"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,941-4,960 / 14,788건

사회복지개론(노인복지 개념정의 및 정책과 발전)

을 더해 주고 경제적으로 자립할 수 있도록 소득과 자녀 양육비를 지원.직업훈련생계비대부취약계층(비정규직근로자, 전직실업자)이 생계비에 대한 부담 없이 장기간 체계적인 훈련을 받 ... 교통을 이용하기 편리한 지역에 주변 시세보다 저렴한 임대주택을 공급.고용지원근로장려금소득이 적어 생활이 어려운 근로자 또는 사업자 가구에 근로장려금과 자녀장려금을 지급하여 근로 의욕 ... 1. 과 목 명 : 사회복지개론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.07

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연봉제에 관하여

되어 있으며 일반 사무직 근로자는 월급제, 그리고 생산 근로자는 시간급 형태가 일반적이다.이와 같이 관리직 및 전문직에 연봉제를 적용하는 것은 이들의 직무내용이 복잡하고 직무형태 ... 라 생산직 근로자의 높은 이직율 때문에 시간급 형태를 체택하고 있다. 이러한 원칙을 바탕으로 미국의 노동법은 시간외 수당을 받는 직종과 받지 못하는 직종을 법으로 명시하였다.전자 ... .되는 제도로 근로자 개개인의 능력, 성과, 공헌도 및 업적을 기준으로 계약에 의해 연간 임금 수준을 결정하는 능력중시형 임금 지급 체계로서 업무성과에 따라 임금이 차별

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.25

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[A+자료] 노인정책과제 스웨덴 요람에서 무덤까지 정책 레포트-지역사회간호학

은 사적연금제도로써 직역연금의 성격을 가지고 있다. 근로자 중 90%가 가입하고 있는 반강제 연금이다.단체협상을 하는 노동조합은 직업형태에 따라 사무직, 생산직, 중앙공무원, 지방공무 ... 이나 노인 복지를 받는 대상은 노동자부터 고위 관리에 이르기까지 다양하다.그러나 같은 생활 공동체 안에서 같은 미래의 삶을 사는 평등이 일어난다.누가 누구를 얕보거나 자신이 잘났 ... 노인 주거시설이 그 예이다.운영자도 65세의 노인으로 조그맣게 지어진 개인 주택들을 관리하고, 음식이나 각종 서비스를 제공하며 같이 산다. 또 같이 노동하고, 무엇을 만들어 수익을 올리기도 한다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.02

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경영학과 졸업레포트

만을 가중시키게 됨에 따라, 또 관리직과 전문직을 담당하는 인력이 기능직이나 작업자에 비해서 크게 증가와 여성의 사회참여의욕이 높아지는 가운데 근로여성의 수가 많아지고 그들의 근속년수 ... 반려하여 결정되어야 하며, 독립적으로 결정되어서는 안 된다는 내용의 임금결정의 공정성과 불법 혹은 편법적인 임금관리는 공정성을 저해하고 이로 인한 근로자의 사기저하 등의 이유 ... 이 목표가 된다. 생산관리의 구체적 목표는 비용, 품질, 시간, 유연성으로 구분할 수 있다.(1) 원가(비용) - 최소의 원가 목표이다. 생산원가에는 재료비, 노무비 및 간접비

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.21

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다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

미원인도네시아의 성공적인 인적자원관리 사례를 고찰해보는 시간을 가져봄으로써 해외에서 다국적기업이 진출을 하고자 할 때, 인적자원에 대해서 어떻게 관리를 해야하는지 시사점을 도출 ... 적으로 현지인 관리자를 육성하여서 현지인에 의해 가동되는 공장으로 발전을 하게 한 것이다. 미원인도네시아 그레식 공장의 인력구성 변화(단위 : 명)구분1978년1982년1989년 ... 1993년1999년2000년2013년현지인 종업원3846897741,0461,043994856현지인 관리자*************현지인 계3846947941,0791,0801,0311

