"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 3,881-3,900 / 14,796건

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지역사회간호학 산업안전관리방안보고서

들 사업장 근로자에 대한 실효성 있고 체계적인 안전교육방안 강구 및 시행이 필요하다. 현행 근로자에 대한 사업주 교육 제도가 내실화되도록 교육시간, 강사자격 등을 검토 ?보완하는 등 제도개선 방안 마련이 추진되어야 한다. ... 자가 밟은 갱폼의 작업발판Ⅱ.서론1. 산업 재해 정의산업재해(industrial accident)란 근로자가 업무에 기인하여 부상 또는 질병에 걸리거나 사망하는 것으로 산업안전보건법 ... 에서는 “근로자가 업무에 관계되는 건물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업, 기타의 업무에 기인하여 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것”이라고 규정하고 있다.2

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2019.05.16

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반관리, 영업지원, 내수영업에 이르기까지 다양한 분야에서 관리직으로 발탁하여 개인역량개발의 기회를 부여 ... 중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장관리자 등이 참여하는 경영전략 워크샵을 실시하고 있다.○ 올해도 여지없이 지난 2월, 120여명이 참석한 가운데 부산교통공사 교육원 ... : 인적자원개발을 통한 핵심역량 키우기○ 넥센타이어는 열린경영을 통한 경영 성과에 기여하기 위해 지식근로자 양성에 돌입했다. 핵심역량을 갖추고 자기 분야에 정통한 전문인을 양성

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18

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조직행동론, 무역경영사, 김영재, 김영구, 이동명 중간고사 1~5장 정리

함에 따라 가치관 또한 변화함 ex) 세대차이- 경영자는 가치관의 변화 추세에 주목하여 가치환경의 변화에 적응할 수 있는 조직의 가치관을 정립- 근로자들의 가치관을 공유하는 경영자 ... 와 함께 일하는 것, 자신의 가치관과 적합한 직무를 담당하는 근로자들의 생산성이 더 높음3-5. 가치관과 국가문화- 홉스테드(네덜란드 학자): 여러 나라들 간의 상이한 국가문화적 차이 ... , 영업, 일반관리직- 내향적: 사회적인 접촉, 교제 피함. 주의 깊게 행동. 아이디어 중심의 일. 물리적 자극, 간섭 없을 때 주의를 요하는 일 잘함 → 재무, 회계, 기술직5

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2020.10.27

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소상공인정책과 00지역 경제활성화 방안

- 고용보험료 : 3 년간 30% 지원 ( 정부지원 포함시 최대 80%) - 노란우산공제 : 연매출 2 억 이하 2 만원 지원 - 유급병가 ( 영세자영업자 , 일용직근로자 ): 일 ... - 정부의 근로자 중심 ‘ 소득주도성장 ’ 정책의 강행 - 최저임금 및 생활임금의 이슈 - 근로자 중심의 경영환경 전환 등 소상공인의 80% 는 열악한 경제적 환경 - 인건비 상승 ... 비중 (A+B+C) 손실발생 업체비중 (A) 최저생계비 미만 업체비중 (B) 근로임금 미만 업체비중 (C) 도소매 25.36 75.57 4.67 45.48 25.42 숙박 음식업

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.15

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맞벌이가족 현황, 문제점, 자녀양육문제의 정책방안

는 것으로 나타난다. 따라서 직장어린이집을 확대?설치하여 임시직 및 시간제 근로자가 자녀와 함께 출 퇴근을 할 수 있도록 지원하는 것이 필요하다.④ 기관보육 내실화실수요자에 부합 ... 하는 입소 우선순위 조정, 전일제 근로자 위주의 입소관리 강화, 유치원의 운영 일수와 방학 운영의 맞벌이 부합성 제고, 영아 대상 공보육인프라 강화, 시간연장형보육 대상 선정 적정 ... 36615943.336417547.9-2164.6(자료: 통계청, 2019)③ 동거 맞벌이 부부의 근로형태< 동거 맞벌이 부부의 근로형태 > (단위 : 천가구, %)배우자가구주전체비임금

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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산업안전관리론 과제

