"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,481-4,500 / 14,819건

알리바바 마윈의 12가지 인생강의

려고 한다면 기업의 전체환경을 살펴야한다.리더의 지위에 오르면 직우너들을 잘 보조해 그룹전체의능력을이끄는것이 필요하다.리더는 지휘자이다.모범근로자들이 수익을 창조하도록 이끄는 존재이 ... -리더66.진정으로 훌륭한 리더는 자신이 아닌 부하를 모범근로자로 만드는것이다.-리더67.리더는 통솔자이지 모범 근로자는 아니기 때문이다-리더68.강한 지도력을 가진 리더가 되 ... 를 바랍니다. 그들이 나를 좋아한다고 말할 필요는없습니다. 그것은 아무소용이 없으니까요 -사고방식70.관리자가 성공하기위해서는 85%는 인관관계를 처리하는기술이다.-리더71.좋은 그룹

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.27

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임금피크제 필요성과 영향 조별보고서

성먼발적 이직이 높고 연령이 높아짐에 따라서 경쟁력 저하로 인해 임금이 점점 낮아진다. 따라서 고령자를 노동시장에서 유입·활용을 용이하게 할 수 있도록 시간제근로, 촉탁직, 계약직 ... . 임금피크제의 정의임금피크제는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금·근로시간·근로일수의 조정 등을 통해 임금을 감액해 나가는 대신 고용을 보장하는 제도를 말한다. 기본 ... 과 단순 노무직의 고령자노동시장 참여자의 근로조건을 더욱 열악하게 만들고, 전문직 근로자의 노동시장잔류를 어렵게 만들어 고령사회를 대비하는 전략으로 적절하지 못할 수 있다. 따라서

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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오바마 대통령의 업적과 리더십 분석

처방전 발급 시 본인 부담금 비율 등에 따라 ‘브론즈’, ‘실버’, ‘골드’, ‘플래티넘’ 등 4단계로 구분된다. 또 정규직 근로자(주당 30시간 이상 근로)를 50명 이상 고용 ... 에관리자로 승진하여 안정적인 삶이 보장되었으나 그만두고 시민운동가로 나섰다. 또한 하버드 로스쿨을 우수한 성적으로 졸업하여 로펌의 변호사로서 화려한 인생을 살 수도 있었으나 인권 ... , 흑인교회 난사사건에 연설하여 희생자들을 위로하는 등 성별, 인종, 종교 등 화합에 기여하기도 하였다. 이처럼 많은 업적들을 남겼으며 사람들에게 감동을 준 대통령으로서 회자되고 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.12.27

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시각장애인의 안정적인 자립생활을 위한 성공취업 전략(취업 프로그램 개발)

960,000이력서작성960,000모의면접 담당자10,000원x월8시간x12개월960,000소 계13,039,5004,872,000관리운영비전기료1,300,000전기료월평균 50 ... 이 밝힌 장애인 실업률은 6.6%(6만1천 명)이며 이또한 전체 인구 실업률인 4%보다 높은 수치다.2) 대부분의 일자리가 불안정한 비정규직현재 장애인 임금노동자 10명 중 6명 ... 근로자 중장애인 30% 이상 고용 등의 요건을 충족하는 사업장을‘표준사업장’으로 인증하고, 최대 10억 원까지 무상지원금을 제공한다. 때문에 사업주들이 지원금을 목적으로 무늬

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.27

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건강증진 국내외 보건의료 정책변화(저출산)

도록 육아기 근로자에게 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’ 실시* 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제 중 선택가능. 두 제도를 합하여 1년을 초과할 수 없음○ 출산·육아 이후 노동 ... 한 집단 상담프로그램 제공 및 취업알선을통하여 취업촉진 지원○ 임신·출산한 비정규직 여성의 고용안정에 기여하기 위해 출산전후휴가 중이거나 임신 중인 계약직(파견직 포함) 근로자가 휴가 ... 식품 제공○ 산모·신생아 건강관리지원 : 산모 및 배우자의 건강보험료 본인부담금 합산액이 기준중위소득 80%이하 금액에 해당하는 출산가정(유·사산 포함)에 2주간 산모?신생아 건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2017.09.08

