"법정근로시간"의 검색결과 입니다.

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생활법률 방통대 근로계약서 연봉근로계약서 부당해고 코로나 상속분 주52시간 주69시간

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"법정근로시간" 검색결과 5,021-5,040 / 5,687건

[노사관계론] 단결-단체교섭-단체협약론

● 단체협약○ 의의○ 당사자● 단체협약의 효력[1]규범적 효력- 규범적 부분(근로조건 기타 근로자 대우에 관한 기준을 정한 조항)· 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 재해보상· 인사이동 ... . 근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항다. 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항마. 시설, 편의제공 및 근무시간 중 회의참석 ... , 조합활동보장 또는 편의제공(전임자 . 조합사무소 . 조합비공제, 근로시간중의 조합활동 등), 평화의무(상대적 평화의무, 절대적 평화의무), 쟁의행위의 제한 . 방법 . 절차 등

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[소비자 행동론] 주5일근무제가 소비생활에미치는영향

에서 예외로 한다.근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 ... 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발했다. 주5일 근무제가 도입되면, 직접 당사자인 노동자뿐만 아니 ... 한 시점이라 생각된다.2. 주 5일 근무제를 통한 기대효과주 40시간으로의 근로시간 단축은 국민경제·기업경영·근로자 삶의 질 등 국가 전 부문에 걸쳐 질적 선진화를 촉진시킨다.(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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주 5일 근무제

과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자 ... 주5일 근무제를 실시하고, 마지막 4단계로 2007년 1월 1일부터 전 사업장에 적용한다. 단 영세사업장은 주5일 근무제 적용대상에서 예외 된다고 한다.논의 배경근로시간 단축 ... 로 하는 노사정 합의문을 채택한 우선 상업계의 사람들이 이익을 본다.이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발했다. 이후 2001년 7월에 김대중 대통령이 국무회의에서 주5일 근무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01

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[인사관리] 주5일근무제의 기대효과와 성공적인 정착방안

이 없도록 근로시간을 효과적으로 활용하는 방안 강구가. 탄력적 근로시간제 단위기간을 3개월로 확대- 탄력적 근로시간제 : 일정기간을 평균하여 1일간 또는 1주간 근로시간이 법정근로 ... 가. 100여 차례의 논의를 통해 노사간 의견접근이 이루어진 사항은 최대한 존중나. 근로시간 및 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 조정다. 중소기업의 경영여건과 비정규직 근로자 보호를 고려 ... 년 당 1일 가산)로 조정(3) 실제 사용하는 휴가일수를 확대하여 실 근로시간 단축가. 휴가 사용촉진방안 신설- 사용자의 적극적인 권유에도 불구하고 휴가를 사용하지 않는 경우 사용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.11

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원가3요소

에 소비된 사실이 명확한 재료비② 직접노무비: 특정제품의 생산활동에 직접 참여한 근로자의 임금③ 제조간접비: 직접재료비와 직접노무비에서 제외된 공장에서 발생한 모든 원가2. 재료비 ... 하는 보수- 기본임금과 할증임금(가급금)으로 구성- 할증임금: 작업의 위험도 등 작업조건과 휴일근무 등의 작업시간에 대하여 가산지급하는 임금(2) 간접노무비① 개별제품에 대해 추적 ... 이 불가능한 노무비② 급료(salary) - 직원(사무원과 기술자, 관리직원)에게 지급하는 보수③ 잡급- 제조관계의 작업에 일당을 받고 참가한 근로자, 잡역등 임시고용 노무자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[노사관계론] 근로시간 단축과 일자리 창출

Ⅰ법정근로시간 규정의 의의와 실태1)근로시간 규제의 의의근로시간은 근로조건이 중요한 요소이다. 개별 근로자에게는 업무의 내용 및 임금 등과 함께 가장 중요한 관심사이다. 장시간 ... 근기법은 근로시간에 관한 일정한 법적 규제를 가하고 있다.2)근로시간의 실태우리나라의 근로시간은 87년 이후 노동조합의 활성화, 89년 법정근로시간 단축 등의 영향으로 80년대 후반 ... 시간 단축을 통한 일자리나누기를 제안하고 구체적 방법으로서 1)전산업에 주 40시간 법정 근로시간제 실시2)특정 산업의 경우 주 35~38시간의 산업별 협약으로 현수준의 고용유지 3

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[가정과 보육]우리나라 가족정책과 보육정책에 관하여

이다.다. 가족친화적 사회환경 조성여성가족부는 가족친화적 사회환경 조성 을 건강한 가족생활 유지를 위한 핵심과제의 하나로 선정하고, 법정근로시간 준수, 근무형태의 유연화, 탄력 ... 적 휴가제 운영을 통한 가족생활시간 확보와 더불어 가족친화기업에 대한 인증제 실시 및 정부·기업간 가족을 위한 협정 체결을 통해 가족친화적 직장문화 확산을 위해 기업의 참여를 적극 ... 건설교통부,보건복지부기타인구정책- 저출산 고령화에대한 정책-출산비용, 모성보호비용의 사회적 분담-근로연령의 연장기획예산처가족 관련 법- 가족법 개정-호주제 폐지-간통에 관한 법률제고

