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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,301-4,320 / 14,819건

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    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오
    인에 관하여 서술하라.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하라.6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있 ... 이 넘어 직계 비속의 자녀인 미성년자가 관리하기 버겁다고 하면, 피상속인은 주위의 믿을 만한 지인들에게 직계 비속의 자녀인 미성년자를 위해 자신의 재산을 관리해 주고, 정말 필요 ... 었다.또, 연장근로 한도에 대해서도 알아보았다. 건축 관련 회사의 경우, 사무직으로 근무하던 여성이 아침 9시까지 출근했다 저녁 6시쯤 퇴근하는데, 회사에서 연장 근무를 시킨다면 한
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
  • (갤럽) 일자리 전쟁 요약(유능한 관리자, 유능한 기업가)
    자라면 위 12 가지 항목에 5 점 만점 (5 점은 “ 매우 그렇다 ”) 으로 답하는 근로자가 많아야 합니다 . 6 # 첨부 . 직 원 의 몰입도를 알아보는 ‘12 가지 심리 평가 ... 일자리 전쟁 ( 갤럽 보고서가 예고하는 일자리 전쟁 )① 몰입형 근로자 Q2. 고객을 만족 시키고 , 새로운 고객을 창출할 수 있는 근로자 는 누구입니까 ? ① 강점 찾아내 ... 기 ② 적재적소 배치 ③ 유능한 관리자들 Q3. 직원들을 몰입하게 할 3 가지 선결 조건 은 무엇입니까 ? Q1. 양질의 일자리 창출에 필요한 2 가지 요건 은 무엇입니까 ? ① 기업가
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.28 | 수정일 2017.01.13
  • 정보문화와 현대사회- A+ 과제(고용불안의 실태와 해결방안)
    째로는 고용 불안을 해소하기 위한 법률상의 구조적인 개선이 필요하다. 그 예로, 우리나라의 현재 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에 따르면 55세 이상의 노동자들은 ‘2 ... 적 기반을 쌓아왔었다. 그러나 정보화 기술이 발전하면서 이러한 경험적 숙련보다는 지적 숙련이 훨씬 중요히 여겨지게 되었고, 결국 오랜 시간 동안 회사를 다니며 경험을 쌓은 경력자 ... 적 구조로 변화되었다. 이 현상 또한 중간관리자들의 입지를 좁히며 결국 고용 불안을 심화시키는 원인이 된다. 중간관리자의 예로 아파트의 경비원을 꼽을 수 있는데, 과거에 경비원들이 하
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.25
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    이창곤 (2010) 어떤 복지국가에서 사고 싶은가. 도서출판 밈
    률을 보이는 상태인 것이다.2) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로 ... 자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금에 대한 ... 시키는 효과를 일으키게 된다. 짧은 시간동안에 많은 변화를 진행하면서 사회적 이념 역시 빠르게 진행이 되었다. 과학 기술이 발달하고, 삶의 질이 향상된다. 더불어 의학기술이 발전
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31
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    (방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.
    관리법 제65조 제6항에 보면, “입주자 등, 입주자대표회의 및 관리주체 등은 경비원 등 근로자에게 적정한 보수를 지급하고 근로자의 처우개선과 인권존중을 위하여 노력하여야 한다 ... 인상 관련 이슈1) 경비원과 주민의 입장 차이올해 들어, 시간당 최저임금이 작년보다 16.4%나 인상되면서 단위별 아파트 입주자대표회의 각 동의 대표들은 아파트 관리비 인상 ... 수렴을 받기도 하였다. 비정규직근로자 지원센터의 관계자에 말에 따르면, “아직까지 해고 민원이 접수된 바는 없으나, 수렴된 의견을 종합해 보니 총 112개의 아파트 가운데, 약
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05
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    [지역사회간호학, 국제간호학] 영국의 보건의료전달체계, 영국 국가보건서비스 NHS, A+ 이거 하나면 끝!
