"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 3,801-3,820 / 14,815건

사회복지사의 낮은 임금과 처우개선

가 담당했던 복지대상자만 무려 2,600명 이었다. 국제노동기구(ILO)가 권장하는 적정 노도시간은 주당 40시간인데 사회복지분야에서는 기준을 초과하여 근무하는 것은 비일비재 ... 환경이 좋다는 사회복지전담공무원의 업무량도 다른 산업분야의 근로자들의 업무량과 비교해도 매우 높은 편이다. 복지제도나 서비스는 사회복지사를 통하여 복지대상자나 이용자들에게 전달 ... 평균 근무시간은 50.39시간으로 나타나 근로기준법 상 40시간 근무와 비교하였을 때, 10시간 이상 초과 근무를 하는 것으로 나타났다. 일주일 평균 근무시간(단위 : 시간)구분응답

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.03

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고령층 실업과 고용 정책

제도 등)가 취약할수록 고령자의 경제활동참가율이 높은 경향이 있으며, 우리나라도 그러한 사례에 속한다는 것을 고려해야 함@ 취업자중 임금근로자의 비중2009년 기준 전연령층 취업자중 ... 임금근로자의 비중은 70.1%인데 반해, 55세 이상 고령 취업자중 임금근로자의 비중은 48.6%임 (한국 노동 연구원)-> 이는 고령자 취업자의 과반수가 자영업에 종사 ... 하거나 무급본조사한 ｢2008년 임금제도 실태조사｣ 결과에 의하면 50세 이상 준고령자ㆍ고령자의 비율은 전체근로자의 17.7%임# 하수폐기환경업(49.3%), 운수업(38.2%), 광업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.15

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유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

하였다.생산직의 경우 4일 근무하고 4일은 쉬는 체계를 이용한다. 개인별 주당 근무시간은 줄어들었지만 줄어든 시간만큼 자신의 일을 개선·개발·혁신해 근로자의 부가가치를 향상 ... 제와 밀접한 연관성을 갖고 있다. 4조2교대제를 실행하는 생산직 근로자는 의무 교육일이 한달에 1.75일이고, 시간외의 교육에 대한 초과근로수당을 지급한다. 현재 교육시간은 전부 ... 킴벌리지고 근로자의 전문성을 기르는 60%의 직무교육과 사고능력, 열린 봉사의 마음을 기르는 40%의 교양교육을 실시하고 있다.연간 교육훈련시간유한킴벌리의 교육·훈련 시간은 근로 시간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

시킬 것④ 관리자와 근로자 간의 협력테일러는 그 당시의 일반적인 관리방법에는 이상의 4원칙이 적용되지 못하고 있음을 뚜렷하게 인식하였다. 즉, 그 당시에는 작업의 시간?방법 및 행동 ... 하였다.① 1일 최고 과업 결정② 제조건의 표준화③ 성공에 대한 고임금과④ 실패에 대한 손실부담① 실천적 과학을 통한 관리제도 개발② 근로자의 과학적 선발③ 근로자를 과학적으로 교육,개발 ... 설명하라.■ 고전적 경영이론경영학의 고전적 접근방법은 크게 과학적 관리론, 일반관리이론, 관료제 등으로 구분된다. 모든 경영자는 자기와 함께 일하는 사람들에 대한 일정한 가정을 하

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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[성사랑사회 D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

과 차 외적 유연성으로 외주 하청, 파견 근로, 임시직, 시간제 고용 등과 같이 근로자의 수를 조절해 생산 변화에 대처하는 전략을 말한다.한국에서도 1980년대 후반부터 두드러지 ... 4. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락의 사례5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안1) 조직관리2) 여성 근로자의 직무만족도를 높이기 위한 노력3) 실효 ... 이 가지는 문제는 수량적 유연성 제고 대상 노동력이 여성, 고령자, 장애인 등 노동 시장에서 주변적인 위치에 있는 노동 계층이라는 것이다.3) 여성 비정규직화비정규직 문제가 여성

