"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,021-4,040 / 14,793건

[A+레포트, 간호과정2개] 지역사회간호학 산업체실습 case study pneumoconiosi ( 진폐증 ), asbestosis pulmonum ( 석면폐증 )

는 노동자뿐만 아니라 광산·공장·건설현장 부근의 주민Ⅱ. 본론■ 시나리오비계구조물해체업 (주)**에서 근무 중인 생산직 근로자 최00씨는 2008년부터 9년째 근무 중이다. 최근 숨 쉴 ... 는 야간근로 작업으로 인해 수면장애도 호소하였다.■ 사례 개요? 이름 : 최00? 나이(성별) : 49세 (M)? 직업 : 생산직 근로자? 입사년원일 : 2008.08.12 ... 근로자 사례연구보고서석면폐증― 목차 ―Ⅰ. 서론---------------------------------------(3p)- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ. 본론-------

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.06 | 수정일 2018.03.07

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산업보건 핵심정리

, 요양, 작업환경 개선 등의 조치를 하기 위한 근거1) 일반건강진단- 보통 1회/년, 사무직은 1회/2년 이상- 작업장 배치 후 근로자의 건강 상태를 정기적으로 파악, 조기 관리 ... 사업장에 보건근로자 선임1961년 : 보건관리자 규정에 의사, 보건관리요원 기준 규정, 간호사가 여기에 속함1962년 : 산업보건관리자(의사)와 관리요원의 교육이 시작1977년 ... 안전보건법」은 50인 이상 근로자를 가진 사업장의 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자 및 담당자에게 지도, 조언하기 위하여 종전의 의사로 되어 있던 보건관리자의자격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.

하는 자로서, 상용 근로자, 임시직, 일용직, 기간제 근로자가 모두 이에 포함된다. 국적에 관계없이 근로기준법의 적용을 받으므로 외국인 근로자도 포함된다. 다만, 다만, 법 제7조 ... . (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점 ... 는 당사자 사이의 협의가 우선하나, 필요에 따라 법원이 子직의 복리를 위해 직권으로 개입하기도 한다.(2) 재산상 효과1) 재산분할청구권(법 제839조의2)재산분할청구권은 혼인 중

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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발달장애인 직업훈련 - 서비스 직무-

사업계획1. 사업개요취업경험이 없는 실업중증장애인을 대상으로 서비스직에 대한 심리적지원 및 취업장애인 멘토링, 직업소양교육, 서비스직 전문교육, 직종중심의 현장훈련을 통해 직업 ... 어 낼수 있도록 한다.2) 전략적 취업직종군 선정: 서울시 내부의 노동시장 구조가 서비스직종의 팽창으로 선택 직종의 접근이 용이하며 최근의 기관에서의 취업알선 또한 서비스직으로의 연계 ... 가 활발하다.3) 전략적 직업훈련: 청년실업장애인의 직업흥미?적성?능력에 맞는 직업에 종사하는 선배취업자의 사업장을 방문하고 현장중심의 훈련을 통해 멘토링이 가능하도록 한다.4

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.01

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[A+ 과제] 산업간호 및 우리나라 보건정책 정리

하고 격려하여야 한다.4. 산업간호사업평가평가기준내용예사업진행방법,시간,대상자직조부 근로자의 보호구착용, 작업환경측정,보건교육등이 계획대로 잘 이루어졌는 지 확인투입된노력예산 ... 강진단 및 임시건강진단이다.1) 일반건강진단상시 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 주기적으로 실시하는 건강진단을 말한다.일반건강진단은 사무직에 종사하는 근로자에 대해서는 2년에 1 ... 로 승격됨우리나라 산업보건과 관련된 법령1953근로기준법 제정1961근로보건관리규칙이 공포처음으로 보건관리사를 의사로 규정하여 근로자의 보건에 관한 사항을 관리하도록 권한을 부여