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사회복지기관 종사자들의 노동환경개선과 인권보호를 위한 제언

종사자 근무조건의 문제점12제1절 사회복지시설 종사자의 노동조건121. 보수12(1)봉급(기본급여) 12(2) 수당 152. 근로시간17제 5 장 사회복지시설의 운영18제1절 시설장 ... 에는교대제 시설 종사자의 일주일 간 근로시간을 보면 근무시간이 44시간 이하인 사람이 생활시설 27.4%, 이용시설 65.2%, 전체 33.9%로 나타났다. 따라서 66.1%가 법정 ... 근로시간인 44시간을 초과해서 근무한 것으로 나타나 종사자들의 근로시간이 과중한 것 을 알 수 있다. 특히 교대제 생활시설 종사자의 경우 72.6%가 법정근로시간을 초과해서 근무

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.07

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[리포트] 대학 입시와 진로 선택 – 정말로 자신이 좋아해서 죽을 때까지 즐겁게 일할 수 있는 직업을 선택하기 위한 보고서입니다. 미래 자신의 진로에 대해 고민하는 분이 있다면 반드시 본 작품을 읽어보시기 바랍니다.

에 관광용 우주선을 띄우거나 짧은 시간 동안 우주를 다녀오는 관광 프로그램이 생긴다.○많은 일자리가 사라지고 새로운 일자리가 생겨난다. 미래의 근로자는 실업에 대해 걱정하기 ... ), 광고기획자, 카피라이터(광고문안작성자), 아나운서 및 리포터, 인문과학연구원, 출판물전문가경영, 회계관련 사무직(35.9%), 관련 교육, 연구관련직(24.4%), 문화, 예술 ... 사무 보건위생검사원, 비파괴검사원, 산업안전 및 위험관리원, 사회단체활동가(환경관련 시민단체 등), 환경전문기자, 환경전문변리사경영, 회계, 사무관련직(28.3%), 환경관련직(20

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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정신장애인의 재활-직업재활

하고 있는 장애유형별 고용 동향은 정신장애인의 고용 현황이 다른 장애에 비해 낮은 편이고 단순 노무직에 편중되어 있음을 나타낸다. 장애유형별 고용현황장애유형취업자(명)경제활동률실업 ... 정신순노무 등35554.9기능직기계, 섬유, 제빵, 인쇄, 생산관리, 전기, 컴퓨터 수리 관련16325.2서비스직주방보조, 음식점 서빙, 여행업 등253.6의료·사회복지간병인, 복지 ... 시설서비스 등152.3사무직워드 입력, 단순 경리, 일반 사무 등121.8영업판매전화통신, 주유, 제표관리 등111.7기타교육, 농업, 자영업 등6710.5총계648100.0*출처

리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.06

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국립암센터 합격자기소개서

제는 근로계약의 형태이며 연봉제는 임금지급의 형태로 업무성과에 따라서 임금을 1년 단위로 계약을 하는 제도입니다. 연봉제의 특징으로는 근로자의 능력과 실적을 평가하여 계약에 의하 ... 여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력 중시형 임금지급체계라는 것입니다. 근로계약제는 우수한 근로자를 안정적으로 근로하게 할 수 있는 이점이 있으며, 근로자 또한 ... 에 신뢰를 형성한다면 건전한 노사문화를 만들 수 있을 것입니다. 상호 간의 대화와 타협을 통하여 규칙들을 정하고 사용자 측은 합리적인 평가와 인사, 청렴 윤리를 시행하고 근로자는 주인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.20

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국내총생산

통계조사가 있는데 동 조사에서는 상용근로자 5인 이상인 약 5,600개 업체를 대상으로 우리나라 근로자의 산업별, 업체규모별 및 성별 임금 등을 정액급여, 초과급여, 특별급여 ... 주일 동안에 수입을 목적으로 1시간 이상 일한 사람으로 정의하고 있으나 여기에는 자기가구에서 경영하는 농장이나 사업체를 위하여 주당 18시간 이상 일한 무급가족종사자는 수입을 목적 ... 를 구하지 못한 상태를 말한다. 실업률이란 취업할 의사가 있는 사람(경제활동인구)에 비해 취업하지 못한 사람(실업자)의 비율을 말한다.① 마찰적 실업 : 이사를 하거나 자기가 원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.23

