"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,521-4,540 / 14,790건

[독후감] 복지현장에서 주민에게 길을 묻다

에 대한 사례이다. 아파도 쉴 수 없는 아울렛 매장에서 옷을 판매하는 일용직 근로자의 사례, 이 세상에 기댈 곳 하나 없는 건설 일용직의 사례, 한평생 뼈 빠지게 일한 어르신의 복지혜택 ... 자의 자살 사례, 자신의 알코올 중독 증상을 관리하며 사회에 적응해 보려고 애쓰는 중증 알코올 중독자 사례이다. 우리나라의 사회생활에는 술이 빠지지 않고 있어 알코올이 가지는 여러 ... 들이었는데 장애인 당사자뿐만 아니라 많은 희생을 하고 있는 부모와 형제들에게 치유 프로그램이 필요해 보였다.세 번째 파트는 일자리에 대한 이야기이다. 외줄타기를 하는 비정규직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2023.02.22

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고령사회의 요인과 사회적 과제를 서술하시오

다. 위와 같은 상황에서 일반근로자가 은퇴이후 기대여명까지 생존할 경우 수입의 주요재원인 연금소득보다 소비지출 규모가 더 높은 것으로 나타나서 고령사회 리스크에 심각하게 노출될 것 ... 다. 즉 연금소득만으로는 근로자의 은퇴이후 노후생활을 위한 기초적인 생활비 및 의료비를 충당할 수 없는 상황에 직면하게 될 것이다.따라서 고령사회로 인한 사회적 과제는 다음과 같다.1 ... ) 사회보장제도의 확충으로 인한 사회갈등고령사회에 따라 생산가능인구는 감소하고, 피부양 노인인구가 증가함으로써 생산가능인구의 노년 부양비는 크게 증가할 전망이다. 근로자감소 및 노인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27

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미혼모의 정의, 문헌고찰,발생원인,부정적 영향,실태및 욕구,소득자녀양육 어려움,학업

생활형)가 있다. 여성가족부에서 입주자 부담금(전국 평균 7.000,000원)을 지원하고 입주자는 평균 10만원 정도의 관리비를 지급하면 생활할 수 있다.2)미혼모를 위한 입소 ... 359명을 상대로 진행한 ‘양육미혼모 실태 및 욕구 조사결과’에 따르면 월 근로소득이 없다고 대답한 비율이 61.6%에 달하고 실제로 미혼모임이 밝혀진 경우 직장생활이난 취업 ... 1.미혼모의 정의미혼모란. 합법적이고 정당한 결혼 절차없이 아기를 임신 중이거나 출산한 여성을 말한다.법적으로는 이미 혼인한 기혼녀가 이혼, 과부 등의 상태에서 법적인 배우자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고

는 지났다. 여성들의 교육수준과 노동시장의 참여는 과거에 비해 크게 증대되었다. 그럼에도 불구하고 여성관리자 비율과 고위직 여성 비율은 아직 낮은 수준에 머물러있다. 이와 같이 기업 ... 은 이와 같은 어려움을 단적으로 보여주는 사례라고 말할 수 있다.실제로 전체 관리자 가운데 여성이 차지하는 비중은 약 5-7%에 불과하다고 한다. 대부분의 여성관리자는 하위 관리직 ... 수 있다.일반적으로 여성 및 사회 소수자의 관리직 진출 및 성공적인 경력 형성에 대한 열린 가능성은 해당 사회의 불평지수를 가늠하는 중요한 지표로서 활용된다. 실제로 계층과 조직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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직업이 가족에게 미치는 영향에 대해 다각적으로 분석하고 기혼여성의 취업 증가에 따른 문제점들에 대한 가족관계적인 대책을 마련해봅시다

를 유지한다. 자녀가 없거나 자녀양육을 전담하는 보조자가 있는 경우, 또는 전문직이나 관리직에 종사하는 경우가 많다.셋째, 자녀출산 전까지 일하고 가정으로 돌아가 아이를 키운 후에 직업 ... 으로 복귀하는 것이 어려운 실정이고 임금수준이나 승진기회 등에서 불리한 대우를 받는다.더욱이 우리나라 여성의 취업구조는 전문기술직, 관리직 같은 고소득 직업보다는 전문적 훈련을 요하지 ... 않는 근로직, 서비스직, 판매직, 농림 어업직 등의 직업에 치중하는 결과 남성보다 평균 임금이 낮은 것이 특징이다. 또한 취업여성들 상당수가 생계유지나 가계보탬의 사유로 취업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2019.06.02

