"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,081-4,100 / 14,819건

비정규직 개념,원인,해결방안

: 단 비정규직 근로자의 특징으로 꼽을 수 있다. 비정규직근로자는 시간제, 임시직, 파견제에 관계없이 대부분이 노동조합의 가입대상이 아닌 것으로 나타났다. 그리고 시간제근로자의 50 ... 의 개념(1) 비정규직의 정의근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견, 도급직, 상시근로 ... 를 하지 않는 파트타임 근로자를 총 망라한 개념이다. 특히 업무위탁계약에 따라 해당사업소(인력개발회사)에서 일하고 있는 외주 하청노동자들도 요즘엔 비정규직 노동자로 불리고 있다.비교

리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.23

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우리나라의 사회적 위험(청년실업)에 대한 사회복지제도는 적정한가?

시스템의 구축이 요구된다. 근로시간 단축으로 많은 근로자들이 일자리를 갖게 하고 임금피크제를 실시해 경감된 비용을 재원으로 활용하여 청년실업 해소에 기여할 수 있을 것이다. ... 한 청년들에게 커리어 상담과 직무 능력 향상을 위한 자기개발비를 지원하고 기업의 성장과 청년의 성장을 함께 도모할 필요가 있다.2) 노동수요와 공급간의 불일치관리직의 경우 소수 ... 이 무엇인지 분석하고 그 해결방안을 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1 청년실업의 원인우리나라 일자리 상황판의 핵심 지표는 고용률, 취업자 수, 실업률, 청년 실업률 등 4개 항목으로 구성

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2021.05.28

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비정규직 현황, 원인, 문제점 정리

), 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출, 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사하는 근로자로 규정.정부와 학계는 노사정 합의기준에 의해 비정규직 규모를 파악하는 반면, 노동 ... 비정규직 현황 및 원인, 문제점(실업이론, 노동시장이론, 정보 비대칭성, 임금의 하방경직성)1. 비정규직이란?사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 ... 형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당. 노사정위원회 비정규 근로자 특별위원회는 2002년 7월 비정규 근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자(기간제 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.08

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사회보장법, 용어설명

.2) 고용유지 지원금은 고용유지조치계획의 수립이나 변경이 발생한 경우, 사업의 근로자 대표와 협의를 거치고, 직전달에 대한 고용유지조치계획의 실시 내용 및 관련 증거 서류를 갖추 ... 관리하에 출퇴근하던 중 발생한 사고인 경우와 이밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근을 하다가 발생한 사고에 대하여 출퇴근 재해를 적용하여 준다.4) 요양급여란 근로자가 3일 이내 ... 지원금, 실업급여, 구직급여1) 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력을 개발하고, 이에 대한 향상을 꾀하기 위한 것이다. 또한 국가의 직업지도와 직업소개 기능

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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국내외 퇴직준비교육의 실태 조사

100명씩 3일동안 12시간에 걸쳐서 퇴직자들의 경험담, 연금과 재산관리 삶과 행복, 더불어 사는 삶, 전통문화의 향기, 건강한 생활 등과 같은 프로그램을 실시해 왔다.또 전문 ... 으로 노인교육이 있으며, 퇴직 준비 교육 그 중 한 분야이다. 퇴직 준비 교육이란 퇴직을 앞둔 근로자와 그의 가족들에게 퇴직 후에 일어나게 될 변화의 특성을 이해하게 하고, 그 ... 준비 교육은 퇴직을 앞두고 있는 근로자나 그의 배우자를 포함한 그와 가까운 사람들에게 퇴직 후에 일어나게 되는 변화의 특성을 이해하며, 그 변화에 대비함으로써 퇴직 후의 생활에 더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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우리나라의 국민기초생활보장법에 대해 설명하고, 이 법의 문제점과 개선방안에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