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

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직업과 윤리 : 취업여성

되어 있은 연평균(월급여)기준임여성취업자들은 주로 일명 여성취업의 3대 직종이라 불리는 서비스판매직, 단순노무직, 사무직에 전체 여성취업자의 65%정도가 집중되어 있다.비정규직근로자 ... 는 우리나라 노동시장에서 1980년대 이후부터 계속 확산되어 왔다. 비정규직근로자의 증가는 이들의 고용이 불안정하고 노동조건이 매우 열악하다는 점에서 특히 문제가 된다. 비정규근로자 ... 다. 그러므로 비정규직 근로자의 증가는 한계근로자의 증가를 의미하는 것으로 사회 구성원의 전반적인 삶의 질이 저하되는 것이다.이런 비정규직근로자의 문제는 바로 여성근로자의 문제이

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.03 | 수정일 2015.03.04

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구글OKR(동기부여와 의사소통)

은 물적 요소에 치중하였지만, 이제는 그러한 차원에서는 어느 기업이나 평등하게 되어가고 있다. 대량으로 싸게 생산하는 규모의 경제도 한계가 있다. 현대 지식근로자의 생산성은 마르크스 ... 고(Speci정관리 방법인 MBO를 한 단계 더 업그레이드 시킨 방식으로 기존의 하향식 명령을 통하여 종업원이 과제를 실행하고 이를 평가받던 방식을 벗어나서 종업원이 상급자와 함께 수행 ... 이다.우리 조는 현재 위와 같은 IT 산업에서 성공한 대표적 선두주자인 구글을 선택하였는데, 구글의 경우 OKR이라는 인사평가 시스템을 도입하여 성공적으로 인적자원을 관리하고 이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21

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고용보험법에 관한 내용입니다.

장려금4) 육아휴직장려금5) 중소기업 전문인력활용 장려금6) 직장보육시설 보육교사 등 임금지원7) 건설근로자 고용보험 관리지원금Ⅳ 보험료1. 보험료2. 고용보험기금3. 권리구제4 ... 사업의 월평균 근로자수에 대한 월평균 고령근로자수의 비율근로자수 및 고령근로자수 산정시 일용근로자,1월 소정근로시간이 60시간(1주간 15시간)미만인자, 공무원 등은 제외정년 연장 ... 혜택1) 재직근로자 훈련지원2) 실업자를 위한 훈련지원3) 실업급여4)육아휴직급여5) 산전후휴가급여2. 기업혜택1) 고용유지지원금2) 고령자고용촉진장려금(다수고용)3)신규고용촉진

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21

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사회복지실천력 제고 방안

. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인다. ... 의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.(2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금 ... 불안정과 수급조절사회복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태

조합원 근로자를 조직하는 조직확장기능이며, 노동조합 기능은 노동조합이 조직된 후 노동조합을 유지하는 관리기능이다.(2) 제2차적 기능으로서 집행기능집행기능은 크게 단체교섭, 경제 ... 으로 나누어진다.(1) 경제적 기능 : 단체교섭과 경영참가를 중심으로 한 조합 활동이 중심과제로, 조합원의 경제적 이득과 권리를 보호하는 기능으로, 근로시간 감소, 임금인상, 근로환경 ... 의 개선이라 한다면, 근로자의 조직은 근로자 및 노동조합의 기본적인 기능이다.그리고 조직기능은 근로자 기능과 노동조합기능으로 구분되는데, 근로자 기능은 노동조합을 형성하기 위해 비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04

