"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,381-4,400 / 20,197건

[헌법상의 사회보장] 사회보장을 받을 권리

의 채권보다 우선하여 변제하도록 규정한 구 근로기준법 제37조 제2항 중 '퇴직금'부분에 대해서는 질권 ? 저당권의 본질적 내용을 침해할 소지가 있고, 과잉금지원칙에도 위배된다고 보아 ... 3제2항 참조).그러나 최종 3년간의 퇴직금은 질권 ? 저당권에 의하여 담보된 채권에 우선하여 변제되어야 하고(근로자퇴직급여보장법 제11조 제2항), 경기의 변동 및 산업구조 ... 헌법불합치결정을 하였다.이에 따라 2005년 1월 27일의 근로기준법 개정 법률에서는 퇴직금은 질권 ? 저당권에 의하여 담보된 채권에 우선하여 변제하지 못하도록 하고 있다(동법 제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.20

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다문화가족의 아동을 위한 복지서비스 현황

는 매우 다양해지고 있다. 이들 모두를 다문화가족으로 볼 수 있다.우선, 현행법에 명시된 다문화가족의 정의를 살펴보면, 2008년 제정된 「다문화가족지원법」제2조에는 ‘다문화가족 ... 기본법」제2조에는 ‘재한외국인’을 “대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 대한민국에 거주할 목적을 가지고 합법적으로 체류하고 있는 자”로 정의하고, ‘결혼이민자’는 “대한민국 ... 교재지원 및 학습지원 등 언어능력 제고를 위하여 필요한 지원을 할 수 있다. ④ 「영유아보육법」 제10조에 따른 어린이집의 원장, 「유아교육법」 제7조에 따른 유치원의 장, 「초

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.09

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교재 2장의 내용을 참조 우리 사회 최근 논란 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

되었다. 근로기준법 제34조와 제35조가 근거의 그 바탕이 되었으나 경제 상황이 최저임금제를 수용할 여건이 되지 않아 시행되지 못했다. 이러한 이유로 저임금 문제가 심각해졌고 70년대 ... 한 임금을 보장하기 위함이라고 명시되어있다.그렇다면 우리나라의 최저임금제는 어떻게 시작되었을까? 사실 우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하면서부터 최저임금제의 근거가 마련 ... 능력이 충족됨에 따라 1986년 12월 31일 최저임금법이 제정되었고 실제 시행은 1988년 1월 1일부터 진행되었다.우리나라의 최저임금제도의 경우 먼저 헌법 제32조 제1항

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2024.08.27

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근로보호법, 용어설명

, 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시긴제7. 퇴직, 정년, 해고8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 ... 이다.3. 근로자, 사용자1) 근로자는 근로기준법[법률 제11270호, 2012.02.01., 일부 개정]에 따르면 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로 ... 조에 따른 휴일, 근로기준법 제60조에 따른 연차 유급휴가 등 대통령령으로 정하는 근로조건에 대하여 명시하여야 한다.2) 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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코로나19 입원,격리자 생활지원비 사업 안내

고 격리해제 통보를 받은 자다. 가구원 중 1명이라도 감염병예방법 제41조의2에 의한 유급휴가*를 받지 않은 자Ⅲ. 지원제외 대상- 「근로기준법」제60조(연차유급휴가)에 따른 유급휴가 ... 감염증-19로 입원 또는 격리된 자 중 다음 3가지 조건을 모두 만족한 자가. 감염병예방법에 따른 격리조치를 충실히 이행한 자나. 보건소에서 발부한 입원치료ㆍ격리 통지서를 받 ... 코로나19 입원·격리자 생활지원비 지원 사업※ 목 차 ※1. 사업목적2. 지원대상3. 지원제외 대상4. 지원 금액5. 신청방법6. 신청서류7. 신청 처리절차Ⅰ. 사업목적- 최근

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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[사회보장법] < 문제 > 다음의 용어의 뜻을 간략히 설명하시오