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2021.09.04

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한국과 미국의 건강보험 비교 및 분석

을 통하여 건강보험의 혜택을 받고 있다. 이는 다양한 장점이 존재하지만 개인의 직장 이동성의 저하를 불러일으킬 수 있다. 이는 근로자가 직장을 통하여 건강보험을 보장받을 경우 ... 에 이직 또는 전직 시 건강보험의 혜택을 유지하지 못할까봐 직장을 옮기지 않게 되는 현상을 의미한다. 만약 근로자가 현재 직장에서 받는 건강보험 혜택을 유지하기 위해 더 생산성이 높 ... 가 26세가 될 때까지 부모의 건강보험 혜택을 자녀에게 적용하여 보장해주는 것이다. 먼저 Depew(2015)에 따르면 오바마 케어 도입 이후 26세 이하 성인들의 근로시간이 감소하는 것이다.

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2021.02.27

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현대 사회 보육의 주요 이슈가 되는 주제를 선택하여 자료 및 현황을 조사하여 필요성과 의미, 현황, 확대방안을 제시하시오

여성의 경제활동이 증가하면서 근로형태 및 근무시간도 다양하다. 그래서 보육 시설에 영유아를 맡길 경우 부모 입장에서도 다양한 형태의 보육 서비스를 원하고 있다. 직업 맘들의 이런 ... 된 경우, 시·군·구청장은 아동이 보육시설에서 장기간 방임되는 사례가 없도록 보육서비스 아동 입소 관리 등을 통해 지도하는 프로그램을 제공했으며 24시간 보육서비스 이용아동 등록 ... 은 시·군·구에서 확인 후 등록승인하고, 주기적으로 관리하고 있다.2. 24시간 보육의 현황1) 2015년 기준 24시간 보육 어린이집은 301개소로, 전체 어린이집 중 0.8

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.03

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A+ 보장 VDT 증후군 문헌고찰(정의, 위험요인, 증상, 종류, 예방법)

일하는 사람전문/관리직30.4%11.7%5.2%사무직31.4%13%3.1%일하지 않는 사람전업주부34.2%13.5%4.4%학생32.1%8.2%2.3%무직28.3%12.7%6%[통계 ... 청 2010]3. VDT 위험요인① 사업장 요인 : 작업장 설계, 의자, 모니터, 키보드, 책상② 근로자 요인 : 나이, 신체조건, 작업습관, 과거 병력③ 작업환경 요인 : 진동 ... 도록 해야 한다.- 마우스는 쥐었을 때 작업자의 손이 자연스러운 상태를 유지할 수 있어야 한다▶ 작업대: 충분한 넓이를 갖추며, 작업대는 가운데 서랍이 없는 것을 사용하고 근로자가 다리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.06 | 수정일 2021.12.17

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해보시오 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고 기업의 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해보시오

한다. 기업의 이익은 이 모든 비용을 수입에서 배제하는 것이다.기업이 직간접적으로 이해관계자에게 지급되는 비용만큼만 벌어들인다면 아무도 불만을 갖지 않을 것이다. 즉, 기업의 이익 ... 다. 이 때, 기업의 존속 비용을 충당하기 위해서는 이윤을 축적할 필요가 있다(타 기업에 지급해야 하는 보상, 채무상환, 근로자 임금 등).마지막으로, 기업들은 진화하려는 의욕을 가지 ... 을 생산한 업체는 기술과 시장의 변화에 대응해 살아남았고, 살아남지 못한 업체는 사라졌다.시간이 지나면서 기술 혁신, 소비자 선호도 상승, 새로운 경쟁자의 진입은 기업들로 하여금

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등 ... 이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... (비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례)4. 비정규직이 가질 수 있는 장단점과 해결방안5. 바람직한 근로조건 결정방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 근로조건은 대부분 사용자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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[지식관리활동] 지식활동관리(조직인프라, 휴먼인프라, 정보기술인프라)

