"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,381-4,400 / 14,819건

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술

소요시간 등을 표준화하여 생산성을 높이고자 하였다. 과학적 관리 방법에 의하면 다음과 같은 4단계를 통해 생산성을 극대화시킬 수 있다.1) 목표 설정 : 조직이 적정 수준으로 달성 ... 의 기본 동작의 형태와 소요 기간을 표준화하여 생산성을 극대화한다.3) 관리 원칙 수립 : 엄격한 기획과 통제의 관리 원칙이 수립되어 시행된다. 관리자와 직원의 관계는 지도감독 ... 게 영향을 받는다는 것이다. 과학적 관리론이 인간의 경제적 욕구를 중시한 반면, 인간관계 이론은 인간의 사회적, 심리적 욕구(비 공식적 조직의 인정, 동료 간, 관리자 간의 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

적으로 소멸되거나 감가상각되지 않으며 시간이 흐름에 따라 지식과 기술의 축적이 숙련되고 고도화된다는 것을 주요한 특징으로 볼 수 있다.2. 인적자원관리에 영향을 미치는 주요환경과 그 ... 환경게 된다. 노동력 수요의 수요분야, 양, 그리고 질 등이 인적자원관리에 직ㆍ간접적으로 영향을 미치게 된다. 그리고 기업의 고용형태에 대한 수요 변화현상도 두드러지게 나타나 ... 면서 정규직이외에 계약직, 임시직, 재택근무, 파견근무 등 다양한 고용형태가 인적자원관리 시스템에 도입되고 있다. 노동력 공급의 수요분야, 인구구성의 양적 그리고 질적 변화가 이루어지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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방송대 세상읽기와 논술 E형 내가 생각하는 청년실업 문제와 해결방안

의 월 급여 총액이 전 직종 평균보다 30∼80만 원 정도 차이가 남을 알 수 있다. 서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만 단순 노무직의 경우에는 무려 ... 37시간이나 많다. 통계청 이 발표한 자료에 따르면 전체 임금근로자들의 절반이 200만 원 미만의 월급을 받는 것으로 조사됐다. 특히 농림어업 근로자들은 58%가 100만 원도 채 ... 보다 1개월이 줄었다. 첫 직장을 그만두는 사유로는 ‘근로여건(보수·근로시간 등) 불만족(45.1%)’이 가장 많았다. 이어 건강, 육아, 결혼 등 개인사적인 이유(18.7

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.12.28

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중간고사 09.06.~09.09. 사회복지행정론(7개오답)

은?① 조직의 목표와 개인들의 목표 통합 가능② 일부 상급 관리자의 의사결정으로 조직 참여자의 사기 고양③ 평가의 객관적 기준이 존재하므로 결과측정 용이④ 직원 참여로 관료제의 부정적 속성 ... 적 관리(SM)문제 25 )사회복지조직의 변화와 저항에 대한 내용 중 이미 지출된 비용, 변화에 요구되는 비용, 업무를 개발하고 유지하는 데에 드는 비용, 시간, 노력 등의 투자비용 ... 은?① 목표관리제는 기관의 연역적 목적설정에 도움이 된다.② 목적 성취를 위해 가능한 모든 대안을 살피는 것은 점증주의적 접근이다.③ 관리실무자는 프로그램 운영 기획과 조직전략 기획

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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학교교육의 확대 원인에 대해 설명하고, 논하시오.

에서 바라본 수준이 전문직이나 관리, 사무직의 비중이 시간이 지남에 따라 요구되는 것은 전문성을 높이 평가 하고 있기 때문이다. 따라서 학교 졸업 후 전문적인 직업세계로 진출하기 ... 을 교육하고, 고등교육은 중견 기술자나 관리직을 교육하는 장소라고 생각할 수 있다는 것이다. 즉, 마르크스 이론에서는 자본주의 자 들이 이익을 상승시키기 위한 수단으로 본다는데 ... 이 높아지고 있는 추세에 따라 학력도 높아져야 한다는 이론이다. 즉, 직업세계와 학교세계는 커다란 연관이 있다는 것이다. 산업사회의 직업현장에서는 근로자들에게 요구하는 기술수준

