"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,721-4,740 / 14,793건

[건강가정론] 빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논의하시오

(1985.5)을 통해서 확인해 볼 수 있다. 이들 중 화이트칼라 상층인 전문 관리직까지 상승한 예는 전혀 없고, 남자의 경우만 본다면 30% 가량이 부모의 뒤를 쫓아 고물 수거 ... 에 따라 다양하게 규정되어 왔다. 자본주의가 급속히 퍼지기 전에는 장애 혹은 고령 등으로 인한 근로능력의 상실, 근로능력이 있더라도 일을 할 수 없는 가족 상황 등에 대해서만 빈곤 ... 의 원인이라고 여겨져 왔으며, 현재에도 실제로 빈곤한 사람들 가운데 많은 사람들이 이러한 이유에서 빈곤하다. 하지만 자본주의 사회가 도래하면서 근로능력이 있으면서도 가난한 사람

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.12

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사회복지정책론 ) 요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상,통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오.

근로시간 단축, 아빠의 달 시행과 같이 제도적 절차를 마련하였다. 이는 합계 출산율을 0.0111명 증가하는 효과를 낳았으나 장시간 근로와 여성중심의 접근, 중소기업 및 비정규직 ... 였다. 또한 어린이집 보육서비스 제공시간과 맞벌이 부모의 근로시간이 불일치하는 경우가 있어 불만족이 표출되기도 하였다.국가는 다양한 일, 가정제도 도입으로 ‘일, 가정 양립’을 위한 제도 ... 에서는 노동력이 고령화 되는 현상이 빠르게 진행중이다. 세 번째로 숙련 노동력이 감소함에 따라 노동의 생산성 역시 저하될 전망이다. 베이비 붐 세대가 노년층에 진입한다는 것은 숙련된 노동자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.23 | 수정일 2025.08.12

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간호사의 활동과 조직 요약정리

하여 치료를 제공할 수 있는 상급수준의 전문적 간호를 제공한다.? 산업전문간호사: 산업체의 근로자를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 일차보건 의료 수준에서 제공 ... 자, 교육자, 연구자, 지도자, 자문가, 의사결정자, 옹호자, 변화촉진자, 협동자로서의 역할을 수행하고 있다.전문직 간호사는 간호실무를 자율적으로 수행하고 환자, 가족, 환경, 간호사 및 ... 기타 의료요원을 대상으로 자문, 교육, 관리, 연구를 수행하며, 다른 의료요원들과의 관계를 협동적으로 이끌며, 지도자 및 관리자로서의 역할을 한다.1. 병원간호사종합병원, 병원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.26

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[공산당선언] 부르주아와 프롤레타리아의 또 다른 이름 갑과 을

들은 제조업에 종사했고 이들은 대체로 자신들의 권리, 예를 들면 출퇴근 시간이나 식사 및 휴식 시간에 대한 권리를 주장했다. 즉, 그 당시에는 공장주나 관리인이 갑으로, 노동자 ... 는 제조업이 산업의 기반이었던 시대로 공장이 소득행위의 중심적인 공간이었다. 직업도 현대사회처럼 다양하지 않아 중층과 상층인구의 대부분은 공장의 소유주이거나 공장의 노동자를 관리 ... 많이 자리 잡았음에도 불구하고 아직도 수직적인 작업장, 근로환경에서 벗어나지 못했다는 것은 씁쓸함을 자아낸다.마르크스는 프롤레타리아와 공산주의자들의 관계에 대해서도 집중적으로 고찰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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여름철 건강관리