역량분야에 자원을 집중하도록 한다.vii) 열린 문화의 구축기업 활동에서 발생하는 문제들을 최고경영층에서 현장근로자까지 서로 공유할 수 있도록 한다. 또한 종업원 스스로 지식 ... 을 활용하거나 응용할 수 있는 권한을 부여한다.vii) 인력채용 및 개발방식의 개선정식채용 이전에 계약직 등의 형태로 충분한 관찰시간을 갖거나 현업 부서가 필요한 인적 자산을 인사부서 ... 를 측정함으로써 개선방향을 도출한다.II. 휴먼인프라휴먼인프라란 지식활동이 원활히 일어날 수 있도록 최고경영층의 리더십, CKO, 지식관리자, 지식촉진자, 프로젝트 관리자, 지식스폰서

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.13

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17년 평가인증통과 국공립 어린이집 운영위원회 회의록

2018년도 2차 운영위원회회의 참석자 명단직 책성 명서 명위 원 장원 장교사대표학부모대표1학부모대표2학부모대표3지역인사000어린이집2018. 0 .0.담 당결 재운영위원회 회의 ... 계획서아래와 같이 계획하오니 협조하여 주시기 바랍니다.날 짜* 일 시 :* 장 소 :목 적시설운영에 관해 부모나 지역사회의 의견을 수렴한다.회의내용* 교사 휴게시간 관련 근로기준 ... 회의 부모위원들께서 어린이집 운영의 이해, 어린이집 운영위원회의 구성 및 역할에 대해 이해하고 의사결정에 적극 참여하여 주시기 부탁드립니다.2. 토의안건* 교사 휴게시간 관련 근로

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2018.09.14

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과학적관리론과 인간관계론 비교

향상을 위한 과학적 관리방법을 구안하게 되었는데, 그것이 곧 작업의 시간연구(Time Study)과 동작연구(Motion Study0이다. 그리고 그는 노동자들의 임금제도의 개선 ... 관리론의 이론적 배경과 의의19세기 산업화로 인한 대량 생산 체제와 기업의 대규모화가 이루어지며 인간을 기계의 부속품처럼 취급하자 노동자들의 불만이 생겨났다. 해결책으로 관리의 과학 ... 화가 추진되었으며 조직의 능률은 생산 방법의 합리화에 의해서만 달성되는 것이 아니라 조직을 과학적으로 관리해야 가능하다는 인식이 확산되었다.과학적 관리론은 테일러가 공장 노동직

리포트 | 6페이지 | 20,000원 | 등록일 2018.09.11

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(성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

이 발생하면서 여성근로자의 우선해고나 여성정규직근로자를 비정규직으로 전환하거나, 장기 여성실업자들이 대량으로 양산되는 것과 같은 여성고용문제가 제기되었다. 이로 인하여 1990년대 ... 의 여성관리자 비중은 기업의 유형자산 규모가 크고, 정규직 대졸자의 비율이 높을수록 낮다.2) 우리나라에서 발생하고 있는 여성 노동의 문제여성 노동에 발생하는 또 다른 문제는 불안정 ... ∼1년 미만인 임시직과 1개월 미만인 일용직 여성근로자 수가 총 356만8,000명으로 전체의 40.7%를 차지했다. 이는 여성 근로자 10명 중 4명은 고용안정성이 낮은 일자리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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근로복지공단 자소서

근로복지공단자기소개서,근로복지공단자기소개서면접,근로복지공단자기소개서심사,근로복지공단자소서근로복지공단 자기소개서+근로복지공단 자기소개서 심사직근로복지공단자기소개서 일반직 근로복지 ... 공단 간호직 + 심사직 + 일반직 + 간호사+ 재활직근로복지공단자기소개서 전산직 근로복지공단의 심사직 면접+ 일반직6급 + 간호직근로복지공단자기소개서 면접, 면접후기 면접문제근로복지 ... 공단자기소개서 심사직일반직 간호직전산직 간호사 재활직 정보보안근로복지공단자기소개서 필기시험 근로복지공단심사직 + 근로복지공단일반직 + 간호직근로복지공단 간호사근로복지공단 면접기출

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.25 | 수정일 2021.09.04

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행정법 판례요약, 의견정리(평등의 원칙)