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고용노동부 조직분석

로 하고 있다.조직도는 이사장이 있고 그 밑에 기획관리이사와 기술안전이사로 이루어져 있으며 5개의 실과 그 밑에 지역본부를 두어 관리하고 있다.건설근로자공제회건설근로자공제회는 퇴직공제 ... 조직 내 인사담당자에게 2종류의 인사 발령 과정을 혼합할 것을 제안하면서 실행되었다. 이 시스템에 따르면 1주차에는 본부의 정책부서를 관할하는 담당자와의 토론시간을 갖는다. 이 ... 입교계획을 발표한다.다음으로 권익위원회 또한 고용노동부에 통제와 감시의 역할을 한다. 국민권위위원회의 주 관리 대상은 바로 공직자의 부패관리 및 청렴도 평가 업무이다. 먼저 부패방지

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2016.11.23

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(가계재무관리) 학생 자신의 가계를 대상으로 하여 장기와 단기 가계재무관리를 수행하시오

과목명: 가계재무관리주제: 학생 자신의 가계를 대상으로 하여 장기와 단기 가계재무관리를 수행하시오. 이를 위해 먼저 교재 7장(가계재무관리의 과정)에 소개된 4단계의 과정을 A4 ... (3편×3점=9점). 다음으로 자신의 가계를 대상으로 하여 가계재무관리의 단계를 적용하여 각 단계마다 필요한 구체적인 내용을 표와 그림 등을 포함하여 구체적으로 제시하시오(12점 ... ). 앞서 조사한 신문기사를 비롯한 다양한 매체, 저서, 학술논문 등의 내용을 참고하여 가계재무관리의 실천방안을 장기와 단기로 구분하여 각각 5가지 이상 제시하시오(6점).I.서론II

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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[성, 사랑, 사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시킬 사회적 노력 분석

었다. 여성의 직업적 입지는 1980년대 단순경리 및 문서정리 등 보조업무 등의 업무를 하는 서무직 여사원 및 후방의 지원인력으로써의 여성근로자의 역할이 1990년대 ‘여성평등 ... 이 실시됨에 따라 여성 사회진출 확대의 전기가 마련되었다고 할 수 있다. 여성 경제활동참가율은 지속적으로 증가하고 있지만 아직 고위 관리직에서의 여성 비중은 남성에 비해 극소수에 불과 ... 적 자원을 투입함으로 인해서 시간과 비용 상의 손실을 초래하여 조직의 생산성을 하락 시킨다.또한, 성희롱은 피해자에게 육체적 손상이나 성적 굴욕감 또는 혐오감과 무력감을 느끼게 하

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05

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생산관리 과제 -기업의 최종목적에 대하여

과 노동자간 공동의 노력으로 생산성 향상과 품질의 향상을 바탕으로 한 가치창출을 발생시키며, 분배의 근원인 이익을 축적하여 노사 상호 합의에 의한 사용자, 근로자, 사회의 몫으로 공정 ... 처리 능력을 가지고 있는 디지털 정보기술을 활용하면 이러한 고객관리를 크 완벽하게 수행할 수 있는다. 실제 소셜커머스 기업 ‘쿠팡’은 디지털 고객관리 시스템을 통하여 쿠팡 소비자 ... 가 제품을 얼마나 구매하고, 적정 재고 수량을 쉽게 예측하면서 고객만족과 동시에 원가관리에도 효율성을 증가하게 되었다. 디지털 고객관리 시스템은 고객들이 원하는 것을 실시간 기업전략

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08 | 수정일 2019.12.07

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[단체급식] 단체급식의 종류와 특성, 급식위탁절차, 위탁급식시 고려사항, 국내의 단체급식업체

로 위탁급식이 출현해 점차 위학경영으로 전환해가고 있는 추세이다.(1) 공장급식공장 및 공장기숙사, 농장, 목장 등에서 실시하는 것으로 주로 생산직 근로자가 대상이 되며 급식을 통하 ... 여 피급식자의 노동력과 생산성 증진, 작업능률 향상을 기대할 수 있다.(2) 회사급식일반회사나 금융회사, 관공서, 호텔, 백화점 등의 사무직 근로자를 대상으로 실시하는 급식 ... 도가 높은 식사를 제공함으로써 근로자의 건강유지와 향상을 도모하는 데 있다. 근로자의 건강보호와 증진은 노동력의 재생산으로 이어져 결국은 기업의 생산성 향상까지 기대할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.12

