"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,541-4,560 / 14,816건

산업간호사 역할 및 업무 , 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리

으로, 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함으로써 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 사업주가 주기적으로 실시함- 40세 미만 사무직 ... 산업간호사 역할 및 업무 ,근로자 건강진단과 건강진단 사후관리1. 산업간호사의 역할및 업무1) 근로자 건강상태 관찰- 작업 시 건강 유해인자에 노출된 근로자에게 필요한 건강관리 ... 과 위험요소 및 작업시간, 공정별 근로자 수 와 배치상황을 알아야 응급사고 시 적절한 구급대책을 마련할 수 있음- 간호사는 작업장에서 치료에 참여하거나 또는 사업장 담당 의사에게 후송

리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.07

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간호관리 실습 (병원들 기획,조직,인사,지휘,통제 정리)

등다만, 근로기준법에 의한근로시간이 주40시간인 요양기관은 40시간)인 근무자의 경우 종합전문요양기관 · 요양병원· 의원· 한의원은 1인으로 하고 그 외는3인을 2인으로 산정 ... 적으로 기여하는 조직- 명령통일의 원칙과 전문화의 원칙의조화적 적용장·단점1) 장점① 전문지식을 활용해 합리적 의사결정을 통해 의사결정의 질 향상② 최고 관리자의 통솔범위 확대 ... , 배설간호,호흡간호, 산소요법, 흡인간호,영양관리, 조직관류간호, 수혈간호)응급약물, 항암요법제출한다.② 인턴십(간호학생)* 임상실습을 통하여 간호문제를 지닌 대상자의 요구를 파악

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.14

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국민건강보험공단 요양직 노인장기요양보험법 120문제, 팟캐스트 강의 참고하여 제작, 2020년 채용대비

- 공단은 외국인근로자 등 ( ④ )으로 정하는 외국인이 신청하는 경우 장기요양보험가입자에서 제외할 수 있다.① 보건복지부장관 ② 공단 ③ 국민건강보험법 ④ 보건복지부령15. 장기 ... 자야간보호 ? 시설급여 ? 노인의료서비스34. 다음은 장기요양급여의 종류에 관한 내용이다. 보기에 알맞은 급여 및 서비스를 고르면?< 보기 >수급자를 하루 중 일정한 시간 동안 ... 에 관한 자료를 기록ㆍ관리하여야 한다.56. 다음 중 장기요양기관의 의무사항이 아닌 것은?① 장기요양기관의 장 및 그 종사자는 장기요양급여 제공에 관한 자료를 거짓으로 작성하여서는 아니

시험자료 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.07.06

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노동법) 직장생활에서의 남녀차별

핵심 관리 사업에는 남성, 비 핵심 관리 사업에 여성을 고용해 임금 차별을 발생시켰다. 또 기업 구조조정 시 여성 노동력이 속한 비 핵심 서비스 분야를 외주화하는 등 비정규직화의 첫 ... 으로 고용하는 것에서부터 문제가 발생한 것”이라며 “정부가 나서 여성들이 거리낌 없이 출산ㆍ육아휴직을 사용하고, 시간선택제 근로를 통한 일ㆍ가정양립이 가능토록 지원에 나서야만 경력단절 ... 이 가장 큰 이유이다. 임신, 출산, 육아를 이유로 여성을 ‘언제든 떠날 수 있는 근로자’ 라고 생각하는 것부터 문제이다.남녀고용평등법 제 18조의2 제1항은 사업주는 근로자가 배우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25

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2020방통대간호과전략적간호기말

고 복잡함⑤ 이중화된 지휘체계→병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 권한체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 구성되어 있음 (50여 직종 간의 갈등이 빈번 ... ,수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리 기능을 무엇이라 하는가? (3점)답: 통제8. 관리자에게 요구되는 기술 중, 사실을 수집, 분석하고 여러 가지 ... 가능한 방법 중에서 최적안을 선택하는 능력으로서, 성숙된 관리자와 미성숙된 관리자 사이의 차이가 바로 이 기술에 있다고 볼 수 있다. 이 기술은 무엇인가? (3점)답: 의사결정기술

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.12

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정신간호케이스스터디 <조현병> 간호과정4개 3일밤새서 만들었어요!

