"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,401-4,420 / 20,197건

사회복지법제론/사회복지사의 개념, 자격기준, 법적지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한

의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자-마약·대마 또는 항정신성 의약품의 중독자3. 사회복지사의 법적지위사회복지전담 공무원의 법적 지위1) 국가공무원법 제2조 제1항 - 공무 ... 사 1급의 경우는 국가시험으로 관리·운영한다.우리나라는 사회복지사를 사회복지사업법 제 11조 제1항의 규정에 의하여 “사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자”를 사회복지사 ... 원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구별하고, 경력직 공무원은 일반직 공무원, 특정직 공무원, 기능직 공무원으로 구별한다.2) 국가공무원법 제 5조 - 이 중 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27

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[사회복지 정책론] 보조공학기기 전달 및 재원체계

, 제71조 제5호, 같은 법 시행령 제 21조, 제82조 제 3항 제 2호 같은 법 시행규칙 제 8조, 제8조의2, 고용노동부 고시 『사업주 및 장애인등에 대한 융자 지원규정 ... 하려는 사업주로 한국장애인고용공단 산하 직업능력개발원 원장과 『근로자직업능력 개발법』 제 24조 및 제 28조에 의한 고용노동부 지정 직업훈련기관장은 장애인의 직업생활에 필요한 각종 ... 를 마련한 법률 제6166호 『장애인고용촉진 및 직업 재활 법』(2000.01.12)이 개정·공포되었다. 장애인 보조공학기기 지원 제도는 약칭 장애인 고용 법 제 21조, 제 23조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.15

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2018년 통상임금 내용

에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급 금액 , 월급 금액 또는 도급 금액 ｢근로기준법 시행령｣ 제 6 조 제 1 ... 에 명시되어 있는 경우 무조건 통상임금 포함 복지포인트 근로기준법 제 2 조 제 1 항 제 5 호 , 제 43 조 제 1 항 : 인정 사용 여부 관계 없음 ( 처분권 이전 , 소멸 ... 명시 또는 자율 통상임금 정의 : ｢ 근로기준법 시행령 ｣ 제 6 조 제 1 항 제외 항목 : 법령 규정 없음 . 대법원 판결 참고 통상임금 정의 : 모든 임금 또는 지속 고정

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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1. 일본 노동산업 동향

가족, 국가공무원, 지방공무원, 선원- 관련법 : 노동안전위생법 시행규칙 제97조 '노동자 사상병 보고'에 의하여 사망 및 휴업 4일 이상의 재해(직업병 포함) 발생시 사업자 ... 정하고 있는 법규- 근로부녀자 복지법(1972년 제정)- 여성근로기준규칙(1986년 제정)◇ 노동재해 보상 및 노동복지사업에 대해 정하고 있는 법규- 근로자 재해보상 보험법 ... (1972년 제정)- 여성근로기준 규칙(1986년 제정)다. 관련법규 주요내용(1) 근로기준법(1947년 제정)◇ 「임금, 작업시간, 휴식, 기타 근로조건에 관한 기준은 법률로 이

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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인적자원관리의 사례

)에 대하여1.중소기업선정 기준중소기업선정기준은 중소기업기본법 제 2조 및 동법시행령 제 3조에 의거해 업종별 상시근로자수, 자본금 또는 매출액의 규모이다. 제조업 업종은 상시 근로 ... 자 수 300명 미만 또는 자본금 80억원 이하인 범위 기준으로 중소기업이라고 한다.중소기업기본법 2조 및 동법시행령 제 3조에 의거했을 때, 금정공업은 제조업 업태로서, 상시 ... 근로자 60명 자본금이 31억 6500만원인 중소기업이다. 2.긍정공업(주)은 어떤 기업인가? (수중기술 펌프 전문기업)1982년 창립 이래 국내 수중모터펌프 전문제조업체로서 세계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

