"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,741-4,760 / 5,687건

[국어작문]주 5일 근무제 문제점과 대책

제의 확대로 해석할 수 있다.주 40시간 근로제)는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 40시간으로 단축하는 것 ... 을 주된 요점으로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발했다. 이후 2001년 7월에 김대중 대통령이 국무회의에서 주 40시간 근무제 도입을 지시 ... 최근 우리 교육계에서는 주 5일제를 실시하고 있다. 지난 3월부터 시작한 주 5일 수업제는 매월 넷째주에만 실시하고 있는데, 이것은 주 5일 근무제 즉, 주 40시간 근무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.04

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[인적자원관리] 한국 비정규직노동자의 현황과 문제점, 그리고 개선방안.

시간 노동도 많고 장시간 노동도 많은 것이다. 특히 법정 초과근로 한도를 상회하여 주 57시간 이상 노동하는 사람이 정규직과 비정규직을 포함하여 295만명(22.3%)에 이르고 있 ... ,22750.34,43747.65.0(계약근로)4,62955.15,19355.712.2시간제근로4,37352.15,15055.317.8호출근로4,05048.23,96942.6-2 ... 다. 그리고 오랜 시간 비정규직법의 처리문제를 가지고 노.사.정이 합의를 이끌어 내지 못한 채 진통을 겪으면서 이제 비정규직 문제는 우리 나라가 21세기 글로벌 무한 경쟁시대

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.19

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[노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

다. 즉 노동자를 대체해 고용불안을 야기할 수 있고, 영구적으로 이들을 ‘주변노동자’로 전락될 수 있다. 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되도록 되어 있지만 정규 ... 직 보다 더 긴 시간을 일하고도 상여금, 수당, 시간외 수당 등의 지급대상에서 제외되어 낮은 임금을 지급 받게 된다. 즉 사용자 입장에서 이런 임금비용을 줄이려고 단시간근로자 ... 될 필요가 있다. 국내의 비정규 근로계층이 정규 노동자들과 동일 또는 유사 업무를 담당함에도 불구하고 임금?법정 근로조건?사회보험의 수해 적용에 있어 현격한 차별적 지위에 놓여 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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[국민연금] 국민연금에 관한 보고서

하는 근로자도 당초 동일 사업장에서 3월 이상 근무하는 근로자만을 대상으로 하던 것을 1월이상 월 80시간이상 근무하는 근로자를 대상으로 확대하는 것을 말한다. 소득여부에 관계없이 ... 의 이중 부담 완화1기업이 근로자의 노후생활 보장을 위하여 평균 임금(현행 퇴직금)의 8.3%이상의 법정퇴직금을 전액 부담하고 있는 상황2기업부담보험료를76.6%(3.45%p ... 하며, 가입자간 부담의 형평성을 제고하는 등 근본적인 문제 해결에는 미흡한 수준임.4현재 우리나라 기업들은 근로자의 노후생활보장을 위해 국민연금과 함께 세계에서 유례가 없는 법정퇴직금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.31

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[경영, 인사관리론]중소기업 주5일제

인력난이 심화될 것이며, 주5일 근무제를 도입한 중소기업의 경우에는 법정근로시간 단축에 따른 초과근로수당 증가 등 인건비 추가부담이 예상되며, 수출단가 상승 및 납기 준수 어려움 ... 40시간제를 완료했다. 주5일제가 실시되면 근로자들의 삶의 질이 향상될 것은 너무도 분명하다. 주말 이틀간을 쉬면서 가족 친지 친구들과 함께 시간을 보내며 재충전하는 즐거움이 ... 하고 있다고 한다. 주40시간제 도입 후에도 똑같이 일한다고 가정할 때 회사 측은 13~16시간의 초과근무수당을 지불하지 않으면 안 된다. 탄력적 근로시간제도 확대 등의 보완장치

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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[경영학 원론] 계약직의 증가이유와 기업경영-사회에 미치는 영향

비정규직 노동자란 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자를 말한다. 근로방식이나 근로시간, 고용의 지속성 등 여러 면에서 표준적인 정규 ... 근로자가 아닌 근로자를 말하지만, 한국의 경우 2001년 9월 현재까지 정확한 개념이나 정의는 나와 있지 않은 상태이다.즉, 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 시간제, 용역직 ... 는 정규직보다 비정규직이 많은 사회인 것이다. 보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[교육행정 및 교육경영]교육행정 및 교육경영 요약 정리 입니다.