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.13

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여성복지이론들 중 한가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제

배우자의 출산 휴가 및 육아기의 근로 시간 단축 등을 도입하여 이를 시행하고 있다.또한 정부는 제4차 ‘남녀고용평등과 일가정 양립 기본계획’을 수립하여 시행하고 있다. 즉, ‘일 ... 가정 양립정책’이라는 것은 정부가 정책적으로 설정한 대표적인 저출산의 대응책들 중 하나인데, ‘자녀 양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 국가적인 차원에서 지원하는 정책 ... 는 여성 노동력의 사회적인 자원화의 필요성과 노동 시장의 불안전성, 그리고 여성의 경제적 활동의 참여 증가를 비롯하여 맞벌이 가족의 확대 등의 사회 ? 경제적인 변화를 배경으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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중소기업 인적자원,고급기술인력 관리방안,인적자원의 관리방안,기술인력관리,인적자원 관리

3. 중소기업 인적자원의 관리방안 3.1 인력부족 대응방안 구분 신규 채용 일용직채용 시간외 및 휴일근무 협력업체 활용 산업기능요원 활용 생산향상노력 기타 합계 전체 81.7 ... 함3. 중소기업 인적자원의 관리방안 3.7 탄력 근로시간제 및 선택근로시간제의 활용 노동시간 ≠ 부가가치 , 생산성 노동시간의 투입정도가 직접적으로 생산성 향상으로 나타나지 않 ... , 기술인력들의 능률 향상 및 작업장 투입시간 감소 , 장비 가동률 증가 연간 6,200 만원의 원가 절감효과3. 중소기업 인적자원의 관리방안 교육프로그램 도입 사례 2 대기업

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 A형 한국사회 일하는 여성

과 같은 비정규직 고용형태가 여성근로자를 중심으로 확산되어 왔다. 비정규직 고용형태는 근로자에게 근무시간이나 기간, 장소에 대한 선택의 폭을 넓혀주고, 기업측면에서는 생산량의 변동 ... 이인 주44시간의 전일제 노동을 하고 노동의 제공자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면, 비정규 노동 은 이러한 성격에서 벗어난 모든 형태 ... 다(정영애, 1996:84)여성 직종 중에서도 시간제 노동의 본래 의미인 단축 근로자를 가장 많이 고용하고 있는 업종은 유통업이다. 하지만 경제위기 후 경기침체에 의한 소비심리

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.12.28

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다국적기업론// 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명.

이 결합하여, 제조업이나 생산직 근로자들도 IT지식을 반드시 갖춰야 할 것으로 보인다. 따라서 제조업과 IT기업의 인사관리가 매우 유사해질 가능성을 내포한다. AI(인공지능), 빅 ... 의 인적자원관리에 미치게 될 영향1) 기계로 대체되는 직무2) 새로운 지식 근로자 창출3) 업무환경 혁신과 유연근무 활성화4) 우리나라 기업들의 조직구조 및 노조현황,4차 산업혁명 ... 의 안내원 / 신용 인증원·검사원 등 / 급여·작업 시간 관리자 / 농업·식품 공학 기술자 / 전화 교환원 / 문서 정리원 / 계산원·대여원 / 시험 인쇄 기술공 / 영화 영사기사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.11

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문재인 정부가 들어오고 난 후 일자리 추경상황, 저소득층 혜택 및 시장의 공정경쟁과 재벌개혁, 아파트 가격 급등상황과 예측, 가계대출 부실에 대한 전반적인 상황에 대한 보고

이나 어린이집 같은 보육, 의료, 요양, 복지 등 공공서비스 부문에서 나온다. 시간제 근로자 채용으로 근로시간을 효율적으로 단축하며 일자리를 만들고, 공공부문의 비정규직으로 있는 간접 고용 ... 에 당선되었다. 대선은 대통령이 공석인 상태에서 진행되었기 때문에 당선자인 문재인 후보는 당선인 신분에서 바로 대통령직을 수행하게 된다. 문재인 대통령은 대선 후보 시절부터 줄곧 제1 ... 만 2000명 채용을 목표로 소방관 1500명, 사회복지전담공무원 1500명, 경찰 1500명, 교사 3000명, 근로감독관 및 환경 감시원, 출입국관리 사무원, 국립검역 사무원

