"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,921-4,940 / 14,819건

사회복지정책의 실행과정에서 발생하는 도덕적 해이에 대한 사례를 제시하고 문제점과 해소방안을 제시하시오

이 없음에도 근로자로 고용보험에 거짓으로 가입, 퇴사 사유를 실제와 다르게 신고하거나 실업급여 수령 중 취업·근로 제공(아르바이트, 일용직 등)으로 소득이 발생하였음에도 사실 ... 한 것으로 보여진다. 여기서 미국은 고용보험료 전액을 사용자가 부담하고 있어 보험료를 사용자와 근로자가 반반씩 부담하고 있는 우리와는 현실이 다르다.자발적 이직자의 수급자격 제한 ... 해이(moral hazard)는 원래 보험시장에서 사용된 개념이다. 보험계약관계에서 피보험자(보험가입자)는 보험에 가입하지 않았더라면 게을리 하지 않았을 주의 의무를 소홀히 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.12

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직장보육시설프로그램(직장보육시설, 직장보육프로그램배경, 직장보육프로그램효과, 직장보육시설, 직장보육시설기능)

다.반면 교사들이 회사에 대한 소속감이 없고, 위탁기관 수준에 따라 보육의 질과 종사자 신분, 처우, 관리문제들이 결정되며, 노조의 의견을 원활하게 수렴할 통로가 없음으로 인하여 근로있다. ... 보육시설의 유형5. 직장보육시설의 기능6. 결론1. 직장보육시설의 정의직장보육시설은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근지역 ... 과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지역에 설치ㆍ운영하는 시설을 말한다. 다시 말하면 사회나 공장 등에서 그 사업주가 영아나 유아를 가지고 있는 노동자를 위하여 사업장 안이나 그

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2016.03.02

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소음성 난청 케이스

을 통해 경북북부 근로자 건강센터에 등록된 난청 발생의 위험이 큰 대상자를 선정하여 간호계획, 수행, 평가, 교육에 대해서 경험하기 위해서 소음성 난청 CASE를 선정하였다.Ⅱ ... 데시벨을 초과하는 사업장2. 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 사업장※ 소음성 난청의 기준제 1기 - 소음폭로 초기(10~20일)이명이 있으나 가청역치에는 영향이 없 ... 자극(소음)과 관련된 감각지각 장애(청각)장기목표한 달 이내 대상자는 더 이상 난청이 진행되지 않도록 관리를 한다.단기목표1) 대상자는 (일주일 이내) 자신이 소음성 난청이 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.06 | 수정일 2017.11.13

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원가관리의 개념과 필요성, 원가관리, 원가의 3요소, 재료비, 노무비, 경비, 원가분석, 원가절감, 원가란

: 여러제품에 공통적인 업무를 담당하는 자에 대한 인건비 ( 지게차 기사 , 설비기사 ) 표준 임율 = 총 임금 / 총 직접작업시간 (M/H) 표준임율 항목 : 생산직 근로자에 해당 ... 원가관리 의 개념과 필요성C ontents 1. 원가란 ? 2. 원가의 3 요소 3. 원가의 구성 4. 원가 산출방식원가란 무엇인가 ? ; 어떠한 목적을 위하여 직 / 간접 ... ), 재고조사법 ( 월말재고조사 ) 자재소요량 자재단가 재료비원가의 3 요소 - 노무비 02 1. 직접노무비 : 제품 제조를 위한 가공작업을 담당하는 근로자의 인건비 2. 간접노무비

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.10

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사행산업의 특징, 장단점 및 관리․감독의 개선방안

할 가능성이 높다. 이러한 지출은 결국 재산탕진, 자살, 이혼 등 가장파탄, 사회계층 간 위화감 조성, 근로자들의 노동의욕저하 등의 문제를 야기하는 원인이 된다. 또한 사행산업의 주 ... 사행산업의 특징, 장단점 및 관리?감독의 개선방안■ 목차1. 사행산업이란?2. 사행산업의 종류1) 경마 2) 경륜 3) 체육진흥투표권(스포츠 토토) 4) 경정3. 사행산업의 특성 ... 점 2) 도박중독의 폐해3) 범죄의 증가 4) 소득양극화의 심화6. 사행산업 규제의 필요성7. 사행산업 관리?감독의 개선방안1) 불법단속 실질적 기능 강화2) 균형적 규제로의 정책