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[인적자원관리] 비 정규직의 인력 관리 부작용의 최소화와 장점 극대화 방안

하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화 할 수 있는지에 대해 알아보고자 한다.우선 비정규직이란 일정한 기간의 근무를 목적으로 고용주와 근로자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 조직 ... 화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로, 파견근로 등이 해당된다. 네이버 지식백과, "비 정규직 [non-standard Job, 非正規職]", 한국민족문화 대 백과http ... 주변에서 쉽게 목격하기란 어렵다. 정규직 전환을 원하는 비정규직 종사자들이 겪는 차별에 대해 알아보자.고용노동부가 지난해 4월 발표한 고용형태별 근로실태조사 결과에 따르면 2012년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2016.10.31

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산업센터 소감문

나가보았습니다. 선생님께서 직접 근로자를 만나 근로자 각자에 맞는 필요한 조언과 상담을 하시는 것을 보고 정말 공부를 열심히 하고 많은 것을 알아야지 정확한 정보를 줄 수 있 ... 은 말과 검사를 반복하고, 외국인 근로자들에게도 친절히 대해주시는 선생님들을 보니 참 대단하다는 생각이 들었습니다. 근로자분들도 매일같이 아침 일찍부터 일하신다고 힘드실 텐데도 즐겁 ... 기 전부터 호기심이 생기는 곳 이였습니다.첫째 날, 산업보건센터에서 하는 기본적인 3가지 업무인 건강검진, 보건관리대행, 작업환경측정에 대해서 교육받았는데 3가지 업무 중 그나마 건

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.21

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방통대_19학년도1학기)_사회문제론(A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

는 환경을 마련해야 하는 것이다. 이와 관련하여 가장 먼저 해결되어야 할 문제는 비정규직 근로자들의 열악한 노동환경을 개선하는 것이다. 특히 비정규직 노동자들이 위험한 환경에서 일 ... 의 노동시장의 안정성이 너무 낮다고 말한다. 노동자들이 안정적으로 일할 수 있는 환경이 마련되지 않은채 기업들은 비정규직만을 선호함으로써 노동시장이 계속해서 악화되고 있다고 주장 ... 의 비정규직 노동자 비율을 유지하고 있다. 단순히 비정규직의 비율이 높아졌다는 것이 사회적 문제라고 볼 수는 없다. 하지만 우리 사회에서는 정규직과 비정규직의 처우가 너무 크게 차이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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한국의 민간 사회복지사의 지휘를 향상시킬수있는 방법에 대해서 예를들어 서술하시오

에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 ... 있도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자 ... 부터 해결, 개선이 윤리강령을 지키는 길, 사회복지사의 권한을 향상시키는 길4. 사회복지종사자의 처우 개선 방안5. 학교사회복지사의 현실, 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.03

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국립암센터(2017 신규 간호사)자기소개서 최종합격자

을 지지하고 공감하는 것도 중요하지만 자신의 시간을 관리하는 것도 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 처리해야 할 일의 우선순위를 세우고 그에 따라 일을 처리하기 위해 노력하고 있 ... 습니다.근로계약제는 병원과 근로자 서로간의 신뢰를 쌓아가고 의료의 경쟁력을 강화시키는 수단으로서 필수적이라고 생각합니다. 고용주인 병원이 근로자를 채용하고, 최대한의 투자를 하며 교육 ... 시킨 상황에서 근로자가 갑자기 병원을 그만두는 일이 생긴다면 그것은 고용주에 대한 신의를 저버릴 뿐만 아니라 더 나아가 병원에도 막대한 손실이 발생할 것임이 자명하기 때문입니다. 또

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2022.02.08

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