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2017.11.08

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지역사회간호과정, 춘천 간호과정

(천명)679입법자, 고위임직원 및 관리자 (천명)12구성비 (퍼센트)1.8전문가97구성비14.3사무직원 (천명)81구성비 (퍼센트)11.9서비스근로자 및 상점과 시장판매근로자 ... .3장치, 기계조작 및 조립종사자57구성비8.4단순노무직 근로자 (천명)124구성비 (퍼센트)18.33) 오락 및 휴식 시설공공도서관박물관문화공간체육시설청소년수련실언론매체(신문사 ... (천명)104구성비 (퍼센트)15.3판매종사자72구성비10.6농업 및 어업숙련 근로자 (천명)70구성비 (퍼센트)10.3기능원, 기계조작원 및 조합원 (천명)63구성비 (퍼센트)9

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.02.10 | 수정일 2022.05.21

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감정노동과 감정적 부조화에 따른 문제에 대한 보고서

에 노출된 근로자는 258만 명, 근무시간 내내 감정노동에 시달리는 근로자도 약 110만 명에 달하는 것으로 나타났다. 또 김태흥 감정노동연구소장에 따르면 A/S 직원은 마사지 숍 ... , 통신서비스 판매원, 음식서비스 관련 관리자, 고객 상담원(콜센터 상담원) 등으로 대표된다. 그러나 감정노동과 관련된 문제는 사실 일부 직무에만 국한되어 나타나는 것은 아니다. 안전 ... 보건공단에 따르면 국내 전체 취업자 2500만 명 중 약 552만 명이 감정노동자로 추산되고 있다. 취업자 5명 중 1명이 감정노동자인 것이다. 또 근무시간 절반 이상 감정노동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.19

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90년생이 온다 임홍택 독후감 감상문!!

, 교육, 관리 등 과 소비자 측면에서의 이들에 대한 마케팅 전략을 세우는 데 아이디어를 제공해 준다.저자는 먼저 1부에서 90년대생을 크게 “간단함, 병맛(재미), 솔직함(정직 ... 충성심이 최고의 스펙으로 간주되던 시대는 지났다. 대학 졸업하면 취업이 잘되고 평생직장이 보장되던 시대에는 당연히 충성심을 요구할 수 있겠지만, 지금은 취업5종세트, 8종세트라는 ... 한다. "빨리 온다고 돈을 더 주는 것도 아닌데 제가 왜 정해진 시간보다 일찍 와야 하나요? 10분 전에 오는 것이 예의면 퇴근 10분 전에 컴퓨터 끄고 게이트 앞에 대기해도 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2021.01.09

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외딴방 서평

있으며, 노동과 인권이 얼마나 잘 지켜지고 있을까? 작품 속에서는 같은 노동자임에도 불구하고 이른바 ‘공순이’로 불 리 우는 생산직 노동자들이 비생산직 노동자들보다 인격적으로 낮 ... 까지 해도 꿈꾸던 대로 돈은 잡히지 않을 때 코리안 드림이 뭔지, 생각하게 돼요.이것이 결코 책에서 거론되는 문제가 아니다. 외국인 노동자는 장시간 노동, 저임금, 폭행과 괴롭힘 ... 인력의 부족으로 이주민들이 지속해서 유입될 전망이라고 한다.일자리를 구해 한국으로 들어오는 외국인 근로자 수가 늘어나는 만큼 부작용과 갈등은 커질 것이고 조화롭게 공존하는 방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.26

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한국사회문제, 청년문제 - 문제해결방안

목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동문제1) 노동시장 ... 사회의 노동문제1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부에 따라서 기간을 정 ... 일 중요한 것은 상당수의 비정규직 인력들이 정규직으로의 전환이 이루어지지 않는다는 점에서 많은 사회적인 문제를 만들어 내고 있게 된다.2) 여성 근로자 문제가부장제가 만연