과 동일금액으로 계약한 것으로 간주한다(최저임금법 제6조제3항).② 주52시간제주52시간제는 근로기준법상 최대로 허용가능한 주당근로시간을 52시간으로 제한하는 제도이다. 기존의 근로 ... 기준법상으로는 우리나라에서 주당근로시간은 최대 68시간까지 가능하였다. 법정 주당근로시간인 주40시간(근로기준법 제50조1항) 외에 연장근로는 주12시간, 휴일근로는 주16시간 ... 자근로기준법 제43조), 금풍청산 의무(근로기준법 제36조), 퇴직금 지급의무(근로자퇴직급여보장법 제9조)를 위반한 경우에 생긴다. 임금이나 퇴직금을 지급받지 못한 근로자에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료_ 의료관계법규 국민건강보험법

에 이바지함업무관장(제2조)- 국민건강보험법에 따라 건강보험사업은 보건복지부장관이 맡아 주관정의(제3조)- 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람(법인 ... 나 사립학교의 경영기관에서 근무하는 교원과 직원국민건강보험종합계획의 수립 등(제3조의2)- 국민건강보험종합계획의 수립 : 보건복지부장관은 이 법에 따른 건강보험의 건전한 운영을 위하 ... 에 관한 사항5. 보험료와 그 밖의 법에 따른 징수금6. 법 제37조에 따른 차입금에 관한 사항7. 법 제38조에 따른 준비금, 그 밖에 중요재산의 취득, 관리 및 처분에 관한 사항8

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2019.01.14

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국민건강보험공단 요양직 노인장기요양보험법 정리 2020 상반기 기출

, 장기요양기관 중 「사회복지사업법」 제34조에 따라 설치한 사회복지시설은제34조 제3항에 따른 재무ㆍ회계에 관한 기준에 따른다.2. 보건복지부장관은 장기요양기관 재무ㆍ회계기준을 정할 ... 대통령령으로 정하는 기준에 따라 해당 장기요양급여비용의 일부를 해당 수급자에게 특례요양비로 지급2.그 밖에 필요한 사항은 보건복지부령제26조(요양병원간병비)1.공단은 수급자가 ‘의료법 ... 호의 사람 중 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한 자로 하고, 각 호에 해당하는 자를각각 동수로 구성하여야 한다.- 근로자단체, 사용자단체, 시민단체(「비영리민간단체 지원법」 제2조.

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.17

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방문요양 사업계획서 개인정보 보호지침

에는「개인정보 보호법」제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행.가. 수급자의 장기요양급여 제공나. 채용, 재직, 퇴직 등의 단계별 인사처리다. 후원자, 자원봉사자 ... 복지 사업법에 따른 시설입소자 및 퇴소자의 명부, 노인복지법에 따른 시설입소자 및 퇴소자의 명부, 근로기준법에 따른 근로자명부 및 임금대장 등)- 계약의 체결 및 이행을 위하 ... 한 정보 : 노인장기요양보험법 등에 명시된 보관기간나. 근로자의 개인정보: 근로기준법 등에 명시된 보관기간다. 설문조사, 행사 등의 목적을 위하여 수집된 경우 : 해당 행사 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29

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(최신)계약직근로자 계약서 - 기간제근로자 계약서

:00 ～ 00:00 (0시간)3.휴식 시간 : 00:00 ～ 00:00 (0시간)로 한다.제4조 (휴일 및 휴가)1. 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일2. 근로기준법에 따른 연월차 ... 00일까지 (00개월)제3조 (근로시간)1. 기본근로시간 : 1일 8시간, 주 44시간을 기준으로 한다.2. 근무시간평 일 : 00:00 ～ 00:00 (0시간)토요일 : 00 ... 퇴직 시 근로기준법에 따른 퇴직금을 지급한다.제10조 (기밀유지)“을”은 근무 중 취득한 “갑”의 경영상의 정보 등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민, 형사상의 책임을 진다.

