"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 산업간호과정 일용직 채용 산업장 케이스 비정규직 인력 근로복지공단 산안기

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 3,901-3,920 / 14,794건

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Gibert와Terrell 사회복지정책분석틀에 의한 한국의5대 사회보험분석 리포트 입니다

을 규정했습니다. 다만 예외적으로 10조에서 65세 이상인 자 및 소정근로시간이 기준미달인자, 사립학교연금법과 공무원법의 대상인 사립학교 교직원과 공무원들은 고보법의 적용을 받 ... 겠습니다)의 대상조항이 고용보험법의 대상체계라 볼 수 있습니다. 8조에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다고 명시함으로 원칙적으로 모든 근로자가 고용보험법의 대상임 ... 사항에 대해서는 보험료징수법에서 규정해 놓았다고 하면서 일반 근로자와 자영업자가 보험료를 납부하고 보험료의 사용을 전환할 수 있는 내용을 진술했습니다. 법6조를 살펴보면,제6조(보험

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2019.08.31

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지역사회간호학 윈드쉴드

다 . 불충분한 건강관련 자원 좁은 요금소 안에서 오랜 시간 한 자세로 일하시는 근로자들을 위한 건강 관련된 공간이나 기구들이 따로 없다 .3. 오마하 진단 영역 문제 수식어 증상 ... , 인바디 , 혈압 , 혈당 , 콜레스테롤 등을 측정해 주고 건강상담을 해준다 . 개인 / 결핍 ( 손상 ) 최소한의 여가시간활동 근로자들은 불규칙한 3 교대 근무로 인하여 규칙적인 여가 ... 활동을 하지 못하고 최소한의 여가활동만 즐기신다고 한다 . 정신건강 개인 / 결핍 ( 손상 ) 스트레스 관리의 어려움 근로자들은 요금 미납 차량 , 불친절한 고객들로 인해 많

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.06

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국제 인적자원관리, 글로벌마케팅 전략 요약

번째, 노동비용 요인이 있다. 노동비용은 인적자원관리 측면에서 국가 간 차이가 나타나기 때문에 인적자원정책을 수립하는 데 영향을 끼친다. 마지막 근로자와 노조 그리고 경영자 간 ... 에서의 인적자원관리가 주요 관심사인데 이를 위해서 국내뿐만 아니라 외국의 문화, 환경을 이해할 수 있어야한다.해외자회사의 경우 인적자원관리를 할 때는 시대적 상황과 지역적 상황 ... 적 전략으로 본사의 기업문화가 해외로 이전된다는 가정에 따라 본국에 대한 태도, 경영스타일, 지식, 평가기준으로 판단하는 것이다. 본국 출신의 인력은 국내 및 해외 관리직 등 주요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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KB국민은행의 연봉제 분석

지급 . Ex) 트레이딩 전문 직원 132. KB 국민은행 보상체계 – 법정 수당 연차수당 근로기준법에 따름 . 연차휴가 미사용 수당 시간외 수당 근로기준법에 따름 . 지점 당 ... 161) VI 지수의 도입 - 문제점 171) VI 지수의 도입 - 제언 182) 통상임금판결 통상임금 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 , 일률적으로 소정근로 또는 총 근로 ... 가 중요 213) 시간외근무수당 시간외근무수당 근로기준법에서 정하는 1 일 8 시간 , 1 주 40 시간의 근로시간 , 또는 근로계약이나 단체협약에서 정하는 소정의 근로시간을 넘

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.09

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일가정양립 개요, 현황, 활성화방안 분석

하여 일-가정생활을 병행하는 데 중요한 영향을 미치게 된다.3) 근로특성근로특성 요인으로 정규직 여부, 직업종류 및 직장유형, 월평균임금과 평균근로시간을 들 수 있다. 일반적으로 근로자 ... 로부터의 지원은 일-가정 갈등에 직?간접적으로 영향을 미치게 된다. 가족의 지원이 덜하다고 인식하는 근로자가 갈등 수준이 높고 직무만족 또한 낮아지는 것이다. 특히 배우자의 지원 ... (육아휴직등 부여)육아휴직·육아기 근로시간 단축을 허용하는 사업주에게 장려금을 지원한다.⑨ 출산육아기 대체인력지원금육아휴직 등을 사용하는 근로자를 대체하여 신규로 인력을 채용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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인도네시아 인사.노무관리