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삼성 SDS 인적자원관리

하고 야간근무 전담자 별도채용 ( 야간 전담자는 주 20 시간 단시간근로자 채용 ) - 국민은행 : 주 20 시간 근무하는 육아기 근로시간 단축제 시행 ( 급여는 정상근무 대비 57 ... 어서 육아 문제로 인한 조기퇴직문제 해결하는 방안은 ??재택근무 및 어린이집 !퍼플잡 (Purple Job) 의 시행 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자가 일과 가정생활의 조화와 균형 ... SAMSUNG SDS HRM회사개요 교육훈련 복리제도 직무 / 직급 관리체계 평가시스템 SDRS PJT 인센티브 노사관계 CONTENTS설립일자 : 1985 년 5 월 1 일

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.28

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[사회복지개론] 영국 의료보험제도의 문제점과 개혁방안에 대해 서술하시오

에 대해 대략적으로 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본 론1. 영국 의료보험제도의 출범1942년 영국의 베버리지(Beveridge)는 보건 서비스가 근로자들의 질병을 조기에 치료하여 생산현장 ... 적 복지이념에 근거하여 국가가 직접 관리 운영하는 형태를 취하게 되어 영국의 사회보장제도는 통합적인 단일체계가 되었다. 이렇게 이루어진 기본 골격으로 현재까지 적용 및 급여대상자 ... 다. 지역 나름대로 필요한 인력을 충원할 시 중앙정부의 승인을 받아야 하므로 전문직이 단순한 업무를 함으로써 비효율성 초래와 함께 대기시간의 악화도 가져올 수 있다.마지막으로 정체와 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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보건교육방법론_간호사의 옹호자역할검토 및 보건교육실무현장 교육현황 조사

, 인사 관리자에게 설명 , 근로자의 계속적으로 관리할 사람들에게 환자를 대신하여 설명 , 의뢰 ( 의료보험 및 산재보험 단체장 및 인사과장 , 업무책임자 등 또는 근로자가 의사 ... 옹호자 역할의 수행사례 Ⅰ 간호사의 전문직 조직에서의 옹호 활동 보건복지협회 , 대한적십자사 , 대한에이즈예방협회 활동에 참여 이 기관들이 목표하는 사업을 통해 국민건강관리에 있 ... 옹호 스스로 의사결정 할 수 없을 때 대변하는 역할 대리자적 옹호 대상자 권리보호 대상자 가치보호 대상의 최선의 관심보호 질적 관리를 받을 권리 51. Nelson 이 구분

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.15 | 수정일 2019.04.08

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인적자원관리.docx

)임금이란 기업 내부의 직책 간 임금 차이를 반영한 것이다. 작년 기업 관리자의 평균 임금은 10만 7,374위안(약 1750만 원), 전문기술직은 6만 3,074위안(약 1028 ... 근로자는 4만 44위안(약 652만 원)인 것으로 조사됐다. 따라서 기업 관리자의 평균 임금이 가장 높은 전체 근로자 평균 수준의 2.35배였고, 상업 및 서비스업 종사자의 평균 ... 를 높이기 위해서 중요하다.세계적인 경영자들을 떠올릴 때 가장 먼저 떠오르는 경영의 달인 잭 웰치도 인적자원관리(HRM)의 필요성을 강조했다고 한다.“전략보다 사람이 우선한다

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.13

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간호서비스 발전 정책

담제 등 탄력근무제 실시-‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’에 의거하여 차별적 처우에 대한 강력한 법적 제재 조치 시행2) 포괄간호서비스 확대를 위한 의료기관 유인 ... 간호서비스의 발전을 위한 정책방안간호학과 2-b반162709 정수아1. 현재 우리나라 간호서비스 방향1) 간호ㆍ간병통합서비스정의보호자 없는 병원, 즉 간호사와 간호조무사가 한 팀 ... 이 되어 환자를 돌봐주는 서비스를 이름 간병인이나 가족 대신 간호사가 중심이 돼 간병과 간호서비스를 제공하는 서비스를 이른다. 즉, 간호사가 입원 병상의 전문 간호서비스를 24시간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.10.10

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생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!