는 조직에 해로운 갈등-양자는 항상 뚜렷하게 구별할 수 있는 것이 아니며 시간의 흐름에 따라 변동될수 있다3. 갈등의 과정진행단계:갈등상황->지각->의도 형성-> 행동->해소,억압 ... 학교과정(고등공민학교,근로청소년을 위하나 특별학급등)고등학교과정(방송통신고등학교, 근로청소년을 위한 특별학급, 고등기술학교)고등교육기관(산업대학, 방송통신대학, 기술대학)특수학교3 ... , 조정미 하는 전문직으로 보는 것-우리나라에서는 현재 교원의 법정 자격제도를 채택*필요성-학생의 이익 보호, 국가 사회의 안정성 보장, 교사자신의 신분과 사회적 지위를 보장2)교원자격

리포트 | 39페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.06.21

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대한통운 노사관계분석

, 지휘권 가지며 피고용자는 여기에 상응하는 복종의 의무를 갖는다.한편 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계는 개별적 노사관계에 의한 근로자의 열등관계에 대한 자구책으로 노동조합이 ... 유의가 될 수 있도록 하여야 한다.지식기반사회에서는 근로자를 노동력의 주체보다는 능력 및 지식자원으로서의 역할이 강조되고 각자의 개성을 중시하여 수직적인 기존의 조직보다 수평적 조직 ... 체계적이고 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 아울러 끊임없이 자기개발을 독려하기 위해 개인 Needs 에 맞는 선택형 맞춤 교육의 일환으로 시간과 장소의 제한이 없

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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[맑스] 자본론을 읽고

적 노동환경에서 일하고 있으며, 노동인권을 유린당하고 있다. 또한 우리 나라 근로자의 경우에 있어서도 대부분의 영세한 제조업 근로자들은 생계유지를 위해 자본가가 요구하는 대로 법정 ... 근로시간을 초과하는 과중한 노동을 감내해 내고 있다. 결국 지금의 현실에 비추어 볼 때 잉여 가치 창출을 위한 자본의 노력은 19세기 영국이나 지금의 한국이나 큰 차이가 없어 보인다 ... 어서 혹사라고 할 수 있으며, 노동자들은 산업 재해 등 각종 재해에 노출되어 있다. 이러한 의미에서, 실업을 넘어서서 근로자들의 노동시간 단축은 필요 조건이라 할 수 있다. 무엇

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.28

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[토론] 주5일근무제 완벽대비

사회자 안녕하십니까 모의 TV토론 사회를 맡은 김상엽입니다.오늘은 경총과 노총으로 양분되어 팽팽하게 대립하고있는 주5일근무제 즉 법정근로시간 단축에 대해토론해 볼려고 합니다.우선 ... 하였습니다.1999년 초 노동계는 삶의질 향상을 위한 법정근로시간단축으로 그 방향을 선회하게 됩니다.2000년 3월 대통령의 지시로 본격적으로 논의하게 됩니다.2000년 중반 『근로시간 ... 로시간이 44시간에 이르렀을 때 시행할것과규모별 도입시기를 정부안의 1년에서 각각2년으로 늦출 것을 권고하게 됩니다.법정근로시간 단축에 관한 사항은 이렇듯 결론을 내리지 못한 채 지금

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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사회복지개론 사회보험