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.11

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[행정법] 노동행정보호

.결론1.서설노동의 기본적 원칙 내지 권리를 국가의 최고규범인 헌법에서 명확하게 선언 보장하고 있다. 이는 근로의 권리, 근로조건의 법정주의 근로자의 단결활동권 등의 보장이다. 다시 ... 되어야 한다. 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다.3.)개별조항들근로기준법에서 다뤄지는 그외에 개별조항들은 근로계약, 임금, 근로시간과 휴게 ... /휴일/휴가, 여자와 연소자의 근로시간, 재해보상, 취업규칙 등에 관하여 각각의 내용들을 담고 있다.3. 노동조합 및 노동관계 조정제도노동조합은 헌법 제33조의 단결권보장의 취지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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주5일 근무에 대해서..

기업경쟁력을 끌어올릴 주5일제의 졸속 시행은 안된다.b 주 5일 수업, 장애 가족 큰 부담- 정신지체 부모 연합회지난 10월 23일 노사정위원회에서 법정근로시간 단축(주 5일 근무 ... 할 가능성이 크다. 그런 측면에서 본 보고서에서도 알기 쉽게 주 5일 근무제라고 표현하겠다.어떻게 보면, 이러한 변화는 근로 시간이 조금 줄어든다는 작은 의미를 갖는 것으로 오해 될 ... 수도 있다. 그런데 그렇지 않다. 단순히 근로 시간이 4시간 줄어든다는 의미 이상으로 대단히 큰 경제, 사회적 파급 효과를 가져오게 된다.근로자들의 자기 개발 시간이 늘어나 주말

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[법률정보] 중국 노조법

보다 짧을 경우에는 근로계약 기간이 임기 만료까지 자동 연장된다. 단 임직기간에 개인의 엄중한 과실이 있거나 또는 법정 퇴직연령에 도달한 경우는 제외이다.제3장 노조의 권리와 의무제19 ... 그 산하 노조조직은 종업원의 이익을 대표하며 법에 따라 종업원의 합법적 권익을 수호한다.제3조 중국경내의 기업·사업단위·기관에서 임금수입을 주생활 내원으로 하는 육체근로자와 지력 ... 근로자는 민족·인종·성별·직업·종교신앙·교육수준을 불문하고 모두 법에 따라 노조에 참가하거나 노조를 결성할 권한이 있다. 어느 조직이나 개인도 이를 저애하거나 제한하지 못한다.제4조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[복지행정]한국과 미국의 장애인고용제도 비교

다고 생각되는 장애인, 이전에 취직 경험이 없는 장애인, 중증의 발달장애를 가진 사람이 최저임금 이상의 임금을 받고 1주 20시간 이상 근로하는 것으로 고용, 사회통합, 지속적서비스 ... 의 법률정의: 신체또는 정신상의 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 직업생활에 상당한 제약을 받는 자로서 장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 중증장애인을 대상으로 함.2. 장애인고용정책 ... 노동청사회복지정책실 장애인보건복지 심의관장애인제도과재활지원과장애인 유료복지시설장애인 직업재활시설 근로시설, 보호작업장, 직업훈련시설, 작업활동센터장애인지역사회재활시설장애인 생활시설

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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주5일근무제

에서 예외로 한다.2. 논의의 배경근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기 ... 에 주당 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발했다. 이후 2001년 7월에 김대중 대통령이 국무회의에서 주 ... 도 있다. 또한 휴일이 길어질수록 서비스산업이 확대되어 새로운 고용 창출을 유도할 수 있다.(2) 실질적인 임금 상승그러나 반대로 근로시간 단축이 실질적으로 임금 상승을 초래하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[현대사회와 노동문제] 영세기업의 노동법 적용과 분석

수당을 받고 있다는 상황이라 생각한다면 공장장님은 법정근로시간에 대한 임금은 월 110만원 밖에 안 된다는 결론이다.그렇다면 150만원으로 놓고 계산해보자.[1,500,000 ... 영세기업의 노동법 적용과 분석목 차Ⅰ 시작글Ⅱ 대상기업Ⅲ 근로자의 개념1. 근로기준법상의 근로자2. 노조법상의 근로자Ⅳ 근로기준법1. 적용범위2. 단시간근로자 (아주머니들)3 ... . 휴게시간4. 연장근로5. 장해보상6. 취업규칙Ⅴ 산업안전보건법Ⅵ 산업재해보상보호법Ⅶ 고용보험법Ⅷ 최저임금법Ⅸ 노동조합및노동관계조정법Ⅹ 기타법률1. 임금채권보장법2. 파견자근로보호등

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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한국의 보육에 대한 고찰