    에서 시작된 새로운 성과관리근로연계복지 프로그램으로 통합급여개혁과 함께 연합정부 복지개혁의 핵심적인 내용입니다.②연금제도-영국은 기초연금 제도를 갖고 있으나 기여를 중심으로 운영 ... 으 주당 16시간 미만 이지만 노동능력이 있는 실업자를 대상으로 합니다.(2) 의료보장제도영국의 의료보장제도는 국가보건서비스(National Health Service, NHS ... 에 영국전역에 병원 병상수를 대등하게 조절하고 전쟁으로 인한 사상자에게 드는 비용을 보장해주기 위해 전시의 필요에 따라 영국병원서비스를 하나로 통합하는, 즉 국가가 병원을 매입
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.14
  • 일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?
    화를 방지하고 있다.둘째, 1994년부터 실시된 관리직 시차출·퇴근제는 관리근로자들이 7시부터 9시 30분사이에서 출근시간을 자율적으로 선택해 8시간을 근무하는 제도로, 특히 지역 ... 사회에 위치한 공장 관리근로자들은 7시에 출근하고 오후 3시 30분에 퇴근함으로써 가족들과 자기개발을 위해 스스로 자신의 시간관리할 수 있도록 하였다.셋째, 영업직 현장 출 ... 에 도입되었으나 의무규정이 아닌 임의규정이고 근로자에게 급여가 지급되지 않아 제도 시행효과가 미미했다. 2011년 9월부터는 육아기 근로시간 단축에 대해서도 육아휴직 급여액에 단축
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17
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    정보와 사회 대해서
    의 장소와 시간을 유연하게 적용하여 노동자가 직장과 가정, 노동시간과 개인생활을 보다 자유롭게 넘나들 수 있도록 하는 제도로, 원격 및 재택근무, 시차출근제, 집중근로시간제, 직무공유 ... 해졌다. 또한 남성중심의 전문 관리직의 확대로 여성의 경제 진입 가능성이 높아졌고 고객서비스 부문이 여성적 기술을 요구하는 일자리로 확산되었다. 대표적으로 탈산업사회에서 교육, 보건 ... 단점, 비용과 효과, 부작용, 불확실성 등을 고려하여 선택해야 한다. 그 다음으로, 대안을 실행하여 결과를 평과하고 관리한다. 창의력은 새로운 제품, 기술, 그리고 작업방식이 증가
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03
  • [스트레스요인] 스트레스의 원인(스트레스의 개인내적 원인 및 개인외적 원인)
    는 경향이 있다(Cleveland et al., 2000). 고위관리직의 스트레스를 조사한 런드버그와 프랑켄하우저(Lundberg & Frankenhaeuser, 1999)의 연구 ... 에서도 남성 관리자보다는 여성 관리자가 가사와 가족에 대한 의무 때문에 더 많은 스트레스에 시달리는 것으로 나타났으며, 집에 자녀가 없는 경우보다 보살펴야 할 자녀가 있는 여성 관리 ... 자의 경우에 일이 끝난 후 더 많은 스트레스 호르몬이 분비 되는 것으로 밝혀졌다.일과 가정 간의 갈등을 일으키는 요인을 살펴보면, 개인이 직장에서 보내야 할 시간이 너무 많은 경우
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2019.08.07
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    여성복지 관련영화보고 감상문 제출하시오
    과 그녀에서 시작된다. 오와 열을 맞춰 길게 늘어서 우울한 표정을 짓고 있는 여성 비정규직 노동자들의 모습은 하나의 인격체라기보다는, 이 사회의 시스템에 강제로 활용되는 도구와 같 ... . 선희는 당당하고 자신감 있는 표정이라기보다 위축되고 쑥스러움을 타는 모습을 보여준다. 이어서 여성 비정규직 노동자들의 힘든 일상들이 나타난다. 고등학교 동창을 만나 무시를 당하 ... 을 이야기하다가 부당해고를 당하게 된다. 동준은 선희와 혜미에게 찾아가 정직원과 비정규직 노동자들의 통합 노조를 만들자고 제안하고 집회를 이어간다. 결국, 중앙노동위원회의 권고로 구제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