강화3. 계약직 근로자 사용 * 정규 근로자 해고 곤란, 원가절감 등을 위해 계약직 근로자 다수 사용 법규 위반 소지가 많고 노사분규의 가장 큰 원인 1) 수습기간을 조건으로 할 수 ... 경영계 : 선제적/체계적인 대응 부족 * 근로자 과잉보호의 노동법제 개혁 요구 ㅇ 정 부 : 인기영합적인 노동정책 추진인도네시아 주요 노동 이슈2. 최근 최저임금 대폭 인상 (주 ... 시험기간중인 제품관련 업무 4) 계약 기간 a. 최장 2년간 가능하며 1회에 한해 1년 연장 가능하다.(연장 시 계약 종료 7일전 해당 근로자에게 서면 통보) b. 계약의 갱신

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.06

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지역사회간호학 산업장 지침서

한다.? 건강관리실의 업무에 능동적으로 참여한다.? 산업장에서의 간호문제해결을 위하여 비판적 사고를 가지고 간호과정을 적용한다.? 근로자를 대상으로 건강 상담 및 보건교육 계획안을 작성 ... 관리자의 업무를 보건관리 대행기관에 위탁 할 수 있는 사업의 규모를 확인한다.?사업장 100개소 대상 근로자 10000명 기준으로 의사 1인, 간호사 2인 이상,산업위생 관리사 2인 ... 하는 장소에서 일하는 근로자⑨ 피부도포제: 불침투성 보호의, 보호마스크, 보호장갑 및 신발12. 산업 재해지수를 기술한다.1) 도수율?일정기간 중의 재해건수/ 일정기간 중의 연작업시간

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.26

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동기부여,유한킴벌리,유한킴벌리기업소개,유한킴벌리동기부여사례,SAS인스티튜트,SAS이스티튜트기업소개,SAS인스티튜트동기부여사례

을 만족시키고 , 고객만족은 회사의 성장으로 이어진다 .” 1998 년 구글을 창업한 세르게이 브린과 로렌스 페이지가 ‘지식 근로자’들을 어떻게 대우해야 하나 고민하다가 답을 얻은 곳 ... , 다양한 운동프로그램 , 병원 등 여러 서비스 제공동기부여 사례 STORY Third 동기 요인 동기요인 SAS 인스티튜트 - 개발자 실명제 실시 경영인을 비롯하여 모든 관리자 ... 클라크 의 합작으로 유한킴벌리 설립 . 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 , 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사이다 . 킴벌리클라크의 해외 자회사 중 현지 이름

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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[사회보험제도] 국민연금, 고용보험, 산업재해보험, 국민건강보험

가입자와 지역가입자로 구분된다. 사업장가입자는 보험료를 노사가 1/2씩 나누어 부담한다. 또한 사업장가입자는 상시근로자 1인 이상 사업장의 임시. 일용직 및 시간제 근로자와 정규직 ... 되더라도 동시에 근로자 측에도 과실이 있으면 사용자의 배상의무는 면제 또는 경감되어지는 결과가 된다. 불법행위에 의한 손해배상청구소송은 많은 경비와 시간이 걸려서 근로자구제로서는 불리한 결과 ... 연금은 1986년 12월 국민연금법으로 개정되어 마침내 1988년부터 10인 이상 사업장근로자를 대상으로 국민연금제도가 도입 시행되었다. 그 후 점차 적용대상을 확대하여 1992년

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.14

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(세계의음식_음식의세계) 자신의 식사습관 중에서 대표적인 것 3가지를 제시하고 각각의 습관이 어떻게 생기게 되었는지에 대한 배경이유

