"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,481-4,500 / 20,197건

국민건강보험 자격관리

부양자를 제외한자를 의마한다 . 자격관리대상자 가입자 2) 가입자의 종류 ( 제 6 조 )자격관리대상자 가입자 3) 자격취득의 시기 ( 제 8 조 ) ⓵ 가입자는 국내에 거주 ... . ⓶ 국방부장관 및 법무부장관은 직장가입자가 제 54 조 제 3 호 및 제 4 호의 규정에 해당하는 경우에는 그 변동일로부터 1 월 이내에 보건복지부령이 정하는 바에 따라 보험자 ... 에게 통지하여야 한다 . ㆍ제 54 조 제 3 호 : 현역병 , 전환복무된 사람 , 무관후보생 ㆍ제 54 조 제 4 호 : 교도소 기타 이에 준하는 시설에 수용되어 있는 때자격관리대상자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07

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소득보장제도, 노후소득보장의 체계

의 예기치 않은 위험 때문에 발생하는 소득의 상실이나 중단 시를 대비하는 소득보장수단인 것이다.국민연금법은 국민의 노령, 폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적으로 하고(동법 제1조) 있는 법이다. ... 라는 것이다. 오늘날 노령, 유족, 장해에 대한 연금이 소득보장 가운데 가장 큰 비중을 차지하고 있지만 여러 가지 다른 형태로서 보완적인 기능을 하고 있다.소득보장의 수단은 제1차 ... 적으로 사회보험이 주축이 되고 있으며 그 이외에 공적부조 또는 보족급여, 사회부조, 사회수당도 여기에 포함되고 있다. 이러한 소득보장의 형태는 기본적으로 3가지 방법에 의해 행해지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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5년이내의 기사에서 인권 침해 혹은 인권 보호 측면에서의 소수자 인권 사례를 신문 기사로 조사하고 이 사례의 내용을 현재의 법을 활용하여 법리적으로 분석

는 계층이지만 특정한 집단으로 정의하기는 어려움을 갖고 있다. 사회적기업 육성법 제2조 제3호에서 취약계층은 필요한 사회서비스를 시장가격으로 구매하는 것이 어렵거나, 노동시장의 통상 ... 을 해야 한다. 제35조3항에서는 국가가 주택개발정책을 통해 모든 국민이 쾌적한 주거생활을 하도록 노력해야 한다. 와 같은 조항에서 주거권에 대한 헌법의 근거로 평가할 수 있다. 결국 ... 적 조건의 취업이 곤란한 계층으로 정의하며 여기에 포함되는 사회서비스가 교육, 보건, 사회복지, 문화, 보육 서비스, 예술이나 관광 및 운동 서비스, 직업안정법 제2조의2제9호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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국민기초생활보장법

국민기초생활보장법목차국민기초생활보장법* 주요 내용1. 급여의 원칙2. 수급권자 범위 및 선정기준3. 급여 종류4. 근로유인장치5. 자활급여 및 자활사업6. 자활후견기관7. 자활 ... 으로 생산적 복지를 구현하는 목적을 지닌 법이다.* 주요 내용(1) 급여의 원칙본법의 기본원칙을 제2조에서 수급자가 자신의 생활 유지 ? 향상을 위하여 그 소득 ? 재산 ? 근로능력 ... (workfare)를 지향하는 복합적인 공공부조 프로그램의 성격을 의미하는 것으로 근로연계복지의 성격을 갖는다고 볼 수 있다.(2) 수급권자 범위 및 선정기준수급권자는 제2조에서 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.28

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[A+]지역사회간호 산업안전보건법 ppt

또는 수입하는 자 2. 원재료 등을 제조 · 수입하는 자 3. 건설물을 설계 · 건설하는 자 3. 주요 제정 내용 제 6 조 ( 근로자의 의무 ) 근로자는 이 법과 이 법에 따른 ... 여 산업재해를 예방 하고 쾌적한 작업환경을 조성 함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지 · 증진함 을 목적으로 하는 법 ( 제 1 장 -1 조 문항 ) 안전보건의 기본이 되는 법률 ... 및 근로자의 기본적 의무를 명시함3. 주요 제정 내용 2 산업재해예방에 관한 주요정책을 심의조정하도록 함 제 8 조 ( 산업재해 예방계획의 수립ㆍ공표 ) ① 고용노동부장관은 산업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.11.29

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사회복지실천기술론 ) 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다.