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국내외보건정책 (A+: 논문에서 기사까지 다 보고 만들었어요 ^^23페이지)

전문원)가 제도화되어 케어 플랜 작성 및 급여 관리 업무6)에 종사하게 되었다.셋째, 요개호 인정과 관련하여 요개호 인정의 방법을 둘러싸고 연구자들 사이에서 미국의 MDS ... 연속적이고 포괄적인 관리를 받을 수 있다. Healthcare 2020 고령자 케어 원칙② 일차의료 강화Healthcare 2020 Masterplan에서 지역 중심의 보건의료체계 ... 단위 근로자를 위한 공비의료제도와 국유기업 노동자의 노동보험의료제도가 있었으며 농촌에는 농촌합작의료제도가 시행되었다. 이후 중국의 의료보장제도는 공비의료제도, 도시근로자 기본의료

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2019.08.01

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한국산업기술대학교 교직원 합격 자기소개서 (교직원) (2019)

1. 지원동기와 본인이 생각하는 대학 교직원의 역할(500자)[실사구시의 교육]대학 4학년 1년간 교내 근로 장학생으로 근무하며 대학의 진정한 의미와 그곳에서 교직원이 담당 ... 의 일원으로서 학교의 목표에 함께 힘을 싣고 싶습니다.2. 경험 중 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 얻은 경험 (500자)\[30분의 결과]대학시절 교생실습 간에 퇴근 시간의 원칙을 4주간 ... 됐습니다. 며칠간은 모든 실습생이 퇴근 시간을 준수했지만, 온종일 수업과 학급 관리에 시달린 실습생들은 하나둘 30분 일찍 퇴근하기 시작했습니다. 선생님들은 수업이 마치면 대부분 학교

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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노인들의 행복한 노후를 위해 국내 사회복지법 중 개선되어야 할 사회복지법에 대하여 자신의 생각을 정리하고 외국의 사례를 분석하여 차이점을 제시하시오.

프로그램과 자원봉사활동을 지원하며 재정관리 및 여행과 레크레이션 등의 프로그램을 운영하고 있다. 미국퇴직자협회는 미국 노인단체 중 가장 규모가 큰 것으로서 4,000여 개 지회 ... . 그러나 의식 수준의 향상과 더불어 바람직한 노후 생활을 영위하기 위한 관심이 증대되면서 건강하고 사회적 활동을 원하는 전문직 퇴직자들이 노년층으로 편입되고 점차 의미 있는 여가 ... 관계를 구축하여 의무적 일상에서 벗어난 자유의 시간을 얻은 만큼 자신에게 주어진 시간을 활용하여 새로운 일상생활을 어떻게 계획적으로 잘 일구어 나가야 할지를 고민하게 된다. 대부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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이주노동자 - 외국인노동자 문제 사회문제 이론 접근 - 고용허가제

을 안고 국내에 들어온 외국인노동자수는 약 33만 여명에 이른다.외국인 근로자들은 크게 전문 기술직 근로자와 단순 노동직 근로자 두 분류로 나누어 볼 수 있다. 이 두 분류 중 주 ... 문제가 되고 있는 것은 바로 단순 노동직 근로자들이다. 따라서 전반적인 문제들을 단순 노동직 근로자에 초점을 맞추어 보겠다.이들은 국내에서 한국사회와 지속적으로 상호작용 하 ... 함과 불성실성합법화된 이주노동자들의 경우 현재 노동부가 관리하고 있다. 그러나 노동부 담당 부서의 경험 미숙과 통역 및 근로감독의 미흡으로 인해 작업장 내의 인권침해 및 그로 인한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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Reamer(2000)는 사회복지행정에 있어서 윤리적 딜레마를 3가지로 나눴다. 이 3가지에 대해 설명하고 자신의 생각을 일목요연하게 정리하시오.