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.27

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현행 최저 임금 제도 (~2019)

에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않 ... 을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. (최저임금법 제1조)최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 ... 제8조를 개정하여 노동부장관이 필요하다고 인정할 경우에 3년마다 조정하는 방식으로 법 개정이 이루어져야 할 것이다. 현재 미국, 프랑스 등은 최저임금을 매년 결정하지 않고 물가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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건축현장 가설재 설치기준(강관비계, 시스템동바리, 파이프서포트)에 대한 정보

발생되고 있어 작업시 각별한 주의를 요한다.□ 관련규정? 산업안전보건법 제33조 유해·위험 기계·기구 등의 방호조치 등? 산업안전보건기준에 관한 규칙 제328조 ~ 제337조 (거푸 ... 으로 구성된다. 거푸집 동바리 붕괴 사고는 대다수가 대형재해로 연결되므로 사전 구조검토와설치 작업시 각별한 유의를 필요로 한다.□ 관련규정? 산업안전보건법 제33조 유해·위험 기계 ... ·기구 등의 방호조치 등? 산업안전보건기준에 관한 규칙 제328조 ~ 조337조? KOSHA Code 재사용 가설기자재 성능기준에 관한 지침□ 파이프 서포트 종류별 허용하중종 류높 이(mm)허용하중(kgf)중 량(kgf)최 고최 저

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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친족상속법 - 사실혼

에서의 효과근로기준법시행령, 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원연금법, 선원법시행령, 산업재해보상보험법, 국민연금법, 주택임대차보호법에서는 사실혼의 배우자를 배우자에 포함시키고 있다.Ⅴ. 해소 - 사실혼관계에 있는 당사자는 언제든지 자유롭게 사실혼을 해소할 수 있다. ... 는 적용되지 않는다.1. 신분적 효과동거?부양?협조의무와 정조의 의무가 인정된다. 제3자에 대해서도 보호되어야 함으로, 사실혼의 부를 살해한 자는 사실혼의 처와 그 자녀의 물질적?정신 ... 적 손해를 배상하여야 하며, 사실혼의 배우자가 제3자의 불법행위로 인하여 상해를 입은 경우 그 정신적 고통에 대한 위자료를 청구할 수 있다.2. 재산적 효과일상가사에 대하여 서로

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

는 의무자들의 월평균 소득액, 즉 매달의 소득액을 합산한 결과를 가구원의 수치로 나누어서 얻을 수 있는 그 액수가 통계법 제 17조 제 3항을 기준으로 하여 통계청장이 고시하고 있 ... 과 거의 비슷하게 일상에 필요한 편의들을 급식과 주거여건 등을 포함하여 제공받을 수 있다. 이러한 혜택을 받을 수 있는 자들은 국민기초생활보장법의 제 2조를 기준으로 하여 수급 ... 노인복지법 제 31조 제1호에 따르면 노인들의 주거복지를 위한 것들은 크게 양로시설과 노인공동생활가정, 그리고 노인복지주택 등으로 구분된다. 양로시설이라고 하는 곳은 노인들이 입소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법

비 정규직 보호법 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법1. 법률의 시행현황비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법 은 공통 ... 를 직접 고용해야 한다 . 이는 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제 4 조 ( 기간제근로자의 사용 ) 와 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 제 6 조 ( 파견기간 ... ), 제 6 조의 2( 고용의무 ) 에 나타나 있다 . ◈ 비 정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법이 법률들은 기간제 및 단시간 근로자와 파견근로자

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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((사회복지학 장기요양시스템 관리 A+레포트)) 장기요양기관 재무·회계규칙 입법사항 및 법적 논쟁사안에 관한 검토

