"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,601-4,620 / 5,687건

[인사관리] 근로시간 단축

성장은 최대 4.7%까지 증가2) 고용창출 효과 : '89∼'91년 법정근로시간 단축(주당 48시간에서 44시간으로 단축)에 따른 고용창출 효과는 4.7%이었으며 만약 이번의 근로 ... 상승1) 임금 상승 : 경영계는 법정근로시간 단축에도 불구하고 임금삭감이 없으며(시간당임금 상승), 실제 근로시간이 종전과 같은 경우(초과근로시간 증가)임금비용이 14.4% 증가 ... - 목 차 -제 1 장 머 리 말1제 2 장 근로시간 단축의 배경과 의의11. 양적 성장의 시대에서 질적 성숙의 시대로의 전환1제 3 장 근로시간 단축의 사회적 파급효과11

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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[노사관계]주 5일 근무제도

적으로 연간 근로시간을 2천시간 이내로 줄이기로 합의를 하였다. 합의된 근로시간 단축의 원칙은 법정 기준근로시간을 주 40시간으로 단축해 주 5일 근무제를 도입하고 휴일, 휴가제도 ... 과 함께 나타나는 기술 혁신과 산업구조의 고도화에 대비하기 위해서 이다. 이에 법정 근로시간 단축, 초과근로 축소, 근로시간 제도 탄력화, 근로시간 단축에 따른 임금 유급주휴, 유급 ... 최근에 지식·정보화 사회로 접어들면서 전통적 근로 시간에 대한 개념이 바뀌고 있다. 일의 양보다는 질을 중요시하고, 일하는 시간이나 공간의 개념도 많이 변화되었으며, 또 삶의 방식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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주5일근무제도

제정 할 것을 요구하고 있습니다.)법정근로시간 단축 즉, 주 5일근무제 논의의 기본전제이므로 이견의 여지가 없으나 주휴제도,연월차 휴가제도 휴가사용촉진제도, 생리휴가제도, 초과근무 ... 서 론최근 근로시간 단축에 대한 합의가 이루어지지 않은 가운데, 노사간의 견해차가 표출되고 있다. 논의의 쟁점이 되고 있는 「주 5일 근무」는 97년 대선 주자들이 내놓은 ‘근로 ... 에 미치는 부정적 효과를 고려, 산업 및 기업규모별로 도입시기를 차등화하고 현행 휴일제도를 재검토해야 한다고 주장하고 있으며 노동계는 임금 및 근로조건 저하없이 근로시간을 단축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22

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[경영,노사]비정규직근로자의실태조사및해결방안

비정규직의 규모1) [우리나라의 비정규직 규모](단위 : 천명, %)년도순 계한시적근로시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월3 ... 과도히 높다고 보기는 어려우나- 외국의 경우 대부분 기간제 근로자보다 단시간 근로자의 비율이 높은데 반해 우리나라의 경우 기간제 근로자의 비중이 높고 단시간 근로자의 비율은 상대 ... )137(2.7)시간제근로13(1.7)403(5.3)1,471(12.5)154(3.1)파견근로0(0.0)39(0.5)36(0.3)10(0.2)용역근로(0.0)(0.0)(0.0)(0.0

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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[사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

)내부적수량적유연성변형근로시간제탄력적 근로시간제교대근무제연장근로제일시휴업, 유일대체, 주휴2일째, 휴가증가, 기타기능적 유연성다능공화배치전화작업장간 노동이동정책적조정적극적노동시장정책 ... 다. 자발적 요인은 첫째, 근로시간의 신축성을 보장해 줄 수 있다는 점에서 주부, 예술가, 학생, 퇴직자 등 부수입이 필요하지만 정규적인 취업을 원치 않는 사람들이나, 일정한 근무시간 ... 미만을 차지하고 있었으며 학력별로는 전문대와 고졸자가 전체의 87.5%를 차지하고 있었다. 또, 파견근로자의 임금은 업종, 직종, 수행업무 난이도, 경력과 근무시간 등을 고려