는 위험요인과의 접촉을 통제하는 것을 포함해야 한다고 하였다.예를 들어 근로자의 사고를 조사하면 보호구의 미착용이라는 직접원인을 찾을 수 있지만 실제로는 안전교육의 부족이나 관리의 미흡 ... 었다고 할 수 있는 것이다.참고문헌이효준(2016), 근로자 안전의식 분석을 기반으로 한 안전관리 개선방안에 관한 연구, 경희대학교 석사학위논문불안전한 상태와 불안전한 행동에 의한 재해 ... 에 의한 재해발생별 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 불안전한 상태와 불안전한 행동에 의한 재해발생별 사례1) 불안전한 상태모 조선소 SOC탱크 좌측면 상부에서 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.31

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조사방법론 ) 환경 및 보건관련 주제를 정하고, 연구가설을 제시한 후 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명

을 유지하고 정신적, 그리고 신체적으로 건강하게 살 수 있도록 도움을 주고자 하고 있다.그럼에도 불구하고 아직까지 적정시간을 근무하며 충분한 휴식 시간을 보장받는 근로자들이 많지 않 ... 하게 지키는 기업은 거의 존재하지 않는다. 일부 공기업의 경우에만 해당 근무시간을 지킬 뿐이다. 따라서 많은 근로자들이 불만을 가지고 있으며, 건강에 이상이 생기기도 한다. 특히 야간 ... 바람직한 것이다. 따라서 이러한 근로자들의 권리를 보호하고 높은 보상을 주기 위해 다양한 정책을 펼치고 있다. 하지만 야간 순환직을 하는 사람들의 건강을 적절하게 지켜주기 위해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.05.31

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maslow 욕구위계이론과 work life balance 두가지 키워드를 유기적으로 연결한 자유주제

)보다 306시간이 더 길다. 이러한 장시간 근로는 관행처럼 만연되어 있어 다수의 노동자들은 하루의 모든 시간을 회사에 얽매어 있는 것이나 마찬가지다. 이러한 근무환경은 국민 전체의 행복 ... 는 것은 기업이 아니라 개인의 입장에서 선택할 수 있어야 할 것이다.일과 생활의 균형을 이루기 위해서는 먼저 노동자들이 직면한 장시간 노동환경을 바꾸는 것이다. 전체적 근로시작 ... 를 유지하는 것과 적절한 휴식은 생활에 활력이 된다. 그러나 우리나라는 2017년 통계청 조사결과 1인당 연평균 실제 근로시간은 2069시간으로 OECD평균(1,793 시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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컴퓨터비전 기술과 관련하여 대상 인식 및 추적 (Object Detection and Tracking) 기술이 무엇인지 구체적으로

을 일컫는다.한편, 대상 인식 및 추적 기술이란 건설 현장이 점점 거대해지고 복합적으로 되어감에 따라 건설관리를 위해 근로자와 중장비의 숫자, 위치, 종류, 등등의 정보, 건설하고 있 ... 는 근로자의 작업 시간, 중장비의 공회전 시간, 근로자의 이동 루트 등등의 정보를 인식하고 추적하여 위치 정보를 실시간 제공하는 것을 의미한다.건설 현장을 실시간으로 찍어 학습 ... 컴퓨터 비전 시스템 중 대상 인식 및 추적 기술을 활용하는 곳이 많지는 않지만, 그래도 몇몇 회사에서는 요즘은 근로자의 안전을 위해 최선을 다하고자 자체 내에서 배려하고 위하는 모습

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03 | 수정일 2019.09.04

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소방공무원_노사관계론

이 줄어들어 문제 발생 3 교대 근무를 하는 현재도 근로기준법의 ‘ 주 40 시간 ’ 보다 16 시간이나 많은 ‘ 주 56 시간 ’ 을 근무하고 있으며 , 소방인력이 부족한 일부 ... 지방자체단체서는 2 교대 근무 , 즉 ‘ 주 84 시간 ’ 근무하는 곳도 존재한다 . 타 공무원보다 훨씬 늦은 승진 일반직 공무원 9 급 → 6 급 근속승진 기간 (25 년 6 ... ‘ 심각한 수면장애 ’ 응답자 : 3 만 7,093 명 수면장애로 관리가 필요한 인원 : 1 만 3,507 명 (36.4%) 당장 치료가 필요한 인원 : 8,084 명 (21.8

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2019.08.27

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사회복지실천기술에 있어서 사회복지사의 자기이해 및 자기치료의 중요성에 대하여 서술하시오.

