"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,281-4,300 / 14,816건

한부모가정

문제모자가족부자가족재정상어려움ㆍ학력이 낮은 일용 근로직 한모들은 절대빈곤수준 이하의 생활ㆍ아동이 경제적 책임을 지고 학업을 중퇴하여 빈곤층으로 남음ㆍ두 가구 부양으로 재정 ... 적 질병이 여성보다 많음ㆍ갈등 문제를 혼자서 고민하고 결론에 이르게 됨ㆍ실패한 남자로서 사회적 시선을 더 의식함직장관련문제학력이 불안정한 한모는 일용 근로직으로 낮은 직업ㆍ아동양육 ... 책임과 일의 책임 사이에서 갈등ㆍ출장, 직장의 이동, 근무 시간, 수입, 승진, 동료, 상사와의 관계가 제한ㆍ직장, 자녀양육, 가정관리를 조화시키는 것이 중대한 문제사회생활

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29

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한국의 외국인력(단순노무) 정책에 대한 고찰

고찰(1) 고용허가제고용허가제는 인력난을 겪는 중소사업장에 대해 외국인근로자를 고용할 수 있도록 허가해 주는 제도로서 운영하는 과정에서 사업주, 외국인근로자 등 관계 당사자 ... 되나 연고가 없는 경우는 국내인 취업의 영향 등을 감안하여 허용인원을 설정하고 있다. 즉 제조업·농축산업·어업의 경우 일반 외국인근로자 고용허용인원만큼 외국국적동포가 추가로 고용이 가능 ... 특화국가 지정제도를 운영하고 있다.또한 고용허가제의 적용을 받는 외국인근로자는 대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.08

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장애인일자리 사업 알아보기

실적 관리 및 분석(장애인일자리 전산시스템 운영)? 장애인일자리 관련 연구 및 조사? 장애인일자리사업 참여자 및 담당자 교육 지원? 장애인일자리사업 참여자 일자리 전이 지원 등다 ... 자의 체계적인 이력 관리를 위한 보건복지부(한국장애인개발원)와 지방자치단체와의 협력체계 구축- 장애인일자리사업 참여자 및 담당자의 적극 참여 유도: 장애인일자리사업 우수 참여자 및 담당자 ... , 기관 홈페이지, 각종게시판, 현수막, 포스터, 지역신문, 지역 케이블 방송, 지역버스, 관공서 전광판 등 게재- 모집공고문 작성 시, 사업수행기관 담당자는 선발하고자 하는 직무명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.11.25

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FUN경영의 사례 및 효과

근로시간을 초과하며 야근을 하는 경우가 비일비재하다. 회사 자체 내에서 야근을 없앴다고는 하지만 직장인들이 퇴근 후 카페 등으로 향하고 노트북이나 서류를 테이블 위에 올려놓고 계속 ... 들이 사회의 변화에 따라 태도와 마인드가 달라져야 근로자들의 불만이 최소화된다고 생각한다. 리더들이 아무런 노력도 하지 않고 단순히 달라지기를 바라고 어떤 지원도 하지 않는 것 ... 만들기 등의 뜻을 가진다. 즉, 펀 경영은 말 그래도 유머경영을 말하고 경영자가 재미를 이용해 리더십을 발휘하고 직원의 자발적인 참여와 창의력, 헌신 등을 유도한다. 1990년대 초

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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노동법 노동쟁의란 무엇인가 생존을 위한 노동쟁의

에 돌입하면 사용자는 근로자에게 임금을 지급해야할까?6. 쟁의행위는 사용자도 할 수 있을까?가. 노동조합만 쟁의행위를 할 수 있을까?7. 쟁의 행위의 “정당성”과 “책임 ... 는 최근에는 근로자의 지위향상보다 생존자체에 쟁점을 두고 있다.의경생활을 하면서 화물연대, 이랜드파업등과 잦은 분쟁으로 인한 파업등을 보았었다. 나름 정부의 입장으로 지켜보았음에도 불구 ... 하고 근로자들이 정당한 요구를 주장으로 노동쟁의 파업등을 하지만 그 주장을 들어주기는 어려운 상황이었다.무엇이든 적절한 균형점을 찾는것은 어려운 것이다.근로자들은 경제악화와 물가

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2021.02.17

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①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는