도록 판단기준과 해당 전문직 실천 대상자들에게 지켜야 할 기본 윤리행위를 알리고 전문직의 비윤리적 행위에 대해 판단할 수 있는 기준을 제시하는 것이다.2) 프로그램설계, 행정, 조직 ... 은 일을 수행하기 위해 다각적으로 생각할 수 있는 시간적 여유가 없을 뿐 아니라 기관 차원에서 이러한 윤리적인 딜레마와 관련하여 해결할 수 있는 공식적인 통로가 없는 것이 현실이 ... 다.어떠한 전문 분야이든 그 분야의 기술이 발달하여 전문가의 명성이 확고해지면, 전문직의 윤리와 가치문제에 대한 관심이 증가하게 된다. (Reamer, 1995b) 사회복지 전문직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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[고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

별 계획, 조직하고 그 성과를 통제함으로써 인사관리의 목적달성에 기여하고자 하는 관리 행위.◆ 임금수준: 기업이 근로자에게 지급하는 임금의 1인당 평균 금액.◆ 임금형태 ①고정급 ... : 주급, 월급 등 근로시간을 기준으로 임금책정.②능률급: 노동자의 근로성과를 기준으로 임금책정.2) 오비맥주 단체협약서의 임금◆ 관련 조항제22조 (승진 및 승봉), 제24조 ... 에 임신기간 근로시간 단축제도가 추가되었다.[출처] 고용노동부2) 오비맥주의 여성 근로자 보호 규정◆ 관련 조항제47조 (여성조합원의 보호), 제24조 (휴직 및 휴직자의 급여)◆ 주요

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

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젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

, 대기업의 대졸 사무, 관리직 사원 등이 1차 노동시장에 속하며, 학습지 교사, 백화점의 시간제 판매원, 영세기업의 임시직 근로자, 은행의 계약직 사원 등이 2차 노동시장을 형성 ... 적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준은 학력, 직업훈련, 업무경험, 기술 ... 노동시장은 고용의 불안정성, 저임금, 승진기회의 부족, 여자, 연소노동자, 도시빈민층 등이 그 특징으로 나타난다. 직업을 예로 들어 1, 2차 노동시장을 살펴보면, 교사나 의사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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생활속의경제 요약 후반부

- 노동시간 효율적 이용 제도/ (탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 구분)/ 총 법정근로시간 동일/근로시간 가장 효율적 활용, 불필요한 인건비·관리비 절감 장점---------- ... 성 높임, 복지후생 제공의 비용부담 줄임)- 임시직은 전일근무직, 파트타임직 구분 //// *대체근로- 노조 파업에 따른 업무 단절 예방 차원 장점*파견근로직: 원칙상 파견근로 금지 ... , [근로기준법]적용 (1일 8시간, 1주44시간 기준/ 위험사업 종사 1일 6시간, 1주 34시간) =법정근로시간2001년이후 1일8시간, 1주40시간 주5일제 도입/ 연장근로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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인력관리 ) 1.AI,robotics 등의 Smart machine의 활용으로 , 일과 인력의 개념과 특징을 어떻나 방향으로 재정립해야 할 것인가

으로 재정립해야 할 것인가?2.1번의 논의를 바탕으로, 경영자들은 조직의 인력을 관리하기 위하여 어떠한 노력을 해야 할 것인가? 평가, 보상, 개발, 교육, 동기부여 등 다양한 인력관리 ... 많이 하고 있는 노동에 해당한다. 하지만 기계의 발달은 인간이 육체노동을 더 이상 할 필요가 없도록 만든다. 이것은 비단 생산직 노동자에게만 해당되는 이야기는 아니다. 사무직 노동 ... 관리직종, 데이터해석가 등의 새로운 직업이 생기고 있다. 일을 하는 방식, 일의 종류 모든 것이 달라지고 있다.이에 따라 경영자가 직원을 대하는 방식과 태도 역시 달라질 필요가 있

리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.21

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국내 여성건강간호정책

) 아휴직 중인 경우 근로자의 육아휴직 신청을 사업주가 거부할 수 있다. 그러나 근로자가 법적 요건을 갖춰 육아휴직을 신청할 경우 사업주는 반드시 허용해야하고, 거부할 경우 500만 ... 지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여)?목적출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직 방지, 사업주의 여성 고용기피 ... 요인 해소?지원 대상출산전후휴가, 육아휴직 등을 사용한 근로자에게 지원?지원 내용-출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급-단태아: 대규모기업은 30일 최대 150만원, 우선

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2018.09.10

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