"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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"법정근로시간" 검색결과 4,801-4,820 / 5,687건

비정규 근로자의 문제점과 해결방안

.한 개념 정의는 지금까지 어떻게 이루어져 왔는가? 우리나라의 관련 연구들에서는 고용계약기간, 노동시간, 계약형태, 근로자성을 기준으로 정규근로의 전형적인 특성을 벗어난 모든 고용 ... 으로 규정한다.비정규 노동의 개념 정립과 관련하여 기존의 연구들은 근로시간, 노무제공의 형태, 사용자와의 법적 관계, 노무제공의 장소, 고용계약기간을 기준으로 논의되고 있다(김소영 ... 임시직이나 일용직으로 고용되면 비정규 노동으로 규정한다. 둘째, 근로시간이 동일 사업체 내에서 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정 근로시간에 비해 짧거나 불규칙한 단

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[사회복지] 주 5일근무제에 대하여

주 5일 근무제란?첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다. ※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) 1 ... 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동 ... 하고 휴일 휴가를 늘려야 합니다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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한국사회복지의 실태 및 개선방향

되었고, 경제개발의 필요에 따라 근로자의 생산성 보존을 위한 사업장 근로자를 중심의 산재보험, 의료보험제도가 도입되게 되었다. 한편, 사회복지를 경제성장의 걸림돌 또는 낭비로 인식하고 최소한 ... 을 통해 확대되었다. 여기서 의미하는 하향식 선별주의란 고용과 소득이 비교적 안정되고 사회적 위험에 대한 노출이 상대적으로 적은 대규모 사업장 근로자나 공무원과 같은 정부 피고용인 ... 집단으로부터 시작하여 차차 그 범위가 소규모 사업장으로 확대되는 방향을 의미한다. 꾸준한 확대과정을 통해 최근에는 5인 미만 사업장의 근로자도 사회보험의 테두리 안에 형식

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[사회복지][A+] 일본의 장애인 고용촉진 및 직업재활 연구 보고서

는 근로하는 것으로 검토를 행하였다.이번 그 결과를 최근 일본의 이후의 장애인고용시책 방향으로서 정리하여 살펴 보고하고자 한다.5. 현상1) 장애인고용상황일본의 최근의 고용실업 정세 ... 의 고용율이 대폭으로 떨어지고 있다.국가, 지방자치단체의 실 고용율에 있어서는 법정고용율 2.1%가 적용되는 기관에서 2.35%, 2.0%가 적용되는 도도부현 등의 교육위원회에서는 1 ... 에 대해서는 직장환경에 익숙해질 때까지 시간이 필요한 경향이 있는 등 장애특성에 의해 취직 또는 직장적응에 과제를 가지고 있는 사람도 많다.이러한 장애인에 대해서는 사업체내에 있

리포트 | 128페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.21

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[극동지역기업환경]한국과 러시아의 기업문화의 차이점과 해결방안

에게 주어진 업무 외에는 특별한 관심도 없고 상황을 개선하려는 의지도 약하다. 근무강도에 비해 시간준수는 칼같이 챙기고 대부분 주어진 시간만 채우자는 안일주의가 판친다. 공식 법정휴일 외 ... 다.③근로자들의 성향기업문화의 형성과 밀접한 상관관계를 맺고 있는 근로자들의 성향을 살펴보면, 러시아 노동법은 사회주의의 기본강령에 따라 근로자가 최우선시 되어 왔고, 고용주는 이를 최선 ... 을 다해 지원하도록 되어있다. 개방 이후 많은 문제점들이 개선되어가고 있지만 아직도 러시아는 노동자의 천국이라 불릴만하다. 아직까지도 근로자의 근무태도도 수동적이며, 자신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.28

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[남녀차별][여성차별][성차별][양성평등][남녀평등]남녀차별(여성차별)의 배경, 실제와 극복방안 및 다양한 사례(차등적 대우와 차별, 성차별의 이론적 배경,실제, 남녀차별 극복방안, 남녀차별 사례, 차별, 평등)