, 점막에 널리 분포 ▷화농성질환자가 취급 준비한 음식물 ▷발병시기 : 1~5 시간 ( 평균 3 시간 ) ▷증상 : 구토 , 복통 , 설사 , 오심 ▷개인위생관리 철저 ( 손씻 ... 손실에 의한 열 중증에 유의 - 한 여름철에 기온이 가장 높은 오후 1~3 시 사이에는 가능한 외부작업을 지양사무직 근로자 실내 근로자는 에어컨에 의한 냉방병에 유의한다 . ... , 곤충 등에 널리 분포 ▷계란 , 식육류와 그 가공품 ▷분변에 직 간접적으로 오염된 식품 ▷발병시기 : 8~48 시간 ( 균종에 따라 다양 ) ▷증상 : 복통 , 설사 , 구토

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.05

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인력 계획

부문Yes 근로자 파견대상업무 혹은 일시적·간헐적 인력 확보 필요 시Yes 외부업체가 독립적으로 해당 기능을 수행할 수 있는 부문직접 고용할 필요성이 있는가?직접 관리·감독 ... 신규 직원 채용yesno인력 재교육 경력개발인력 재배치 (Relocation)초과근무임시직기술혁신다운사이징강등자연감소조기퇴직인력 부족시 고려사항핵심업무인가?단시간 근무인가?고도 ... 전문직인가?관리 위탁이 가능한가?파견근무가 허용되는가?정규직 (전략적 핵심영역)계약직 (Part Time)계약직 (Full Time)파견근무외주화 (Outsourcing)Yes 사업

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12

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저출산 고령화시대 현황에 대해서 살펴보고, 해결방안 모색을 위한 자신의 생각을 논하세요

을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제 ... 사직이라는 사회적 악습을 해소할 수 있다고 본다. 또한 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분 ... , 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등도 고려해 볼만 하다.나. 기업의 여성과 가족

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.05

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청년실업의 실태를 분석해보고 문제점이 무엇인지, 이를 개선할 수 있는 방안은 무엇인지 사회적 차원과 개인적 차원에서 구분하여 보고서를 작성하시오.

여, 상시근로자 5명 이상의 중소기업 인턴근무 기회를 제공하는 제도로서, 중소기업 인력 미스매치 해소, 미취업 청년들의 정규직 취업 가능성 제고 등이 사업취지이다. 2009년 제도도입 ... 이 청년 취업희망자를 학습근로자로 채용하여 국가직무능력표준 기반의 교육기회를 제공하고, 교육훈련 이수자 평가를 통해 자격을 인정하는 제도로서 이는 무분별한 학력과 스펙경쟁이 아닌 ... 이 참여하고 있으나, 근로자가 300인 미만의 중소기업이 95%를 차지하고 있어 대기업들의 제도참여가 저조하며, 기업의 자발적 참여부족으로 인해 정부 주도적으로 운영되고 있는 실정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.07

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장애인고용과 전문가의 역할

, 서식 및 근로자 계약서의 개발 등과 같은 직업에 관련된 포괄적인 서류작업도 능숙하게 수행할 수 있어야 한다. 현장에서의 일과 사무실에서의 업무가 얽혀질 때 스케줄이 매우 복잡 ... 해 질 수 있다. 지원고용전문가는 시간 관리 기술을 갖고 있어야 한다.본 과제에서 성공적인 지원고용 프로그램의 수행을 위한 지원고용전문가의 역할에 대해서 살펴보도록 하자.Ⅱ. 본론 ... 접합, 현장훈련, 근로자 평가의 역할을 수행하고 있다고 하였고 Grossi 외(2001)등은 지원고용 전문가의 역할을 촉진자, 자문가, 대변자로서의 역할이 확대되어야 함을 강조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2019.02.08

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[A+보장!!] 조대 인적자원관리 시험 족보/내용 직접 정리한 자료입니다.