이다’라는 말처럼 인간에게 있어 건강과 연결되는 의료혜택은 더할 나위 없이 중요한 것이다. 이렇게 고용제도와 의료제도는 한 사회의 삶의 질을 결정하는 요인이 된다. 우리는 이 시간 ... 비례의 보험요율을 50% 대 16% 대 34%로 배분하여 새로 만들었다. 그런데 의료보험의 법정 본인부담분은 3할이고 또 1986년부터 시작된 소액진료비 자부담제로 말미암아 실제 ... 에서 급여제도와 사업내용우리나라의 고용보험제도는 실직자에게 실업급여를 지급하는 실업 보험사업 외에 직업소개?지도, 훈련 안내를 통한 재취업을 촉진하는 고용안정사업과 재직근로자의 직업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[복지경영]포스코의 선택적복지경영

성, 획일성실 지출비용대비 현저히 낮은 임직원 수혜 체감도삶의 질 제고에 대한 욕구증가로 기업 복지비가 지속적 증가주 5일 근무제 실시로 여가시간이 늘어나 다양한 복리후생 욕구평생 ... 최초도입2005년법정 복리후생 비용문제점..PAGE:7선택적 복리후생제도의 유형Plus Option Benefit*선택항목 추가 형*전 직원에게 공통으로제공되는 Core항목과기호 ... 배분 및 공제)연간 490000p +91000p(야식비)연간 490000p일정자격에 해당 되는 직원에한해 배분직원이면누구나 선택현재 정규직 근로자에만 적용( 임원, 사외이사, 임시직

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.19

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[관광]주5일근무제가 관광기업과 종사원에 미치는 영향

향상과 실업 감소를 동시에 수행할 수 있을 것으로 볼 수 있다 1989~1991년 법정 근로시간이 주 48시간에서 44시간으로 단축되었을 시기를 분석해 보면 고용이 4.7% 창출 ... 근로시간 단축으로 돌려 받는다는 것이기 때문에 기업의 경쟁력 약화와는 거리가 있다고 생각한다. 과거 산업화시대에는 장시간노동에 기초하여 경쟁력을 유지할 수 있었지만 지식정보화시대 ... 에는 이러한 전통적인 노동방식으로는 결코 일류기업이 될 수 없다. 이제 노동의 양적 투입 전략에서 질적 제고 전략으로 전환해야 할 시점에 와 있는 것이다. 근로시간 단축은 기업

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.16

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[경영]인사정보시스템

성있는 직무평가 와 신뢰성 있는 인사고과 ③ 공정한 보상과 신분이보장 되어야한다 ④ 근로자에게 독창성개발부여 및바람직한 인간 관계 형성 여건조성인사관리의 중요성오늘날 기업을 둘러싼 ... 과 직장환경의 변화 ④ 직업관의 다양화에 대한 현실적인 대응 ⑤ 종업원 구성의 중고령화의 진전 ⑥ 근로 여성의 증가와 능력 의욕의 향상 ⑦ 풍요로움에 따른 생활방식의 다양화 ⑧ 인건비 ... 의 증가와 그 대책의 필요성 ⑨ 새로운 노동법제의 시행에 대한 대응 ⑩ 근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법 개정에 대한 대응 ※ 지금까지의 인사노무관리에 대한 재검토가 시급함

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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프랜차이즈 패밀리레스토랑 조사

은 트레이너 교육을 받은 직원들이 매장에서 채용해서 실무 교육을 한다.(3) 종업원의 임금제도(가) 직원① 종업원의 임금은 당사규정에 의함 (정기상여 600%)② 법정근로수당 (연장 ... , 심야, 휴일근로수당, 년/월차 수당, 생리휴가) 지급∴ 원래 주 40시간 근무기준이지만 씨즐러에서는 스케줄 상 시간조정이 어려워 주 42시간 근무를 하고 있는 실정이다. 즉 2 ... 주에 3일을 쉬는 것이 되며, 추가 2시간에 관해서는 연장근로수당이 추가적으로 지급된다.③ 공휴?자격?근속수당지급, 산재?고용?의료보험, 국민연금 가입, 퇴직급제도(1년 이상 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12