만 우리 현실에서 근로소득세를 제외한 각종 세원의 포착은 사실상 어렵다. 특히 자영업자의 경우 국세청조차 그 소득자료를 추적하기가 쉽지 않은 점을 고려하면 과연 이 제도의 수급 ... 고, 다시 제정시의 문제점 논의로 법의 진보적 발전을 논의하기 힘들 것이다.2) 근로유인의 문제첫째, 근로유인의 문제점들은 대상자에 대한 정확한 조사가 전제되지 않기 때문에 실제로 ... 자활사업에 참여할 수 있는 적합한 수급자가 선발되지 못하였고, 근로를 할 수 없는 대상자에게 강요하는 등의 문제점들을 보이고 있다. 또한 자활지원이 필요한 ‘실직빈곤계층’의 규모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.07

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방통대 과제_세상읽기와 논술_김용균법의 의의

되었다. 그에 따라 노동자들은 장시간 노동에 시달리게 되었고 각종 위험들이 노동자들을 위협하면서 여러 가지 산업재해가 생겨나게 되었다. 이것을 계기로 산업안전에 대한 관심이 높아지고 법제 ... 」(mines and Collieries Act) 등 일련의 법률이 공장근로자의 산업안전보건에 관한 조항을 규정하였다.또한, 미국은 산업혁명 후인 1888년부터 1908년까지의 20 ... 1. 법의 보호 대상 확대법의 보호 대상을 종전의 '근로자'에서 '노무를 제공하는 자'로 확대함.문제점 : 특수고용노동자의 적용범위가 명확하지 않음.2. 위험의 외주화 방지를 위한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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[사회문제론A형] 현재 한국사회에서의 노동문제 양상, 해결책, 노동문제를 사회문제로서의 쟁점과 과제 분석 - 2019 방통대 중간과제물

다. 최근 기업은 각종 훈련으로 사내에서 숙련된 근로자를 양성해 필요 인원을 충원하고 있다. 그래서 많은 대기업은 신입사원 연수를 가능한 줄이고 중소기업 경력직 근로자를 섭외해 신규 ... 기 힘든 나라에 속한다. 이 지표는 고등교육 성별 격차, 성별 임금격차, 노동시장 참여율 성별 격차, 기업의 여성 관리자 및 여성 임원 비율, 여성국회의원 비율, 보육비, 경영 ... 은 원칙적으로 누구에게나 평등하게 같은 최저임금을 적용하는 것이다. 그러나 현실적으로 보면 지역별, 업종별로 노동력이 다르고 고용형태가 세분화 돼 있어서 근로자의 능력 차이에 따라 차등

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21

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무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스

* 노사협의회 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 4 조 ( 노사협의회의 설치 ) ① 노사 협의회는 근로조건에 대한 결정권이 있는 사업이나 사업장 단위로 설치 하여야 한다 ... 화되면서 차별적 우위 상실 - 노조 기업도 우수한 노사 관리 역량을 보유 - 인력 구조조정에 따른 시나리오 대응방안까지 만들어 철저하게 노동자를 탄압 - 법에 의해 보장된 노동운동 ... 을 하려 한다는 이유로 납치 감금 폭행 등 노동자의 인권 유린Ⅲ. 결론Ⅲ. 결론 1. 위 기업들의 무노조 경영 방식의 비교 - 삼성과 월마트 최고경영자의 노조에 대한 직간접적인 부정

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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일용직 건설 근로자들의 법적 지위 보호 방안에 대한 연구

는 시간제근로(파트타임) 비중이 9.7%다. 이에 비해 비정규직의 97.6%(865만 명 가운데 844만 명)이 임시근로자이거나 임시근로를 겸하고 있어, 다른 나라보다 고용이 매우 ... 일용직 건설 근로자들의 법적 지위 보호 방안에 대한 연구목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적2. 연구의 범위와 방법Ⅱ. 건설 산업의 특성과 고용구조1. 건설 산업의 특성2. 고용 ... 일용근로자 노동시장의 특수성Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적통계청의 경제활동인구조사 부가조사(2011. 8) 결과에 따르면, 우리나라의 비정규직은 865만 명(임금노동자의 49.4

논문 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.07

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가사노동시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오2