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30

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[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

되에 따르면, 임금은 근로자들이 노동의 대가로 받는 모든 유형의 보상을 의미하며, 직접적 보수는 시간급, 월급, 보너스, 각종 수당을 의미하며, 간접적 보상은 각종 보험급여, 퇴직 ... 가 많다.근로자들이 근로한 대가로 받는 금전적 보상은 일에 대한 단순한 대가 차원을 넘어 인적자원의 확보, 유지 및 활용, 평가기능과 밀접한 연관을 가지며 인적자원관리에 중요 ... 차별업무배치는 채용된 근로자를 적절한 직무나 직급에 배치하는 과정으로 업무배치과정은 다른 요인과 마찬가지로 관련법 규정이나, 회사의 규정, 조직구조, 관리자의 능력, 동료근로자

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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박물관의 역사와 운영

은 피해야 한다.하지만 대부분의 박물관이 문을 닫는 시간인 오후 다섯 시는 주로 사무실 근로자들이 퇴근하는 시간이기 때문에 사무실 공간으로 둘러싸인 도시 중심부에 위치한 박물관에는 많 ... )박물관의 안전관리맺음말머리말박물관은 어릴 때부터 소풍, 현장학습 등을 통하여 그리고 지금 현재에도 우리에게는 친숙한 장소이다. 현세대가 경험하지 못한 역사, 문화, 예술 등을 전달 ... 할 것이며 이번시간을 통해 박물관의 역사와 운영 그리고 더 나아가 박물관의 다양화에 대해 알아볼 것이다.1.박물관의 역사(1)박물관의 정의국제박물관협의회(International

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.28

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(한국사회문제 A형)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제

받침하고 있다.5. 사회적 차원에서의 해결방안1) 일 학습 병행제 강화일 학습 병행제도는 기업수요에 부응하는 실무형 인재 양성을 목적으로, 기업이 청년 취업희망자를 학습근로자로 채용 ... 기업맞춤식 교육훈련이 제도의 핵심취지이다. 일 학습 병행제도는 2013년 말, 시범사업 시행을 거쳐 2014년 9월 17일 기준, 1,721개 기업이 참여하고 있으나, 근로자 ... 할 필요가 있다.2) 중소기업 청년취업 인턴제의 질적 제고중소기업 청년취업인턴제는 취업경력 6개월 미만의 만15∼34세 미취업청년을 사업대상으로 하여, 상시근로자 5명 이상의 중소기업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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정책학원론,정책학 이론,현대 정책이론,현대정책이론

) 문제 발생 (1) 직장 보육 시설 - 회사의 사회적 비용 발생 - 기업의 책임 회피 (2) 보육 교사들의 연장근로 - 보육교사들의 근무 강도 ↑ (3) 그 외 문제점 - 비정규직 ... 을 구축하는 국정운영시스템을 만드는 것이 목적 정책품질관리 , 갈등관리 , 지식관리 , 성과관리 등을 수단요소로 사용 효율성과 민주성을 동시에 추구하는 개념 (2) 거버넌스이론 기존 ... 의 효율성만 추구한 정책을 비판하고 , H.Lasswell 이 강조한 인간의 존엄성에 대해서 다시 성찰 , 반성하면서 대두 다양한 이해관계자들의 참여를 제도적으로 보장함으로써 , 정책

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

강화8) 근로자와 사용자 개념의 확대9) 신규창업 및 전문직 기간제 의무고용기간 제한을 4년으로 확대10) 중고령자의 기간제 적용예외 연령 저하 11) 노사정 대화와 협력III ... . 현재 한국사회의 노동문제1) 비정규직의 증가 2) 저임금노동자 증대로 소득불평등 양산3) 청년, 저학년, 장기 실업율의 증가4. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 사례1) 사례 ... 지 않았던 시기이다. 기업적인 발전을 위하여 저임금과 장시간 근무는 거의 일반화된 상황이었다. 하지만 서서히 나라가 자유로워지고 자신의 의견을 내세우는 시대가 된 만큼 노동자

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.12

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[ 사업계획서 ] 노인노동 고용 중계업체 창업 사업계획서