를 조금 더 자세히 논의하자면 사회복지법제 및 정책을 근거하여 사회복지행정의 전달체계를 통해 선정되는 대상에게 실천기술을 활용하여 적정한 방법론으로 대상자에게 서비스를 제공한다.혹은 ... 도움이 필요해 사회복지기관을 찾아오는 클라이언트의 문제를 진단하고, 이에 알맞은 서비스를 선정하여 서비스를 제공하거나, 다양화 된 욕구를 고려하여 사례관리적 접근을 통해 접근 ... 성과 연속성을 높이기도 한다.하지만 어디까지나 사람이 사람을 돕는 일이다. 그러므로 사회복지사 역시 자기 자신에게 주어진 미해결문제를 해결해 나간 경험이 없다면, 대상자가 느끼는 고통

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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사회복지학 사회문제론 독거노인 분석

할 것으로 보인다.지난해 늘어난 일자리 중 60% 이상이 비정규직이며 2012년 현재 비정규직 근로자가 600만명을 돌파하여 전체 임금 근로자의 35%에 육박한다고 한다. 또한 정규 ... 문제이다.- 바람직하지 못함.: 비정규직 근로자는 근로기준법에 의해 보호받기 어렵고, 노동기본권을 행사하는 것 또한 실제적으로 쉽지 않다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자보다 열악 ... 간의 합의로 비정규직을 정규직으로 전환시킬 수 있도록 관련 절차를 마련하여 시행하거나 비정규직 근로자가 불이익을 받지 않도록 사회적 안전망을 공고히 구축한다면, 현 체제보다 더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.11

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제(D형)

. 경영자 -> 일인당 평균 노무비 / 2. 근로자 -> 생활수준의 상대적 지위로 분류 할 수 있다. 생존비설, 잉여가치설, 계약설은 임금수준을 결정짓는 중요한 요소이다.임금수준 ... +직능금 형태이다.6. 서비스 회사는 판매로 분류되며 임금체계는 성과급 형태를 유지하는 것이 좋다.세번째, 임금형태 관리의 개념을 살펴보면 결정된 재원의 지급형태(임금의 산정방법 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (D유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제3

의 대부분은 직장으로 인한 자녀 양육 문제를 고민하게 된다. 남성의 육아 휴직 이용률은 3.3%에 불과하며 육아기 근로시간단축제가 도입되었음에도 도입 5년에 이르기까지 이용자 수 ... 양육, 부모 부양 등의 기능을 담당하여 왔다면 직장과 가사를 병행하는 여성이 늘어나면서 역할 긴장이나 이로 인한 가정 내 갈등이 증가하기에 이르렀고, 부모가 원하는 시간에 아이 ... . 더구나 우리나라는 전통적으로 가정교육을 강조하면서 육아의 가치를 높이 평가했기에 양육에 자녀 보육에 대한 책임은 가장 먼저 가정에 묻게 지우게 된다.때문에 전문직, 사무직 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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사회학개론 다문화 가족 발표 ppt 이거 하나면 모두 완료.

적 목적의 결혼 5. 다른 문화와 관습 • 언어와 분화 , 가치관의 차이로 인해 혼란 • 일상 생활의 다양한 차이점 (EX. 의 , 식 ) 4. 경제적 어려움 도시 저소득층 근로자 및 ... 지원법 정책 ① 다문화 가족에 대한 이해증진 ② 생활정보 제공 및 교육지원 ③ 평등한 가족관계 의 유지를 위한 조치 ④ 가정폭력 피해자에 대한 보호 · 지원 ⑤ 의료 및 건강관리 ... 다문화 가족다문화 가족의 법정 정의 01 다문화 가족의 개념 “ 서로 다른 국적 , 인종이나 문화를 지닌 사람들로 구성된 가족 .” 결혼이민자 + 대한민국 국적 취득자 ( 출생