, 권함위임, 임파워먼트, 공동의 목표와 가치관-생산직 : 4조 2교대, 자율관리팀-채용 : 수시, 직무별채용, 직무별 자격요건 기준 선발, 개별면접-승진 : 개인의 능력과 성과 중시 ... 적전략적동반자변화담당자인간중심적행정전문가 역할구성원 옹호자일상적 관리전략 지향*인적자원관리와 기능간의 연계경영이념에 따라 직무, 채용, 평가, 임금, 개발 등 각 인적자원관리 기능 ... , 연구조사자료 등 각종 파일을 인적자원관리 DB에 구축해 고용, 승진, 전직 등 인사이동 결정에 도움되는 적임자를 산출한다.4)인력개발계획 및 인력수급계획 정보자료 : 조직구성원

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2020.06.23

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[A+] 생활법률 중간과제물 - 7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 하여 참고하여 답변을 작성하시오.

직 동일한 가치가 있다고 인정되는 노동을 말한다.「최저임금법」에 의한 임금의 지급원칙에는 ‘최저임금 이상의 지급 원칙’이 있다. 이 법에 따라서 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상 ... 가입자와 1개월 소정근로시간이 60시간 미만자 등은 가입대상에서 제외된다.4. 산재보험산업재해보상보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당한 근로자에게 신속·공정하게 보상하고 재활과 사회 ... 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.----------------------------------------------------------------

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.12.21

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Doing business 보고서요약

까지, 동등한 기회와 사회적 화합의 촉진에 이르기까지 수많은 경제적, 사회적 목표를 발전시키는데 도움이 될 수 있다. 노동정책 개발의 과제는 노동 유연성과 근로자 보호의 균형을 유지 ... 의 결함을 발견할 수 있는 능력을 증가시켰다. 건설 규제 시행 민간 부문 규제 지원을 사용하는 고소득 국가는 제3자 참여에 의존하지 않는 국가들에 비해 평균 60일까지의 시간 절약 ... 종합 측정, 즉 국경 점수와의 거리 및 비즈니스 순위 지정의 용이성에 대한 데이터를 제공한다. 국경 점수까지의 거리는 규제 성능의 절대적 수준과 그것이 시간이 지남에 따라 어떻게

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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<A+> 다문화 '우리는 모두 집을 떠난다' 독후감

일 똑같은 외국인 근로자지만 전문직 기술 종사자는 가족과 동반해 생활하는 것을 당연하게 인정하지만, 단순노무직 이주자에게는 가족 동반 자체를 금지한다. 이 원칙은 외국인을 출신 ... 을 경제 이주자들이 담당한다. 한국 노동자들은 노조나 관련법이 강하지만 이주 노동자는 근로 환경 개선을 요구하는 집단이 없으니 개선될 여지가 없으리라 생각이 든다.또 외국인이 몰리 ... 고, 그래서 중국에서의 체류는 ‘돈을 까먹고 몸을 회복하는 시간’이고 한국은 ‘제 살 깍아 돈 버는 곳’이라고 한다. 언젠가 이주노동자들에게 일명 덤터기를 씌운다는 뉴스 기사를 본

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.03

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[사회복지학개론] 1. 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라. 2. 코로나19가 왜 사회적 위험인지를 서술하라. 3. 코로나19의 사회적 위험에 대해 정부와 시민의 대응방법

, 근로자 작업장 관리 기관 등은 장기전에 대비하여 안전관리를 어떻게 수행할지에 대한 구체적인 실행 전략들을 준비해야 할 필요가 있다.- 코로나19 바이러스가 짧은 시간 안에 소멸 ... 종교집단에 대한 낙인과 차별보다는 지역 주민들 간 연대감을 강화할 수 있도록 지자체 차원의 프로그램이 마련되어야 한다.④ 비정규직, 영세자영업자, 비수급빈곤층 등 취약한 계층을 지. ... 보장관리체계로서 취약점을 드러내고 있다.본론에서는 첫째, 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하고, 둘째, 코로나19가 왜 사회적 위험인지 서술하고, 셋째, 코로나19의 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.28

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건설현장용 근로계약서(포괄역산방식)