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.30

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가사노동 시간관리 =) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오

가사노동·시간관리가사노동·시간관리교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법 ... 는 시간을 알아야 한다.사례 5에서 선정한 전문가 대체비용법을 적용하기 위해서는 통계청에서 제공하는 ‘직종,경력년수,성별 임금 및 근로조건’ 자료를 사용한다. 이 자료에서 한국표준 ... 직업분류에 따른 직업 중에 ‘음식관련 단순 종사원’의 자료를 적용할 수 있다. 하루에 두 시간씩만 가사노동을 한다고 하였으므로 평균 월급과 평균 근로시간을 구해서 두 시간 동안

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04

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출산율 저하의 원인이 무엇이며, 출산율을 높이기 위한 방안에는 어떠한 것이 있는지 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

고 있다 할 것이다.2. 저출산 극복 방안(나의 생각 중심)-탄력적 근무제 도입우리나라 여성 취업률은 50%를 초과하고 있다. 그러나 여성 근로자의 경우 장시간 근로로 인하여 자녀 ... 를 낳고 싶어도 직장 때문에 낳지 못하는 경우가 발생되고 있는 바, 여성 근로자를 위한 집중근로제, 시간제 근로제, 시차출 퇴근제 등 다양한 근무제를 탄력적으로 도입하려는 노력 ... 친화 정책 도입우리나라 여성의 경우 출산이나 임신 등을 이유로 한 퇴직이 많기 때문에 결혼이나 출산을 꺼리는 경우가 많다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.16

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한국방송통신대학교 전략적간호관리 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

)간호사의 이직에 미치는 요인2)이직이 조직에 미치는 영향3)이직을 줄이는 방안2.-1) 목표관리시스템2)목표관리 시스템의 효과성 분석3)우리나라 목표관리 시스템의 부정적인 면을 극복 ... 는 요인① 직무스트레스직무스트레스란 작업장에 특징적인 것으로 잠재적인 긴장상태를 야기할 수 있는 직장 내외 모든 스트레스 요인들을 가리키며, 구체적으로는 근로자가 담당하고 있는 업무 ... 의 요구가 그 근로자의 능력을 넘어서는 정도이다. 간호사의 역할은 더욱 복잡해졌고 간호사는 직무수행 과정에서 계속적인 스트레스를 경험하고 있으며, 이 스트레스는 다른 전문분야에 비해

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2019.10.07

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청년실업문제 레포트

의 청년들이 비정규직으로 내 몰리는 것을 보호하며, 대기업이 누려오던 독점적 특혜와 기업 간 착취구조를 해소하여 전체 근로자의 약90%가 근무하고 있는 중소기업의 교섭력을 강화 ... 투자(직원들의 현장 훈련, 복리후생 확충, 임금인상)등과 같은 활동은 꿈도 꾸지 못하는 상황에 이르게 되었다. 이러한 이유로 중소기업 근로자들의 임금과 복리후생수준은 대기업의 절반 ... 의 정규직을 많이 채용하려고 해도, 청년 구직자들이 이에 응하지 않게 되어버린 것이다.3. 청년실업문제의 대안위에 서술한 수요공급체계의 구조적 결함으로 인하여 비효율적으로 움직이고

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.01.23

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고용관계론, 인사, 인사조직, PPT, 비정규직, 정규직

: 근로 방식 및 기간 , 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 직위 • 직무 1. 정규직 VS 비정규직 비정규직 근로자 비정규직 정의2. 비정규직 종류 기간제 근로자 시간제 근로 ... 자 비전형 근로자 고용지속성 근로시간 근로제공방식 고용형태 비정규직 근로자 비정규직 정의정의 : 근로기간 이 정해져 있는 근로계약 을 체결한 근로자 (= 한시적근로자 ) 계약직 ... , 임시직 , 촉탁직 등 근로의 명칭과 관계없이 근로계약기간 이 정해져 있는 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 1. 기간제근로자 정의 : 1 주일 동안의 소정근로

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19

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