"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 생활법률 족보 산업간호 케이스 최저임금제 공공부조 지급명령신청 근로계약서 양식

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 4,521-4,540 / 20,197건

[산업재해보상보험정책] 산업재해보상보험제도의 주요 내용

)을 제외하고 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다(산업재해보상보험법 제6조, 동법 시행령 제2조 제1항). 이와 같이 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업을 당연적용사업이 ... 사망을 말한다(산업재해보상보험법 제5조). 따라서 산재보험급여의 대상이 될 수 있는가의 여부는 결국 업무상의 재해가 그 요건이다.업무상 재해의 인정기준에 관하여는 산업재해보상보험법 ... 한다. 자본주의와 산업의 발달에 따라 각종의 작업병과 같은 업무사의 사고가 크게 증가하고 있다.그런데 근로기준법에서도 근로자의 업무상 재해에 대한 사용자의 무과실 보상책임제도를 규정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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[고용보험정책] 고용보험제도의 주요 내용

근로자에게 지급된 임금총액을 그 산정의 기준이 되는 3개월의 충 일수로 나눈 금액을 기초일액으로 한다(동법 제45조 제1항). 위에서 산정된 금액이 근로기준법에 의한 근로자의 통상 ... 근로자다음의 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 고용보험법을 적용하지 아니한다. 다만 65세 이상의 근로자에 대한 고용안정, 직업능력개발사업에 대하여는 그러하지 아니하다(동법 제10조 ... , 동법 시행령 제3조). 65세 이상인 자, 1월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 자(1주간의 근로시간이 15시간 미만인 자 포함. 다만, 시간제 근로자라도 생업을 목적

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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판매자 표지

현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어 그 정책에 담겨 있는 사회복지 정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

은 기초연금법 제1조에 담겨 있다. 기초연금법은 제1조에서 ‘노인에게 기초연금을 지급’한다며 보편주의 원리를 두고 있으며. 기존 기초노령연금법의 생활이 어려운 노인에게 기초노령연금 ... 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어 그 정책에 담겨 있는 사회복지 정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고 이 ... 수준이라 할 수 있다. 본론에서는 현재 시행되고 있는 사회복지정책 중 하나를 예시로 들어 그 정책에 담겨 있는 사회복지 정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고 이에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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국민기초생활보장제도의 급여(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여)

이 정하는 바에 따라 수급자의 소득인정액등을 감안하여 차등지급할 수 있고, 특별한 사정이 있는 경우에는 그 지급방법을 다르게 정하여 지급할 수 있다.국민기초생활 보장법 제10조 제 ... 1항 단서의 규정에 의하여 국민기초생활 보장법 제32조의 규정에 의한 보장시설이나 타인의 가정에 위탁하여 생계급여를 행하는 경우에는 그 위탁받은 자에게 이를 지급할 수 있다. 이 ... 한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있다.이 경우 보장기관은 제28조의 규정에 의한 자활지원계획을 감안하여 조건을 제시하여야 한다. 국민기초생활 보장법 제1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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근로기준법 자료

(법 제3조)이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로근로조건을 낮출 수 없다.② 근로조건 노사대등 결정의 원칙 (법 제4조)근로조건은 근로자 ... 제 49조)이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.2. 근로시간(2) 기준근로시간 (법 제50조)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 ... 1절. 개요1. 총칙(1) 목적 (법 제 1조)헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장,향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.22

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업의 필요성과 근로자 ... ) 근로조건명시기단법 제17조에서 사용자가 단시간근로자와 근로계약을 체결할 때에는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간·휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목·계산방법 및 지불방법에 관한 ... 사항, 휴일·휴가에 관한 사항, 취업장소와 종사해야 할 업무에 관한사항과 근로일 및 근로일별 근로시간에 대해 서면으로 명시해야 한다고 하였다.(2) 비례적용원칙근기법 제18조

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업 ... 법 제18조에서 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다고 하였다. 통상근로자에게 적용 ... 적용 원칙(1) 근로조건명시기단법 제17조에서 사용자가 단시간근로자와 근로계약을 체결할 때에는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간·휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목·계산방법 및

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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소장(고용,산재보험료부과처분취소)

외국인 근로자에게 지급한 비용(고용보험료)(1) 고용보험법 제10조(적용 제외 근로자) 제5호, 시행령(적용 제외 근로자) 제3조 제2항 제1호에 따르면 원칙적으로 외국인 근로자 ... 로 전문 개정되기 전의 것) 제25조 제1항 및 제3항은 보험가입자는 모든 근로자에게 지급한 임금 총액에 보험요율을 곱하여 산정한 확정보험료를 노동부장관에게 보고하여야 하며, 노동 ... 는 고용보험법의 적용을 받지 않으므로 이들에게 지급한 비용은 고용보험료 산정의 기준이 되는 근로자의 임금총액에 포함되어서는 안 될 것입니다.(2) 그런데 원고는 2006년 19명

서식 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.24

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 출산보호에 대해 설명하시오.)

