"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 3,781-3,800 / 14,815건

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[에이쁠 + 자료 ] 고용보험(실업보험) 레포트

근로시간이 60시간 미만인 자(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 자 포함) 다만, 생업을 목적으로 3개월 이상 근로를 제공하는 자와 일용근로자는 고용보험 적용대상적용 제외 ... 에서 발생하는 사각지대를 해소하기 위해서 실업부조제도를 도입해야 한다.2) 고용보험의 가입률 저조고용보험 혜택이 절실한 영세 중소기업의 근로자, 비정규직 근로자의 고용보험 가입률은 낮 ... 적용대상 확대2-4 가입자, 상실자 추이3. 보험료 부담률4. 급여의 종류5. 재정현황6. 문제점 및 개선방안[고용보험]＊고용보험이란근로자(보수의 0.65%)와 사업주(근로자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2023.08.10

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<사회복지개론> 사회보장의 의의

)육체노동자와 저임금 화이트칼라노동자 전원을 대상 광산, 공장, 철도, 수공업에 종사하는 일정 소득 미만의 정규직 근로자를 강제가입의 대상질병보험(=의료보험)비스마르크는 산재보험 ... 되었다. 산업화와 경제성장은 경제규모와 노동자 수를 늘린 반면, 빈곤과 불공평한 분배, 장시간 노동, 도시화에 따른 주택난과 물가불안과 같은 사회문제를 불러왔다.독일 비스마르크 ... 년에 세계최초의 사회보험이 되었다. 보험료는 근로자가 2/3, 사용자가 1/3을 부담하도록 하였고, 질병금고를 설치하여 가입자 발병 시에는 무료진료가 가능하였다.질병보험(=의료보험

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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장기요양 종사인력 중장기 수급전망 및 대책

?근로환경 개선근무방법가이드라인 제시정규직비율 상향?복리후생 증진직업병 예방 및 건강관리 지원전담고충상담 창구 마련신규인력창출활용사회적 인식 확대수급자 및 가족 인식개선 및 교육부당 ... 보호사의 역할과 전문성 미정립?학계나 현장의 논의와 사회적 인식 확대를 통한 합의 마련요양보호사 양성체계의 미정착?교육 및 자격관리 전반에 대한 재정비 필요요양보호사 유자격자 급증 ... 과 낮은 종사자 비율?종사자의 처우 및 근로환경 개선 등 인력유입 유도 필요요양보호사 인력분포 지역간 격차?근무방법 등 인력운영에 대한 기준 제시도농촌간 장기요양서비스 이용 불형평

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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안전보건공단 합격 자기소개서(17년 하반기, 신입 5급, 산업안전 직무)

에 안전관리자가 근로자들이 안전하게 근로를 할 수 있는지 검사하는 것입니다. 이러한 시작은 큰 효과를 가져다 줄 것입니다. 또 정기적인 점검을 통해 근로자들에게 일하고 있는 사업장이 ... 는 보험비와 사람이 다친 곳이라는 불명예, 또한 근로자가 직접 공단에 신청하는 경우 등록이 되기 때문에 산재 블랙리스트가 되기 때문입니다. 이러한 것을 막기 위해서는 책임자를 찾 ... 아 처벌을 하는 것이 우선시가 되는 것이 아니라 근로자가 다치지 않게 예방을 하는 것이 필요합니다. / 제가 생각하는 방안은 3가지 입니다. 첫째로 사업주가 처음으로 사업을 시작할 시

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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간호사의 직무스트레스와 프리젠티즘의 상관관계, 간호연구, 논문, 연구계획서 A+자료입니다.