로 “을”이 수행하던 공종이 중단된 경우에는 그때를 계약만료일로 한다. 단,근로계약의 최대기간은 공사현장의 “을”이 수행하던 업무의 공종종료일(관리직은 현장종료일)을 초과하지 못한다 ... 이 갱신체결된 경우라하더라도 근로계약의 최대기간은 공사현장의 “을”이 수행하던 업무의 공종종료일(리프트운전원은 리프트해체일, 관리직은 현장종료일)을 초과하지 못한다.임 금1 ... 1. 시업 및 종업시간: 07:30～18:002. 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간 1주 40시간으로, 1주일에 12시간의 범위내에서 연장근로함에 동의한다. 동의자 성명

서식 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.23

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간호직 공무원 사회적 이슈 내용과 의견정리

. 「국민영양관리법」 제15조에 따른 영양사4. 「약사법」 제2조에 따른 약사, 한약사5. 「국민체육진흥법」 제2조에 따른 체육지도자 등 운동 관련 전문 인력으로 시장?군수?구청장이 ... 인력에 소속 되어야하지만, 간호조무사는 의료법 제80조2 제1항에 따라 간호사를 보조하여 업무를 수행할 수 있기 때문에 방문건강관리 전담 간호직공무원은 간호조무사의 보조가 필요 없 ... 에 반하 정부의 경제 정책으로 대기업의 성장에 따른 임금 인상 등의 낙수효과보다 근로자의 소득을 인위적으로 높여 경제성장을 유도한다는 것이 핵심이다.● 남북한 빈부에 의한 의료격차 해소

시험자료 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2020.03.17

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한국 내 불법체류대책

라 국고에도 영향을 미친다. 무엇보다 불법체류자들의 불법 취업은 내국인 일용직 노무자의 일자리를 잠식하여 취업난을 발생시킨다. 외국인근로자가 사회적 취약 계층에 있는 내국인의 일자리 ... 등을 내지 않아도 되기 때문에 중소기업이나 영세자영업자들은 부가적 비용 부담이 없는 불법체류자를 지속적으로 고용한다. 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있는 고용허가제가 있 ... 는 사람을 말한다. 자세히 살펴보면 불법체류자란 국내에 체류하는 외국인 중에서 체류기간과 체류목적 등을 위반하여 체류하고 있는 자를 말한다. 여기에는 입국당시부터 입국 금지사유가 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

를 도입하였다는 취지를 밝히고 있다.연봉제의 대상자는 크게 3단계로 구분할 수 있다. 첫 번째 단계는 실장급 이상의 임직원이 속한다. 고위관리자와 중간관리자가 이 단계에 속하는 것이 ... 금액, 연간 근로시간 및 그와 관련하여 책정 된 금액, 법정 수당의 계산 및 취급과 관련 된 사항, 통상임금?평균임금?상여금의 계산법, 연봉 및 상여금의 지급 방법, 결근?지각 ... 다. 두 번째 단계에는 전문직이 포함된다. 의료기사, 간호사 및 간호조무사가 이 단계에 해당한다. 병원의 일반직 사무원들은 모두 세 번째 단계에 속한다. 연봉의 구성은 모두 동일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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이슈가 되고 있는 사회복지문제를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고, 그에 따른 전망을 논해보자.

에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있 ... 도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용 ... 를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고, 그에 따른 전망을 논해보자.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 환경과 문제점2. 사회복지종사자의 처우 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13

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출산전후(유산ㆍ사산)휴가 확인서 [고용노동부 행정서식]

⑥피보험자주민등록번호⑦ 피보험자의 고용형태[ ]정규직[ ]비정규직([ ]기간제근로자, [ ]단시간근로자, [ ]파견근로자, [ ]기타)⑧출산(예정)일년 월 일⑨출산전후(유산ㆍ사산 ... 을 체결한 근로자※ 단시간 근로자 : 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자※ 파견 근로자 ... )기본사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명칭④ 사업장소재지(담당자 )(전자우편: , 전화번호: )⑤ 피보험자성명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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