강 근로자들은 지난 8월12일부터 “우리는 생존을 원한다”며 매일 ... 면서 충칭시 소재 국유 강철 대기업 2개사가 시위에 가세하면서 사태가 점차 확산될 기미를 보이고 있다.충칭특강은 지난 1995년부터 근로자의 임금을 급료를 체납해오다 1997년 처음

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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[관광학] 주 5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향

...................................................... 12(1) 근로시간 단축의 경제적 효과① 고용창출 ... ...................................를 위한 정책을 제 때에 펼치지 않았기 때문에 노동시간이 더욱 급격하게 증가하고 있다. 지금이라도 법정 노동시간 단축을 추진하여 이러한 추세를 막지 않으면 장시간 노동문제는 해결 ... 되어야 한다는 주장을 펴고 있다. 그러나 법정 기준노동시간의 단축은 임금삭감 없이 이루어져야 한다. 법정 노동시간(또는 기준 노동시간) 단축의 취지가 1차적으로 노동자의 삶의 질 개선에 있

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.28 | 수정일 2018.01.12

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[장애인][사회복지학]당당한 자립의 주체 - 장애인고용 -

제, 정신지체인 고용인정, 각종 지원금 지급기간 연장, 수당증액, 제 3섹터 창설, 단시간 근로제 도입 고용율 인정, 등 일반고용 시장에서의 장애인 고용대책을 적극적으로 추진하고 있 ... 명근거법률고용분류채택고용형태특징적 내용독 일중증장애인법(1974)일반고용할당고용[1]16인 이상의 상시근로자를 고용하는 민, 관을 불문하고 모든 사업체에게 6%의 법정고용 적용 ... 고용법(1994)일반고용할당고용상시근로자 20인 이상의 사업체에 30% 이상의 법정고용율 적용(부담금 없음)직종지정[1]승객용 엘리베이터 운전자[2]주차장 정리 계원보호고용

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.09

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[경제]중국 베트남 해외직접투자

세 이상 퇴직 연령: 여자 55세, 남자 60세 법정 근로시간: 주당 40시간(1일 8시간), 시간외 근무수당: 평일의 시간외 근무일 경우 통상임금의 150%지급 종업원 수습기간 ... 을 목적으로 일부 베트남에서 생산하고 있음.1중국의 해외직접투자환경다. 근로시간과 근무수당 근로 시간과 근무수당은 법적으로 정해져 있어 지역별로 별 차이가 없이 비슷 근로 연령: 16 ... : 수습기간 60일 초과 불가 -중국 정부는 근로 규정 위반 행위에 대한 감시를 강화하고 있음.◈ 4) 노동과 임금 수준1중국의 해외직접투자환경◈ 5) 부동산⇒ 중국의 토지는 소유

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.01

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외국인 노동자의 현실과 실태

에서의 생활(1)근로기준법 1일 근로시간은 휴가시간을 제하고 8시간을 넘길 수 없게 되어 있음 (제 49조 1항) 1주당 근로시간은 44시간을 초과할 수 없음 (제 49조 2항) 연장근로 ... 시간은 당사자 합의하에 1주에 12시을 넘길수 없음 (52조 1항) 근무시간 비교1일 근무시간근로법 8시간외국인 노동자 10~12 시간1주일 근무시간근로법 44시간외국인 노동자 ... 64.1시간근무처에서의 생활(2)법정 공휴일, 연월차휴가, 생리휴가 등은 듣도 보도 못한 이야기일 뿐만 아니라 일요일이 아닌 '빨간 날' 쉬지 못하는 것을 대부분 기정 사실로 받

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.12

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유아교육관련법의 현황과 과제

에 관한 특례법, 보호시설에 있는 고아의 후견직무에 관한 법률, 청소년보호법, 청소년기본법, 입양촉진 및 절차에 관한 특례법, 사회복지사업법, 소년법, 소년원법, 근로자작업훈련촉진법 ... 되었다.2) 복지관련법으로서의 영유아보육법영유아보육법은 보호자가 근로 또는 질병, 기타의 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 대상으로 하되, 영유아의 심신의 보호와 교육 ... 보육 시설은 법인, 단체 또는 개인이 시장 군수에게 신고하고 설치할 수 있으며 직장보육시설은 상시 여성 근로자 300인 이상을 고용하는 사업장의 사업주는 시장 군수에게 신고하고 설치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.12 | 수정일 2025.05.23