받는다는 이유로 법정에 소송을 제기한 경우, 성적차별의 유무 및 크기를 판단해야될 것이기 때문이다.이상의 논의를 종합해 볼 때 현실적으로 노동시장에서의 성적차별이 존재한다는 점 ... 개개인의 노동의 한계생산성을 파악하여 채용기준을 설정하는 것은 비용이 많이 들 뿐 아니라 사실상 불가능한 일이다. 왜냐하면 근로자노동생산성은 그가 또는 그녀가 어느 분야에서(job ... 다.여성이 근로소득이나 취업기회면에서 차별을 받는 주요원인은 출산, 육아 등으로 지속적인 노동시장에서 일하는 것이 어렵기 때문에 발생하는 것이므로, 여성의 노동시장에서의 차별은 결혼

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.05.02

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장기요양보험의 종류 및 자격

서를 발급받고, 이를 방문간호 급여 이용 시 기관에 제출④ 주/야간 보호 : 수급자를 하루 중 일정한 시간 동안 장기요양기관에 보호하여 목욕, 식사, 기본간호, 치매관리, 응급서비스 ... 현황, 시설현황 각 1부(총3부)를 제출※ 요양보호사 자격유예자의 경우 자격유예기준일(‘08.7.1)에 근무하던 기관에서 발급한 경력증명서 또는 재직증명서, 근로계약서 등● 서비스 ... (700시간)을 이수한 자 2명 이상, 구강위생을 제공하는 경우 치과위생사 1명 이상? - 의료기관이 방문간호를 하는 경우 관리책임자는 의사, 한의사 또는 치과의사 중에서 상근하는 자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.02

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주5일제 수업과 청소년정책

되어, 1998년 ‘국민의 정부 100대 국정과제’에 노동시장의 유연성 제고의 일환으로 임금, 근로시간 및 휴가제도의 개선을 포함되면서 가속화 되었다. 1998년 8월 노사정위원회 ... 를 제공하는 등의 사회적 인프라론적 접근의 의미, 청소년기에 대한 평생학습 차원의 접근 필요성 및 자유시간 확대 차원에서 청소년에게 여유를 돌려주는 여가론적 의미와 기대를 가지 ... 을 필요로 한다.우리 사회에는 생산적 복지와 삶의 질 향상 차원에서 주5일 근무에 대한 논의는 1997년 대통령선거 당시 후보자들이 ‘근로제도 개선’을 선거 공약으로 제시하면서 시작

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.14

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형사소송법에 대한 비판

와그직무범의에관한법률)로써 정하는데(제197조), 이를 특별사법경찰관리라고 한다. 교도소장, 소년원장, 관세법상의 세법공무원, 근로기준법에 의한 근로감독관 등이 여기에 속한다 ... 보고의무는 없다. 검사의 사법 경찰관에 대한 수사중지 명령 체임 요구권 또한 없다. 사법 경찰관이 판사에게 체포 구속 압수 수색 검증의 영장을 직접청구하며 체포피의자는 25시간 ... 89~94년의 6년간 기소명령이 내려진 것은 수십 건에 불과하며, 그나마 검사가 그 명령대로 기소한 것은 한 건도 없다. 따라서 기소법정주의를 채택할 필요가 있다.① 미국미국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.09

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[자원봉사론]기업복지와 기업자원봉사

적으로 규정하고 있는 법정 복지제도가 아닌 법정 외 복리비용의 변화를 파악해 보는 것이 중요하다. 기업복지의 양적 추이 변화를 대략적으로 추정할 수 있는 자료는 노동부에서 발간 ... 하는 기업체 노동비용 조사보고서 가 있다. 이 보고서는 법적으로 규정된 복지비 이외에 기업체에서 노동자들에게 제공하는 각종 법정 외 복지비용의 내용과 추이를 비교적 상세히 보고하고 있 ... 다. 노동자 1인당 법정외 복리비용은 80년대 후반 이후 크게 상승해서 1989년 이후 법정 외 복리비용은 매년 총액 기준으로 30%를 훨씬 상회하는 증가율을 나타내고 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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알권리와 언론- 사례연구, 미국을 중심으로