주일에 5일 수행한다는 것을 노동시간으로 생각하고 있다. 따라서 한 달에 총 209시간을 근무한다고 계산하는 것이다. 우리나라에서 청소와 빨래 등을 하는 용역의 근로자들은 주로 최저 ... 는 과정에서는 막대한 시간과 비용이 요구될 수 있기 때문에 한 달 정도를 모두 인테리어에 투자한다고 생각할 수 있을 것이다. 인테리어 회사에 근무하는 근로자들의 평균 소득은 약 ... 가사노동 시간관리교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2025.07.27

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사회보험법제 - 국민연금법

대상자①사업장가입자와 지역가입자로 구분된다.사업장가입자는 상시근로자 1인 이상 사업장의 임시, 일용직 및 시간제근로자와 정규직을 포함한 18세 이상 60세 미만인 근로자와 사용자이다 ... 은 초기에는 10인 이상 사업장으로 정규직 근로자를 가입 대상으로 하여 시행(2) 1992년5인 이상 사업장 근로자(3) 1995년 7월농어민(4) 1999년 4월도시지역 거주자(5 ... ) 2001년 7월5인 미만 사업장 근로자까지 확대(6) 2011년 12월 8일사업자에서 일하는 국민기초생활보장제도의 수급자도 사업장가입자의 당연적용 대상이 되었다.(7) 1998년

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02

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가족발달3공통) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오

, 노동하는 인간을 재생산(다른 말로 출산이라 한다)하고 주된 노동자인 남성들이 안정적 노동을 하도록 유지·관리할 필요에서 자본주의적 근대 가부장제가 새로운 질서가 되었다. 이 ... 실제알릴 필요가 있다. 서울시의 직장맘지원센터와 같이 근로자에게 출산전후휴가와 육아휴직 권리를 안내하고, 이용에 따른 피해를 상담해 구제책을 마련해주는 노무적 지원 역시 더욱 확대 ... 의 열악한 노동환경상 여성의 시간외근로 및 휴일근로, 야업, 위험한 사업에의 취업 등도 모성기능에 정신적, 육체적 영향을 미치는 것으로 보아야 하기 때문이다.다만 후자의 보호규정

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.04

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2019 노인장기요양(노인복지센터) 운영규정

이 확정된 자는 근로계약서에 서명 날인하고 근로계약을 체결한다.나. 센터는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.제22조 (직원의 인사, 징계 ... 직원의 보수제26조 (임금)가. 센터 종사자의 급여 및 각종수당 등은 근로계약서에서 규정하는 4대 보험 적용자, 계약직 중 본인의사를 존중, 결정하되 근로기준법, 건강보험법 ... 의 수가를 고려하고, 센터운영 유지비 등 을 고려하여 적정 임금을 산정해 결정 지급한다.3) 근로자의 시간당 당해 최저임금(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종 보험

서식 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

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지역사회간호학, 산업 간호과정 - 높은 근골격계 질환 유병률

1인물리치료사 1인방사선사 1인산업위생관리기사 1인근로자 수800여명 (99.5% 남성)근무 형태주 5일 (매일 2교대)근무시간하루 10시간 (정규 8시간, 잔업 2시간)생산직 ... 안전보건공단안전환경팀산업간호사근로자① 용접부서의 업무형태에서 가능한 최대근로시간을 조사하여 허용근로시간이 초과되지 않도록 한다.② 2교대로 인한 피로를 줄이고 업무의 효율을 높이 ... 기 위해 정규작업시간과 잔업시간 각각 30분씩 줄여 하루 9시간 근무한다.③ 일주일 마다 통계를 내려 근로시간 중 가장 많은 생산량을 보이는 근로자에게 하루 조기 퇴근이라는 보상

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2017.12.17

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[사회복지법제론] 현대 사회복지가 발전해온 과정에는 노동조합의 활동이 적지 않게 작용했다고 하는데 왜 그러한지 그 내용을 요약 정리하시오

