"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,441-4,460 / 14,819건

국민연금공단 기출면접 모음 & 국민연금에 대한 정리(사무행정)

어졌다. 어떻게 할지? 자신의 단점과 그것을 극복한 사례임의계속가입자란?상사가 법에 어긋나는 일을 시킨다면 어떻게 할 것인가?자신의 직업관저소득층 근로자에게 국민연금을 설득하기 ... 함으로써 국민의 생활안정에 기여)그 외에도 가입자 관리, 기금운용, 정보화사업(업무효율향상), 시설운영(복지타운-청풍리조트 운영을 통해 가입자의 복지 증진)"임직원 수7000여명콜센터 번호 ... 사업장 최대 90%, 5인 이상 10인 미만 최대 80% 로 인상됐습니다"일자리 안정자금"최저임금 부담을 덜어주기 위한 제도, 30인 미만 근로자를 고용한 사업장 중에서 월 보수

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.03

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비정규직의 순기능 역기능 활용방안

으로 널리 활용되고 있다.3)단시간 노동정규직 노동자는 보통 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 전일제(full-time)로 근무한다. 현행법에서는 소정근로시간이 정규 노동자에 비해서 1 ... 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 일반 직종)에서 용역 ... ……………………………………………………………………………… P.15< 부록 >1. 발표자료PPTⅠ. 서론1. 사례 선정 동기비정규직이란 제도는 근로자 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 활용

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17

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방통대 4-1 과제 전략적간호관리

에 두는 것이다. 저렴하고 질 높은 간호에 대한 대중의 요구에 부응하기 위해 오늘날 일부 간호 관리자들은 생산성 높은 전문직 간호사의 동기유발을 위한 수단으로 이 목표관리 접근방식 ... 이알아보고, 이직을 줄이는 방안에 대해 생각해 볼 필요가 있다.목표에 의한 관리는 노동자들의 동기부여와 생산성을 향상시키기 위한 것이며, 기본원리는 관리의 초점을 통제가 아닌 목표 ... 근무환경을 더욱 열악하게 만들고 있다. 2016년 보건의료노동자 실태조사에 따르면 이직을 고려하는 가장 큰 이유는 열악한 근무환경과 근로강도였다.간호사의 높은 이직으로 결원이 발생

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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과학적 관리론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.

.(4) 과업은 일류의 작업자만 달성할 수 있는 정도여야 한다.3)과학적 관리론의 핵심적 기법(1)시간 및 동작 연구: 가장 숙련된 사람들을 통하여 가장 빠르고 좋은 작업방법을 골라내 ... 다.(3)과업관리법과 이율성과급제: 과업인 1인당 표준 작업량을 정하고 이를 넘어서는 근로자에게는 높은 임금을 지급하고, 미치지 못한 근로자에게는 낮은 임금을 지급한다.(4)지도표 ... 으로 분해하여 각 동작의 형태. 순서. 소요시간을 시간연구와 동작연구에 의하여 표준화함으로써 하루의 공정한 작업량인 과업을 설정하고 이을 기준으로 하는 관리의 과학화를 성취하도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.14

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기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안

번째로는 경영방침의 하나인 인간존중과 생명존중을 조직원들에게 실천하고 있다. 교대근무자의 가장 큰 어려움이라 할 수 있는 불규칙한 생활리듬, 가정과 사회생활을 위한 시간의 부족 ... 어, 유한킴벌리는 시장에서 경쟁사와 비교할 수 없는 부동의 자리를 구축하며 재무구조의 건실화를 이룬 것은 물론 근로자 및 고객 그리고 지역사회에서도 상당한 신뢰성 정립에 성공 ... .4 구축자 역할의 실행 방안기업성과에 크게 기여하는 성과지향적인 조직문화는 기업 환경에 적합하고 환경변화에 잘 적응해 나가는 기업문화로서 구성원들의 행동과 관리자들의 리더십

리포트 | 14페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2021.09.29

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우리나라의 청소년정책과 외국의 청소년 정책을 비교하고 본인의 청소년정책에

에서 CYS-Net 관리 감독 및 CYS-Net와 청소년동반자, 학업중단청소년 학업 및 자립지원(두드림·해밀) 간 연계 활성화로 사례관리 활성화 사업 진행- 2012년 학업중단 숙려 ... 하도록 하고 더 나아가 청소년을 둘러싼 환경이 청소년의 성장을 돕기 위해 최적의 기능을 발휘할 수 있도록 청소년과 가정, 사회를 통해 직?간접적으로 제공되는 모든 사회정책과 관련 ... 를 제공해주고, 진정한 복지 권한을 부여하기 위해 주택 환경과 학교환경, 근로 환경, 친구및 가족 영역에 관련된 이슈들을 포함해 일반적인 사회 개발과 자신들의 생활 및 주변 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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사회복지행정론 ) 사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정조직을 통하여 계획되고 전달하여진다.