를 주어야 한다고 규정하였다.② 유·사산휴가근기법 제74조 제3항에서 사용자는 임신 중인 여성이 유산 또는 사산한 경우로서 그 근로자가 청구하면 임신한 근로자에게 대통령령에서 정하 ... 에는 매 2주에 1회이다.(2) 임신여성 보호1) 쉬운 업무전환과 해고제한근기법 제74조에서 사용자는 임신 중인 여성근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전화 ... 시간단축제도근기법 제74조 제7항 내지 제9항에서 사용자는 임신 12주 이내와 36주 이후에있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간단축을 신청하는 경우 임금삭감 없이이를 허용

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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[지역사회간호학]근로자 건강진단의 목적과 구분, 사후관리

함.② 대상: 법정유해인자에 노출되는 근로자를 대상(「산업안전보건법 시행규칙」 제98조 제2호에 의거), 근로자 건강진단 실시 결과 직업병 유소견자로 판정 받은 후 작업 전환을 하 ... 유해인자6개월이내12개월마다[표] 특수 건강진단의 유해인자별 실시시기 및 실시주기3) 시기별 건강진단(1) 수시 건강진단① 정의: 「산업안전보건법 시행규칙」제98조에 따라 사업주 ... 에 건강상 (신체적, 심리적) 적성여부를 평가하기 위해 특수 건강진단 대상 업무/법정 유해인자 노출 부서의 근로자를 대상으로 사업주가 실시하는 건강진단.(산업안전보건법 시행규칙 제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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산업독성학 5 작업환경측정 및 평가

측정의 정의1.작업환경측정(산업안전보건법 제2조) 정의작업환경의 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립하여 시료의 채취 및 그 분석 ... , 소음 및 고열 등 191종3.작업환경측정 횟수1.작업환경측정대상이 된 때부터 30일 이내 실시 (6개월 1회 이상)2.발암성물질 노출기준을 초과, 화학물질 노출기준을 2배 이상 초과의 경우 (3개월 1회 이상)

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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공사대금의 조정

3항에 따라 하수급인으로부터 다시 하도급 받은 자를 포함한다)에게 통보하여야 한다.(2) 건설산업기본법 시행령 제34조의 6② 법 제36조 제2항의 규정에 의한 통보는 발주자 ... 의 사유’를 설계변경에 의한 계약금액 조정 사유로 인정하고 있으며, 민간건설공사 표준도급계약서 제23조는 ‘불가항력에 따른 공사기간의 연장, 근로시간 단축, 근로자 사회보험료 적용범위 ... 산업기본법 제36조① 수급인은 하도급을 한 후 설계변경 또는 경제 상황의 변동에 따라 발주자로부터 공사금액을 늘려 지급받은 경우에, 같은 사유로 목적물의 준공에 비용이 추가될 때

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.02

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책/서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술

을 제정하였다. 이어 1952년에는 ILO가 "사회보장의 최저기준에 관한 조약"을 체결하였다. 우리나라에서는 1960년 제4차 개정헌법에서 처음으로 국가의 사회보장에 관한 노력을 규정 ... 와 함께 [사회복지]라는 용어를 최초로 사용하였다. 1995년 12월 30일 「사회보장기본법」이 법률 제5,134호로 공포됨에 따라 [사회보장에 관한 법률]은 폐기되었다. 사회보장기본 ... 에 대하여 사회서비스법이 규정한 합리적인 생활수준을 보장하는 것으로 사회서비스법 6조에서 자신의 능력이나 다른 수단에 의해서 생활을 유지할 수 없는 사람들은 누구나 생계지원과 기타 지원을 받을 자격이 있음을 명시하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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[ 사회복지사의 법적 지위와 의무에 대하여 본인의 생각을 반영하여 논의해봅시다. ]

집행방해죄를 구성할 수 있는 직무수행권, 사회복지사업법 제14조 시·도, 시·군·구 및 음·면·동 또는 복지사무전담기구에서 사회복지사업에 관한 업무를 사회복지전담공무원이 담당 ... 을 규정하기 어렵다. 다만, 근로자이기에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적권한과 사회복지전담공무원이 갖고 있는 법적 권한 등을 참고하여 법적권한을 논할수 있다. 구체적으로는 자신 ... 은 그 업무를 행함에 있어서 사회복지를 필요로 하는 사람을 위하여 차별없이 최대로 봉사하여야 한다 (사회복지사업법 제5조)’는 내용인 최대봉사의 원칙, ‘사회복지사업 또는 사회복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고, 한가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