에 대해 가끔씩 생각하고 있었다. 걸프전이 1991년에 발발했을 때, “위스컨신 위크” 뉴스메가진을저녁시간대에 시민회의를 방송하는 것으로 대체되었다. 아이버슨은 지역신문인 《위스컨신 ... 서로 위치를 바꾼다. 즉 시민들이 법정의 판사석이나 의사당 회의장의 의원석을 떠맡고, 공직자들이나 입후보자들은 시민들 앞에서 자신들의 주장을 펴게 된다. 처음에 이러한 방식 ... 에서부터 모자에 소매 없는 티셔츠를 입은 농부까지 다양한 부류의 시민들이 판사석에 앉아, 법정 앞에서 변론을 하는 변호사의 위치를 떠맡은 입후보자들을 내려다보고 있었다. 의료정책에 관한

리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2007.04.02 | 수정일 2015.11.26

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[지역사회복지]사회복지 공동 모금회

으로 하여 주민들의 자발적인 참여로 성금을 모금하고, 우리나라 사회복지 전 분야에 성금을 배분하는 민간의 대표적인 모금기관이다.1) 한국을 대표하는 법정 민간모금 및 배분 전문기관이 ... 다.사회복지공동모금회는 1998년 기부문화의 정착 및 확산, 배분사업을 통한 민간 복지 발전을 위해 사회복지공동모금회법에 의해 설립된 법정 민간 모금 및 배분 전문기관이다.2) 생활속 ... 기, 그리고 추석 및 연말연시에 불우이웃돕기 및 계절별 모금활동 등2 모금방법으로서는 모금방송(언론사 등), 모금광고(신문, 잡지 등), 가두모금, 기관모금(기업체, 근로자 등), 우편모금

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.19

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[여성학]여성비정규직 노동자의 현실과 문제점

와 비교되는 시간제 근로자 등이 포함된다.이에 비해 노조 측의 입장인 김유선 교수가 이라는 세미나에서 발표한 란 논문에서 비정규직 노동자의 규모가 758만 명으로 전체 노동자 ... 으로서 수용하기 어렵다고 말하고 있다. 하지만 노동부의 이런 이유들은 수많은 비정규직 노동자들을 이해시킬 충분한 이유가 되지 못한다. 프랑스의 경우에는 이미 기간제 및 단시간 근로 ... 강화가 되어야 한다(4) 비정규직 노동자에 대한 정부의 개입이 필요하다Ⅲ 결론Ⅰ. 서 론우리 조는 강의시간에 다룬 문제들 중 우리에게 가장 현실적으로 다가오는 여성 노동

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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[민법] 행위무능력

③ 流動的 유효 → 취소가능2. 법정대리인의 同意1) 동의의 의의 : 무능력자의 법률행위를 事前에 찬성하는 일방적 의사표시로 단독행위2) 동의의 범위① 시간적 범위 : 무능력자의 법률 ... 법 §53)○ 근로계약의 체결 : 법정대리인의 동의 필요○ 미성년자은 임금청구소송에서는 소송능력이 있으나 근로게약에 관한 소송에서는 소송능력이 없음.4. 동의없는 법률행위의 효력1 ... 능력자의 재산관리권을 제한 또는 박탈4. 무능력제도의 문제점: 정신질환자나 노령의 금치산자의 법정대리인의 대리권 남용우려II. 무능력규정의 적용범위1. 적용범위의 제한: 행위무능력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.05

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[경제학원론] 주5일근무제

하고 법정근로시간 단축에 대한 임금보전문제, 탄력적 근로시간제도, 연월차 휴가일수 시행시기 등 일부 쟁점을 놓고 난항을 보이고 있는 것으로 알려지고 있다. 주5일근무제 도입에 대한 ... 를 통해 2000년 10월 법정 근로시간을 40시간으로 단축하여 주5일 근무제를 도입하며, 휴일 및 휴가제도를 국제기준에 맞게 개선 조정한다는 합의를 도출한 바 있다.이러한 합의 ... 으며 근로시간이 연간 2,500시간, 주당 47.5시간으로 OECD국가 중 가장 길다. 휴일 및 휴가는 연간 101~111일에 이르지만 실제 사용일수는 평균 7.8일에 불과하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[노동법] 비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의