에 종사하는 돌봄인력의 인건비 지원액을 인상하고 인건비 산출구조를 개선할 필요가 있다.(4) 시간제 호출근로 형태로 집에서 근로하는 돌봄서비스 종사자들의 안정적인 고용방안이 모색 ... ) 돌봄양육정책 탈 가족화 수준에 따른 정책방향(1) 돌봄서비스 제공기관의 국가책임을 높이고 공공성을 강화한다.(2) 민간돌봄양육기관의 질관리규제를 강화한다.(3) 돌봄기관 시설 ... 되어야 한다.(5) 돌봄서비스 이용과 대체적 관계에 있는 가족돌봄노동에 대한 현금지원제도들은 돌봄서비스이용자들에게 서비스 이용권을 박탈하는 효과를 가져오기 때문에 축소되어야 한다.(6

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.19

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노사관계론 =) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

행위에 대처하기 위한 대책을 마련하기도 한다. 이러한 노동자들의 권리 요구가 확산됨에 따라 정부에서도 기본적인 급여를 지키거나 회사에서 적절한 근무 환경이나 근로 시간 등을 지키 ... 도록 하는 여러 정책을 제시하기도 했다. 노동자들이 과도한 근로시간에 시달리거나 업무에 합당한 급여를 지급받지 못하는 경우 이를 문제 삼아 사회적으로 공론화시키는 것이 2010년 ... 내의 근로자들을 위한 적절한 복지와 환경적 안정을 제공하지 못하는 경우가 다수 존재한다. 물론 정규직 제도가 활발하게 지켜지고 있는 우리나라에서는 미국과 같은 국가들보다 기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2018.10.11

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행정관리(공공관리)의 의의

여러 가지가 있을 수 있으나, 보통 계층 수준에 따라 최고관리자, 중간관리자, 하급관리자로 분류할 수 있다.5) 관리 대상→ 관리의 대상은 인력·물자·정보·시간 등의 자원이 ... 하기 시작했다. 제1차 세계대전 중에는 기업의 지도자들이 근로자들의 생산성 향상을 추구하면서부터 점차로 엔지니어들의 기술적 통찰력을 중요시하게 되었다. 관리를 집단 목표를 달성하기 ... 상태에서의 규제4) 관리 주체→ 관리의 주체는 조직 내의 관리자이다. 관리자란 다른 사람들(개인이나 집단)을 통해 목표 달성을 추구하는 자로서 작업자와는 구분된다. 조직 내에서 작업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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고객만족경영(CSM)의 성공사례 - 일본 MK 택시의 고객만족 경영 -

과 마찬가지로 이익의 배분을 받을 수 있는 권리를 갖는다. 관리사원이 근로자 측에서 5명의 경영위원을 뽑고, 이들은 회사직원 5명과 함께 경영위원회를 이끌어간다. 경영위원회에서는 다음 ... 를 시행하기 위해서 유봉식 회장은 기업에서 가장 공개하기를 꺼리는 회계장부를 모든 사원들에게 공개하였고, 모든 경비를 최대한 줄여 수입예산을 만들고, 임원과 관리직의 급료도 운전기사 ... 한다.이처럼 회사의 이익을 공개하고 그것을 사원들에게 공평하게 배분함으로서 근로자들의 소득을 높이는 한편, 노사간의 신뢰를 회복하면서 사원들에게 책임감과 각성을 요구하는 목적으로 만들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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제4장 직업평가 장애인재활상담사 시험 요점정리

있는 기준1, 내담자 규준 : 결과 수집이 용이하나 산업현장 근로자 규준보다 낮음.2. 산업현장 근로자 규준 : 결과 획득이 어렵지만 검사결과는 적성 이외에 경력수준도 반영3 ... ,검사와 12가지 지필검사로 구성○발파 17- 발달수준검사, 모의 작업평가, 대인관계기술, 금전관리기술 등으로 구성(단순직에서 적용가능성을 파악하기 위해 활용)○워크액티비티- 변별 ... 적 대안을 찾고 고용 목적, 목표를 개발하는 개별적, 시간 제한적 체계적인 과정- 강위영 : 장애인의 잠재능력, 흥미 등의 개인적 특성과 노동시장 여건, 직무 요건등의 환경요인