자 행동강령 공급자 감사 , 지속가능성 , 교육공동진행 주제별 심층분석 준법 프로그램 국제 노동 및 사회 표준 준수 프로그램 보안 기본원칙 투자결정에 반영 제품 책임관리 제품 최종 ... 용도 고지 고충처리 제도 운영 (UNGP * § 22) 경영진 및 근로자 대표와의 대화 채널 준법 (Compliance) 핫라인 지역 환경안전 협의회 (Community ... 급자 조사 및 관리 ( 집행지원 ) 복지대상자 선정 지원 [ 노동자의 권리 ] 고용 , 보수 , 건강 , 안전 , 휴식권 [ 국민의 권리 ] 이용자의 권리 협력업체의 권리 성차별

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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산업장 보건교육

보건교육의 종류교육대상 교육과정 교육대상 교육시간 근로자 정기교육 사무직 종사 근로자 월 1 시간 또는 분기 3 시간 이상 사무직 외 근로자 판매업무 근로자 월 1 시간 또는 ... 분기 3 시간 이상 특별교육 대상 근로자 월 2 시간 이상 특별교육 대상 외 근로자 월 2 시간 또는 분기 6 시간 이상 관리감독자의 지위에 있는 사람 반기 8 시간 또는 연간 16 ... 특별교육 해당작업 활동 참여자 중 일용근로자 2 시간 이상 해당작업 활동 참여자 중 일용근로자 외 근로자 16 시간 이상 관리책임자 등 신규교육 안전보건관리책임자 6 시간 이상

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.02 | 수정일 2020.09.25

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고전적 조직이론

과 책임은 관리자에게 부여둘째, 직무의 과학적 분석: 직원들이 수행하는 업무를 시간과 동작연구를 통해 체계적으로 분석셋째, 관리원칙의 수립: 모든 직무는 분업의 원칙이 적용, 엄격 ... ) 과학적 관리의 원리첫째, 모든 근로자에게 명확하고 적정한 일일과업을 부여할 것둘째, 근로자의 작업조건에 표준화를 부여할 것셋째, 근로자가 과업을 완수한 경우에는 고임금을 지급 ... 하고, 달성하지 못하고 실패한 경우에는 손해를 입히도록 할 것넷째, 과업은 일류의 근로자만이 달성할 수 있을 정도이어야 할 것다. 과학적 관리론의 적용과 한계♠과학적 관리론의 사회복지

리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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2020방통대간호과전략적간호기말

고 복잡함⑤ 이중화된 지휘체계→병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 구성되어 있음 (50여 직종 간의 갈등이 빈번 ... ,수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리 기능을 무엇이라 하는가? (3점)답: 통제8. 관리자에게 요구되는 기술 중, 사실을 수집, 분석하고 여러 가지 ... 가능한 방법 중에서 최적안을 선택하는 능력으로서, 성숙된 관리자와 미성숙된 관리자 사이의 차이가 바로 이 기술에 있다고 볼 수 있다. 이 기술은 무엇인가? (3점)답: 의사결정기술

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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지역사회복지의 추진체계와 실천영역 중 택하여 기관방문 후 기관보고서를 작성 제출하시오

대표)김 ○ 영(지역여성대표)◎ 직원 세부현황구 분성 명부서명직책담당업무정 규 직(상시근로자)김00총괄시설장프로그램 개발 및 운영김00교육생활복지사교육 및 아동관리손00보건위생미술 ... 지도교사미술지도이00교육영어지도교사영어학습지도홍00교육기초학습지도교사기초학습지도비정규직(단시간근로자)장00교육자원봉사교사포크아트지도송00교육자원봉사교사국악지도이00교육자원봉사교사 ... 연결. 사례관리, 물품지원전달서비스, 후원자개발이용자 자원봉사실천 등.? 이용시간 - 방과 후 ~ 오후 8시까지? 이용대상 - 저소득층 자녀, 한가정 자녀, 조부모 가정 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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한국 경제의 문제점, 해결방안 및 전망(2009년 기준)