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

되지 않는 그룹, 실업급여 수급기간이 끝난 장기실업자 그룹, 그리고 고용이 1개월 이내의 단기간 근로자, 주 15시간 미만의 단시간 근로자, 고용보험 관리가 용이하지 않아 사각지대 ... 이들 특수직역은 그렇다 하더라도 이들 공공부문에는 신분은 공무원이면서도 계약직이거나 전문직, 단시간 근로자도 고용보험이 단지 ‘임의가입’형식으로 되어있는 상당한 층이 존재하고 있 ... 다. 이들은 정부가 그간 무분별하게 확대해 온 광범위하게 존재하는 공공부문의 비정규직으로 그 비중이 공공부문 근로자의 1/5에 이르고 있을 것으로 추정되고 있다. 반면, 공공부문

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위한 노령연금을 제외한 공사적 제도에 대한 논의

의 ‘고용형태별 근로실태조사’ 자료를 분석한 결과에 따르면 2018년 전체 임금근로자 1,544만 명의 평균 연봉은 3,634만원이다. 평균으로 따졌을 때, 맞벌이 가구 기준으로 약 7 ... 거나 귀속시켜서 내부인테리어만 노인들이 살 수 있게 재구성하고, 이러한 다수의 집들을 관리해주는 직책을 지역마다 뽑던지, 아니면 자원봉사자에게 일정한 금액을 지원하면서 부탁하는 방법이 있 ... 때보다 실패의 경우에 주목해야 한다고 생각한다. 실패를 하게 될 경우, 비교적 젊은 사람은 ‘시간’이라는 무기를 활용하여 복구를 해나갈 수 있다. 근데 중장년의 대부분은 재취업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2023.03.01

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조직개발 인적자원개발론

우선순위의 설정과 집단행동 계획 수립(1시간 15분) - 문제 시정을 위한 행동 단 계 계획5단계최고 경영진의 신속한 후속 조치(1~3시간) - 최고 경영진회의를 갖고 관리자들에 게 ... 후속 실천계획을 알림6단계진행상황평가(2시간) - 전체 경영자와의 후속 미팅을 4~6주 뒤에 갖고, 진행상황 을 보고?평가(4) 근로생활의 질 향상근로생활의 질은 조직의 다양 ... 는 문제 해결회의, 작업계획에서의 자율성, 기술훈련의 이용 가능성, 그리고 직원들에 대한 관리자의 응답자세 개선 등을 들 수 있다.그러나 근로생활의 질 향상의 계획들이 장기간 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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행정조직론 과제 A+ 자료

각 작업을 가장 간단한 요소동작으로 분해 → 인체분석을 통해 동작의 낭비를 철저히 배제, 숙련근로자가 적정하게 작업할 수 있는 동작과 시간 구분ㅇ 각 요소동작의 순서, 소요시간 ... 한 문제로 부각되었다. 사람들은 기계적 세계관이나 기계적 조직관 그리고 인간을 기계의 부속품처럼 생각하는 사고방식에서 빚어진 폐해를 절감하게 되었다.② 근로자의 능력신장조직에 참여 ... 1. 고전적 조직이론ㅇ 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 지칭ㅇ 과학적 관리론, 일반 및 산업관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 포함ㅇ 특성- 단일가치

리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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[노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오

을 하고 있다. 하지만, 50대 이상 근로자 중 3분의 2는 저임금 업종인 단순노무직과 서비스, 판매직에 종사하고 있어 고령층 근로자들의 일자리의 질은 낮은 것으로 나타나고 있다.3 ... 다. 이러한 노인 고용보장정책 문제점과 개선을 위한 과제를 제시하면 다음과 같다.첫째, IMF관리체제 이후 기업의 구조조정과정에서 고령 근로자들이 우선적인 구조조정의 대상이 되고 있 ... 라는 이유로 고령자라는 이유로 노동시장에서 퇴출되는 근로자가 늘어나고 있을 뿐만 아니라 고용제도의 유연화로 인하여 고령자가 노동시장에서 존속하는 것 또한 쉬운 일은 아니다. 가장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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지역사회간호학실습 케이스스터디입니다.

