"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,341-4,360 / 14,814건

사람인-HR업체 기업분석

은제 근로자, 겸업 근로자들이 늘어나고 경기불황으로 인해 취업하지 못한 구직자들이 매년 늘어나고 있기 때문에 구직수요는 매년 증가하고 있고 노동시장의 유연성이 증가하여 경력직 ... 한 인력들을 관리할 인적자원관리자가 필요하므로 나는 그 인적자원관리자가 되려한다.본 전략경영 레포트의 주제는 내가 가고 싶은 기업에 대한 조사이므로 국내 HR 서비스, 그 중 ... 에서도 확보관리 서비스를 강점으로 하는 기업인 사람인 HR을 조사하고자 한다. 따라서 이하에서는 사람인HR 소개, 관련 업종 분석, 경쟁자 분석, 사람인 HR의 전략, 나의 전략 제언

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20

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지역사회산업간호케이스

율▶강도율과 도수율 모두 2012년부터 4년간 지속적으로 감소하고 있다.4) 근로자 건강진단 실시상황연도수진근로자수질병유소견자(일반병)질병유소견자(직업병)2 ... 이 잘 갖추어져 있어 생활이 편리하며 신·구 도심과 농촌이 혼재되어 어느 지역보다 주민의 행정수요가 다양하다는 지역특성을 가지고 있다.3) 사업장 근로자 인구 특성근로자수사무직생산 ... 직계실수(%)실수(%)실수(%)남76665477113여41142계807654871554) 기아 산업보건센터-기아자동차 근로자 건강증진 및 근골격계질환 예방활동전남대병원 연계, 운동

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.30 | 수정일 2020.06.15

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한국사회문제 - 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

사례를 보면 여성비정규직에 대한 심각한 문제를 알 수 있다. 비정규직 가운데 절반 이상이 여성이며, 근로 조건 또한 보장 받지 못하고 있다. 임금이나 노동시간 또한 남성 노동자와 많 ... 있다는 지적이 나오고 있다.7일 인천여성노동자회에 따르면 지난해 인천지역 '평등의 전화 고용평등상담실'에 접수된 비정규직 상담 116건 중 74건(63.8%)이 '근로조건'과 관련 ... 한 내용이었다. 반면 정규직 전체 상담 290건에서 근로조건 관련 비중은 43.1%(125건)에 그쳤다.같은 여성 노동자 신분이라도 고용형태에 따라 고민하는 부분이 조금씩 다를 수

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.10.04

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외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

자 측의 명확한 구분설정에 약간의 어려움이 있다고 생각합니다 . 조직구조상의 어느 정도 수준까지가 노사관계를 가르는 기준이 되는지를 알고 싶습니다 . 생산직은 노조가 없어 제도 ... 와 기피현상 미국 반노조법 영향 아래 노조가입률 76 년만에 최악 노조는 오물이다 … 미국 남부서 反노조 기류 확산 ‘ 노조활동 제한법 - 근로권법’ 통과 , 미국 노조 뿌리째 흔들 ... 활동의 축소 , 노조조직률 ∙파업의 지속적인 감소 ◎법치주의 노사관계 / 사용자 주도의 노사관계 형성 -1980 년대 이후 경영자들이 주도적으로 노사관계의 개혁 착수 - 북부지역 중

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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(가사노동·시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고

가사노동시간 x 인구 x 직종별 대체임금1) 시장대체비용법(1) 종합적 대체비용법주부의 가사노동을 하나의 가정관리직으로 간주함에 따라 가족원이 가사노동을 수행한 시간에 대해서 ... 다른 주부의 가사노동을 단순노동영역 및 관리영역으로 나눌 수 있음을 가정해 가사근로자 외 관리적 성격을 가진 근로자에 대해 대체노동자로 본다.(2) 전문가대체비용법가사노동영역에 속하 ... 과목명 : 가사노동시간관리주제 : 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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청소년 근로현황에 대하여 조사하고, 문제점과 개선점을 제시하시오.

