"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,741-4,760 / 14,819건

안전심리 - 국내기업의 안전 문화 사례 보고서

정기적으로 작업환경을 측정하고 있다. 그리고 결과에 따라 보호구 지급 및 환경개선, 작업 전환 등의 조치를 취하고 있다. 또한 사무직 근로자의 근무환경개선을 위해 매년 외부업체에 한다. ... , 방사선작업 시에는 반드시 안전작업허가서를 발행하고 작업책임자, 운전책임자 및 안전 관리자가 확인을 한 후에 작업하도록 하고 있다.[그림 1] 합동소방훈련 [그림 2] 모의훈련3 ... 도록 하는 공생협력프로그램에 참여하고 있다. GS파워는 5개의 협력업체를 선정하여 이들 근로자의 안전을 위해 위험성평가 등을 지원하기 위해 용역 등을 수행한다.4) 내실화를 위한 자율

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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[사회복지학개론] 1. 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라. 2. 코로나19가 왜 사회적 위험인지를 서술하라. 3. 코로나19의 사회적 위험에 대해 정부와 시민의 대응방법

, 근로자 작업장 관리 기관 등은 장기전에 대비하여 안전관리를 어떻게 수행할지에 대한 구체적인 실행 전략들을 준비해야 할 필요가 있다.- 코로나19 바이러스가 짧은 시간 안에 소멸 ... 종교집단에 대한 낙인과 차별보다는 지역 주민들 간 연대감을 강화할 수 있도록 지자체 차원의 프로그램이 마련되어야 한다.④ 비정규직, 영세자영업자, 비수급빈곤층 등 취약한 계층을 지. ... 보장관리체계로서 취약점을 드러내고 있다.본론에서는 첫째, 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하고, 둘째, 코로나19가 왜 사회적 위험인지 서술하고, 셋째, 코로나19의 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.28

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한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

는 재정지원이 이루어져야만 한다. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로 ... . 하지만 오늘날 을의 입자인 근로자는 사용자 측의 요구를 거의 무조건 따라야 하는 힘든 생활을 하고 있다. 좋은 근로조건은 일부만의 이야기 이고 생계와 직결된 문제에서 제시된 근로조건 ... 의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.(2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.20

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레스토랑 서비스 품질 개선을 위한 업장,종업원의 발전 방향

으로서의 한정 정규직 제도란 근무지역이나 근무시간을 제한하여 정규직과 동일한 대우를 받는 제도로 실제 일본에서 늘어나는 외식업계의 인력난을 해소하기 위하여 실행하고 있는 대책 방안 중 ... 하나이다. 이는 인건비 감소, 경험 있는 인력 채용, 근로자 성취동기 향상 등 중장기적인 서비스 품질을 개선하는데 좋은 방안 중 하나이다. 각각 장점, 단점들이 존재하지만 장기적인 ... 한 노동을 뜻하는 초기의 서비스 개념은 레스토랑 즉, 식당에서는 음식을 만들고 나르는 것에만 한정되었으나, 1970년대에 소비자주의(consumerism)의 확대와 함께 중심적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.12

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호텔오픈준비 인적자원관리

. 노동관계법 5) 쟁의행위 (4) 생산관리 근로자들이 단결하여 사용자의 지휘명령을 거부하면서 업장 또는 공장을 점거하여 조합간부의 지휘 하에 노무를 제공하는 행위이다 . 이에는 사용 ... 자들의 종전의 경영방침을 그대로 따르면서 다만 근로자들이 직접 경영을 하되 수익금은 회사를 위해 보관하고 임금은 종래대로 지급하는 생산관리가 있고 , 또 회사 자재를 마음대로 처분 ... 하거나 회사의 수익금을 일방적으로 인상한 임금에 충당하는 생산관리가 있다 .4. 노동관계법 5) 쟁의행위 (5) 피케팅 파업을 효과적으로 수행하기 위해 근로희망자들의 사업장 또는