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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우리나라 소득양극화 출발점(비정규직 문제)

정규직 근로자는 40.9%, 시간외수당을 받는 비율은 24.4%에 그쳤지만 정규직에서는 각각 85.5%, 58.4%였다. 그리고 고용형태에 따른 남녀차별도 심각해지고 있다. 정규직 ... 등 이외에는 노동부에서 모르는 채로 관리되지 않고 있는 것이 현실이다.현재 우리나라에서 '비정규직'으로 살아가고 있다는 것은 노동자 계급 중에서도 가장 핍박받고 착취당하는 계급이 ... 당 6030원이다. 이는 전체 근로자의 13.6%에 해당하는 수치로 기존 최고치였던 지난 3월 263만7000명보다 2만6000명 늘어난 사상 최대 규모다.또한 한국 비정규직 규모는 경제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.14

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소비자를 위한 생활법률 기말고사

다.③ 2011년에 편의점 사장이 근로자에게 시간당 4천원의 임금을 지급하는 것은 위법 이다.④ 상시 근로자수가 4명 미만인 사업장의 사용자는 퇴직금을 지급하지 않아도 된다.(정답 ... 다.③ 근로자는 사용자의 지휘명령에 따라 노동력을 성실히 제공할 의무가 있다.④ 사용자는 근로자가 근무시간 중에 투표권 행사를 할 수 있도록 해야 한다.(정답) ②(해설) ① 「근로기준법 ... 법률 시행령」 제3조제1항).8. 가족친화 근무제도에 관한 설명 중 틀린 것은 ?① 남성근로자는 육아휴직제도를 사용할 수 없다.② 육아기 근로시간 단축제는 근속기간 1년 이상이 되

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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대립적 노사관계 사례

7천513달러인데 상용근로자 5인 이상 제조업 사업장의 임금은 3만8천941달러다. 이에 비해 미국의 1인당 GDP는 5만5천904달러, 관리자를 제외한 상용근로자 1인 이상 제조 ... . 그렇기 때문에 현재처럼 낮은 생산성으로 오랜 시간 일하는 방식이 타파되어야 한다. 노사관계적인 측면에서 근로자와 경영진이 서로를 싸워서 이겨야하는 적으로 여기는 것은 지식 ... 은 사실이다. 긴 잔업이나 야근을 하지만 야근수당이 없는 경우가 훨씬 많다. 하지만 생산직의 경우는 상황이 다르다. 한국경영자총협회(경총) 조사결과, 지난해 1인당 국내총생산(GDP

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황

’시범사업, 세 번째는 1998년 한시적 ‘공공근로사업’이었다.자활대상자에 대한 관리체계는 이원화 되어있는데, 취업대상자에 대한 자활서비스는 노동부의 고용안정센터가, 비 취업 대상자 ... 취업 대상자는 읍 면 동 사무소가 관리하도록 하고 취업 대상자는 노동부의 고용안정센터에 이관시켜 담당하도록 하고 있다. 이러한 이원화된 관리체계는 대상자의 다양성을 고려한 교육 ... 제공이 아닌 소득층의 자활촉진을 위한 공동체 창업 등을 위한 기초능력배양에 중점을 둔 사업이다.근로능력이 있는 수급자 중에서 비 취업 대상자로 분류된 조건부수급 자와 일반수습자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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육군 행정 군무원 7급 공채 면접 합격 질문

론 등의 과목을 찾아 들을 만큼 인사관리에 대한 관심도가 높았고무엇보다도 규정에 입각하여 일을 신속하게 처리해 주는 과정들을 즐깁니다.2. 행정직렬 지원자로서 행정학을 꼭 배워야 하 ... 비 부담을 덜어주기 위함입니다. 고용보험과 산재보험은각각 근로자가 실직하였을 때 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을보장하기 위하여 실행됩니다.3. 지원한 직렬에 대한 경험 ... 것 같습니다.7. 군무원에게 특히 강조되는 공직윤리가 있다면?= 청렴 이라고 생각합니다. 특히 현재까지 기록된 비리공직자 90%이상의6급이하의 하위직이라고 되있을 만큼 아직

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.22

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