: “네”환자에게 시간, 장소에 대한 오리엔테이션을 침상을 벗어나 함께 걸으 며 대화를 나눔2. 대상자의 행동양상을 관찰하였다.8/6- 침상에 누워있음8/7- 침상에 누워있음- 침상벽 ... 들이 가진 현실적인 문제들을 해결할 수 있도록 도움을 준다. 직장이나 학교, 사회생활에 대처하는 방법을 배우고 연습하는 심리 사회적 치료는 약물의 규칙적이고 지속적인 복용을 도와주 ... 고 재발을 막는 효과가 있다.(1) 질병관리 기술병에 대한 정확한 사실과 치료 원칙의 교육으로 환자들은 증상의 재발이나 악화를 스스로 느낄 수 있도록 한다. 지속적으로 정신병적 증상

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18

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<사회복지론> 사회복지 조직 이론

, 임금과 같은 과학적 관리법에 중시하는 것이 아니고 , 근로자가 자신이 속하는 집단에 대해서 갖는 감정 , 태도 등의 심리조건 , 사람과 사람과의 관계 등에서 좌우된다는 실험제 3 ... . 생산성에 중점을 둔 과학적 관리론 과학적 관리론 이란 과학적인 방법 을 활용하여 노동 시간과 방법의 능률성 을 극대화하고자 하는 관리지제 2 장 . 생산성에 중점을 둔 과학적 ... 관리론 과학적 관리론 , 그 탄생배경 을 훑어보자 ! T aylor 가 주장할 당시 산업혁명 으로 대량생산을 하게 되며 생산방식이 급격히 발전 ! 임 금의 정도 , 노동시간

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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사회복지시설 운영 기준(사회복지시설관리안내 해설)

자원개발 Ⅳ. 종사자 관리 ■ 근로기준법 등 적용 근로기준법 등 관계법령에 의한 근로기준 적용 ( 관리안내 책자 , 부록 4. 참조 ) 1 개월 간 ( 소정 ) 근로시간이 60 ... . 종사자 관리 ■ 공개모집 원칙 직위에 상관없이 공개모집 원칙 단 순환직 직원의 경우 , 신규채용기준을 적용하지 않을 수 있음 Ex) 종교법인의 성직자 , 학교법인의 교직원 인사 ... 사회복지현장 실무자 전문 역량강화 사회복지시설 운영기준 -『 사회복지시설 관리안내 』 해설 -사회복지현장 실무자 역량강화 지역사회 자원개발 목 차 Ⅰ. 「사회복지시설 관리안내

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2023.05.23

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항공 인적 요인 (항공정비일반 이론)

과직(ICAO)-관리자와 실무자는 처벌에 대한 부담 없이 비판적인 안전 정보에 대해 자유롭게 공유.-직원들은 안전에 관련된 사항이나 위해 요소를 제재나 처벌에 대한 공포감 없이 보 ... 항공정비사들은 작업한 내용을 정비일지에 기록하는데 많은 시간을 필요로 하는 것임.- 인적요인에 대한 인식작업자와 항공기안전을 지속적으로 보장하는 환경을 만들어 주고, 더욱 주의 깊 ... 제거, 관리자와 담당자의 부주의)- 영국항공 5390편창문의 볼트규격 (규정된 규격보다 작은 볼트를 사용, 압력차이로 인해 창문의 훼손)- 알라스카 항공 261편수평안전판의 나사식

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.11

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정년 연장시대 임금관리 방안

촉탁직 등의 형태로 재고용하면서 정년 이전에 비해 임금을 동결하거나 삭감하는 방식을 말한다.마지막 네 번째, 근로시간단축형 임금 피크제는 기존의 정년을 연장하는 대신 정년 전 ... 부터 근로시간을 단축하거나 정년은 그대로 두고 정년 퇴직자를 재고용하는 조건으로 정년 이전 또는 정년퇴직 이후부터 근로시간을 단축하고 대신 임금을 삭감하는 방식을 말한다.기업이 임금 ... 을 개선함으로써 기업의 과다한 인건비 상승 압박을 줄이는 한편 근로자에게는 고용의 안정성 내지는 고용 경쟁력을 유지하는데 기여 할 수 있다. 임금 피크제 도입률은 다소 느리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.11

