"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 4,941-4,960 / 5,687건

[보육 육아서비스]우리나라 보육서비스 및 육아서비스의 현황과 과제 및 대안

하는 어린이집과 놀이방 같은 보육기관을 말한다.2) 보육대상보호자가 근로, 질병, 기타의 사정으로 인해 직접 보육하기 어려운 아동으로 보호자가 의뢰하는 6세 미만의 취학전 아동을 우선 ... 별로 균형있게 배치되도록 해야한다.③ 직장보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집지역에 설치 운영 ... 하는 시설로, 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하는 사업장에서 반드시 설치하도록 하고 있다.④ 가정보육시설개인이 가정 또는 그에 준하는 시설에 설치 운영하는 시설로 영유아 5인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.04

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[복지행정]사회복지사

으로 사회복지 전담공무원들의 사기저하 및 전문직의 정체성 상실 등이 광범위하게 나타나고 있다.또 사회복지사의 1주일 평균 근무시간은 53시간으로 법정근로시간인 44시간을 크게 초과 ... 하고 있지만 시간외 수당조차 제대로 받지 못하고 있는 것이 현실이다.사회복지사의 50%가 이직을 심각하게 고려하고 있다고 한다. 참으로 대단한 수치다. 절반가량이 이직을 고려하며 어쩔 ... 을까?이들의 이직사유를 보면 임금과 근무조건이 38%정도를 차지하고 있으며 직장의 비전부재가 20%정도를 차지하고 있다. 희생과 봉사로 근무해야하는 사회복지사들이 웬 근로조건이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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[노동법] 휴게 휴일 휴가

의 영위를 위새서도 필요한 것이다. 특히 휴가는 삶의 질 향상에 크게 기여하고 있다.Ⅱ.휴게1.의의근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘·감독에서 벗어나 근로를 제공하지 아니하 ... 고 자유로이 사용할 수 있는 시간을 말한다. 실제로 근로를 제공하지 아니하지만 사용자의 지휘 및 감독권하에 놓여 있는 상태는 휴게시간에 해당하지 않는다.2.휴게시간의 배치와 부여방법사용 ... 자는 근로자에게 근로시간 4시간에 대하여 30분 이상, 8시간에 대하여 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간의 도중에 주어야 한다. 이는 근로자의 건강을 위하여 최소한도로 필요한 시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.01

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[근로생활과 노동관계법] 주5일근무제

.2. 논의의 배경근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 ... 에서 주당 2일 정도의 여유는 삶의 활력소가 될것이 틀림없습니다.2.반대론(사용자측 입장).주5일 근무제 도입은 시기상조라고 주장한다. 첫째, 우리의 법정근로시간은 44시간인데, 우리 ... 의 경쟁상대국인 대만과 싱가포르도 48, 44시간이라는 것이다. 둘째, 현재 우리나라의 실제 근로시간은 48시간인데, 법정근로시간을 40시간으로 줄이게 될 경우, 10% 이상

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.26

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[논문] 연봉제특성과 운영방안에 관한 연구

제. 일반적으로 연봉적용 대상자는 관리직과 전문직, 영업사원, 계약사원에 한정된다. 생산직 내지 단순사무직 노동과 같이 보상의 기준으로서 일의 양이나 근로시간이 가장 공평한 방법이 ... 들의 임금에 대한 정서, 임금관리의 단순화 정도 및 성과에 따른 차별보상의 수용성 등을 감안하여 결정되어야 한다.우리나라의 경우, 정규 근로자에게는 근로기준법에서 법정자격수당 연월차 ... ---------------15Ⅴ. 연봉제의 운영방안---------------------------21(1) 각종 법정수당의 운영--------------------------

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05

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[노동, 인사] 주5일근무제의 쟁점사항에 대한 노동계의 입장