된다는명의 근로자들이 천식이나 알레르기가 심할 때 근무시간의 생산성이 저하 된다는 것이 밝혀졌다(Graham, 2002).Hemp (2004)도 프리젠티즘에 의한 생산성 손실이 결근 ... 프리젠티즘이란 근로자들이 건강문제를 가지고 있음에도 불구하고 지속적으로 출근하여 나타나는 업무수행정도를 의미하여, 출근은 하였지만 건강문제로 인한 정상적인 업무를 수행 할 수 없 ... & Koopman, 2003).Medstat Marketscan 데이터베이스를 사용하여 근로자들의 항히스타민 복용효과에 관한 연구에서 “진정효과가 없는” 약과 “진정효과가 있는” 약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12

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교사회의록 (3~7월)

분회의내용원아관리특이사항보고1.신입원아 적응-영아반 영아들은 아직 울기도 하지만 대체로 점차 적응 중입니다. 울음이 짧아지고, 하루일과의 시간 을 점차적으로 늘려가면서 적응 ... 일 월요일 오후 시장 소참석현황직 위성 명 (확인)직 위성 명( 확인)원 장교 사교 사교 사교 사교 사교 사교 사참 석불 참구분회의내용원아관리특이사항보고1.알레르기 관련-??반 ... 하여 식중독을 예방하여야겠습니다.-교사들은 급식 및 간식 배식 시 평소보다 청결히 손을 씻어 위생적으로 지도하는 것이좋겠습니다.4.‘근로자의 날’ 관련-근로자의 날의 안내에 대한

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.07.20

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

까지 포함되어 있다. 고용보험은 기본적으로 임금근로자를 적용 대상으로 하고, 공무원과 사립교직원, 65세 이후에 고용되거나 자영업을 개시한 자, 15시간 미만 근로자, 특수형태근로자 ... 는 근로자의 고용 불안을 개선 및 재취업을 위해 다양한 고용안정 및 직업능력개발사업을 실시하고 있다. 지역고용을 촉진하며, 고령자의 고용촉진을 지원한다. 건설근로자와 같은 일용직 ... , 15시간미만 근로자, 특수형태근로자, 가사근로자 등은 적용이 제외된다. 여기에는 청년층 구직자와 실업자 등이 포함된다. 이들은 지원이 필요한 계층이지만, 고용보험은 실질적인 보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

점1) 유연시간 근무제도 - 근로시간저축계좌제 도입2) 보육·돌봄 지원제도가 나아가야 할 방향 - 직장 보육·돌봄을 위한 부모교육3) 근로자 지원제도 - 저소득근로자 사회보험료 ... , 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장의 변화는 기업들로 하여금 조직구성원 ... 고, 노동조건의 변화에 따른 범주에는 전일제 노동자에 대한 주 노동일 감소(주 4,5일 혹은 그 이하), 유연근무제, 계약에 의한 학기제 근무, 전일제 및 시간제로의 전환(정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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경기 근로자건강센터

, 작업관련 뇌 ? 심혈관계질환 예방을 위한 고혈압, 당뇨, 고지혈증, 비만 등 기초질환관리, 금연, 절주, 운동, 생활습관개선 등의 상담과, 직무스트레스 해소 등 근로자 건강 ... 을 위한 예방상담 등 근로자 종합건강 서비스를 제공하기 위해 설립하였다.3.조직도4.인력인력역할명 수간호사근로자의 질병예방, 건강유지 및 건강증진을 위하여 건강관리, 작업환경관리 ... 을 감소 및 제거하여 쾌적한 환경 조성1명자문의건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업 배치, 작업 전환 또는 근로시간의 단축 등 근로자의 건강보호 조치, 근로자의 건강장해

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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A+맞은 산업장 케이스 입니다. 간호진단 1개로 자세한 교육자료까지 있습니다.

: 10시간사업장시작종료조회교대점심휴식교육업무일정08:0019:0007:50X12:0015:0008:30? 생산품 : 무연탄? 보호구 착용률지급대상 작업명지급대상 근로자수지급 수량착용 ... 2320313130220770440사무직외1717013130220770440? 특수건강검진계구분대상근로자질병유소견자계남여계남여인원수17170990건강진단현황소음440220분진220000□ 보건교육내용 및 ... 마스크, 귀마개)- 구급함 비치- 안전 보건 관리책임자, 관리 감독자,안전관리자기관 외 자원 :- 의사, 간호사, 산업위생사,보건관리자, 산업보건의- 안전관리자는 존재하나근로자