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급성 설사

한 굴을 먹었다. 집으로 돌아온 뒤 24시간 후 그녀는 메스꺼움, 구토, 복부 통증을 느끼고 설사를 하며 깨어났다. 그녀는 shock에 빠졌고 응급실로 이송되었으며 그곳에서 그녀 ... 부터 세계 여러 곳에서 대유행을 하는 곳이 있었으므로 국제검역전염병으로 정해졌고, 한국에서도 법정전염병으로 되어있다.■ 개 요 :1.0-5.0 × 0.3-0.6㎛의 그람음성간균 ... 하며, 제산제를 복용했거나 위절제술을 한 경우에는 적은 균주수로도 감염이 가능하다.국내에서는 해외여행객의 급증과 해외근로자의 국내 취업 증가에 따라 유입이 증가되고 있다. 주감염국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.23

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주 5일근무제 도입에 따른 현재의 논의와 노동단체의 영향력

상의 법정 근로시간법정근로시간 - 1주간에 44시간(1일에 8시간) - 근로기준법 제49조.법정근로시간 - 위반 사업주는 2년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금법정근로시간 다만 ... , 일이 갑자기 몰리는 때에는 예외적으로 법정근로시간을 초과정 하여 일할 수도 있는데 (단, 근로자와 사용자간 합의 필요),이 경우에도 초과근로 시간은 1주일에 12시간을 초과할 수 ... 하여 중앙노동기준심의회(노사공으로 구성)에서 법정근로시간 단축문제에 대한 협의를 진행토록 하였으나, 노사간 합의에 이르지 못하자 공익위원이 중재안을 제시, 채택되었고, 일본 노동성은 동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[경제원론] 주 5일제 근무의 현황과 과제

을 비롯해 건설, 1차 산업 등도 부정적인 영향을 줄 것이라고 전망했다.1) 부정적 효과(1) 인건비 증가주5일 근무제로 인한 법정 근로시간의 단축은 시간당 임금을 높여 기업의 인건비 ... 하기 어려워 중국 등으로 이전할 것이며 그와 같은 현상이 실제로 나타나고 있다.???(2) 인력난의 가중24시간 풀가동 체제의 사업장은 근로시간을 단축할 경우 현행 3조3교대제 ... 으로 예상된다. 여가시간의 증가는 각자의 취향과 개성, 적성에 맞는 다양한 취미활동을 하게 되어 지식정보화시대에 걸맞는 지식근로자로 발돋움할 계기가 될 것이다.그리고 생활패턴을 직장중심

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[직업과 윤리]주 5일 근무제의 정의와 나의 생각

주 5일 근무제란?첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) ① 1 ... 주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간 ... 이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르고 있다.이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.11

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[관광] 주 5일 근무제와 여가시간 활용

다. 그리고 노사정 위원회는 2000년 10월에 '근로 시간 단축 관련 기본 합의문'에 합의했다. 합의문에는ⅰ) 법정 근로 시간을 주당 40시간으로 단축하여 주 5일 근무제를 정착시키고 ⅱ ... 다.일본은 1987년 법을 개정하여, 법정근로시간을 주48시간에서 주40시간으로 단축하였다가 80년대 국제사회로부터 경제동물이라는 비판을 받게 되자, 정부가 근로자의 삶의 질 ... 협약을 통해 정하였다. 현재는 서비스업, 제조업 생산라인 등을 제외한 대부분 직종에서 토·일요일에 휴무를 실시하고 있는 실정이다. 그리고 일본에서는 법정근로시간 단축과 함께 그 비용

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.24

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[경영]임금채권확보

합니다(수당, 봉급, 급여, 보수, 상여금 등의 명칭을 불문)ㅇ 근로자에는 정규직 뿐만아니라 비정규직(임시직, 일용직, 상용직, 기간직, 계약직, 아르바이트, 시간제, 촉탁 등 ... 임금채권확보를 위한 방안Ⅰ. 근로기준법상의 임금이란ㅇ 임금이란 회사가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 모든 금품을 말합니다(근로기준법 제18조).ㅇ 지급되는 금품의 명칭을 불문 ... )도 포함됩니다.ㅇ 다만, 회사가 근로자에게 지급하더라도 은혜적촵호의적으로 지급되는 금품(경조비, 위로금 등)과 실비변상적으로 지급되는 금품(작업복 구입비, 출장비 등), 순수한 복리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.03