..PAGE:10기 업계약제일부 직종 (예: 특수전문직) 계약 시 소정의 계약금 있음요청된 용역특성에 맞는 우수한 인력 제공근로자 파견 후 수습기간과 1개월 동안의 철저한 사후관리파견근로 ... 사업주와의관계 관리 및 만족도 검토파견근무실제적인 근무 수습기간동안 회원제 근로자 피드백제공서비스 프로세스- 늘품회원 (전문직 근로자)..PAGE:14세부 운영예시 - 늘품회원3월 ... ,신원확인 및 회원등록용역연결단순 노동직 위주의용역 제공(필요 시 사업주와근로자 직접 미팅)사후관리파견근로자의 성실도체크및 만족도 검토파견근무실제적인 근무서비스 프로세스- 다솜회원

리포트 | 27페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.09.25

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국민연금(사업장가입자 자격취득신고서), 건강보험(직장가입자 자격취득신고서), 고용보험(피보험 자격취득신고서), 산재보험(근로자 고용신고서) [고용노동부 행정서식]

.선8OxxO21.자활근로종사자(국민기초생활보장수급권자)【별지】한국고용직업분류(KECO '07) 중 소분류(139개) 직종현황(제3쪽)01. 관리직064 간호사 및 치과위생사065 ... 관리번호(건설공사 등의 미승인 하수급인만 해당함)1성명국적대표자여부[ ]국민연금([ ]취득 월 납부 희망)[ ]건강보험([ ]피부양자 신청)[ ]고용보험(계약직 여부:[ ]예 ... 원월평균보수(원)직종자격취득일주소정근로시간계약종료연월(계약직만 작성)비고보험료부과구분(해당자만)감면부호회계명/부호직종명/부호[ ]예[ ]아니오부호사유2[ ]예[ ]아니오[ ]국민

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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보건의료와 간호정책-선정 주제에 대한 관련 자료와 나의 생각

의 근로 가치 반영-의학관리료40%, 간호관리료25%, 병동관리료35%인 입원료 구성에서 간호관리료 비중을 높여 간호사 중심 수가로 개편함으로써 간호사 채용에 대한 인센티브 효과 및 ... 하고 있습니다. 환자와 보호자의 입장에서 생각한다면 장점이 더 많은 제도일 것입니다. 하지만 이러한 제도가 일방적으로 장점이 많기에 시행 되어야 한다고 한다면 잘못되고 있다고 생각 ... 와 같은 일을 한다며, 인정해달라는, 1, 2급으로 나눈다고 하였고, 또한 간호조무사 양성하는 과정에 관리가 부실해 출결 상황과 실습기록을 허위로 작성해 온 사실이 알려지면서 의료

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2022.08.08

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창원시설관리공단 분석자료

채용인원은 5개 직종에서 14명이었으며, 일반직(행정직 9급) 3명, 운전직 6명, 전기직 1명, 조리원 2명, 수영강사 2명을 채용하였다. 일반직을 제외하고는 모두 기간제 근로자 ... 지방 공기업 소개하기창원시설관리공단을 중심으로작성자이 문서는 나눔글꼴로 작성되었습니다. 설치하기선정사유얼마 전 경찰 체력시험을 치르러 창원스포츠파크에 갔었다. 들어가자마자 보이 ... 당 배점은 4점 소요시간은 50분으로 공무원 시험 시간과 유사하다. 하지만 들리는 소문에 의하면 내정자가 있어 영문도 모르는 체 탈락하는 취업준비생들이 많다고 한다. 가점부여로는 취업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.21

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현대 산업과 건강문제

하기 위한 시간의 증가로, 근로자들의 건강 관리역시 문제가 되기 시작했다. 우리나라의 경우 6.25 전란 이후 1970년대부터 새마을 운동으로 대표되는 빠른 산업화가 시작 ... 한다. 중량물을 운반하는 과정에서 발생할 수 있는 근골격계 질환은 누구나 쉽게 예상할 수 있는 부분이며, 바르지 않은 자세로 장시간을 근무하는 사무직 근로자에게도 근 골격계 질환은 발생할 ... 수 있다. 뿐만 아니라, 대형 유통업체에서 근무하는 계산원 등 장시간 기립자세를 유지할 경우 관절에 무리를 줄 뿐만 아니라 근육통을 동반할 수 있다. 직업병을 앓게 된 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.22

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[PPT][고용보험 분석] 고용보험제도의 유형 및 기능, 고용보험 전달체계, 고용보험 재원, 고용보험 운용