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엔프라니 인적자원관리 조사자료

의 승진 체류 기한은 개인 성과와 능력에 따라 차별적임?한국 기업의 보상은 현행보상제도와 연봉제가 사용되고 있음?현행보상제도는 월급(기본금, 상여금, 수당)과 기타(법정수당, 장학금 ... 여 임직원의 질 높은 삶을 보장하고자 함? 복리후생 제도는 개인별 근로계약에 따라 차이가 있을 수 있음? 카페테리아 포인트제? 회사의 일방적 지원이 아니라 임직원 개개인의 Needs ... 상 플랙서블 타임제를 부분적으로 적용하여 자유로운 시간에 일을 하도록 하고 있음? 노 조? 엔프라니에는 노조는 없음? 노조의 성격과 비슷한 윈-윈 협의회라는 것이 있음? 윈-윈 협의회

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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[신학]주5일 근무제가 교회에 끼치는 영향

연대적 선택이라는 의미를 갖고 있기도 하다.)앞으로 한국의 근로현장에는 주 40시간의 근로형태가 실현될 전망이다. 노사정위원회가 지난 10월 23일, 현행 주 44시간인 법정근로 ... Ⅰ. 서 론우리나라 실업자가 100만이 넘었다. 실업자들에 대한 대책마련으로 정부는 고심을 하고 있다. 그 대책 중에 한가지로 부상하고 있는 것이 노동시간단축이다.노동시간단축 ... 시간을 40시간으로 단축하는 내용에 합의함으로써 일부 회사에서 부분적으로 시행되어오던 주 5일 근무제가 명실상부하게 실시될 수 있는 발판이 마련된 것이다.)한국경제는 그동안 비약

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.21

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[한국노동계급]`한국노동계급의 형성`에 관한 실증적 연구

)들은 상당수가 다른 대답을 하였다.1 초과근로나 휴일근로에 대해서 우리 인터뷰 대상자들은 아주 당연한 것처럼 했다고 한다. 그 당시에는 노동자들에게 법정 근로시간의 개념조차 없 ... {'한국노동계급의 형성'에 관한 실증적 연구■ 목 차● 서론 : 한국노동계급의 형성● 본론 : 인터뷰 자료와 구해근 선생 주장과의 비교연구1. 사료조사의 범위2. 근로환경 및 ... 노동자들의 근로경험 비교● 결론 : 인터뷰 자료와 구해근 선생 주장과의 비교연구를 마치며■ 한국 노동계급의 형성하와이대 구해근 교수의 저서‘한국 노동계급의 형성’은 1960년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26

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[주5일근무제] 주5일근무

다.이렇게 기준 노동시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 한다.현재 근로 ... 주5일 근무제『주5일근무제란?』주5일 근무제는 어떻게 하는 것인가첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간 ... 으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.09 | 수정일 2016.01.26

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법의학과 과학수사

범죄가 가능해져 가고 있는 환경 속에서 완전범죄를 해결하기 위한 수사기법은 과학수사뿐이다. 과학수사는 수사를 해결하는데 시간을 절약해준다. FBI의 ’빅 플로이드(big floyd ... 을 파내어 병리학자인 버나드 스필스버리 박사가 사체를 조사했고 그 결과를 법정에서 밝힌다. 폭스 부인의 사인은 목구멍과 식도 사이의 부드러운 피부 조직에서 발견된 타박상으로부터 추정 ... 가 쌓여있었다. 또 법정의 마지막 심리에서 쏜은 그녀가 목을 매 죽어 있는 모습을 보았을 때, 처음에는 눈을 뜨고 있었는데 나중에 점차 감겨졌다고 했으나 병리학자 스필스버리는 자살

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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