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한국BMS제약 기업탐방보고서

어준다. 출산한 직원에게 1년 동안 분유를 무상으로 제공하는가 하면, 출퇴근 시간도 조정해 준다. 2000년부터 법정 근로시간(8시간)보다 짧은 7시간30분으로 줄였다. 근무 시간 ... 도 개개인의 편의에 따라 30분 간격으로 조절할 수 있다. 퇴근 시간 전후에 직원들이 집안 일이나 취미 생활, 자기 계발에 더 많은 시간을 활용할 기회를 주자는 배려다. 워킹 마더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29

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[관광학]주5일제가 관광산업에과 관광종사원에게 미치는 영향

, 2002년 은행권이 주 5일제 근무를 시행하면서 가속화되기 시작하였고, 주당 법정근로시간을 44시간에 40시간으로 줄이는 것이 주요 사항이다. 제 1차 세계대전이후에 국제노동기구(ILO ... )가, 공업 기업의 근로 시간을 일 8시간 주당 40시간으로 권고하면서 국제적인 기준이 되었다. 프랑스는 1936년 최초로 주 5일 근무제를 도입하였고, 미국은 1938년 뉴딜정책 ... 생각된다.2장 본론1절 주 5일 근무제란?(1)근로 기준법※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

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[...]외국인 이주 노동자의 현황과 문제점 그리고 해결방안

관계법의 적용 - 장시간 강제 노동이주 노동자들은 조금이라도 더 많은 돈을 벌기 위해 법정 근로 시간인 주 44시간 보다 훨씬 더 많은 하루 12시간 주 70시간 이상의 노동을 하 ... 는와서 하루 평균 12시간 이상의 장시간 노동에 시달리면서도, 몸이 아파도 자신의 건강에 대한 권리마저 보호받지 못하는 상태에서 생활하면서 임금체불과 폭행, 산업재해, 갖은 구박 ... ) 외국인력 정책의 역사우리 나라의 외국인력정책은 전문기술인력을 제외한 단순기능인력에 대해서는 근로자로서의 고용을 금지하고 연수생신분으로 도입하는 원칙을 견지하고 있다. 우리 나라

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.26

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[인사관리] 경영환경 변화에 따른 복리후생제도

경영환경 변화에 따른 복리후생제도Ⅰ. 서설1. 복리후생제도에 변화를 요구하는 환경변화최근 종업원들은 일과 삶의 조화, 근로생활의 질을 무엇보다 중요하게 생각하게 되었다. 또한 ... 세대간 가치관의 변화, 여성인력의 증가, 비정규 인력의 증가 등 근로인력과 형태의 다양화로 인하여 종업원의 복리욕구가 다양화되는 추세를 보이고 있다. 따라서, 보다 인간적인 삶 ... 보수로서 전체 구성원이 모두 해택을 받도록 하는 것이다.기업에 있어서 복리후생은 (1) 우수한 신규 인력을 확보하고 기업내 결근율, 이직율을 낮추는 노동력 유지의 기능 (2)근로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.27

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근로기준법상의 근로시간 법제

에게 유리하게 정해진 경우에 약정근로시간을 초과하여 법정기준 근로시간내인 8시간까지 근로시간을 연장하는 것을 말한다.(2) 연장근로의 합의근로자의 근로시간은 단체협약이나 취업규칙 ... 에서 별도로 정한 법내 기준근로시간에 대한 근로의무를 지므로, 그 시간을 초과하는 연장근로에대해서는 비록 법정기준시간내일지라도 단체협약이나 취업규칙에서 다른 정함이 없는 한 근로자 ... 증감에 탄력적으로 대처하고, 근로시간제도를 사업장의 근로시간 운영실태에 부합하도록 유연화하기 위하여 마련된 제도이다. 즉, 탄력적 근로시간제는 일정기간을 평균한 근로시간이 법정근로시간항)

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

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