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.01

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지역자활센터의 역할과 목표에 대하여 서술하시오

때 지역주민은 해당 물건을 어느 시간에 어느 장소에서 수취할 것이지를 문자 메시지 등으로 사업체에 접수한다.택배와 문자 메시지를 받은 사업체 근로자들은 물건을 재정리하고, 수취 ... 을 고려하여 탄력적인 기간의 적용을 검토해야 한다고 생각한다. 그리고 지역자활센터의 실무자가 자활사업 참여자의 문제나 정신건강 관련 문제를 통합적으로 지원 및 관리할 수 있도록 체계 ... 자가 아니라고 해도 차상위계층, 저소득 실직자인 경우에도 그의 참여를 희망할 경우 자활사업에 참여가 가능하다. 이와 같은 지역자활센터의 목적은 크게 다음과 같이 구분하여 설명할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

] 임금근로자 중 상용직 비중마지막으로 청년층의 실질임금 추이를 살펴본다. 청년층의 월평균 실질임금은 전체 생산가능인구에 비해 평균적으로 50~70만원 정도 낮고, 증가속도는 훨씬 ... 를 보인다. (그림 2-13, 2-14)[그림 2-13] 임금근로자 중 종사자 수 100인 이상 사업체 종사자 비중[그림 2-14] 임금근로자 중 종사자 수 300인 이상 사업체 종사자 ... 과정 외 미취업자 비중은 18.9%에 달한다. 그리고 졸업 후 첫 일자리 입직까지 소요된 기간은 최근 10년간 평균 2개월 이상 증가했다.청년들의 고용문제는 다른 연령대의 고용문제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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[공기업/발전소/한전계열/발전공기업자소서]한국남부발전 최종합격 자기소개서, 한국남부발전 합격 자소서

이체 및 계좌이체 납입안내, 명세등록 및 전문 전송 업무를 맡았습니다.퇴직급여 지급 및 반환금 처리 업무는 근로자의 신속한 퇴직금 지급처리를 위하여 고객 신뢰 제고 임금체불 예방 ... 입금액에 대한 과납분 반환지급처리 업무로 이루어지고 있습니다.또한 클린사업장 조성지원, 산재예방시설자금 융자 사업, 특수건강검진과 작업환경측정 비용지원을 안내하며, 근로자의 산업 ... 재해 예방 자금 지원과 시스템 비계 지원 관련하여 홍보 및 안내 업무를 담당하였습니다. 그리고 근로자 대상 정기교육인 산업안전보건교육과 산재예방요율제 사업주 교육을 통해서도 산업

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.06.22

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경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리

직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다 . 이랜드의 비정규직 ... 경영사례연구 “ 이랜드 비정규직 노사분규 ” 우리나라 노사분규 사례 : 인적자원관리자로서의 견해 ㅇ ㅇ 대학교 ㅇㅇ학과 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ목 차 노사분규란 이랜드 노사분규 배경 ... ( 계약직 ) 근로자가 2 년 이상 일하면 정규직으로 전환해야 한다는 법 (2007 년 7 월부터 시행 ) 이랜드의 비정규직 대량해고 사태 2007 년 7 월 1 일 해당 법의 시행

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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미세먼지 고농도 노출 직업군 종사자에서 미세먼지 노출량 및 건강영향 조사

[ 근로자수 - 버스 (147,060 명 ), 택시 (284,920 명 )] 많은 시간 , 높은 농도에 노출이 됨 . 도로에서는 고농도 발생원 다수 배출 매연 브레이크 , 타이어 ... 영 노출 - 반응의 시간적 간격 확인 (lag time) : 근무 일정 반영 등 대안 모색 근무 실태를 반영한 근로자 및 승객의 미세먼지 노출 대응 방안 수립에 활용미세먼지 건강 ... 영향의 관련성 분석연구배경 3 정부의 미세먼지 해결 의지와 국민의 요구 질병관리본부의 미세먼지 연구기관으로서의 역할 고농도의 미세먼지에 노출되는 직업군은 버스와 택시 운송종사자임