하는 기능을 말한다. 노동조합이 조합구성원의 경제적 이익을 위해 추구하는 내용은 주로 근로자의 전체적인 임금수준을 높이고, 작업시간을 줄이며, 고용의 지속성과 안정성을 재고 ... . 본론1. 노동조합이란노동조합이란 노동력을 가진 근로자들의 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적이 단체이며 다음과 같이 정의한다. 첫째, 근로자가 개별적?단독 ... 적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복?개선하고, 둘째, 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위를 회득하며, 셋째, 근로자들이 경제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.20

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사회복지급여의 형태를 설명하고 본인이 추구하는 급여형태를 서술하시오

되어 급여가 많은 직장을 추천해 주기도 한다. 각 가정의 부부중 남편의 경우, 건설 회사, 은행 안내원, 타일 붙이는 근로자, 기계 관리자 등으로 일하는 것을 추천하고, 아내의 경우 ... 다.이렇게 형편이 어렵고, 살기 힘든 소외 계층에게 지급하는 보조금이나, 모든 근로자들에게 4대 보험에 가입하게 하여 국민연금을 들어 노후 생활을 할 때, 금전적인 걱정을 덜게 하 ... 봉사자 편으로 스토브나 난로를 전달하기도 하는데 이렇게 물질로서 도움을 주는 것도 좋지만, 대다수의 독거노인들은 금전적인 도움이 더 시급해 보인다. 왜냐하면, 당장에 돈이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해

4 1. 베트남 인사관리 주요사례11. 베트남 노동법 베트남 근무시간 1 주 44 시간의 근로시간 제도 ( 토요일 4 시간 근무 ) 1 일 8 시간 ( 토요일 4 시간 ) 주 ... ) 근무자 7~10 백만 dong 3. 영어가 가능한 일반 직원 6~8 백만 dong 4, 경력 전문직 ( 예시 / 코딩 프로그래머 500 USD, 관리직 프로그래머 700~1 ... 정함 없음) ▪운영책임자, 관리자의 직책에서 근무한 경력이 있음을 증명하는 노동허가증, 근로계약서 또는 부임결정서 ▪운영책임자, 관리자의 직책에서 근무한 경력이 있음을 증명

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락에 대한 구체적인 사례

년부터 여성공무원의 인원이 50%를 넘어섰다고 한다. 평일 날 아침의 거리를 보면 출근하느라 바쁜 여성 근로자들이 꽤 많이 눈에 띈다. 무엇보다 여성 관리자들이 많이 늘어나서 그 ... 만 없는지? 재취업을 위해 여기저기 이력서를 넣고 있지만 30대 중반임에도 딱히 써주는 데가 없다.(5) 남성 근로자와 인사차별을 하는 사례계약직 3개월에서 6개월 뒤에 정규직 ... (일반직)이 아닌 전혀 다른 사무직을 배치하는 것은 부당하다. 어떻게 대응해야 하는가?3) 여성 근로자를 비인간적으로 대하는 사례(1) 커피 심부름을 시키는 사례2010년부터 1년

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.05

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교수님이 극찬하신 A+++ 지역사회 산업간호케이스입니다. 엄청 세세한 산업간호과정예요!

가. 실습산업장의 일반적 특성나. 근로자의 인구학적 특성다. 기관 내 자원라. 근로자의 건강 수준마. 환경관리바. 산업재해 관리사. 보건교육 실태아. 산업 간호 사업의 기준 및 지침 ... 한 시설환경을 가지고 있다. 본사1사옥의 2층 건물에는 사무직 근로자(call center 사무직· 디자인부· 비서부· 재경부)가 있으며, 2층에 카페가 위치해 있다. 카페 ... 어, 생산직 근로자들은 복지시설을 이용하기가 어려우며, 공장의 소음 및 곡물분진, 보호구 미착용, 미끄러운 바닥 등 으로 인해 건강 위협의 문제를 가진다.가. 실습 산업장의 일반적 특성나

리포트 | 31페이지 | 3,200원 | 등록일 2017.06.07 | 수정일 2017.06.28

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