서류(6) 제14조 회계장부의 종류 및 제출(7) 제17조 후원금의 관리 등3) 주요내용(정보시스템을 활용한 재무?회계업무처리) 장기요양기관의 재무ㆍ회계업무는 「사회보장기본법 ... 는 상태 → 투명한 회계운영을 위해 장기요양기관 재무?회계 기준 마련2) 관련조항 … 장기요양기관 재무ㆍ회계 규칙(‘17.5.30.시행)(1) 제2조 정보시스템을 활용한 재무?회계업무 ... 처리(2) 제3조 예산총계주의 원칙 및 예산의 목적 외 사용금지(3) 제4조 예산의 편성 및 제출(4) 제10조 결산보고서의 작성 및 제출(5) 제11조 결산보고서에 첨부하여야 할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.06

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유럽 국가의 성별 임금격차 축소 정책에 관한 연구 - 독일과 벨기에 정책 비교를 통한 한국의 정책 방안 검토를 중심으로-

하고 있다. ?일반평등대우법?에 경우 제1조, 제3조와 제7조 그리고 ?사업장조직법?(Betriebsverfassungsgesetz) 제75조에서도 성별을 이유로 하는 차별을 금지 ... 가 증가살펴볼 필요가 있다. 1949년부터 독일의 기본법(Grundgesetz)에서는 "여성과 남성은 동등하다"라고 규정했으며 독일 민법 제612조제3항에서는 성별에 따른 동일노동 동일 ... 는 것이 특징이다.성별 임금격차 법은 벨기에의 임금 구성 시스템의 기반이라고 할 수 있는 직업 분류의 도입을 명시하고 특히 지식, 책임, 근로 조건 등과 같은 선결 기준에 기반한 성 중있다.

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23

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산업안전교육 (물질안전보건자료)

는 MSDS 를 대상화학물질을 취급하는 작업장 내에 취급 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 비치하여야 한다 .( 법 제 41 조제 3 항 ) MSDS 를 상시 게시 또는 비치 ... . 물질안전보건 자료 (MSDS) 의 개 요02 관련 법령 및 규정 2 가 . 관련 규정 개요 산업안전보건법 제 41 조 , 시행령 제 32 조의 2, 시행규칙 제 92 조의 2 ... 물질물질안전보건자료 (MSDS) 의 개요 1 다 . 적용제외 유해성ㆍ위험성과 관계없이 적용이 제외가 되는 제제가 있다 . [ 산안법 시행령 제 32 조의 2] 각 호에 해당하는 제제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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제조업근로계약서시급제

근 로 계 약 서(시급제)주식회사 대한민국(이하 '갑'이라 한다) 과 성명 는 (이하 '을'이라 한다) 아래의 근로조건을 성실히 이행할것을 약정하고 근로계약을 체결한다.1 .계약 ... 장소가)근로자의 직무 : 나)근로자의 취업장소 :"단, '갑' 은업무의 필요에 따라 '을'의 담당직무 및 취업장소을 변경할 수 있다."3 ."근무시간 및 중식,휴게시간"가)근로시간 ... 는다.(확인자 : 인 )4 .휴일과 휴가"가)법정휴일 : 근로자의 날, 주휴일(단, 그 주에 개근한 자에게 유급, 개근하지 아니한 자에게는 무급으로 한다)""나)법정휴가 : 연차유급휴가

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31

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[A+레포트]사회복지법제론 -장애인연금법(의의, 내용, 문제점, 개선방안, 사례, 퀴즈)

「장애인복지법」 제 32 조에 따라 등록한 장애인 중 근로능력이 상실되거나 현저하게 감소되는 등 장애 정도가 중증인 사람으로서 대통령령으로 정하는 사람을 말한다 .장애인 연금법의 내용 ... 또는 일부를 보전하여 주기 위하여 지급하는 급여장애인 연금법의 내용 1. 사망한 경우 2. 국적을 상실하거나 외국으로 이주하기 위하여 출국하는 경우 3. 제 4 조에 따른 수급 ... 연금과 함께 소득보장체계 현실적 토대 마련 ➁ 장애인연금 급여수준 및 대상에 대한 법적 근거가 마련장애인 연금법의 내용 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 장애로 인하여 생활이 어려운

리포트 | 27페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.07.04

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