에 대한 법안도 많이 마련되고 있다. 산업안전보건법 제26조 제2항에서는 근로자에게 ‘작업중지권’을 인정하고 있는데, 산업안전보건법상 근로자의 작업중지권은 “산업재해가 발생할 급박 ... 들의 감정노동과 관련하여 “근로자의 신체적인 피로와 정신적인 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선”시킬 의무를 갖는다(산업안전보건법 제5조). 또한 ... ㅁ사회복지실천기술론감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다.사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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[지역사회간호학A+] 직업병레포트 '제주의료원참사를 통한 여성노동자의 건강권'

REPORT과목명교수님학번이름제출일얼마 전, 국회에서 근로시간을 주당 최대 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 의결했다. 하지만 보건의료업은 이에 포함되지 않 ... 은 ‘국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다’고 모성권 보호를 국가의 의무로 규정한다. 또 제32조 제4항에서는 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받는다’고 선언하고 있 ... "고 판결했다. 법원은 또 "임신 중 모체와 태아는 단일체이므로 임신중 업무에 기인해 태아에게 발생한 건강손상은 산재보험법상 임신한 근로자에게 발생한 업무상 재해로 봐야한다"며 "출산

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27

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사회보장의 개념 및 목적 (사회보장의 유형과 그 내용에 대하여)

, 공공부조, 사회서비스를 말한다. (교재 p.106, 사회보장기본법 제3조 제1호) 즉, 국민 각자가 직면하고 있는 실업, 질병, 재난 등의 위험에 대해 그 위험과 불행의 책임이 개인 ... 이 가능하도록 지원하는 제도(교재, p111)이다. 사회보장기본법 제3조 제4호에 다음과 같이 명시하고 있다. "사회서비스"란 국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 ... 자치단체가 부담한다.(같은 법 제8조 제3항) 이에 반해, 부담 능력이 있는 국민에 대한 사회서비스에 드는 비용은 그 수익자가 부담함을 원칙으로 하되, 관계 법령에서 정하는 바

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23 | 수정일 2020.03.27

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사회보장론- 공공부조, 한국 미국 비교, A+과제

하고 각종(비물질적) 서비스를 제공하는 공적 구빈제도이다. 우리나라의 「사회보장기본법」 제3조 제3호에서도 ‘국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민 ... . 특성3. 대상4. 급여의 형태5. 공급처 및 전달체계Ⅳ. 미국의 공공부조1. 미국의 공공부조 형태2. 미국 공공부조제도의 체계3. 복지급여 수급관련 기준선4. 미국 공공부조제도Ⅴ ... 권의 자격을 일정액 이하의 소득을 기준으로 함으로써 수급자의 근로의욕을 저하시키며 수치심을 유발한다. 그리고 수급권 자격이 엄격할수록 수급자가 적어져서 정치적으로 소수의 사람만이 지지

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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우리나라(한국) 사회복지정책의 역사적 전개과정

5월 1일에 '근로기준법'을 제공하여 근로자보호제도의 기틀을 마련하였다.IV. 제3, 4공화국시대1) 제3공화국? 사회보험효시 공무원연금법(1960), 생활보호법(1961) 제정 ... ? 불구 ? 폐질 등에 대하여 보상할 의무, 그 후 1961년 생활보호법이 제정되기 전까지 . 공공부조 역할을 하였다.? 미군정시대는 후생국보 제3호를 제정하여 1961년 12월 ... : 국민기초생활보장법 대체? 1963년 사회보장에 관한 법률이 제정되었다.? 헌법 제30조에 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다."고 규정하고 제2항에서도 "국가는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.18