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

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[근로기준법] 비정규직 근로자와 관련한 정부의 입법추진에 대하여

로 고용하여 과다한 초과근로를 시키는 남용사례가 문제따라서 법정근로시간 이내라도 초과근로를 제한하고(1주 12시간) 사용자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권을 명시4 근로조건 서명 ... 는「기간제및단시간근로자보호등에관한법률」안을 제정하였고「파견근로자보호등에관한법률」개정안을 마련하게 되었다.2. 개념의 정의논의에 들어가기에 앞서 일반적으로 총칭하여 비정규직 근로자라고 ... )에 대비되는 개념으로 정규근로에 비해 근로계약기간, 근로시간, 근무방법, 근로계약형태, 기업 내에서의 신분 및 대우 등이 정규근로와 다른 근로형태를 총칭하는 의미이다. 물론 이외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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올리버 트위스트 줄거리와 찰스디킨즈

는 12살때 런던의 한 구두약 공장에서 하루에 10시간의 노동을 하게 된다. 이 때의 경험에서 나온 빈민층의 삶의 조건에 대한 분노가 후일 그의 작품의 주된 주제가 된다."No ... 다. 당시 새로 설립된 실업자와 고아들을 위한 무시무시한 수용소, 이른바 근로의 집이 무대이다.3. 작품의 줄거리19세의 아그네스 플레밍은 영국의 시골 외곽에서 7살의 여동생 로즈와 최근 ... 에서 올리버가 도둑질을 했다는 사실을 증명하기 위해 음모를 꾸민다. 아트풀 도저와 찰리 베이츠에게 속아 현장에서 붙잡힌 올리버는 법정에 끌려가지만 목격자의 증언으로 사면

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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[법학]법학통론 노트 정리

행위를 취소할 수 있다.미성년자가 법정대리인의 동의를 필요로 하지 않는 세 가지 경우는 한정치산자에서도 동일하지만, 근로계약과 임금 청구에 관하여 설정한 근로기준법의 규정 ... 한 가능성은 어떠한 근거에서 생겨나는가? 법의 실질적 효력의 문제는 결국 법의 효력의 근거의 문제로 귀착된다.」-법의 형식적 효력은 실정법이 시간적, 장소적, 인적으로 일정한 범위 ... 를 설명하지 못한다.3.법철학적 효력론-창시자:라드브루흐=>법의 효력을 법의 이념과 관련하여 설명비판)시간적공간적 요청을 고려하지 않고 법의 이념에만 의거하여 법의 효력을 설명한 다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.09

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[독일사회]독일 사회를 한눈에 알아보기

, 보리스 베커), 자동차 경기(미하엘 슈마허)4.스포츠 단체회원 순위: 축구연맹>체조연맹>테니스연맹여가와 휴가1.매일 3-4시간 주말, 공휴일에는 10시간, 연간 6주 휴가 수입의 10 ... 함), 인스부르크(스키), 이태리, 프랑스, 터키등대중매체1.14세 이상 독일인 매일 5시간 이상 투자2.통신사: DPA(독일 일간지에 정보제공)3.신문: 중요역할-총판매량은 2550만부이고 ... 계약, 총괄적(노동조건), 고용계약(노동시간, 휴가, 잔업수당포함), 주당 최고 노동시간 48시간, 평균 노동시간 (35-40), 고용주가 피해봄4.노동쟁의: 고용계약이 종결

시험자료 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2006.06.30

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[인사관리] 주5일근무제 실시에 따른 사회,경제적 영향

행정한 나라는 없으며, 주40시간 근로제를 시행하는 과정에서 자연스럽게 토요일 일요일 휴무가 확산됐다.1) 프랑스 - 법정 노동시간 단축, 유급휴가일수의 확대, 초과노동시간 규제 ... 으로부터 40시간으로 단축하는 내용의 노동기준법을 개정하게 되었습니다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 ... 근무 시대가 열리게 됐다. 국내 근로시간은 지난 1989년부터 3년간 단게적으로 주 48사간에서 44시간으로 단축됐으며, 이후 13년만에 다시 주 40시간으로 4시간 줄게 됐다. 법