가. 근로자의 특성구분총계임원1급사무직기술직특수직총계6,4706251,9804,42336비율(%)100%0.1%0.4%30.6%68.4%0.6%구분계50세 이상46-49세41-45 ... 보건법에 의한 근로자의 보건관리- 산업안전보건위원회- 작업환경측정- 건강진단- 안전?보건교육- 근골격계질환 예방 관리- 물질안전보건자료의 작성?비치 등- 보건상의 조치 : 회사 ... %계약직포함)? 본사직원-1H/월, 3H분기? 현업직원-2H/월, 6H/분기본사 각 팀 및현업 자체교육? 교육사항산업안전보건교육(안전교육+보건교육)관리감독자? 8H/반기 이상(16

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.03

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[사회복지정책] 사회복지정책 중 노동정책에 대해서 설명하시고 현재 진행하고 있는 일자리 안정자금에 대해서 설명해 주세요

보수의 총액(기본급+통상적수당+연장근로수당 등)일용노동자는 1일 8시간 기준 97,000원 이하(시간급 8,350원 이상)* 건설일용노동자는 최저 일당이 지원기준 이상이므로 지원 ... 대상에서 제외단시간(시간제) 노동자의 경우에는 소정근로시간에 비례하여 월 보수액이 최저임금 100~120% 범위내인 경우 지원지원금 신청 이전 1개월 이상 고용 유지상용노동자 및 ... 의 기본방침이다. 노동문제는 미시적 차원에서 일차적으로 기업에서 발생하는데 이의 관리를 노무관리라 할 수 있다. 이 경우 관리의 주체는 경영자이다. 이 점에서 노동정책의 주체가 권위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20

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간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

하는 것이 근로자의 능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 반응으로, 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다. 또한 직무로 인하여 개인이 가지 ... Health)에서는 업무를 수행함에 있어 요구되는 것과 근로자가 가지고 있는 능력, 자원, 요구 등이 균형을 이루지 못할 때 야기되는 부정적인 신체적, 정신적 반응이라고 정의하였다.2 ... 의 종사자들 간의 협동 작업을 수행한다.병원조직은 의사, 의료기사, 간호사, 행정직 등 전문적이고 다양한 직종의 종사자들 간의 협동 작업을 통해 환자들에게 의료서비스를 제공하는 업무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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지역사회과제 - 국내외 보건정책변화(의료정책변화) 보고서

근로시간 ?14의년 최대 1년 → ?15년 최대 2년(육아휴직 기간의 2배)d. 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화?- 출산육아기 비정규직 재고용지의원금 인상(15.1월)* ?14년 ... 의리의 사업주 부담 사회 보험료를 2년간 지원 추진(?14. 3만명, 85억원)② 휴가?휴직제도 활성화- 근로자에게 육아휴의직 허용 후 대체인력을 채용하는 사업주에 지원하는 장려의금 ... 활성의화를 위해 휴직가능연령을 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의로 확대(?13.12)- 육아기 근로의시간 단축급여 지급을 통해 육아기 근로의시간 단축 청구권 활성화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

) 및 기간제 근로자 등에 대해서는 별도의 임금관리방식을 채택하는 것이 일반적임- 이는 동일 사업장 내 직종 간 구조적인 임금 불공정성을 야기할 위험성이 큰 방식 ⇒ 정규직 以外 ... 정규직과 기타직군 간에 구조적인 임금차별 완화가 중요함- 특히 최근에 정부정책에 따라 기간제 근로자, 용역 및 파견 근로자를 정규직으로 전환하게 되면서 기관 내 임금차별문제 또는 ... 에서 관리하려는 움직임이 최근 들어 더 강해짐 (즉, 동일 사업장 내에 임금체계 일원화)○ 우리나라는 정규직에 대해서는 호봉급제를 활용하면서도, 상용 정규직(무기계약직, 공무직 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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교육공학 아르바이트생 부당대우 레포트