는 계속근로 기간이 1년 이상인 근로자’와 차별 취급하는 것은, 퇴직급여가 1년 이상 장기간 근속한 근로자의 공로를 보상하고 업무의 효율성과 생산성의 증대 등을 위해 장기간 근무 ... 자 형태로 사업을 하였더라도 다른 외국인이 이를 전부 인수한 후에는 그 개인기업을 외국인투자 촉진법 소정의 외국인투자기업으로 보는 관행이 있었다고 하더라도, 출입국관리법 시행령 ... 지 않고 점수 따기 화투놀이를 한 사실을 확정한 다음 이것이 국가공무원법 제78조 1, 3호 규정의 징계사유에 해당한다 할지라도 당직 근무시간이 아닌 그 대기중에 불과 약25분간 심심

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2020.07.03

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[사회복지법제] 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

사업체로 적용을 확대하는 것과 함께 임시직 시간제 근로자와 수급요건을 충족하는 일용직에게도 실질적으로 고용보험이 적용되도록 해야 할 것이다. 이를 위해서는 기존의 적용확대 방식 ... 많은 시간과 비용을 투자해 왔음에도 정작 직무에 필요한 숙련과 일치하지 않고, 기업과 근로자들 간의 정보비대칭 문제로 취업난과 인력난이 겹치게 되됨으로써 숙련형성에 장애가 되어 왔 ... 을 통해 결정된 피보험자의 종사상 지위 및 임금관련 정보이다. 계약기간의 유무 및 계약기간, 시간제 근로자인지 여부 및 시간제 근로자일 경우 소정근로시간에 관한 정보가 우선 필요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.21

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재택근무 장단점 및 효율적인 재택근무 방안 [코로나,cov-19,근무,재택근무,근무변화,워라밸]

1. 재택근무 개요과거 일본에서 재택·유연근무를 도입하는 직장이 늘어나고 있었다. 정부 차원에서 장시간 근로 관행 개선과 좋은 일자리 창출을 위해 재택·유연근무 도입을 권장하고 있 ... 단위로, 일주일 단위로 보고해야 하기 때문에 생산성이 낮아진다. 그리고 관리자들은 한 사람씩 각자 한 보고를 다시 취합해서 위로 올리고 올려야 한다. 높은 지위의 관리자일수록 이런 ... 으며 기업들도 속속 동참하고 있다. 근로 환경의 개선과 함께 심각한 저출산·고령화로 노동인구가 감소하면서 생겨난 ‘일손 부족’ 문제도 해결할 수 있을지 주목받고 있다. 그리고 최근

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

) 사회복지현장에서의 활성화 방법Ⅲ. 결론1) 요약2) 마치면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고흥군에서는 지난 13일 고흥읍 행복웨딩홀에서 사회복지시설과 단체 종사자 및 복지직공무원 등의 200 ... 원은 전문가로서의 지위를 법적으로 보장받고 있다.2. 민간 : 사회복지사는 임금을 위하여 사회복지기관들에서 일하는 근로자의 지위를 가지고 있다. 사회복지사의 법적지위는 법률 ... 를 했다. 또한 군 관계자는 “빠른 시일 내 근무여건에 비하여 사회복지사의 처우가 너무 열악한 것에 대하여 복지사의 권익을 증진시키는 방안 및 그들의 처우개선을 위해서 관련되어진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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조직행동론,여성인력의 활용,여성인력관리,웨어러블 디바이스란,성공사례 – 아모제, 킴벌리클라크

(41.5%) 관리직 중 여성근로자의 비율 1 위 보건 및 사회복지사업 (42.8%) 2 위 숙박 / 요식업 (30.0%)자국의 교육수준이 확대됨에 따라 대졸 이상의 학력을 지닌 ... 비정규직 ) 여성의 경제활동 참가율과 고용률은 증가 하지만 여성 집단과 제도적 권리 바깥에 존재하는 비 정규직 , 저학력 , 저소득 , 고 연령 여성근로자 집단의 격차가 커지 ... 는 문제점 이 발생여성인력 활용의 현 주소 ( 산업별 ) 여성 근로자 고용 비율 1 위 보건 및 사회복지사업 (64.2%) 2 위 숙박 및 요식업 (56.3%) 3 위 도매 및 소매업

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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