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01 | 수정일 2020.01.03

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노사관계와 경제적 성과 - Industrial Relations and Economic Performance -

리직들은 경력기회, 보상, 인정, 몰입, 소통, 일과 삶의 균형에 대해 호의적이었던 반면, 전문직들은 관리를 통해 가치가 만들어지는 그런 요소들에 더해서 성과의 평가에 대해 가치 ... to work’(일에 대한 적응?)의 생각을 발전시켰다 ; 근로자들이 작업장 외부에서 형성하고, 작업장에서 일하면서 취하게 되는 기대들. 한 가지 핵심적인 생각이 중요했다 ; 개념 ... 은 대중화되어있는 기술결정론에 대한 응답으로 설계되었는데, 그건 주어진 기술하에서 일하는 근로자들은 동일한 방식으로 응답할 것이라는 것을 말하고, Luton 사례에서는 명백

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비계량적 방법2. 계량적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사 관리에 있어서는 필연적으로 근로자 ... 되었다.직무 평가는 기업이나 여타 조직에 있어 직무의 중요성이나 위험도 곤란도 등을 평가함으로써 타 직무와 상대적 비교를 통해 직무의 가치를 정하는 체계적인 활동이다. 근로자 ... 어 직무 평가는 중요한 영역이다. 우리나라는 사실 전통적으로 임금 제도에 있어 직무급보다는 연공급의 성격이 더 강하여 직무보다는 이를 수행하는 개별 근로자의 특성에 따라 임금을 지불

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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[a+레포트]한국의최저임금이슈와 문재인정부의임금성장정책 인적자원관리 경영학 경제학 사회학

된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력을 발생한다. 최저임금은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는데, 상용근로자 뿐만 아니라 임시직 일용직 시간제 근로자, 외국인 ... 로 정한 것으로 본다.(법 제 6조 제 3항) 다만, 근로자가 자기의 사정으로 인하여 소정의 근로시간 또는 소정의 근로일에 근로를 하지 아니한 경우나 사용자가 정당한 이유로 근로자 ... 임금위원회의 심의 의결을 거쳐 고용노동부장관이 결정 고시하도록 되어 있다.(동법 제 8조 제 1항, 제 10조 제 1항). 최저임금위원회는 노동부에 설치된 최저임금 결정기구로 근로자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2023.02.05

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[고용보험정책] 고용보험제도의 주요 내용

[고용보험정책] 고용보험제도의 주요 내용목차고용보험정책I. 목적II. 고용보험의 특성과 기능1. 특성1) 근로자의 생활보장과 고용대책의 통합2) 관리운영의 국가 책임3) 보험사고 ... 여 노동시장의 관리능력을 배양, 통일에 대비할 수 있을 것이다. 여섯째, 경기조절 기능을 들 수 있다.III. 주요 내용(1) 적용범위1. 적용대상 사업장근로자를 사용하는 모든 사업 ... , 동법 시행령 제3조). 65세 이상인 자, 1월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 자(1주간의 근로시간이 15시간 미만인 자 포함. 다만, 시간제 근로자라도 생업을 목적

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

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고령층 실업과 고용 정책

제도 등)가 취약할수록 고령자의 경제활동참가율이 높은 경향이 있으며, 우리나라도 그러한 사례에 속한다는 것을 고려해야 함@ 취업자중 임금근로자의 비중2009년 기준 전연령층 취업자중 ... 임금근로자의 비중은 70.1%인데 반해, 55세 이상 고령 취업자중 임금근로자의 비중은 48.6%임 (한국 노동 연구원)-> 이는 고령자 취업자의 과반수가 자영업에 종사 ... 하거나 무급본조사한 ｢2008년 임금제도 실태조사｣ 결과에 의하면 50세 이상 준고령자ㆍ고령자의 비율은 전체근로자의 17.7%임# 하수폐기환경업(49.3%), 운수업(38.2%), 광업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15

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