복지법」 제49조). 지급대상은 신청월 현재 만 18세 이상인 사람으로, 국민기초생활보장 수급자 및 차상위계층으로서 신청일 현재 「장애인복지법」에 따라 등록한 3~6등급 장애인이 ... 여 생활이 어려운 중증장애인에게 장애인연급을 지급함으로써 중증장애인의 생활 안정 지원과 복지 증진 및 사회통합을 도모하는데 이바지함을 목적으로 한다.”(장애인연금법 제1조)장애인 ... 수당3) 국민연금의 장애연금4) 산재보험의 장해급여2. 비판점 및 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인들은 근로가 어려워서, 장애로 인하여 생활에 곤란을 겪는 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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산업재해보험제도,산재근로자,사회보험방식,무과실책임주의,불법체류자 산재보상,산재관련 보상,산업재해

- 외국인 근로자에 대한 효율적인 . 고용관리 . - 중소기업의 인력수급 원활히 함 . ☞ 국민 경제의 균형 있는 발전 . 근로기준법 제 5 조 - 외국인 노동자 , 내국인 노동자 ... [ 산업재해보상보험법 제 1 조 ] ☞ 산업재해보상 사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 . ☞ 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위 해 이에 필요 ... 년 5 월 1 일 근로기준법 제정 - 1963 년 11 월 5 일 산업재해보상보험법 제정 - 1964 년 7 월 1 일 산업재해보상보험법 시행 - 2010 년 1 월 27 일 한국

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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2019 간호사의 독학으로 보험심사관리사 합격하기

① 결격사유 제 8조 (의료법 또는 형법 위반, 금고 이상의 형,정신질환자, 마약.대마.향정신중독, 금치산자, 항정치산자)② 자격정지 처분 기간중에 의료행위를 하거나 3회이상 자격정지 ... 조제시 참고사항* 진료기록부 등 보존기관 ( 의료법)환자 명부5년검사소견기록5년방사선/사진소견5년간호기록부5년조산기록부5년진료기록부10년수술 기록10년처방전2년진단서 등3년 ... 에 관한 지시를 따르지 아니하는 경우3. 고의 또는 중대한 과실로 제 55조에 따른 문서와 그 밖의 물건의 제출을 거부하거나 질문 또는 진단을 기피하는 경우4. 업무 또는 공무로 생긴

시험자료 | 31페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2021.07.24

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연봉계약서(2019)

연차 유급휴가[근로기준법 제60조] 및 생리휴가는[근로기준법 제73조] 정하는 바에 따른다.시간외근로월52시간분의 시간 외 근로수당 원은 연봉에 포함하여 지급하고 회사의 승인 하 ... 에도 업무나 고객 등에 관한 기밀 및 기타 중요한 사항을 제3자에게 누설치 말아야 한다.기타사항이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법 등 노동관계법령 및 "갑"이 정한 취업규칙 ... 에 월 52시간분을 초과한 시간 외 근로수당은 추가로 정산하여 지급한다.연장·야간 휴일 근로시간: "을"은 근로기준법이 정하는 바에 따라 1주 12시간 이내에서 연장근로를 실시하는데

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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사회복지개론) 한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험?공공부조?사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다(사회보장기본법 제3조).Ⅱ. 본론사회보험이란 일반적인 개념과 법적개념으로 나눠서 정의내릴수 있 ... 의 사회보장과 유사한 내용을 가지고 있었던 제도는 1601년 영국의 빈민법과 1884년의 독일 노동자보험 등에서 찾을 수 있다. 공식적으로 사회보장이라는 용어가 쓰인 것은 1935년 ... 미국의 사회보장법이 최초이다. 이어 1938년 뉴질랜드에서 사회보장법이 제정되어 사회보장의 사용이 점차 확대되기 시작하였다. 그 후 사회보장의 개념은 자본주의 발전과 함께 변화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2023.03.14

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미국 노동산업

기준의 제안은 법 제6조 b항에 따르면 사업주, 근로자(대표), 국가가 인정한 기준제정기관, 국립산업안전보건연구원(NIOSH), 주정부기관 등에서 할 수 있으며, 장관은 산업안전보건 ... 의 전문 34개조항은 위의 5가지 실현방안 원칙에 의거 다음과 같이 분류할 수 있다.- 총칙조항? 총칙? 의회의 조사결과 및 목적(제2조)? 용어 정의(제3조)? 법의 적용(제4조 ... )? 사업주 및 근로자의 의무(제5조)- 안전보건기준 관련 조항? 산업안전보건기준(제6조)? 자문위원회(제7조)- 안전보건기준 집행수단 관련 조항? 점검?재해조사 및 기록유지(제8

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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