주요 쟁점사항구 분노 동 계경 영 계법정근로시간단축주당 법정근로시간을 44시간에서 40시간으로 단축휴일·휴가제도 등 7개 항목 개정과 함께법정근로시간 단축 논의 가능초과근로 축 소 ... 는 상황이기 때문이다. 87년 법정근로시간을 40시간으로 채택한 일본의 경우 실 근로시간이 40시간으로 줄어드는데 10년이란 시간동안 노력 했음을 알아야 한다. (87년 법정근로시간 ... . 주 5일 근무제 목적·소비진작 : 주말에 이틀간의 연휴로 인해 여가시장이 확대 되고 소비를 증가 시킴.·고용창출 : 주 5일 근무제를 실시함으로써 근로자의 1주일 노동시간은 40

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.03

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프랑스와 우리나라의 출산장려정책 비교

보전월 이후 의료비용, 불임치료에 드는 비용 100%지급)-임신시 법정 휴가제도※한국의 출산정책1) 현재 시행되고 있는 출산정책들-정,난관 복원 수술, 주요 산전검사에 대한 보험급여 ... 를 2010년까지 5400개교로 확대저소득층 학생에게 비영리 민간기과 이용권 제공일-가정 양립 지원국공립 보육시설 2010년까지 2700곳으로 확대남성 근로자에게 2008년부터 출산휴가 ... 3일 제공유산 또는 사산 여성 근로자에게 30~90일 휴가 부여육아휴직 요건 완화(1세에서 3세 미만으로) 및 급여인상 (40만원에서 50만원으로)출산 여성 재취업 또는 출산 비

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[국제 사법]국제재판관할권과 외국인 판결의 승인과 집행

원,피고 등의 당사자가 법정지인 대한민국과 ‘실질적 관련’을 가지는 경우 우리나라 법원에 국제재판관할권을 인정하였고, 이러한실질적 관련의 유무는 국제재판관할 배분의 이념과 합리 ... 할 수 있으나,소비자의 상대방이 소비자에 대하여 제기하는 소는 소비자의 상거소가 있는 국가에서만 제기할 수 있도록 하고 있다.근로계약에 관한 규정도 소비자계약에 관한 것과 크게 다르 ... 지 않으나,먼저 근로자는자신이 일상적으로 노무를 제공하거나 또는 최후로 일상적 노무를 제공하였던 국가에서도 사용자에 대하여 소를 제기할 수 있으며, 자신이 일상적으로 어느 한 국가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.24

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[노동] 비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안

법정 휴일인 주휴가 약 20%에게 적용되지 않고 있고 월차.연차 휴가는 모두 반납되기 일쑤이며 야근 및 휴일근로도 강요받는다. 또한 근로시간은 정규직에 비해 3~6시간이 길다.4 ... 에 종사하는 근로자가 상용 근로자보다 오히려 더 많은 실정이다.비정규직으로 고용된 비정규직 근로자들은 기업에서 정규직과 유사한 업무를 행하며 같은 시간동안 근무하면서도 임금, 퇴직금 ... , 도급제근로자, 소사장제하의 근로자, 파견근로자, 임시직, 단시간근로자, 사외하청근로자등을 포함한다”라는 정의가 포괄적이지만 현실적으로 그 개념이 원칙적 의미에서 합당하다고 볼 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.02

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제 3섹터의 사례

이 14명, 일용직이 5명의 감축이 이루어졌고 조직의 1부 2과를 폐지하여서 3부 8과에서 2부 6과로 개편하였다.둘째, 퇴직금제도를 개선하였다. 법정퇴직금 퇴직금 누진율을 폐지 ... . 1) 보조금 대신에 대여금으로 개정되었고 유급휴가 축소의 방안으로 유급하계유가6일을 폐지하였으며(2002. 6) 근로기준법에 부합하는 통상임금율을 적용하였다(2002. 4).넷째 ... 헌장의 내용을 보완 개편하여 공시하였고(2003. 12) 좌석현황을 실시간 제공하는 등의 고객만족지향의 홈페이지로 전면개편 하였다. 또한 외부강사 초빙하여 일년에 2번 교육을 실시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.10