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미혼모의 정의, 문헌고찰,발생원인,부정적 영향,실태및 욕구,소득자녀양육 어려움,학업

생활형)가 있다. 여성가족부에서 입주자 부담금(전국 평균 7.000,000원)을 지원하고 입주자는 평균 10만원 정도의 관리비를 지급하면 생활할 수 있다.2)미혼모를 위한 입소 ... 359명을 상대로 진행한 ‘양육미혼모 실태 및 욕구 조사결과’에 따르면 월 근로소득이 없다고 대답한 비율이 61.6%에 달하고 실제로 미혼모임이 밝혀진 경우 직장생활이난 취업 ... 1.미혼모의 정의미혼모란. 합법적이고 정당한 결혼 절차없이 아기를 임신 중이거나 출산한 여성을 말한다.법적으로는 이미 혼인한 기혼녀가 이혼, 과부 등의 상태에서 법적인 배우자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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한국의 출산율이 급격히 감소했는데 출산율을 높이기 위한 종합적인 가족 복지 정책에 대해 토론해 보시오

를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리 ... 수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금 ... 결혼을 앞둔 여성들에게 다양한 근무제를 선택할 수 있게 함으로서 출산은 곧 사직이라는 사회적 악습을 해소할 수 있다고 본다. 또한 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.21

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서울시 공무원(일행, 지방세)실전 면접 질문답변 모음

습니다. 서울시는 비정규직 근로자가 늘어나고 있으며 정규직 비정규직 간 임금격차가 심화되고 있습니다. 이러한 상황에서 서울시는 뉴딜 일자리 사업과 중장년 일자리 사업으로 50+인생 ... 이 경제적으로 살기 힘든 상황입니다. 서울시는 나무그늘 프로젝트를 진행 중입니다. 이는 취약근로자의 노동인권 사각지대를 찾아가 노동권익 향상 및 보호사업을 진행하는 것으로 알고 있 ... 습니다. 하지만 아쉬운 점은 아직 권리 보호의 사각지대에 놓은 근로자가 여전히 존재 하는 것입니다. 이를 보완하기 위해 정책적으로 대중소기업과 소상공인이 상생하는 경제 환경

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.08.30

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경영정보시스템 도입 성공사례

의 인터뷰 결과, 도입 후 시스템가동 후에도 사용자 교육을 2년간 집중적으로 실시하였으며, 3년차부터 사용자의 사용도 및 정확도가 빠르게 향상되기 시작하였다. 5년차부터 생산직 근로자 ... ……… 3※ 참고문헌……… 51. 서론오늘날 급변하는 환경 아래에서 기업의 생존을 위해서는 경영의사결정을 하는데 적절한 정보가 적절한 시간에 그 정보가 필요한 의사결정자에게 제시 ... 된 업무처리로 인한 비효율적인 업무의 제거 및 업무처리시간의 단축과 생산성 향상, 웹기반의 신기술 채택으로 전산환경 수준을 향상과 함께 전사적인 통합 데이터베이스 관리가 가능할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.02

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직업이 가족에게 미치는 영향에 대해 다각적으로 분석하고 기혼여성의 취업 증가에 따른 문제점들에 대한 가족관계적인 대책을 마련해봅시다

를 유지한다. 자녀가 없거나 자녀양육을 전담하는 보조자가 있는 경우, 또는 전문직이나 관리직에 종사하는 경우가 많다.셋째, 자녀출산 전까지 일하고 가정으로 돌아가 아이를 키운 후에 직업 ... 으로 복귀하는 것이 어려운 실정이고 임금수준이나 승진기회 등에서 불리한 대우를 받는다.더욱이 우리나라 여성의 취업구조는 전문기술직, 관리직 같은 고소득 직업보다는 전문적 훈련을 요하지 ... 않는 근로직, 서비스직, 판매직, 농림 어업직 등의 직업에 치중하는 결과 남성보다 평균 임금이 낮은 것이 특징이다. 또한 취업여성들 상당수가 생계유지나 가계보탬의 사유로 취업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.31 | 수정일 2019.06.02

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보건교육방법론_간호사의 옹호자역할검토 및 보건교육실무현장 교육현황 조사