), 임신·출산 진료비 등 부가급여(제50조), 장애인 보장구 급여비(제51조)를 규정하고 있다.7. 국민기초생활보장, 기준중위소득, 차상위계층1) 국민기초생활보장국민기초생활보장법 ... 인 등 사회적 약자에 대한 서비스 지원으로서 대인적 사회서비스가 사회서비스의 의미로 사용하기도 한다.3. 사회보장수급권헌법은 제34조에 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가짐 ... 한다. 보험급여는 그 제공 방식에 따라 현물급여와 현금급여로 구분된다. 국민건강보험법은 현물급여로서 요양급여(제41조), 건강검진(제52조)를 규정하고 있고, 현금급여로서 요양비(제49조

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.19

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

간제를 도입하는 ?근로기준법? 개정안을 통과하는 데 이르게 되었다.2-4. 위반 시 효과?근로기준법? 제50조를 위반하여 근로자가 주 40시간을 초과하여 근로하게 하거나, 동법 제 ... 보다 적은 임금을 지급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자에 대하여는 ?최저임금법? 제28조 제1항에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 이 ... 이혼이란 ?민법? 제834조에 의거 부부가 혼인과 가정을 해체할 것을 합의하여 이혼하는 것을 말한다. 우리 ?민법?은 이혼이 부부 당사자와 자녀, 친족, 기타 제3자와의 관계에 상당

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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간호관리학 전문간호사의 최신간호동향 및 리더십 보고서

주제전문간호사의 최신간호동향 및 리더십조/반제출일I. 서론 p1-41. 전문간호사의 정의2. 문제점3. 필요성II. 본론 p4-91. 국내 전문간호사 현황2. 해외 전문간호사 ... 보수교육을 받아야 한다. 보수교육 미이수자는 자격시험 재시험에 응시해야 한다.[전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙, 보건복지부령 제 490호, 제 2조(자격구분) ]③ 교육과정 ... ② 자문 및 협동③ 교육④ 연구 및 실무 변화3) 전문 간호사 관련 개정 의료법2018. 02. 28 국회통과 → 2018. 03. 27 공포 → 2020. 03. 28 시행현행개정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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[사회복지법제론] 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

기준법」 제28조에 의한 부당해고 등과 관련된 문제와 「근로기준법」 제19조에 따른 노동조건의 위반에 관한 손해배상문제는 노동위원회를 통하여 심판이 가능하다. 또한, 부당해고 등 ... 와 사적자치의 존중하는 방향으로 변화 시키려는 동인이 된다. 이에 따라 성과주의, 연봉제 등 노동조건의 개별적 결정방식에 맞는 제도들이 확산되고 있으나 「근로기준법」은 이러한 제도 ... . 본론1. 노동조건과 노동방식의 변화2. 노동법 개정에 대한 문제점1) 노동조건의 개별화2) 개별적 노동분쟁3) 법적 안정성3. 근로자 생존권을 위한 노동법개정 방안Ⅲ. 결론참고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03

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현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

확대, 근로기준법 수정 등 미래지향적 기조를 다시 복원하는 것이 현재 경제 위기를 헤쳐 나갈 수 있는 최선의 방향일 것이다. 현재 고용안정 주장 이외 경총이 요구하는 것은 그저 노동 ... 였다. 특수형태 근로자 당사자의 노무 미지급 확인서 등이 아닌 부양자의 보험료가 기준인 건 무슨 경우인가 싶었다. 정부의 제도는 취약계층 근로자를 보호하고 지원하기 위한듯한 그럴싸한 제도 ... 된다. 추경안이 통과됨에 따라 지방비 2조1천억 원을 포함해 총 14조3천억 원 규모의 예산이 우리나라 전 가구 2천171만 전 가구를 대상으로 한 재난지원금 지급을 위해 투입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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사회복지법제 ) 관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오