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[경영] 비정규직 근로자

노동자란?비정규 근로란 정규근로에 대비되는 개념으로서, 정규근로에 비해 근로계약기간.근로시간.근무방법.근로계약형태.기업내에서의 신분·대우 등이 정규근로와 다른 근로형태를 총칭 ... .111.9시간제근로1.230.33621107499671.112.35.611.0호출근로0.02-305100.0---특수고용2.781.083761237921147.715.610.026 ... 도가 확대되고 있는 것이다. ([그림12]와 [표16] 참조){2000년 9월부터 2001년 8월까지 법정 최저임금은 시간당 1,865원이고, 2001년 9월부터 2002년 8월

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.04

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[공기업론] 공기업 노사관계의 발전방향

라고 응답한 바와 같이 세계화시대에 부응하는 협력적 노사관계의 정착이 미룰 수 없는 과제이며. 2003년도 노사관계는 공공부문과 자동차·조선업종 등 민주노총은 법정근로시간 단축, 비정규직 ... 으로 기업가 정신에 따라 기업을 운영하고 자신의 의사에 따라 근로조건을 제시하여 이에 응하는 근로자를 고용하였다. 따라서 사용자와 근로자는 일 대 일의 계약관계에 의해 고용관계 ... 가 유로조건을 교섭하고자 시도하면서부터 노동조합이 나타나게 된다. 그런데 노동조합이 결성되기 시작하자 사용자는 노조에 대한 거부반응부터 나타냈다. 노조를 불법화하고 노조에 가입한 근로

리포트 | 6페이지 | 24,000원 | 등록일 2005.06.17 | 수정일 2021.01.08

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[경제] 노동시장과 인적자원

들의 돈벌이에만 관심을 보여서 그런 것 같다.둘째로 변형근로시간제가 있다. 변형근로 시간제란법정 근로시간을 초과하지 않은 범위 안에서 근로시간을 탄력있게 운영할 수 있도록 한 근로제도 ... 한마디로 근로시간을 주·월·년 단위로 정해 법적 근로시간 내에서 근로시간을 탄력적으로 운영하는 것을 말한다. 변형근로제는 지금까지의 법정 근로시간을 보다 효율적으로 운영 ... 들도 만만치 않다. 지난 10년간 급격한 임금인상과 함께 근로시간이 줄어들면서 기업경쟁력이 약화되고 있다는 논리이다. 근로시간 단축이 기업의 직간접 임금비용을 증대시키고 따라서 경쟁력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[관광상품] 농촌관광

(Leisure in World)선진국의 여가시간 법정근로시간에 대한 국제적인 추세는 법정근로시간을 주간단위로 정하는 것이 일반적이며, 일본-미국-이탈리아-스페인 등 대부분 ... 을 주고, 연간 20~30일의 연차유급휴가를 부여하고 있으며 부여받은 휴가를 대부분 사용한다.우리나라의 여가시간 1. 55.1 = 성장 우선주의, 일 지상주의 (법정근로시간 주당 ... =사람 수농촌관광 새로운 관광으로 4가지의 문제를 해결한다.여가시간 증대 주 5일 근무제 근무시간 단축도시문화 낮은 도시생활의 질 그린 라이프 스타일정부 정책 저비용 여가시설 필요

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.23 | 수정일 2016.01.04

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[사회보장] 고용보험제도

유지가 불가피할 경우 계속고용유지 와 근로자의 신속한 재취업 등을 효과적으로 대처할 수 있도록 사업주가 실시 하는 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직 인력재배치, 사외파견 등의 지원 ... 을 초과해야 함(월단위 기준으로 전체 근로자가 2일 이상 휴업 을 하였을 경우 지급하는 제도). 근로시간 단축 : 노사합의 또는 단체협약으로 인하여 일일기준으로 1/10이상 단축 ... 하거나 1주 중 에 8시간 이상을 단축한 경우 지급하는 제도. 훈련 : 고용조정으로 인해 잉여인력을 고용유지를 위해 적합한 훈련을 실시하는 제도. 휴직 : 1월 이상 근로자에게 유·무급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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[사회복지]스웨덴의복지정책