하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고, 법정 근로시간인 주 44시간의 전일제 노동을 하며, 노동의 제공자가 근로기준법등의 법적보호대 상이 되는 경우로 규정되는 것에 반대되는 경우를 말 ... 한다 하겠다.2.고용형태의 유형1) 직접고용- 계약기간에 따른 분류- 근로시간에 따른 분류2) 간접고용3) 특수고용정규직과 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태를 말하는 데 ... 비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의I. 문제의 제기경제위기 중 임시·일용직의 비중이 절반을 넘어서면서 비정규근로의 논의가 촉발되었다.비정규직은 고용시장에 있어 약(일자리 창출

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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[품질경영]swot, 5force, 3c 분석적용. 품질관리기법 적용 품질개선 스토리 전개. 고객만족 또는 매출향상을 위한 제품이나 서비스의 개선방안 토의

300,000교본을 만든다가공방법정200,000작업도구를 통일한다공차통일병200,000도표를 이용해 관리한다재료관리을500,000분임조를 운영한다근로자교육갑4,000,000연수 ... 시장 분석력약점 1.위치가 더 가까운 공장이 생길 수 있다 2.세탁소보다 더긴 세탁시간 3. 타업체보다 낮은 인지도와 체인점 확보의 어려움기회 1.생활수준, 방식의 변화위협 1 ... .세탁 시장 내 경쟁과열3) 3C 분석 1. 자사 2. 타사 3. 고객 ⓐ 세탁서비스의 개선 ⓑ 세탁품질의 개선 ⓒ 세탁수거 및 배달 시간의 개선2. 벤치마킹(크린 토피아의 경쟁력

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.03

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[경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사

하게 정해져 있어 해당 기간만 근무하며 그 근로관계는 임시직(temporary workers)이다. ● 근로시간의 변동이 큰데, 그 변동은 근로자가 원하기 때문에 바뀌는 것이 ... 의 지위는 사용자에게 종속적이다. ● 근로계약은 특별한 사유가 없는한 근로계약기간을 정하지 아니하고 정년시까지 상용고용이다. ● 근로시간은 전일제(full-time)이다. ● 근로 ... 시간의 배분은 균일하고 근로장소가 일정하다. ● 임금은 월급으로 지급한다. ● 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 노동조합과 같ㅌ이 고용의 안정성을 보장받을 수 있는 장치

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22

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아동복지의 문제와 과제

국(ⅲ) 교육부 : 사회국제교육국, 사회교육진흥과, 유아특수교육 담당관실(ⅳ) 노동부 : 근로기준국, 부녀청소년과(ⅴ) 법무부 : 보호국 소년과, 보호관찰과(ⅵ) 내무부 : 지방 ... .9?지원대상:120→176세대※ ?05. 12말 현재 154개소,798명 아동 생활중-법정인원(시설장,보육사)배치 지원 : 1→2인/세대?인건비 5% 인상 및 운영비현실화?시설퇴소 ... 가 일반 기업체들에 비해 지나치게 낮을 뿐만 아니라, 장시간 근무 등 열악한 근무환경으로 인해 전달체계의 원칙인 전문성과 책임성을 추구하는 데에는 한계가 있다.Ⅳ.아동 청소년 복지

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.24

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[노사관계]21세기 노사관계

, 고령자고용촉진법, 남녀고용평등법 등근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 임금채권보장법 등(법정최저근로조건)개별적근로관계법(보호 / 보장)집단적노사관계법 ... 이 무너짐 전자 통신 판매 high performance team 총체적 연결조직 Extended Enterprise노사환경과 노사관계 변화지식자본을 보유한 지식근로자의 영향력 증대 ... )지식근로자 지식기업 지식정부 지식기반사회부의 창출지식근로자지식경영인노동자사용자신뢰존중대립(지식의 빙벽)제4의 물결글로벌 시대 경쟁력의 토대네트워크로의 연계개인 영어교육 컴퓨터 교육

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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