수준을 보이고 있다. 청년 1인 가구의 경우, 비경제활동 비중이 낮은 반면, 취업률, 실업률, 상용직, 시간제근로자 비중은 다인가구에 비해 높게 나타났다. 청년 1인 가구의 경우 ... , 전문가 비중이 높았으며, 청년 다인가구는 관리자, 사무종사자, 단순노무자, 그리고 임시직 비중이 높게 나타났다. 중년 1인 가구는 비경제활동 비중이 높았으며, 임시직, 일용직 ... %의 근로자가 동일한 임금을 받으면 경력에 따른 임금 상승이 사라져 근로자의 지위 상승 욕구가 악화되고 인력 관리가 어려워진다. 정부 지원 규모가 급속히 증가한다. 그리고 최저임금

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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노사관계론 중간고사 요약정리

한 사유가 없으면 부당해고로서 무효라는 것이 다수설임.‘시용’이란 근로자를 정규직으로 임명하는데 신중을 기하기 위하여 정식채용 전에 일정기간을 근무케 하면서 근로자의 직업적성이나 업무 ... 하는 계약.채용하려는 자: 사업주 또는 사업경영담당자가 됨이 원칙. 노무관리자에게 위임되더라도 효과는 사업주에게 귀속. 근로하려는 자: 실제 노무를 제공하는 자이며 대리행위 불인정 ... 에서 처음 직종별 노조로 시작된 노동조합은 다양한 근로자를 포용하는 단체로 변신하며 여러 국가에서 일반노조, 산업별노조, 기업별노조 등의 형태로 발전.2. 경영자 지배의 확립소유

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30

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행정법각론 - 공무원의 권리와 의무 - 2쪽

를 받지 아니할 권리이다.4. 노동기본권공무원도 근로자이므로 노동기본권을 갖지만, 공무를 수행하는 자이므로 공무의 원활하고 계속적인 제공을 보장하기 위해 일정한 제한이 가해진다.Ⅱ ... 상 재해보상금과는 구별이 되어야 한다.3. 실비변상청구권공무원은 보수를 받는 외에 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령이 정하는 바에 의해 직무수행 ... 한다.4. 청렴의무공무원은 직무와 관련된 직, 간접을 불문하고 사례, 증여, 향응을 수수할 수 없고, 직무상의 관계를 불문하고 소속 상관에 증여하거나 소속공무원으로부터 증여를 받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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지역사회간호 다문화가정 특성 깔끔정리

REPORT다문화가정 특성 조사다문화가족 정의내에 거주하고 있는 외국인이 포함된 가족을 의미하며, 한국인과 외국인 간의 국제결혼 가정, 외국인근로자 가정, 유학생, 외국 국적 ... 월등히 높고, 취업한 직종을 살펴보면, 단순노무직에 종사하고 있는 비율이 가장 큰 것으로 나타났으며, 그 다음으로 서비스직, 장치&기계조작 조립 종사자, 전문가 관련 종사자 순인 ... 가족 및 다문화가족을 직&간접적으로 지원하는 개인 또는 기관- 결혼이민자의 주요 출신국 언어인 베트남어, 중국어, 필리핀어(영어, 타갈로그어), 몽골어, 태국어, 러시아어, 인도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.07.24

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)

와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시 근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총망라한 개념입니다. 기업의 정식 ... 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.저는 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 반대합니다.먼저 비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자 ... 인적자원관리 - 토론주제: 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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산업장 간호과정 지역사회간호학 최종 완성본

: 공단주요 생산품 : 무연탄□ 건강수준□ 산업재해통계직업병 발생 현황년도2013년20142015근로자수222317직업병 발생자 수221□ 상병상태 및 건강행위건강관리 상담자 등록 ... : 있음-2016. 4. 12 정기 안전보건 교육 실시함-안전관리자는 존재하나 직원들이 보호구 착용이 미흡함으로 교육이 좀 더 필요함-기구 및 설비 파악- 보호구 착용에 대한 근로자 ... 근로자를 병원과 연계하여 조기치료 받도록 한다.보건관리자(의사, 간호사 및 산업위생지도사), 안전관리자, 사업장 근로자-2016년 05월 25일에 산업장에 방문하여 27일에 흑석동