  • 노사관계론 노사분규 갑을오토텍
    을 멈추도록 시켰어요. 그런데 그걸 보고는 관리자가 누구 마음대로 기계를 세우느냐고 폭언을 했죠”라고 당시 상황을 설명했다. 산업안전보건법에 따르면 ‘산업재해가 발생할 위험이 있 ... %인 143명이 8500만 원 이상의 연봉을 수령하고 있는 것으로 알려졌다. 반면 노조 측은 "회사가 관리직 70~80명을 신규채용해 그 인력을 생산직으로 둔갑시켜 심야 노동에 투입 ... 다. 반면 노조 측은 "회사가 관리직 70~80명을 신규채용해 그 인력을 생산직으로 둔갑시켜 심야 노동에 투입하고 있다"고 비난하며 "작년에 '노조파괴'로 잠정 중단됐던 보충 교섭
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23
  • 삼성디딤돌
    디딤돌 프로그램을 통해 영업에 필요한 기본지식과 고객응대법을 체계적으로 배우고 싶어 지원을 결심하게 되었습니다.어렸을 때부터 사람을 돕고 동기부여를 얻기에 영업/영업관리직을 희망 ... 나의 소개(성격포함) 730자[사람중심의 생활]학창시절 별명은 리틀 유재석이었습니다. 체육부장을 하면서 친구들 사이에 인기가 많았고 연령대가 다른 선생님들과도 좋은 관계를 유지 ... 했기 때문입니다. 그리고 교내 축구클럽 주장으로서 용산구 전역의 친구들과 운동을 하며 사교성을 길렀습니다.대학교 진학 후에는 학비를 벌기 위해 근로 장학생과 아르바이트를 병행
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09
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    (가사노동·시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고
    째 사례 - 종합적 대체비용법먼저 종합적 대체비용법에 기초하여 생각하였을 때, 전업주부가 가사노동에 종사하는 시간 자체를 일종의 가정 관리직과 동일시할 수 있다. 일반적으로 가사노동 ... 과목명: 가사노동·시간관리주제: 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법 ... 하여야 한다.2. 가치평가를 위해 필요한 정보앞서 언급한 다섯 가지 사례에서 가치평가를 위해서 필요한 정보를 살펴보자면 다음과 같다. 먼저 첫 번째 사례의 경우에는 가정 관리직에 해당
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • NCS 직업윤리
    와 관련된 모든 것을 정직하게 수행, 신뢰 유지5. 공정경쟁의 원칙 : 법규 준수, 경쟁원리에 따라 공정하게Ⅱ. 근로윤리1. 출근시간 엄수2. 업무시간에는 개인적인 일 하지 않기3 ... . 일이 남으면 퇴근후에도 일하기4. 항상 배우는 자세로 열심히5. 술자리 적당히 절제, 지장없도록6. 건강관리7. 오늘 할 일을 미루지 않기8. 주어진 시간 내에는 최선을 다하기9 ... . 사무실에서 메신저로 사적인 대화 나누지 않기10. 정해진시간(점심시간 등) 엄수1. 사적이라면 회사전화를 쓰지 않는다2. 나에게 이익 되는 일보다 옳은 일을 한다.3. 근무시간
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15
  • 인사노무관리 서브노트
    인사노무관리의 대응방안에 대하여 논하라.?10/50, 근로시간 단축과 주5일제 근무의 의미를 설명하고 이를 둘러싼 노사간 주장의 쟁점사항과 그 타당성을 논하라.?12/50, 최근 ... , 이직윤리, 비정규근로자, 성차별, 외국인근로자 등의 문제가 이슈가 되고 있다. 기업은 각 이슈에 대해 구체적인 윤리적 인적자원관리 방안을 마련해야 할 것이다.5. ★/50, 기업 ... 하라이 다르다는 이유로 외국인근로자를 차별하는 것은 비윤리적인 경영이다. 최저생계비의 보장, 인간의 존엄성 보장, 산업안전의 보장 등 종업원에 대한 최소한의 윤리적 의무를 다하
    시험자료 | 80페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.10.01