시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2022.07.18

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지역사회간호학 산업장 case study, A+받은 자료(간호과정,관련 법규 등 이론적 근거 상세히 첨부)

: 하루는 반복 작업을 하고 있었다.? 작업장 시찰 시 대부분의 근로자들이 일정한 자세로 오랜 시간 작업을 하고 있는 것을 관찰할 수 있었는데, 설문지를 통해 사정한 자료에 따르면 하루 ... 8시간의 근로시간 중 고정된 자세로 작업하는 시간이 4시간 초과라고 응답한 대상자의 비율이 55%로 가장 높았다. 손목과 어깨, 목을 반복 사용하는 공정 특성 상, 상지 근골격 ... 이 함께 위치하고 있음? 근로자들이 식사시간에 작업복을 입고 식당에 가는 모습을 관찰함 작업과정 중 발생한 유해물질이 외부환경에 노출될 위험이 높다. 식당을 이용하는 근로자

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2017.11.17

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판매자 표지

별도의 국가고시를 치르지않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오

복지학을 전공하지 않아도 된다. 다른 전문직 자격증들과는 다소 다른 방법이라고 이야기 할 수 있을 것인데, 어떠한 전공으로 졸업하였건 간에, 전문대 이상의 졸업 학력만 있다면 실습 ... 들을 빠르게 충원하기 위한 하나의 수단으로써 실시되었지만, 현재에는 요양원을 설립하기 위한 목적을 가진 이들과 함께 건강보험공단 요양직과 같이 특수한 직종의 지원을 위해, 혹은 사회복지 ... 와 같이 ‘쉽게’ 취득할 수 있는 사회복지사 2급 자격증의 발급 및 발행이 야기할 수 있는 문제에 대해서 이야기를 조금 더 나누어보도록 하며, 이에 대한 대안을 모색해보는 시간을 가지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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(레크리에이션활동지도 공통) 일과 여가생활의 균형

5교적 짧기도 하지만, 특히 장시간 근로자의 비율이 높기 때문이다(2012년 기준 27.1%). 게다가 장시간 근로가 남성들에게 쏠려 있고 이것이 남녀 간 임금 격차나 가정 내 ... 가사분담 불균등과도 관련이 있어, 장시간 근로는 근로자 개인의 건강과 안전뿐만 아니라 남녀 모두의 일·가정 양립을 저해하는 요소가 되고 있다. 더 나아가 남성중심의 장시간 근로문화 ... 다. 이러한 관심은 2018년 7월부터 시작된 주 52시간 근로기준법 개정으로 더욱 증폭되었다. 개정된 주 52시간에 관한 법은 실제근로시간을 단축함으로서 장시간 노동관행의 개선을 내용

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2021.11.08

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복지국가의 유형에 대해 간략히 서술해본 후 어떤 복지 유형을 추구하는지 본인의 의견을 작성하시오.

한다. 통계적으로 완전고용은 자연실업률 이하의 실업률을 보이는 상태인 것이다.2) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것 ... 을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제 ... 게 된다. 짧은 시간동안에 많은 변화를 진행하면서 사회적 이념 역시 빠르게 진행이 되었다. 과학 기술이 발달하고, 삶의 질이 향상된다. 더불어 의학기술이 발전하면서 전쟁 직후

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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사회복지법제 - 감시·단속직 근로자의 인권실태 및 개선방안

이나 대기시간이 많은 업무 종사자를 지칭한다. 감시·단속직 근로자는 일반 근로자와 비교하여 노동 강도가 낮고, 신체적 피로나 정신적 긴장이 적다.주변을 둘러보면, 감시·단속적 근로 ... 는 갈수록 심각해지고 있는데, 이를 구체적으로 살펴보도록 하자.첫째, 근로기준법 적용 제외에 따른 차별 문제를 들 수 있다. 현행법상 감시·단속직 근로자에 대해서는 법정 근로시간 및 ... 다. 더군다나 감시·단속직 근로자들은 임금인상을 반기기는커녕 그에 따른 대량해고 사태가 일어날까 우려하고 있다. 경비원들의 임금인상은 관리비의 인상으로 직결이 되는데 아파트 입주자 대표회의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07

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노인기준연령 상향을 주제로 한 찬성반대 토론. 반대입장 의견제시