리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 전략적간호관리 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 되어 있어 50여 직종 간의 갈등이 빈번하다. 이는 전문직 요원들이 자신이 몸담고 있는 조직보다는 자신의 일에 더 ... 프로그램화할 수 있다는 믿음을 배경으로 하고 있다. 과학적 관리론은 경제적 요인만으로도 노동자들의 과업동기를 유발할 수 있고, 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한받는다고 보 ... 를 보상해 주는 환경을 창출한다, 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공해 준다.3) 커뮤니케이션 교육지속적인 교육은 간호사의 직무수행에 도움

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.03.02

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사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시하고, 양적 조사를 할 때 유의사항에 대해 농의하시오. (30점)

가 남을 알 수 있다.서비스직 종사자의 경우 총 근로시간이 평균 근로시간과 비슷하지만 단순 노무직의 경우에는 무려 37시간이나 많다. 통계청이 발표한 자료에 따르면 전체 임금근로자 ... 은 노조 가입자를 중심으로 한 특권화 된 노동자들과 노조에 가입하지 않은 시간제계약직 노동자들로 구성된 이중적 구조를 가지고 있다. 이런 상황에서 기업들은 기업 환경이 변해도 해고 ... 및 기능 수준보다 낮다고 느끼게 되는 경우가 많다. 이와 함께 최근 2년 사이에 대졸 취업자의 진로 비중에서 관리?전문직과 기술직 등 소위 괜찮은 직종의 비중이 줄어들고 있

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.06

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직장여성의 증가,직장 내 여성복지 필요성,여성복지의 문제점,유한 킴벌리 여성복지,아모레퍼시픽 여성복지,직장 내 성차별,성희롱 문제

관리직 비율로 산출한 여성의 노동위상도는 8.16% 를 기록해 2006 년에 비해 다소 하락 (0.25% 포인트 ) 했다 .3. 직장 내 성차별 취업포털 커리어가 직장인 452 ... ,115 명현재 여성복지의 문제점 기업 형태별 사용가능성 ? 자료 : 잡코리아 대상 : 기혼남녀 1,115 명현재 여성복지의 문제점 2. 직장 어린이집 지원 부족 여성근로자 300 ... ) 여성 노동자들의 비율이 세계적으로 계속 증가직장여성이 겪는 어려움 21. 일과 가정의 양립 한국 여성의 경제활동참가율은 2009 년 49% 인 반면 , 남성은 73% 로 남성의 경제

리포트 | 43페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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청년실업과 고용촉진방안

을 통해 2017년 전국에 100개의 센터를 설립, 운영 중에 있습니다.고용복지플러스센터에서는 청년뿐만 아닌 모든 근로자에게 상황에 맞는 폭넓은 복지 및 연관 서비스를 제공 ... 통합적으로 관리, 희망자를 지원합니다.해외취업에 대한 상담 및 먼저 해외진출을 준비했거나 이미 성공을 거둔 멘토와의 대화의 장소 마련 및 관련뉴스 제공, 구직자와 회사의 연결 등 ... 직, 간접적으로 실업문제 해결을 위해 구직자 및 도움이 필요한 기업들을 지원해주고 있음을 알 수 있습니다.이러한 정부기관의 노력은 이전의 문제점들을 어느 정도 개선하였다는 긍정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2024.02.15

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우리나라 여성복지서비스 현황(요보호여성을 위한 서비스)

다. 저소득 모자가정이란 배우자와 사별, 이별, 유기되거나 장애로 인해 장기간의 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성, 미혼여성, 배우자의 생사가 분명하지 않거나 배우자의 해외거주 ... 소3) 성매매피해여성 자활지원센터4) 성폭력피해상담소5) 여성복지관3. 한부모가정 경제적 지원4 일반여성을 위한 서비스1) 근로여성을 위한 지원2) 기타 여성 관련 지원* 참고문헌 ... 들은 여성복지 사업기획, 관리 및 평가, 행정적인 업무, 인사관리 및 여성복지업무와 관련된 외부활동을 수행한다.(2) 여성복지 전문인력여성복지 전문인력으로는 각종 상담원을 들 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.26