  • 보건교육 D형, 직장 남성에 대한 직무스트레스 예방교육
    를 유발하는 직업적 특성과 개인적 특성과의 관련성(이영수, 1990년), 그리고 근로자 스트레스 관리 방안으로 구분할 수 있다(한국산업안전공단, 2000년). 그리고 최근에는 산업현장 ... 는 데 있으며 이에 대한 적절한 해결책을 제기하고자 한다.-적절한 시간을 내서 운동하고, 체중 및 신체조형에 대한 관리가 어려운 감정노동자에게 효과적인 운동/영양/스트레스 해소 ... 한 부분으로 다루어져야 할 것이다. 우리나라 근로자들의 직무스트레스에 대한 연구는 다양하게 이루어져 왔으며 주로 스트레스와 건강상태와의 관련성(오장균, 2000년), 스트레스
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.03
  • 서울시 간호직8급 최종합격자 자기소개서(수석합격자)
    자 기 소 개 서응시직류?직급간호직 8급응시번호성명1. 성장과정 (200자 이내)'어디서든 필요한 사람이 되어라’는 성실하신 아버지와 동네 아주머니들께 항상 무언가를 베풀어 주변 ... 를 지치게 할 때가 있는데 그 때문에 지금은 일부러 휴식시간을 내는 습관을 기르고 있습니다.3. 서울시 지원동기 및 공무원으로서 이루고 싶은 목표 (500자 이내)농아인이신 저 ... 고 싶은 마음이 생겨 간호직 공무원에 지원하게 되었습니다.제가 공무원이 된다면 치매와 만성질환이 있는 서울시민의 건강관리에 힘쓰는 공무원이 되고 싶습니다. 서울시 노인인구의 비중
    자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.10
  • 조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의
    된 이에서 부채가 급격히 증가 ↓ 방안 : 수서발 KTX 자회사설립⇒철도물류 , 철도차량관리 , 철도시설유지보수 등 적자가 만성화되는 분야를 자회사로 전환 ↓ 예상성과 : 수익을 적자 ... 기 때문에 임원직 , 관리직 비용을 별도로 지불하고 , 두 회 사 간 차량 임대 , 수리 등 계약 업무까지 추가로 벌여야 하며 , 수서발 KTX 에 투자한 시장자본에 시장수익까지 지불 ... 을 깨고 들어감 연간 약 5000 억원의 수익을 내는 KTX 를 코레일에서 떼어내 별도법인화하면 , 회사 사정이 악화되는 만큼 , 노동자들의 근로조건에 영향을 미칠 수밖에 없
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (보건교육 B형) 생애전환기대상인구(40대이상)의 건강검진에 대한 보건교육
    생애전환기대상인구 건강검진 예정자시간60분학습주제잘못된 건강관리 지식을 제거, 식습관에 대한 올바른 인지를 가지도록 하며 건강행동 실천을 통해 소화기 건강을 확보한다.학습 목표올바른 ... 를 게시하고 근로자 대응 매뉴얼을 수리하며 고객응대 근로자 건강장해 예방조치를 수립하여야 하는 만큼 대상자의 폭식을 야기하는 직장 내 스트레스를 경감하는데 도움이 될 수 있 ... 으리라 생각된다.6. 시행건강검진 전부터 건강검진을 마친 후까지 지속적인 수업을 계획하며 주 1회, 회당 1시간으로 진행한다. 보건교육 학습지도계획서는 다음과 같이 수행토록 한다.대상자
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
  • 정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형
    의 효율성 추구하나 , 임금피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등 ... 피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적 ... . 정년연장형 2. 재고용형 3. 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
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2025년 08월 21일 목요일
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