시간 통계가 어렵다 다만 15세~19세 사이의 청소년은 2013년 집계가 이루어졌는데 근로자 현황을 살펴보면 13년 약 22만명 수준을 보이고 있다.같은 연령대의 경제활동 참가 ... ,장시간 그로 상황에 놓여 있는 것으로 파악되고 있다.3. 근로청소년 문제점1) 근로계약근로계약이란 노동자가 사용자에게 노동을 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적 ... 인 자의 근로시간은 1일 7시간, 1주일에 42시간을 초과하지 못하며 다만, 당사자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다”고 규정하고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09

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조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시

게 된다고 했다. 한국노동연구원(2012)은 백화점, 대형마트 등 판매직 근로자를 대상으로 직무소진과 사회심리적 건강, 우울수준을 조사한 결과, 감정고갈, 탈인격화, 성취감 저하 등 소진 ... 가 떨어지게 된다.감정노동이 서비스 종사자에게 미치는 영향에 대한 국내연구로 박홍주(1995)는 백화점 판매여직원을 대상으로 관찰연구와 면접을 통해 감정노동자들은 장시간 동안 같은 일 ... 이 높고, 우울증으로 의심되는 근로자의 비율도 높은 것으로 나타났다. 카지노 기업체 그룹과 비그룹 종사원을 대상으로 다집단연구를 진행한 육풍림, 오정학, 조태영(2015)은 카지노

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.17

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직업상담사 노동시장론 정리

가에게는 자본이 창조하는 만큼 이익이 돌아감(근로자는 각자 자신들의 한계생산성에 따라 보수지급)노동시장의 인력운영의 유연성을 확보하기 위해 기업의 인적자원관리정책****: 수량 ... / 근로자 평균근속기간의 변화 ? 90년대 충반 이후 감소하는 추세였으나 99년이후 현격이 줄어드는 양상(특히 남성, 정규직과 비정규직 차이 급속화) / 노동조합 조직률의 하락 ? 경제 ... , 연봉장점*: 근로자 입장에서는 일정액 보장, 기업입장에서는 근로일수나 근로시간 수가 산출되서 임금계산 간단하고 제품생산에 시간적 제약 받지 않아 품질향상 기여단점*: 근무시간만 채우

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)

으로 구체적으로 기술하시오. (400자)3. [자원관리능력] 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황 - 행동 - 결과 중심으로 구체적으로 기술 ... . (500자 이상)4. 국민연금공단의 고객은 누구이며 입사 시 어떠한 각오로 임할지 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상)4. 근로복지공단채용분야 및 응시자격· 일반직, 일반직 ... 1. 국민건강보험공단채용분야 및 응시자격행정직(6급갑)-일반· 공고일 현재 지역본부별 지원가능지역 소재 학력소지자(최종학력 기준) 또는 주민등록주소지 기준 3년 이상 누적거주자이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19

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산재병원, 근로복지공단병원 합격 자소서, 합격 자기소개서, 근로복지공단병원 자소서

근로복지공단 대전병원 직원 채용 공고1채용직급 및 채용예정인원채용기관채용분야채용예정인원근로복지공단 대전병원간호직 6급0명* 임용후보자의 임용포기 또는 사직 등 신규결원 발생시 ... 음(단, 60세 미만인 자)? 채용분야 응시자격채용분야응시자격간호직 6급? 간호사 면허증 소지자* 응시원서 접수 및 증빙서류 제출과정에서 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 ... 직업재활법시행령』 제3조의 규정에 의한 장애인? 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호의 규정에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상의 장해등급 판정을 받은 근로