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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판매자 표지

여성 노동 인식의 수용

의 현실과 여성 노동의 과정, 현재 근로 조건 및 앞으로 여성 노동의 활성화 방향을 틀로 삼아 그에 따른 결론은 내고자 한다. 기대되는 결론은 인식의 변화가 가장 밀접하지 않을까 생각 ... 에게로 전파되며 이는 생활수준의 향상이라고 환영 받는다. 시간이 지나면 이는 필수적인 것이 되는데, 이는 사회시설 등이 누구나 이를 갖추고 있다는 전제 아래 돌아가기 때문이다.그런데 이 ... 을 해도 빈곤 상태를 벗어날 수 없는 근로빈곤의 비율이 높은" 점을 주목했다. 이는 "더 이상 실업대책이 빈곤대책이 될 수 없음을 의미 한다" 고 지적될 수 있다.1997년 경제위기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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생과부 위자료 청구 소송(변론서)

겠다고 발버둥치는 동안 이경자가 심한 애정 결핍을 겪어왔다.둘째, 그렇다면 회사의 근무조건이 과연 위법한 행위였는가?근로기준법을 보면제49조 (근로시간)①1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.제50조 (탄력적 근로시간제)①사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함 ... 한다)에서 정하는 바에 의하여 2주간이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 제49조제1항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위안에서 특정주에 제49조제1항의 근로시간을, 특정일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[사회과학]장애인고용촉진 및 직업재활법에 관하여

화하고 있으며, 이를 지키지 않을 경우 미달성인원 1인당 1개월에 200마르크의 부담금을 부과하고 있으며, 프랑스는 20인이상 상시 근로자를 고용하고 있는 사업체에 6%의 법정고용 ... , 다른 법률과의 관계, 과태료, 벌칙적용에 있어서의 공무원의제[ 부 칙 ] : 시행일, 경과조치이 직업재활법의 관련법령으로는 근로기준법, 직업안정법, 근로자직업훈련촉진법, 노동관계법 ... 국의 경우는 장애인의 고용에 대한 책임이 우리나라보다 필씬 높은 편이다. 독일의 경우는 중증장애인법으로 16인 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 6%의 중증장애인을 고용의무

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23

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[복지론] 한국의 기업복지

으로 보인다. 안정적인 가정을 마련하여야 노동력 증진에도 도움이 되기 때문이다.3근로자 휴양에 관한 비용법정외복리비에서 근로자 휴양에 관한 비용은 중요한 위치를 차지할 것이다. 여 ... 다. 그렇다면 여기에서 말하는 환경이란 무엇일까? 일반적으로 기업이 조직내에서 실시하게 되는 사회복지 정책을 말하는 데 이는 복리후생이라고 정의한다. 복리후생은 법정복리후생과 법정 ... 외 복리후생으로 나뉘는데 단어에서도 알 수 있듯 법정복리후생이란 법률에서 의무화한 4대 사회보험 (국민연금, 산재보험, 의료보험, 고용보험)과 법정퇴직금을 말한다. 그리고 법정복리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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[정책론] 주 5일 근무제에 대한 견해

1. 주 5일제 법안-주 5일제주 5일제란 근로기준법 제 49조를 개정하는 것이다. (* 1953년 근로기준법 제정 시 48시간에서 1989년 44시간으로 개정) 현행 근로기준법 ... 제 49조 (근로시간)의 내용은 ‘1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.’ 이고 개정안은 근로기준법 제 49조(근로시간) ‘1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 제는 종업이 가능하고, 사업별 특성에 따라서는 노사합의로 주56시간 이상 노동이 가능하다. 그런데도 1년 또는 6개월 단위의 변형근로제를 요구하는 것은 정규 노동시간이 주30시간대인 선진