법2) 근로기준법의 배경3) 근로기준법 제59조와 개정과정.4) 개정이 필요로 하는 내용5) 참고 문헌1)근로기준법.2)근로기준법의 배경근로기준법의 배경은 헌법에 따라 근로기준 ... 자들이 가장 관심이 있는 내용이며 기업의 경우에도 해당된 기준에 맞추어서 움직어야 가능하기 때문에 그에 따른 능률을 올릴 수도 있는 조항들이 존재할 수 있다.3)근로기준법 제59조 ... 의 개정 배경과 주요내용내가 선택한 조항은 근로기준법 제59조에 해당되는 근로시간 및 휴게시간의 특례에 의한 법안이다. 이 법안은 최근에 개정된 법안으로 근로를 하되, 일부 직종

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.14

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[법학과] 2020년 1학기 근로보호법 출석수업대체시험 과제물(용어 설명)

다. 노동법의 사회법에 속하는 것으로 인간다운 생활의 실현을 추구하는 법이다. 노동기본권이란 근로자가 생존을 위해 필요한 기본권으로서 헌법 제33조에서 규정한 근로3권에 해당 ... 권 및 단체행동권의 실질적 권한을 갖는다.[문제2] 근로자와 사용자 근로자란 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호의 규정에 따라서 직업의 종류와 상관없이 임금이나 급료 기타 이 ... 에 준하는 수입에 의해 생활하는 자를 의미하며, 근로기준법에 적용되는 근로자는 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자로 정의된다. 헌법상에서 국민은 근로의 권리

방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.04.25

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사회복지법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오

된 명령이나 조례 및 관습까지 모두 포함된다."대한민국 헌법" 전문을 비롯하여 제10조 행복추구권, 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본3권, 제34조 ... 으로, 국가의 법령으로서 국회의 의결을 거치지 않고 행정기관에 의하여 제정되는 것이다(대한민국 헌법 제75조, 제95조). 명령은 법률보다 하위의 법이므로, 법률에 위배되는 명령이나 상위 ... 가 법률에 의하여 인정되는 자치권의 범위 안에서 자기 사무나 주민의 권리의무에 관하여 제정한 자치에 관한 법규를 말한다.조례는 지방의회의 의결을 거쳐 제정하고(지방자치법 제15조, 제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

노동관계조정법 제2조 제4항에 따르면 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 원법 제6조 제1항에 따라 노동운동 등 집단행위를 할 수 없어 노동기본권에 제약이 따른다.3) 노동기본권 제한의 근거과거 헌법재판소는 국민 전체의 봉사자라는 공무원 지위의 특수 ... , 단체의 운영·활동의 조직 및 그 계획을 수립할 권리(제3조)- 노사(단체)의 국내법 존중의무 및 국내법은 협약이 보장하는 자유와 권리를 제한하지않아야 한다는 점(제8조)- 단결

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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(최신)계약직근로자 계약서 - 기간제근로자 계약서

:00 ～ 00:00 (0시간)3.휴식 시간 : 00:00 ～ 00:00 (0시간)로 한다.제4조 (휴일 및 휴가)1. 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일2. 근로기준법에 따른 연월차 ... 00일까지 (00개월)제3조 (근로시간)1. 기본근로시간 : 1일 8시간, 주 44시간을 기준으로 한다.2. 근무시간평 일 : 00:00 ～ 00:00 (0시간)토요일 : 00 ... 퇴직 시 근로기준법에 따른 퇴직금을 지급한다.제10조 (기밀유지)“을”은 근무 중 취득한 “갑”의 경영상의 정보 등 일체의 기밀을 재직 중에는 물론 퇴직 후에도 타인에게 누설하여서는 안되며, 상기 사항의 위반으로 인한 민, 형사상의 책임을 진다.