하지 못하였음.② 아동복지법 시기 - 1961년 아동복리법이 제정 공포되면서부터 본격적으로 보육사업이 실시 됨.- 아동복리법 : 를 법정 아동복지시설로 인정하고, 보육시설의 설치기 ... 준, 종사자 배치기준, 보육시간, 보호내용 등을 구체적으로 규정- 고아, 기ㆍ미아의 수용보호를 목적으로 설립된 육아시설 등이 사업목적을 보 육사업으로 바꾸면서 계속 증가.- 도시 ... 하여 저소등층 맞벌이 근로자의 보육부담을 덜어주는 데에 한계가 있음- 1987년 12월 4일 남녀고용평등법의 제정에 따라 근로자자녀를 위한 시범 탁아소 설치. (직장탁아제도 도입)

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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[사회과학] 주5일 근무제

를 실시하고 있다.최근 노사간의 근로시간 단축에 관한 논의가 활발하게 이루어지고 있는 가운데 노동계와 경영계 그리고 정부간의 노사정위원회를 통한 구체적 협상이 본격적으로 재개되었다.이 ... 는음과 같다.-현 행 : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.-개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간 ... 의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데 주 40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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[인사관리] 주5일근무제

목 차Ⅰ. 정의Ⅱ. 필요성Ⅲ. 장점Ⅳ. 단점Ⅴ. 경제적 효과Ⅵ. 부정적 효과에 대한 대책Ⅶ. 결론주 5일 근무제1. 정의주 5일 근무제란 주당 법정 노동시간이 40 시간으로 일 ... 의 경제발전을 위해 저임금, 장시간, 고강도 노동을 기초로 하여 세계시장에 진출하는 수출지향적인 성장전략을 추진해 왔다. 즉, 근로자들의 희생어린 노동에 의해 발전할 수 있 ... 었다. 그러나 21세기 글로벌 시대에는 이러한 저임금, 장시간, 고강도 노동 등을 가지고는 성장할 수 없다. 적정임금, 많은 여가, 노동의 인간화 및 참여경영 등을 통해 근로자 측에 동기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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콜레라

은 반드시 끓이거나 익혀서 먹고 개인위생을 철저히 한다.콜레라는 특히 동남 아시아와 아프리카지역에서 유행하는 풍토병의 하나로서 수시간 내에 급속하게 진행되는 탈수와 사망에 이르는 질병 ... 는 잠복기가 지난 후 과다한 물설사가 갑자기 시작된다. 잠복기는 약 12시간-6일입니다.설사의 양상은 쌀뜨물 같은 설사를 마치 수도꼭지나 주전자에서 물이 쏟아지듯이 나오면서 24시간 내 ... 의 급증과 해외근로자의 국내 취업 증가에 따라 유입이 증가되고 있다. 주감염국으로는 태국, 인도네시아, 필리핀, 홍콩, 싱가폴, 베트남 순이고 유입균의 수는 계절에 관계가 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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한국대학생들의 여가특성

세계 ILO총회에서는 1963년 주휴일 2일, 주40시간 근로제를 권고사항으로 채택하면서 선진국들은 주5일 근무를 단계적으로 실시하였다. 한국도 2004년 7월부터 법정근로시간을 주 ... . 여가에 대한 협의의 개념은 여가란 일과 상반되는 개념으로서 여가란 일과 생존을 위한 기초적 욕구가 충족되고 남은 잔여시간, 일이나 의무로부터 해방된 자유로운 시간(free time ... )으로 정의한다(Brightbill, 1960; Parker, 1976). 여가를 시간의 개념으로 보는 관점은 여가시간(leisure time)을 자유시간(free time)시간

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.18

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[사회와 성] 성폭력의 원인과 대책

때ㄴ 동의하지 않은 성적 행동이 개인의 능력을 비합리적으로 저해하거나, 위협적이고 모욕적 인 학업ㆍ근로·생활분위기를 조성할 때2) 성희롱이란?1 성희롱은 1970년대 중반이후 ... 부터 이미 서구의 여성운동의 주요 이슈로 등장하였고 성희 롱에 관한 연구도 많이 이루어졌다. 그러나 우리나라에서는 1993년 10월 서울대학교 조 교 희롱사건이 법정소송사건이 된 이후 ... 부터 관심의 대상이 되기 시작하였다. 이 사건의 일차 판결문은 성희롱을 직장 내 근로자에 대한 지휘명령권이나 인사권 혹은 실질적인 영향력을 가진 사람이1) 근로자의 의사에 반해

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[인권과 법]이주여성의 인권

문045-66시간이하6722.967-88시간이하11238.289시간이상3210.9합계293100.0무응답 64명많은 수의 여성 이주노동자가 법정근로시간을 초과하면서 일을 하고 있 ... ------------------------16서론한국사회 이주여성노동자들의 현실은 어떠한가?노동자로서의 지위가 부여되지 않고 있으며, 1995년 노동부 예규에 의해 근로기준법 ... 으로 잡고 인권을 침해하는 행위이다. 이러한 인권침해를 예방하기 위해서는 유명무실한 근로기준법을 강화하고, 사업주에 대한 실질적인 처벌이 이루어지도록 하여야 할 것이다. 이를 위해

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26

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