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.26

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대한민국에서 여성으로 산다는 것

정규직이며, 이 중에서 50% 가량 시간제근로자로 고용여건이 매우 취약한 것으로 드러났다. 또한 OECD 국가의 양성평등 평균 점수가 0.44점인데 비하여 우리나라는 0.39점 ... 는지를 명확하게 보여주는 사례라고 할 수 있다.2018년 7월에 여성가족부는 ‘2018 통계로 보는 여성의 삶’ 자료를 발표하였는데, 이 자료에 의하면 여성 임금근로자의 40%가 비 ... 할 동기를 저하시키게 되고, 실망실업자(discouraged workers)로 남게 되는 가능성이 발생한다.그래도 사회가 발전함에 따라 여성의 노동은 불가피해졌는데, 문제는 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

는 피해의 양상은 더욱 심각한 실정이다. 직장내 성희롱을 개념을 보면 “남녀고용평등법 제2조 제2호”에 의하면 "직장내 성희롱"이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주 ... 는 것을 말한다. 그리고 “남녀차별금지및구제에관한법률”에 의하면 '직장 내 성희롱' 이라 함은 업무 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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가족과 젠더 가사노동 가치평가방법과 가사노동 불평등이 사회에 미치는 영향

하는 것이다.즉, 국민총생산에 대한 주부의 기여도를 추정하기 위해 주로 사용되는 방법으로서 주부의 노동가치는 그와 동일한 서비스를 수행하는 임금근로자를 고용하는 비용과 같다.다만 ... 대체직의 선정문제와 대체직을 가정부나 파출부로 선정할 경우 과소평가의 문제가 지적되며. 한편 총괄관리자의 임금을 이용할 경우 직종 자체의 임금수준이 비교적 높아 과대평가의 우려 ... 가 존재한다.4) 전문가 대체법- 가사노동을 각 작업 영역으로 분류하고, 각 영역에 소요된 시간을 측정한 후 해당 대체 직 종의 시장임금률을 적용시켜 전제 가치를 산출하는 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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간호조직 통제

: 2007 년 11 월 1 일 ~11 월 30 일 자료수집방법 : 자기보고식 설문조사법결론 실 근로시간 단축은 일반적 인식과는 달리 근로자의 업무강도를 낮추어 준다 . 실 근로시간의 단축 ... 은 교육훈련을 줄이는 결과 를 초래한다 . 실 근로시간의 단축은 근로자들의 복리후생에는 영향을 미치지 않는다 . 실 근로시간 단축과 토요 휴무제는 직무성과 향상에 영향을 주지 못한 ... / 국외 질 관리 사례 관련자료 핵심내용 알아보기 주 40 시간 근무제가 직무환경 및 성과에 미치는 영향 리더쉽 , 임파워먼트 , 간호업무성과간의 관계 병원 간호사의 질 관리 및

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2021.08.08

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재니퍼 소프트 기업분석,재니퍼 소프트 복리후생,재니퍼 소프트 기업복지,복리후생의 현실,기업복지 현황,제니퍼소프트 소개

5 일 근무 , 1 일 7 시간 노동제 ( 탄력적 근로시간제 , 보통 10 시 출근 6 시 퇴근 ) 연간 1,600 시간 노동 ( 유럽 OECD 국가 중 네덜란드 / 프랑스 등 ... ) 타향 신입사원 등 자산소수자 우선 월세 주거비 50% 지원 기타 수영시간은 근무시간에 포함 !” 2. 1 JENNIFER SOFT 복리후 생10 10 JENNIFERSOFT ... 현황 기업의 복리후생 비용 억제 근로자의 다양한 복리 욕구 직면 대부분의 기업들이 수직적 위계질서 3 JENNIFER SOFT 식의 복리후생 도입 ?3. 3 극복방향 상하간의 상호

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.27

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[노인복지론] 퇴직 개념으로 관심영역과 조작적 정의에 따른 분류, 퇴직의 유형과 조기퇴직 문제 및 퇴직제도의 문제점, 개선방안에 대해여 제도적인 관점과 자신의 견해를 기술하세요