, 인사 관리자에게 설명 , 근로자의 계속적으로 관리할 사람들에게 환자를 대신하여 설명 , 의뢰 ( 의료보험 및 산재보험 단체장 및 인사과장 , 업무책임자 등 또는 근로자가 의사 ... 옹호자 역할의 수행사례 Ⅰ 간호사의 전문직 조직에서의 옹호 활동 보건복지협회 , 대한적십자사 , 대한에이즈예방협회 활동에 참여 이 기관들이 목표하는 사업을 통해 국민건강관리에 있 ... 옹호 스스로 의사결정 할 수 없을 때 대변하는 역할 대리자적 옹호 대상자 권리보호 대상자 가치보호 대상의 최선의 관심보호 질적 관리를 받을 권리 51. Nelson 이 구분

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.15 | 수정일 2019.04.08

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소음성난청 간호과정 A+받은 레포트

은 근로자 수는 11명이다.높은 뇌심혈관질환발생 가능성주관적 자료“끝나고 소주한잔 해야지.”“일하는 게 운동인데 뭔 운동이고”“쉬는 시간마다 담배 피워 주야지.”“갈수록 배가 나오 ... 근로자 중 청력 보호구를 착용한 근로자 비율이 2016년 5월 2일 80%에서 2016년 12월 31일 95%로 15%이상 증가시킨다.2. 안전보건관리자는 전체 근로자들의 특수 ... 는 전체청력 보호구를 착용한 근로자 비율이 2016년 5월 2일 80%에서 2016년 12월 31일 95%로 15%이상 증가시킨다.1. 안전보건관리자는 근로자들의 귀마개 착용에 대해

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.10 | 수정일 2024.09.12

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고령사회의 요인과 사회적 과제를 서술하시오

다. 위와 같은 상황에서 일반근로자가 은퇴이후 기대여명까지 생존할 경우 수입의 주요재원인 연금소득보다 소비지출 규모가 더 높은 것으로 나타나서 고령사회 리스크에 심각하게 노출될 것 ... 다. 즉 연금소득만으로는 근로자의 은퇴이후 노후생활을 위한 기초적인 생활비 및 의료비를 충당할 수 없는 상황에 직면하게 될 것이다.따라서 고령사회로 인한 사회적 과제는 다음과 같다.1 ... ) 사회보장제도의 확충으로 인한 사회갈등고령사회에 따라 생산가능인구는 감소하고, 피부양 노인인구가 증가함으로써 생산가능인구의 노년 부양비는 크게 증가할 전망이다. 근로자감소 및 노인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.27

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생활과통계 ) 국가통계의 정의 및 e-나라지표 제공 인구통계의 종류

가구주 가구 비율, 자영업자 현황, 영아/모성 사망, 여성 전문-관리직 종사자 구성비, 가구원수, 고령자 고용동향, 기대수명(0세 기대여명) 및 유병기간 제외 기대수명(건강수명 ... 당 의료기관방문횟수, 만성질환 현황, 음주 및 흡연현황, 비만 유병률, 1인당 전력소비량, 취학률, 비임금근로자비율, 비정규직근로자비율, GNI대비 및 1인당 ODA 추이, 고용형태 ... 경제활동인구 및 참가율, 국민교육수준(학력별 인구분포), 자치단체 행정구역 및 인구현황, 노년부양비, 국제결혼 현황, 비정규직 고용동향, 부양인구비, 인구성장률, 인구 10만 명

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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[성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례

내기에는 다양한 관리직에 충분한 시간 일하지 않았다고 생각하여 여성들을 제외시킨다. 사회적으로 이러한 고정관념이나 편견은 인사권을 가진 남성 최고 경영자에게만 영향을 미칠 뿐 ... 과 관리직에서 인정받고 승진하기 위해서는 많은 시간을 필요로 하며, 그리고 종종 경력개발에 있어서 가장 중요한 시기인 30~40세 사이의 기간이 강조된다. 하지만 여성들에게 30 ... 는 차츰 줄어드는 현상을 보고 있는데, 아직 대부분의 성별 임금차이는 70~80%의 수준에 머물고 있다. 교육, 경력, 직종, 산업분야가 동일한 남녀근로자들 사이에서도 성별 임금격차

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.07

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