, 사실혼의 부모, 법정양육권 등육아휴직청구요건휴직일전부터 과거 계속하여 6개월 고용되었어야 함휴직시작 일부터 2개월 전에 휴직예정시간과 함께 사업주에게 통고해야 함육아휴직기간자녀 ... 가1년6개월 될 때까지 부어함전일 휴직자녀가 8개 월 될 때 까지 혹은 초등학교1학년을 마칠 때 까지시간 단축 근로(하루통신 근로시간을 1/2, 1/4 단축함)고용보장휴직청구 및 ... %에서 89년 44%를 급격히 높아져서 자녀 양육은 부모 공동의 역할로 정착되어갔다.스웨덴의 육아휴직정책 관계법육아 휴직권에 관한 법률, 사회보험법적용대상자남녀근로자(친부모, 양부모

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.09

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보상관리에 독특한 기업

근로의 형태로 기여를 하게 된다. 이에 대한 댓가로 기업은 종업원들에게 임금, 수당, 복지 등의 형태로 보상하게 되는데, 어떠한 형태로 제공하여 주고, 어떤 시기, 어떠어떠 한자 ... 급 10호봉 기본급이 증액, 기본급의 서열은 불변 직무와 직능의 질은 변하지 않은 채 시간의 경과로 기능. 능력이 향상)= 승격 : 직무와 직능의 질이 향상되어서 base up ... 하여금자격급Ⅲ. 임금형태 관리(1) 의의 : 지급하는 구체적인 방식(2) 분류▶ 시간급▶ 성과급 : 단순.차별.할증성과급▶ 순응임금제도(sliding scale plan) : 기준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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[경제]여성경제활동과 저출산문제

생산성의 감소 등을 각각 들 수 있다. 이 중 노동투입증가의 둔화에 있어서의 원인을 더욱 세분화해보자면 고령화에 따른 생산가능인구의 감소, 법정근로시간의 단축, 저(低)출산, 여성 ... 35시간 이하 취업자의 비율이 9.5%로 남성의 4.2%에 비해 높은 것은 여성의 고용이 부분취업이거나 불안정하다는 것을 나타내 주고 있다고 할 수 있다. 또한 2001년 현재 ... 평등한 근로여건여성의 능력부족육아부담가사부담기타남자24.08.111.52.636.38.68.8여자21.74.513.22.041.19.28.3) 단위: ％자료: 통계청1) 육아부담

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30

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초등교육과 유아교육의 비교

계절 등을 고려하여 조정, 운영할 수 있다.- 초등교육 : 연간 교육 일수는 법정수업일수 220일 이상으로 한다. 교육과정 시간배당 기준 주수는 34주(204일-1학기18주, 2 ... 을 지향한다.6. 시간- 유아교육 : 연간 교육 일수는 180일 이상으로 한다. 하루 교육시간은 3시간을 기준으로 하되, 유아의 발달수준, 지역사회의 실정, 유치원을 특성, 활동내용 및 ... 학기16주)일로 1단위 수업시간은 40분 정도이다.7. 교육과정 및 각 시기에 해야할 과제- 유아교육1) 자신에 대한 기본적 태도 갖기 : 자신에 대한 개념 형성 뿐 아니라 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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[여성복지] 여성과 공공부조

as, 한국자활후견기관협회)은 자활지원에 대한 문제점으로, 먼저 조건부 수급인 자활급여가 권리라기보다는 강제근로로 해석될 소지가 크다는 점을 들고 있다. 자활은 자립의 단계로 발전 ... 하기 위해 기본적인 것이라면 지속가능한 일자리 창출이 노동과 복지의 통합 서비스연계선상에서 볼 때 매우 중요한 쟁점이라 볼 수 있다. 그러나, 자활지원은 단순히 (자활)공공근로 ... , 낮은 비율이었다. 그러나 정부지원금에 의존하는 가구가 40.2%(123명)로 상당히 높은 비율을 나타냈는데, 이는 조사대상자의 과반수 이상이 생계보호대상이거나 법정 모자가정

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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