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.27

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산업복지 정책 현황 및 문제점

가 직접 양육함으로써 건전한 다음세대를 육성하는데 있다.*제도 현황-남녀고용평등법 제11조에 근거하여 1년 미만의 영아를 가진 여자근로자가 산전후 휴가를 포함하여 1년 이내 기간 ... 을 융자해 주었다.3) 여성?청소년 근로자 보호① 남녀고용평등법여성의 취업이 평생직으로 인식됨에 따라 고용에 있어서 남녀 간의 평등한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 ... 는 임금인상이 아니라 노동시간의 단축노력이다. 근로시간의 단축은 기업에게는 이윤감소, 노동자에게는 생활여유의 증가라는 다소 상반된 의미를 내포하고 있다. 우리나라는 법적으로 하루 8시간, 일주일 42시간을 기준으로 12시간 이내의 연장과 초과수당 지급이 가능하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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[사회복지 정책론] 보조공학기기 전달 및 재원체계

, 제71조 제5호, 같은 법 시행령 제 21조, 제82조 제 3항 제 2호 같은 법 시행규칙 제 8조, 제8조의2, 고용노동부 고시 『사업주 및 장애인등에 대한 융자 지원규정 ... 하려는 사업주로 한국장애인고용공단 산하 직업능력개발원 원장과 『근로자직업능력 개발법』 제 24조 및 제 28조에 의한 고용노동부 지정 직업훈련기관장은 장애인의 직업생활에 필요한 각종 ... 를 마련한 법률 제6166호 『장애인고용촉진 및 직업 재활 법』(2000.01.12)이 개정·공포되었다. 장애인 보조공학기기 지원 제도는 약칭 장애인 고용 법 제 21조, 제 23조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.15

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판매자 표지

최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

특별히 연장근로를 허용하는 제도다. 즉 근로기준법 53조에 따라, 사용자는 특별한 사정이 있으면 고용노동부 장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 근로시간을 연장할 수 있다.2)근로 ... 슈2018년 2월 28일 국회가 1주당 최대 법정 근로시간을 현행 68시간에서 52시간(법정근로 40시간 및 연장근로 12시간)으로 단축하는 것을 내용으로 하는 ‘근로기준법 개정안 ... 5일’로 제한하여 해석하고, 토요일, 일요일 휴일 근로로 각 8시간씩 더함에 따른 것이다.한편, 근로기준법은 그 성질상 모든 규정이 강행 규정이기 때문에 노사가 합의하는 것과 무관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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드라마 파견의 품격을 통해 본 일본의 해고 문화

파견법이 따로 있지만 이는 비정규직인 파견근로자를 더욱 세세하게 보호하기 위해 만들어진 법으로, 노동기준법도 동일하게 적용되어 보호받을 수 있다. 노동기분법 제 32조에 따르면 휴게 ... 에서 강제로 나가게 된다.오오마에 하루코는 은행원이라는 금융직종의 근로자이다. 일본에서는 근로자를 노동기준법과 노동계약법으로 보호하고 있다. 우리나라의 근로기준법에 해당하는 것으로 해고 ... 다.또한 일본에서는 갑작스러운 해고통보를 제한하고 있다. 노동기준법 20조 1항에서는 근무자를 해고할 때는 적어도 30일 이전에 예고를 할 의무가 있다고 한다. 30일 전에 예고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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사회복지법제론/사회복지사의 개념, 자격기준, 법적지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한

의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자-마약·대마 또는 항정신성 의약품의 중독자3. 사회복지사의 법적지위사회복지전담 공무원의 법적 지위1) 국가공무원법 제2조 제1항 - 공무 ... 사 1급의 경우는 국가시험으로 관리·운영한다.우리나라는 사회복지사를 사회복지사업법 제 11조 제1항의 규정에 의하여 “사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자”를 사회복지사 ... 원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구별하고, 경력직 공무원은 일반직 공무원, 특정직 공무원, 기능직 공무원으로 구별한다.2) 국가공무원법 제 5조 - 이 중 사회복지사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27

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