이하인 건축물의 대 수선에 관한 공사④ 가사 서비스업..PAGE:63. 적용제외대상2) 적용제외대상 근로자① 65세 이상인 자② 1월간 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자단 ... 인센티브 제도를 두고 있다.조기 재취업 시에는 조기재취업수당을 지급하며 여성근로자에게는 육아휴 직 급여와 산전 후 휴가 급여 등을 지원하고 있다...PAGE:152. 고용안정사업고용 ... 사업안정이란 산업구조의 변화와 기술진보과정에서 근로자의 고용안정을 보장하면서 기업의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 사업이다.중소기업의 고용창출을 위해 근로시간단축 지원금,교대

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23

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일의 미래, 독후감, 린다 그래튼

이 상승하고 지속 가능한 문화가 중시될 것이다. 시뮬레이션으로 본 미래의 지식근로자는 아바타와 홀로그램에 둘러싸여, 전 세계와 통신을 주고받으며 업무와 이메일에 파묻혀 살게 될 것 ... 가로 변하는 것을 권한다. 일반관리자의 지식은 한 회사에 맞도록 개발되었기 때문에 회사 밖에서 그 가치를 인정받기 어려울 것이다. 또 대부분의 정보에 쉽게 접근할 수 있게 되 ... 이다. 주말도 없고 퇴근도 없는 24시간 항시 대기 중인 상태인 것이다. 따라서 집중할 시간이 부족하니, 남을 관찰하고 배우는 능력이 자연스럽게 줄어들 것이다. 많은 사람들이 가족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.09

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인적자원관리 요약 정리 (10.임금관리 11.복리후생과 산업재해 14.이직 및 퇴직관리)

대가의 원칙·고정임금과 변동임금의 균형(고정임금+변동임금=총액)고정임금이 큰 건 근로자가 선호하고,변동임금이 큰 건 경영자가 선호한다→퇴직금 때문에 (기준은 고정임금)퇴직금=최근 ... 제VS연봉제·연공제-나이, 근속연수 기준, 근로시간에 대한 보상, 사람 중심 임금·연봉제-직무의 성과능력 기준, 근로의 질과 양에 대한 보상, 업적·직무 중심 임금복잡한 급여구성 ... 적인 관점에서 이르는 개념-직능급 : 노동자의 직무자체를 평가하는 것이 아니라 직무능력을 평가하여 임금을 지급하는 것고용의 유연성을 높일 수 있다-임금형태·시간급제 : 수행한 작업

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.30

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산업 전문 간호사

. 여성근로자 건강관리- 여성의 취업구조 69.7%의 여성이 노동시장에서 정규직이 아닌 임시직 또는 일용직 등의 비정규직 근무 실정으로 여성의 고용불안 현상 심화로 남성에 비해 열악한 특성 지님.비정규직 여성은 정규직 여성보다 건강수준이 낮음. ... 보건교육, 건강상담, 작업환경 및 유해물질 관리를 수행하고, 근로자의 작업자세와 작업방법, 작업환경을 개선함으로써 산업재해와 직업병을 근원적으로 예방하는 간호사...PAGE:4 ... 의 개정으로안전보건관리를 강화함산업체유해한 물질 사용량 증가생산기술 혁신에 따른 신종직업병 출현근로자자신의 건강에 많은 관심을 가지게 됨..PAGE:8산업전문 간호사의 고용 필요

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.23 | 수정일 2016.11.14

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[간호학과case]지역간호-울산북구보건소 지역사회 간호사정2019년 자료(70p) case

화율을 이용행정과, 신명 · 어물 보건진료소를 합해 전체 65명 중 정규직은총 37며(56.9%)이고, 정원 외 인력 중 무기계약직은 10명(15.4%), 기간제 근로자인 비정규직은 18명 ... 고자 24시간 이상 금연을 시도한 사람의분율(%)로 정의한다.- 현재흡연자의 금연시도율은 전체 44.7%였으며 남자에서만 45.8%로 나타났다. 연령군별로로는 20대가 52.5%로가장 높 ... 혈압 진단 경험자 치료율:전년도보다 감소? 고혈압 관리교육 이수율:전년도보다 감소,울산평균보다 높음? 혈압수치 인지율:전년도보다 감소울산평균보다 높음? 당뇨병 진단 경험률:전년도

리포트 | 70페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.03.11

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