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여성주의 관점으로 바라보는 노동시장의 문제점과 해결책

율 증가에도 불구하고 ‘빈곤의 여성화’현상이 나타나고 있는 것이다. 전체 여성중 50%가 넘는 여성이 경제활동에 참여하고 있고 현재 여성 근로자에 대한 인식과 여건은 초기 상황 ... 보다는 많이 좋아졌다. 그러나 우리 사회에는 여전히 여성에 대한 편견과 차별이 존재하고 있고, 특히 여성근로자에 대한 편견과 차별이 심하나는 것을 알 수 있다.이러한 현재 상황에서 무엇 ... 으로 신화화되지만 그것은 또한 일터에서 여성이 비효율적인 노동자라는 낙인을 받게 되는 이유가 된다. 결혼제도와 노동시장은 여성의 시간을 착취하고 의존적 삶의 굴레를 종종 덧씌운다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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최근5년 이내 언론에 보도된 사회복지 관련 사건에 관한 기사, 사설, 칼럼중 1건을 선정하시오

시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산 ... 도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자의 고용을 승계하도록 하고 있다. 이와 같이 사회복지시설 노동자의 고용승계를 명문화하고 있는 것은 안정 ... 에 도달하도록 노력하여야 한다는 규정에 의하여 사회복지종사자 급여와 수당 등이 적정수준으로 인상될 수 있는 재정지원이 이루어져야만 한다. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.24

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가족친화 경영 유한 킴벌리

(EAP) 운영 - 2002 년부터 실시 - [ 주요 상담 주제 ] 직원 스트레스 관리 직원과 가족 스트레스관리평생교육 유한킴벌리의 평생교육 체계 생산기능직 사무직 1 달 10 시간 ... 가족친화 경영가족친화경영 근로자 차원 국가 차원 기업 차원 가정 일회사소개 1926 년 설립 1872 년 설립 1970 년 합병 유일한 박사 창립 ( 독립운동가 , 사업가 ... , 창의 력개발 업무에서 필요로하는 지식과 정보를 학습하는 기회 창출 은퇴 예정자를 위한 은퇴 이후의 삶을 대비할 수 있는 프로그램 운영평생교육 ( 생산기능직 ) 선임 / 지도 기원

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.19

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한국 피자헛의 내부, 외부 환경분석 및 SWOT분석

생겨난 것근로기준법사용자는 매월 1회 이상 일정한 기일을 정해 통화로 직접 근로자에게 임금 전액을 지급해야 한다.1주일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.근로 ... )이 법을 어긴 것으로 조사됐다.목적자본주의 사회에 있어서의 근로관계를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 ... 시간은 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제가 인정된다.근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.고용노동부

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12

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(한국사회문제 A형) 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

. 비정규직 근로자의 증가요인1) 경기환경의 변화2) 정부의 노동정책4. ‘우리는 빈곤세대입니다‘를 읽고5. 청년문제의 핵심(비정규직)이 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는 이유 ... 근로자의 높은 인건비와 해고의 어려움정규직의 경우 일반적으로 모집, 채용, 교육훈련 등에서 많은 비용이 발생할 뿐 아니라 복리후생, 퇴직금 등 간접노동비용에서도 비정규직과 많은 격차 ... 에 따른 정규직 노동자들의 고용불안 가속화와 임금 및 근로조건 악화 등이 뚜렷한 추세로서 나타나고 있다. 최근 이러한 추세는 병원, 은행, 증권, 공공부문, 제조업 등 핵심부문

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.13

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이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서