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.05

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국민기초생활보장제도의 문제점

고 있는 자들도 배제되어야 한다.둘째는 기준에 해당하는 사람을 빠짐없이 포함시키는 것이다. 법정요건(연령, 근로능력, 부양의무자)과 자산요건을 충족하는 자는 예외 없이 혜택을 받 ... 였음에도 불구하고 이제서야 제정된 것은 늦었다는 감이 없지 않다.본론1. 국민기초생활보장법의 제정 배경과 목적1) 배경○ 시간적 변천과정- 1998년 45개 시민단체가 국민기초생활 ... 으로서의 생활보호법의 한계생활보호법은 장기 고실업 상태가 지속되면 근로능력이 있는 사람들의 빈곤문제가 심각한 사회문제로 발전하게 됨에도 불구하고 인구학적인 조건으로 한 공공부조를 기본틀

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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[경영학] 주 5일근무제 도입에 따른 현재의 논의와 노동단체의 영향력

유연하게 정비되어야 한다고 본다.우리나라 근로 기준법상의 법정 근로시간법정근로시간 - 1주간에 44시간(1일에 8시간) - 근로기준법 제49조.법정근로시간 - 위반 사업주는 2년 ... 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금법정근로시간 다만, 일이 갑자기 몰리는 때에는 예외적으로 법정근로시간을 초과정 하여 일할 수도 있는데 (단, 근로자와 사용자간 합의 필요 ... . 각 국의 실행일본1987년을 전후하여 장시간 근로를 통한 경쟁력 창출 또는 경제동물이라는 국제사회의 비판에 직면하여 중앙노동기준심의회(노 사 공으로 구성)에서 법정근로시간 단축

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[행정학]국민연금법

는 외국3개월을 초과해서 계속 사용되는 경우에는 가입대상자로 됨)⑤비상임이사 ? 시간제근로자 등 사업장에서 상시 근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌자②지역가입자사업장가입자가 아닌 ... 을 받고 있는 공무원, 군인 및 사립학교교직원②국민복지연금법의 규정에 의하여 노령연금의 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자③국민연금법의 규정에 의한 조기노령연금 ... 자로서 18세 이상 60세 미만인 자는 당연히 지역가입자가 된다. 1998년 12월 31일 법정개정에 의해 종전 농업 ? 임업 ? 축산업 또는 수산업을 경영하거나 종사하는 자 및

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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[사회복지법]고용보험법

시간 이 하로 근로시간을 단축하고 근로시간단축 전보다 근로 자를 추가로 고용하는 경우에 근로자 1인당에게 분 기별로 법정개시일까지 150만 원씩을 지원받게 된다.⑵ 고용촉진사업 ... 게 발령 개정과 2004년 3월 10일의 시행규칙의 개정으로 중소기 업근로시간단축지원금제도, 정년퇴직자계속고용장려금제도, 건설근로자고용안정지원금 등이 신설되고, 육아휴직급여 등의 급여 ... 회복 등으로 신규인력이 필요 한 경우에 종전 재직 근로자를 우선하여 재고용하도록 유도하고자 하는 제도이다.④ 중소기업근로시간단축지원금: 중소기업사업주가 근로개정법에 의해 주 40

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.15

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[사회통계]주5일 근무제

근무제 시행의 찬반에 관한 설문입니다.(6) 귀하는 주 5일 근무제{) 주5일 근무제는 현행 법정근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축하는 '주40시간 근무제도'를 말하 는 것 ... 으로, 휴가·휴일제도를 국제 기준에 맞게 조정하는 것을 주요 내용으로 하는 근로기준법 개정 법률안을 확정하였다. 이 안의 주요내용을 보면 업종·규모에 따라 단계적으로 법정근로시간 ... 하며, 근로시간 단축과 연, 월차 휴가 조정 등으로 인해 근로자들이 종전에 지급 받던 임금수준이 저하되지 않도록 법 부칙에 임금보 전 원칙을 규정했다. 그러나 2003년 7월 현재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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