는 빈곤층은 59.9%(‘06)에 달하며, 미취업뿐만이 아니라 일자리의 낮은 질이 근로빈곤을 초래한다. 임시?일용직 근로자와 자영업자?무급가족종사자가 취업빈곤층의 87.4%를 차지 ... 되었으며, PF의 연체율 상승이라는 악순환으로 이어졌다. 이러한 부동산경기 침체는 주택담보대출시장에까지 영향을 줄 가능성이 크다.2) 취업자 증가세 둔화빈곤층 가운데 근로능력이 있 ... 를 따라오지 못하고 언제 뛰어오를지 모르는 아슬아슬한 상황이다. 한국은행은 미국?중국?일본 등의 중앙은행들과 유례없는 통화스와프 협정을 맺어 300억 달러를 수혈해야 했다. 또한 투자자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.28

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예방의학 (예방한의학) 요약정리

보건교육 통해 만성퇴행성질환의 중요 위험요인을 관리위험요인: 주로 생활습관 관련.위험요인의 관리: 생활습관, 즉 건강행위의 관리 의미작업장 건강개선을 위한 조직적 책임 부여근로자 ... 관리되는 보건안전 프로그램/ 긍정적이고, 근로자를 보호한다는 이미지/ 관리층의 향상된 윤리의식/ 관리층의 이직률 감소/ 결근율 감소/ 생산성 증가/ 보건비용, 보험비용 감소 ... 작업환경 개선건강관련 결과 개선회사 이미지 개선인력자원관리 향상생산성 증대건강에 더 많은 인식과 동기화 유발근로자 건강하게 함직무만족도 높임산업보건대상 영역의 확대: 건강에 영향주

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.12 | 수정일 2017.04.27

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현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오

한 사회복지직공무원의 노동환경에 대한 새로운 전환을 요구하고 있는데 이에 대한 대안을 사회복지사의 처우개선을 중심으로 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 환경과 문제점근로기준법 ... 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장근로가 법 ... 적으로 허용되고 있다. 그런데 사회복지시설에서 근로자대표가 존재하는지, 서면합의가 이루어지는지, 이러한 연장근로 등에 대하여 제대로 임금이 지급되는지 확인해 볼 필요가 있다.2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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직무 스트레스 교육 - 직장편

법 운동 근로자 지원프로그램(EAP) 시간관리 프로그램감정상태(예:우울,불안) 신체화 스트레스의 주관적 경험 생리학적 지표(예:혈압,근육긴장) 수면장애 삶의 만족도스트레스 관리개인 ... 적 차원정신과 전문의에게 의뢰직속상사에 대한 건의, 근무 교대주기의 수정 등 근로자와 관리 스케쥴 작성 (예: 2주마다 30분씩 면담 Ⅹ 4회)스트레스 관련증상이 3개월이상 계속 ... 과의 상호관계를 토의한다.스트레스 관리일반적 관리개인별 치료나 관리뿐 아니라 스트레스 관련증상 호소 근로자의 관리는 개인적 수준과 조직적 수준에서 제공되어야 하며 업무관련성 및 업무

리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2024.07.20

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간호사 이직 요인, 현황, 이직을 줄이는 대책 방안

한 업무량의 부담으로서 간호 대상자에 비해 인력이 부족하고 시간이 없을 때 나타난다.서비스직으로서의 간호사들의 감정노동이 증가하고 있고, 이러한 감정노동의 결과로 소진과 이직의도 ... 며, 행동적 반응으로 자주 나타나는 현상으로서는 간호직에 대한 불만과 회의로 인해 이직과 결근으로 이어지게 된다. 실제로 병원에서 근무하는 간호사 중 1년 이하 경력자의 70% 정도 ... 를 가중시키고, 근로의욕을 저하시켜 현재 근무하고 있는 간호사도 다시 이직을 하게 하는 악순환을 불러오게 되므로 인력관리 면에서 가장 큰 당면 과제이다.5. 간호사 근무 및 간호사 이직

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.05

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