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.12.16 | 수정일 2019.03.22

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

은 다음과 같다.첫째. 근로자들을 적재적소에 배치하고 동기를 부여함으로 효율적인 노동력으로 이용하며, 원재료와 인건비 등을 절감하는 효과를 가져온다.둘째. 근로자들의 생활만족이나 직무 ... 회의시간을 이용해 일을 보다 더 효율적으로 할 수 있는 방법을 교육시키기도 하였다. 즉, 사촌형이 재직했던 중소 무역회사 사장님은 조직구성원에 대한 인적자원개발을 위해 수행관리 ... 기능개방적 조직풍토 조성을 위한 조직문화개발 기능인적자원스태프의 전략적 동반자와 변화담당자의 역할오늘날 인적자원관리의 주요 기능을 정리하자면 아래와 같다.첫째. 조직의 생산목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.12

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지역사회간호학 CaseStudy(건강증진프로그램)

아 경제적 손실을 막을 수 있다.? 기대 효과? 사업 대상자▷ 쌍용자동차 전체 기술직 근로자 3,168명 중 직접 차체를 제조하고 조립하는 고위험 작업환경에서 근로하는 근로자 1 ... 부착지의 의미 교육4주차: 밀폐공간 작업관리폭발, 화재누출사고 예방 교육매주 월요일 실시프로그램 종료 후 상위 5%를 안전우수 근로자로 선발하여 경품 시상교육 프로그램 참가자 전원 ... *1=1/23 2/32직·간접흡연으로 인한 호흡기계 질환 발생가능성1/3*1=1/32/3*1=2/31/2*2=11/2*1=1/22 1/23부적절한 스트레스 관리로 인한 높은 스트레스

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.08

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(세상읽기와 논술 공통) 8) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는 임시직으로 전환함으로서 고용구조 또한 매우 취약해졌다. 이러한 상황에서 청년층의 실업률은 과거에도 장년층의 실업 ... 이양2) 비정규직 고용과 인적자원관리의 개선방안3) 고용안정정책의 내실화4) 청년층에 특화된 취업알선 프로그램의 제공5) 중소기업을 지원하고 청년층 창업 장려6) 장기적이고 종합 ... 다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 등 한마디로 장기

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.07

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간호관리 정리

을 성취하는가에 초점을 맞춤11. 관리 이론①고전적 관리이론과학적 관리론- 업무의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 대해 과학적 원칙 적용- 시간과 동작연구를 통해 근로자의 작업시간 ... - 1887년 영국간호협회 조직- 미국 간호협회 조직 결성 후원- 병원관리자, 의사들의 반대에 맞서 조직적 활동 전개- 간호자 면허법 통과②마가렛 에드먼드- 1903년 한국 최초의 간호사 ... 측정- 작업표준 마련하여 가장 적은 시간으로 가장 많은 일 할 수 있는 방법에 관심** 기능적 간호분담 방법 / 성과급제행정관리론- 조직의 상층부를 중심으로 하향적 방식에 의한

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.27

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

과 처우 등을 보장 받아야 한다는 점에서 교사도 근로자로 봐야 한다는 입장을 부정하는 것은 아니다. 그러나 어린이집과 유치원 교사는 영?유아의 성장과 발달에 직?간접적으로 지대 ... 과목명: 교과 논리 및 논술 D형주제: 교사는 근로자인가, 교육자인가?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자와 교육자의 개념2. 보육교사와 유치원교사의 자격3. 보육교사와 유치 ... 원교사의 역할4. ‘교사는 근로자인가 교육자인가’에 대한 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘교사를 근로자로 볼 것인가 아니면 교육자로 볼 것인가’의 문제는 오래 전부터 우리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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