%는 경비원, 미화원, 택배기사, 활동보조인, 가사도우미, 운전사 등 단순노무 종사자였다. 사무직, 관리직, 전문직 종사자 등 고된 육체노동에서 벗어날 수 있는 일자리는 2.4 ... 며 나머지는 자영업자로 나타났다. 평균 근로시간은 임금 근로자가 하루 12.9시간, 자영업자가 10.9시간으로 나타나 근로기준법상 근로시간보다 오래 일하고 있었다. 더불어 최저임금 이하 ... 세대의 부담을 덜어주기 위한 선의- 평균수명의 연장- 정부 예산으로 연금의 충당 불가- 근로자 수의 감소로 인한 노동력 부족 현상② 반대 측- 거의 모든 국가에서 노인복지의 기준

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2019.02.28

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사회복지정책론- 관심이 가는 청년정책을 선정한 후, 선정한 정책내용과 추진배경 및 목적 등을 간략하게 정리하고 그 정책에 대하여 본인의 의견을 논리적으로 서술하시오.

을자의 노동시간을 더 늘렸다고 들었다.이처럼 악의적으로 이용하는 사람들 때문에 갈수록 청년은 더 힘들어지고, 더좋은곳으로 이직하고자하여 사기업이 아닌곳으로 대다수 몰릴 수 밖에 없 ... 사지원 대상으로 선정되면 동영상 사전교육 수강과 고용센터에 방문해 수강하는 예비교육(2~3시간)에 참여해야한다. 교육을 모두 마치면 다음 달 1일에 지원 대상자로 선정된 청년 ... 다. 취업하고싶은 청년은 많지만, 일자리는 턱없이 부족하다고한다. 더욱이, 기업에서는 정규직을 적게뽑고 계약직이나, 좋게말하면 무기계약직으로 더 뽑는 추세이다. 나또한 계약직으로 들어가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

인에 관하여 서술하라.4. 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하라.5. 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하라.6. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있 ... 이 넘어 직계 비속의 자녀인 미성년자가 관리하기 버겁다고 하면, 피상속인은 주위의 믿을 만한 지인들에게 직계 비속의 자녀인 미성년자를 위해 자신의 재산을 관리해 주고, 정말 필요 ... 었다.또, 연장근로 한도에 대해서도 알아보았다. 건축 관련 회사의 경우, 사무직으로 근무하던 여성이 아침 9시까지 출근했다 저녁 6시쯤 퇴근하는데, 회사에서 연장 근무를 시킨다면 한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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(갤럽) 일자리 전쟁 요약(유능한 관리자, 유능한 기업가)

자라면 위 12 가지 항목에 5 점 만점 (5 점은 “ 매우 그렇다 ”) 으로 답하는 근로자가 많아야 합니다 . 6 # 첨부 . 직 원 의 몰입도를 알아보는 ‘12 가지 심리 평가 ... 일자리 전쟁 ( 갤럽 보고서가 예고하는 일자리 전쟁 )① 몰입형 근로자 Q2. 고객을 만족 시키고 , 새로운 고객을 창출할 수 있는 근로자 는 누구입니까 ? ① 강점 찾아내 ... 기 ② 적재적소 배치 ③ 유능한 관리자들 Q3. 직원들을 몰입하게 할 3 가지 선결 조건 은 무엇입니까 ? Q1. 양질의 일자리 창출에 필요한 2 가지 요건 은 무엇입니까 ? ① 기업가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.28 | 수정일 2017.01.13

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정보문화와 현대사회- A+ 과제(고용불안의 실태와 해결방안)

째로는 고용 불안을 해소하기 위한 법률상의 구조적인 개선이 필요하다. 그 예로, 우리나라의 현재 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에 따르면 55세 이상의 노동자들은 ‘2 ... 적 기반을 쌓아왔었다. 그러나 정보화 기술이 발전하면서 이러한 경험적 숙련보다는 지적 숙련이 훨씬 중요히 여겨지게 되었고, 결국 오랜 시간 동안 회사를 다니며 경험을 쌓은 경력자 ... 적 구조로 변화되었다. 이 현상 또한 중간관리자들의 입지를 좁히며 결국 고용 불안을 심화시키는 원인이 된다. 중간관리자의 예로 아파트의 경비원을 꼽을 수 있는데, 과거에 경비원들이 하

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.25

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