적 차원을 강조하기도 하였으며, Gilmore(2004)는 정년퇴직이란 노동자가 지속적으로 정규직 업무에 근무하지 않는 생애 주기의 규범적인 단계로 규정하고 있다. 그런가 하면, 특정 ... 다. 일반적으로 퇴직은 자발적 퇴직, 비자발적 퇴직, 의무퇴직의 범주로 구분한다. 자발적 퇴직은 근로자가 퇴직까지 남은 업무기간을 뒤로 하고 업무활동으로부터 개인적으로 물러나는 것이 ... 다. 비자발 퇴직의 경우는 고용주가 근로자의 건강문제, 육체적ㆍ정신적 무능력 등을 이유로 근로자의 퇴직을 요구하는 것이다. 의무퇴직은 근로자가 조직의 정책에서 정해진 퇴직 나이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.26

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야쿠르트아줌마의 근로자성에 관한 심화학습

되고 있음.2. 노조법상 근로자 개념과의 구별근로기준법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가’라는 관점에서 개별적 노사관계 ... 할 목적으로 제정된 것이므로 양자에 있어 근로자 개념은 관점을 달리 보아야 함.3. 판단기준가. 직업의 종류와 관계없이근로기준법상의 근로자라 함은 일용직, 상용직 등의 명칭 여하 ... 하여야 할 것인바, 대학입시학원 종합반 강사는 근로기준법 상의 근로자에 해당한다고 보는 것이 타당하며, 골프장 캐디의 근무형태, 급여지급여부, 근로시간 등 노무제공 형태를 보면 골프장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.11.27

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비정규직

) 비정규직법 - 차별시정제도? 차별시정제도의 의의차별시정제도는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」과 「파견 근로자보호 등에 관한 법률」에서 새로이 도입된 제도이 ... 다. 차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간·파견근로자)를 비교대상근로자(무기 계약근로자·통상근로자·직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등 에 있어서 합리적인 ... 노동자층은 상용직 으로 유지하되, 전통적인 내부노동시장 외곽에 더 많은 노동자를 배치함으로써 수량적 유연성을 제고하고 노동비용을 절감하는 방향으로 기업의 인사관리 전 략을 변화

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.11 | 수정일 2021.02.20

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중소기업 활성화

을 통해 근로자의 직무만족이 향상되어 생산성 향상에 기여할 수 있도록 해야 한다.셋째, 우리나라 중소기업의 기술, 기능자에 대한 낮은 인식을 향상시킬 필요가 있다. 기존 사무직, 관리 ... 후생제도를 보다 확충해야 할 필요가 있다. 최근 근로자의 욕구는 임금에 국한되지 않고 휴가제도, 근무시간 단축, 주택마련지원, 학자금 지원 등으로 다양해지고 있으므로 이의 개선 ... 으로 영위하는 기업을 말한다.(2) 종업원 기준상시 사용하는 종업원수는 기업에 계속하여 고용되어 있는 근로자수로 하며, 과세연도의 매월 말일 현재의 인원을 합하여 해당 월수로 나눈

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.06

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지역사회 간호학 비정규직 근로자의 건강실태 리포트

근로자들의 건강실태와 건강권보장방안을 위한 실태조사조사] 의 연구결과를 보면, 비정규직 노동조건의 가장 큰 문제는 저임구조, 장시간노동, 고용불안의 문제였다 (국가인권위원회 2003 ... 건강관리를 어렵게 하는 요인이 된다.3. 보건의료 서비스에서 비정규직 근로자들의 현황공공부문에서의 비정규직비율이 20% 인데 비해 4명중 1명이 비정규직이라는 것은 상당히 높 ... 지역사회간호학-비정규직 근로자의 건강실태-< 목차 >Ⅰ 비정규직 근로자의 건강실태 ………… 1-61. 정규직과 비정규직의 건강 격차의 사례 제시 ……… 1-22. 비정규직근로

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.27

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