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[국민연금법] 국민연금 심사청구 및 재심사청구

있다(동법 제110조). 재심사위원회의 재심사 및 재결에 관한 절차에 관하여는 행정심판법을 준용하고(동법 제112조 제1항), 이 재심사는 제18조(행정소송번의 적용에 있 ... 어서는 행정심판법에 따른 행정심판으로 본다(동법 제112조 제2항).재심위원회는 위원장 1인을 포함한 7인의 위원으로 구성하고, 위원장은 보건복지부 국민연금정책관이 되며, 위원은 다음과 같 ... 은 사람들 중에서 보건복지부 장관이 임명 또는 위촉하는 자로 한다(동법 제111조, 동법 시행령 제104조 제1항, 제2항 제1호-제4호, 계105조).1/ 보건복지부 소속 3급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21

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1960년대부터 현재에 이르기까지 시대배경에 따른 사회복지입법 변화의 내용을 정리하고 주요 특성 및 앞으로의 과제에 대해 서술하시오

제정.-1946년 군정법형 제 112호로부터 아동노동법규 제정.3) 1947년 제 4호인 미성년자 노동보호법 제정.-1953년 근로기준법 이전에 아동복지에 크게 영향을 끼침.4 ... 했다.8) 1952년 10월 4일 사회부장관의 명으로 근로기준법을 제정하고 근로보호자제도의 기반을 다지고 마련을 1953년에 하였다.9) 1955년 2월 사회부는 보건사회부로 개편 ... 하며 국민 보건의 향상과 사회복지 증진을 목적으로 의료부조사업을 실시하는 것이다.?3. 1980년대의 사회복지입법(발전기)1) 헌법의 생존권 규정 강화 헌법 제32조 제2항에 “국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.09

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산재보험

요건급여수준요영급여산재로 인한 부상 또는 질병의 치료를 위하여 요양비를 지불(3일 이내에 치유되는 부상, 질병일 경우에는 산재보험급여를 지급하지 않고 근로기준법에 의하여 사용 ... 재해함으로써, 일정 정도 피재근로자에게 유리한 측면을 제공했다. 그리고 요양기간이 2년 이상 경과하더라도 폐질등급에 속하지 않아 상병보상연금을 받지 못하는 피재근로자가 근로기준법 ... 산재보험1)산재보험의 적용(1)적용대상상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장에 종사하는 모든 근로자를 대상으로 한다.(2)적용특례근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

근로기준법 제 2조 제1항 제1호직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용이 정신노동, 육체노동, 사무노동 인지를 불문하고 공무원, 공기업, 사기업체 근로자인지를 가리지 않 ... 의 금품(근로기준법 제2조 제1항 제5호)사업 또는 사업장에서 근로를 제공하는 자영리법인, 비영리법인을 불문하고 사용자에게 현실적으로 고용되어 사용 종속관계에 있는 취업자만이 근로 ... 관계에서 근로를 제공하는 근로자로 볼 수 있을 것이다.(불법체류 외국인의 근로기준법상 근로자 해당 여부)출입국관리법의 외국인 고용제한 규정은 외국인의 불법체류를 단속하고 취업자격

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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조선대학교 2020년 1학기 물에 빠진 이슈구하기 정리본

1500명 중 73.7%가 직장 내 괴롭힘 피해 경험이 있다고 답하는 등 ‘직장 내 괴롭힘’은 심각한 상황이다.* 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정직장 내 괴롭힘의 3가지 ... 에 해당하는 외국인으로서 대한민국에 3년 이상 계속하여 주소가 있는 자는 ‘일반귀화 요건을 갖추지 아니하여도’ 귀화허가를 받을 수 있다(국적법 제6조 제1항)- 부 또는 모가 대한민국 ... 기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정* 직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. 규범의 실효성에 의문2. 심각한 괴롭힘 행위가 오히려 방치될 우려3. 행정관청의 소극적 대응 우려4