에 기여할 것입니다. 이와 더불어 장시간 근로, 비정규직 차별, 최저임금 등의 문제를 개선하기 위해 중앙노동위원회에서 활동하며 노동부의 근로자 보호정책에 힘을 보탤 것입니다. 특히 경영 ... 다고 명시되어 있습니다. 하지만 저의 경험을 비롯한 비정규직 차별이나 최저임금 등의 문제는 법과 현실의 괴리를 보여주었습니다. 노동자는 노동을 팔기 위해 사용자의 말에 따라야 하 ... 의 입장을 익히고 합리적인 갈등 해결 능력을 키울 것입니다.이러한 전문 변호사로서의 경력을 바탕으로 노동문제의 핵심기관인 고용노동부의 자문 변호사로 활동하며 근로자 권익 신장

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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((해외여행-해외출장-해외탐방 결과보고서)) 국외방문보고서 -해외출장연수(유럽 독일, 프랑스)감상문 - - 해외여행, 해외출장 보고서 포멧

,000)상공업근로자질병금고전국민의84%특별제도(2,500,000)국철직원국철공제조합전국민의 4%광산종사자광산부조조합선원전국선원장애자기관국가공무원공무원공제조합파리지하철공사직원질병 ... 국민의 5%○ 프랑스의 질병보험제도는 일반제도와 특별제도를 포함하는 근로자 제도와 농업자영자와 상공업자영자를 포함하는 자영자제도로 나뉨(표 21)- 일반제도, 농업자영자제도, 상 ... 이 단축될 것으로 기대○ 문제점 : 이해 당사자들의 동의를 얻는 데 많은 시간이 소요되고 있음- 보건성 장관은 정치적 생명을 걸고 관철시킬 의지 표명- 가입자들은 반대하지 않을 것

리포트 | 42페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.07.11

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간호사의 활동과 조직 요약정리

하여 치료를 제공할 수 있는 상급수준의 전문적 간호를 제공한다.? 산업전문간호사: 산업체의 근로자를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육을 일차보건 의료 수준에서 제공 ... 자, 교육자, 연구자, 지도자, 자문가, 의사결정자, 옹호자, 변화촉진자, 협동자로서의 역할을 수행하고 있다.전문직 간호사는 간호실무를 자율적으로 수행하고 환자, 가족, 환경, 간호사 및 ... 기타 의료요원을 대상으로 자문, 교육, 관리, 연구를 수행하며, 다른 의료요원들과의 관계를 협동적으로 이끌며, 지도자 및 관리자로서의 역할을 한다.1. 병원간호사종합병원, 병원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.26

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건설현장용 근로계약서(포괄역산방식)

로 “을”이 수행하던 공종이 중단된 경우에는 그때를 계약만료일로 한다. 단,근로계약의 최대기간은 공사현장의 “을”이 수행하던 업무의 공종종료일(관리직은 현장종료일)을 초과하지 못한다 ... 이 갱신체결된 경우라하더라도 근로계약의 최대기간은 공사현장의 “을”이 수행하던 업무의 공종종료일(리프트운전원은 리프트해체일, 관리직은 현장종료일)을 초과하지 못한다.임 금1 ... 1. 시업 및 종업시간: 07:30～18:002. 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간 1주 40시간으로, 1주일에 12시간의 범위내에서 연장근로함에 동의한다. 동의자 성명

서식 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.23

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출산전후(유산ㆍ사산)휴가 확인서 [고용노동부 행정서식]

⑥피보험자주민등록번호⑦ 피보험자의 고용형태[ ]정규직[ ]비정규직([ ]기간제근로자, [ ]단시간근로자, [ ]파견근로자, [ ]기타)⑧출산(예정)일년 월 일⑨출산전후(유산ㆍ사산 ... 을 체결한 근로자※ 단시간 근로자 : 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자※ 파견 근로자 ... )기본사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명칭④ 사업장소재지(담당자 )(전자우편: , 전화번호: )⑤ 피보험자성명

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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