은 아르바이트 노동자 중에는 1%도 안 됐고, 사업주 중에는 13%에 불과했다.내년도 최저임금 결정이 한 달 앞으로 다가온 가운데 현재 최저임금(시간당 5580원)을 바라보는 아르바이트 ... 소극기본이 지켜지지 않는 알바노동현실”이라고 정리했다. 근로계약서를 작성하는 과정부터 법이 지켜지지 않기 때문이다.알바노조 상담자료에 따르면 근로계약서를 작성하지 않았다고 답한 상담 ... 자는 74.1%에 달했다. 근로계약서를 작성한 상담자는 전체 상담자 4명 중 1명이었고, 작성해서 교부까지 제대로 한 상담자는 17.4%에 불과했다. 알바노조 박종만 기획팀장

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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간호관리학 전문간호사의 최신간호동향 및 리더십 보고서

을 모색한다. 개인, 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립한다.⑹ 산업전문간호사산업전문간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강 ... 관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행 ... , 보건교육, 건강증진을 위한 사업을 계획하고 실시하며 평가한다. 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강 문제를 확인하고 해결 방안

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제

위해 시간제 노동에 뛰어드는 노년층의 노동자들이 부쩍 늘어났기 때문인 것으로 보인다.[표 2] 비정규직 근로자 규모 및 비중비정규직 내에서 좀 더 분류를 하여 살펴보면 한시적 근로 ... 은 1기간제법’)은 기간제 근로자를 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환하자는 취지의 법이다. 기간제 근로자와 단시간 근로자를 보호하기 위해 만들어졌지만 그 이면에선 ‘적법하게’ 근로자 ... 시간·교육·인사평가까지 좌우하면서도 해당 근로자가 자회사나 파견회사에 속해있다는 점을 내세워 책임을 회피하는 데서 빚어진다. 코스콤 비정규직이 그렇고, 현대미포조선 사내 하청문제

리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04

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노인돌봄 서비스 동향

이상자 격 : 전산/전기 관련분야 자격증 소지자 우대근무기간 : ?13년 1월 ∼ 12월근무시간 및 복무관리 : 서비스관리자에 준함※응급안전돌보미 서비스 및 기타 서비스 제공을 위하 ... 여행인력 역량강화- 기본교육 : 신규 인력에 대한 시도별 기본교육 수행(년간 1회, 25시간)- 추가교육 및 지역별 서비스관리자 간담회?자살예방, 전산활용, 기상특보 대처, 무연고 ... 민과표를 대상자별로 구분하여 서류 관리사망?전출 등에 대한 관리- 대상자가 전출하는 경우 독거노인지원시스템에서 종결 처리하되, 전입지 관할 수행 기관에 다음의 사항을 포함하여 공문

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12

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지역사회간호학(A+) - 국내외 보건의료정책 변화에 따른 보건의료사업과 간호활동, 저출산 보건의료 정책

개선 필요* 전체 근로자 1인당 연평균 근로시간(’14) : OECD 1,706시간 vs 우리나라 2,057시간?근로시간 뿐만 아니라 유연하고 탄력적인 근로형태도 일?가정양립 ... % (남성의 70%가 5주 이상 육아 휴직 사용)- (이용격차·미스매치) 대표적 일·가정양립정책인 육아휴직은 대체인력 부담 등으로 중소기업 근로자, 비정규직은 사용하기 어려운 상황* 대 ... 기업 근로자는 전체 근로자의 9%이나, 전체 육아휴직자의 47.1%를 차지 (’15.7)? 직장어린이집, 임신?육아기 근로시간단축, 탄력근로제 등은 취업모의 수요가 높으나,공급

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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