시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2022.04.17

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사회문제론-빈곤문제

가 있어도 부양능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 자로서 소득인정액이 중위수준 이하인 자 ( 법 제 5 조 ) ‣ 수급자로 선정되기 위해서는 소득인정액 기준 , 부양의무자 기준 ... 재산액］☓재산의 종류별 소득환산율 소득평가액 및 재산의 소득환산액이 (-) 인 경우는 0 원으로 처리4. 빈곤의 현황 부양의무자 기준 ( 법 제 5 조 , 시행령 제 4 조 /5 ... 종류 수급권자에게 의복 및 음식물과 연료비 , 기타 일상생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하는 것 ( 국민기초생활 보장법 제 8 조 ) ① 일반생계 급여 ② 조건부생계급여 ③ 긴급

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자

- 사내근로복지기금법 ( 근로복지기본법 ) 상 사내근로복지기금협의회 위원 등으로 활동하는 업무 2. 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 ... 도록 유급처리 해 주는 제도이다 . - 노조법 제 24 조 4 항에 규정한 업무 ; 사용자와의 협의 · 교섭 , 고충처리 , 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무 ... 도록 하면서 급여를 지급해서는 안 된다 .  노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수 비상임 ( 근참법 제 9 조 , 동법 시행령 제 8 조 제 1 항 ){nameOfApplication=Show}

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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판매자 표지

국민기초생활보장법의 부양의무자 기준 때문에 서류상으로 부양의무자가 있지만 실질적으로 부양받지 못해 생활이 어려운 사람들의 문제

가 판별된다.2) 부양의무제 기준여기서 부양의무자는 민법에 따라, “부양의무를 지는 친족 중 1촌 이내의 직계혈족, 즉 부모 또는 자식”까지를 의미한다. 국민기초생활보장법 제21조 ... 이 필요하다. 국민기초생활보장법 제22조 제8항에 의하여 부양의무자가 조사에 협조하지 않을 경우 보장기관은 수급신청을 각하할 수 있다.3) 민법상 부양의무민법에서 말하는 부양의무란 ... : 국민기초생활보장제도의 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안을 정리하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장법 부양의무자1) 부양의무제도2) 부양의무기준3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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사회복지와 기본소득권

적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도”이다(사회보장기본법 제3조 제3호). 기존의 사회보험은 노동을 통한 근로소득의 기여를 통하여 사회보험 ... 의 무조건성과는 다르다. 공공부조는 “국가와 지방단체의 책임 하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도”(사회보장기본법 제3조 제3호 ... 다(사회보장기본법 제3조 제4호).결론적으로 사회보험의 경우 노동을 통하여 기여를 전제로 운영의 핵심으로 보고 있고, 공공부조는 자산조사(means test)를 통하여 부양의무자 등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.19

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생리증후군,월경전증후군,생리공결제,생리 공결제 반대,생리 공결제 반대,생리결석,생리통,여성의 권리주장,역차별적 제도

’ 으로서 보호한다는 것이 중요하다 .1. 생리공결제란 ? 필요성 생리휴가 - 사용자는 여성근로자가 청구하는 경우에는 월 1 일의 생리휴가를 주어야 한다 .” ( 근로기준법 제 ... 73 조 ) → 여성 근로자의 생리휴가만 인정하고 학생들의 고통을 개인 문제로 외면하는 것은 법의 형평에도 맞지 않는다 .1. 생리공결제란 ? 2004 년 9 월 2006 년 1 월 ... 2006 년 3 월 현재 생리로 인한 결석을 병결로 처리하는 것은 인권침해라고 주장 교육인적자원부에서 생리결석을 출석으로 인정한다고 발표 생리공결제가 법률화되어 시행 초 , 중

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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