들이 늘어날수록 행정적으로 근로자들 또한 많이 필요할 것이다. 어떤 경우에는 소수의 몇 사람이 대부분 전담하여 수행하기도 하며 이에 대해 근로에 대한 부담감과 함께 관리해야 할 ... 해결, 대체들을 마련하기 위해 필요한 건 재정적인 면과 근로자들에 대한 충원, 그리고 근로자들에 대한 복지도 중요할 것이다. 근로가 복지라는 이유로 그들이 복지 대상자에서 벗어나 ... 들이 많은 시간적, 경제적인 이득을 취할 수 있을 것이라고 생각이 든다.이와 동시에 복지에 관련된 사업 종사자들에 대한 활동 영역을 넓혀주면서 이들에 대한 추가적인 지원 시스템

리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.07.10

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[보건교육D]직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 - (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용, 개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술, 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함)

.또한 올바른 기업 문화를 통해서 근로자가 직무 스트레스의 고통에서 벗어나도록 끝까지 관리와 책임을 다하는 것이 가장 중요하다. 또한, 업무에 충실하면서도 나 자신을 잃지 말 ... 장애, 고혈압 등의 질병 발병률을 높일 뿐만이 아니라 근로자의 자존감이나 자기효능감을 떨어뜨려 정서적으로 불안, 우울, 탈진(burnout) 상태를 경험하게 한다.이와 관련하여 그린 ... 하여 직장에서의 만족도를 높인다.영역직무에 의한 스트레스 예방 및 관리차시1준비물동영상, 학습지, 홍보물, 괘도, 설문지.단 계교수-학습 활동소요 시간준비물 및 유의점도 입* 1. 직무

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.24

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조직화(Orgnizing)

와 원칙 조직화의 의의조직화의 중심과제 감독의 범위 : 한 사람의 관리자가 효율적으로 지휘 통제 할 수 있는 부하의 수 감독의 범위 확장 감독의 범위 축소 장점 : 조직의 관리비용 ... 다는 것,분업의 원리가 바탕 2.1분업 전문화와 능률:전문화는 능률면 및 업무내용의 단순화로 미숙련 근로자의 활용에 따른 노무비를 절감 1920년에 H.Ford 는 전문화와 분업 ... 을 통해 반숙련근로자를 활용,저가의 자동차를 대량생산 분업의 단계: 과업의 수는 기술과 제품이 점점 정교화됨에 따라 몇 배씩 불어난다. 복잡한 기술환경 속에서 사람들은 끊임없이 효과

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19

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노인복지론 주관식 시험 예상문제2

적에는 자녀 양육활동이 끝나면서 자녀와 역할이 바뀌고, 배우자의 상실(여성노인 유배우율 44%, 남성노인 유배우율 86.4%)로 인해 혼자 있는 시간이 늘어남으로 친구관계는 가족 ... 밖에 없는 현실과 여성노인 단독가구가 얼마나 경제적으로 취약한 환경에 놓일 수밖에 없는지를 알 수 있는 수치이다.또한 일을 하고 있는 종사 직종으로는 단순노무직 종사자가 36.6% 농립 ... ·어업숙련 종사자가 36.4%로 가장 많았고 도시에는 단순노무직이 49.1%로 나타나 도시의 많은 노인들 중 반 가량이 임금수준이 낮은 단순노무직에 종사한다는 사실을 알 수 있

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.28 | 수정일 2020.04.28

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감시단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

휴게시간이나 대기시간이 많은 업무 종사자를 지칭한다. 또한 표준직업분류에 의하여 감시단속직은 기타 보안서비스, 동력생산 및 관련 장치, 건물관리ㆍ경비 및 관련직, 배달운반 및 검침 ... .5시간이고 초과근로시간이 8.2시간으로 월 195.7시간을 근로하는 것으로 나타나 장시간 근로라고 보기 어렵다. 하지만 노인들이 주로 근무하는 건물관리 경비 및 관련직은 월간 정상 ... 비직 근로자의 휴게장소는 별도로 마련되어 있지 못하고 오히려 휴게시간을 순찰 등 기본업무에 충당하고 있어 이들의 건강권이 침해당하고 있다.셋째, 장시간 근로의 문제이다. 경비직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안에 대해 논하시오

아 직무만족도에 대한 연구가 틀림없이 진행되고 있다. 왜냐하면 사회복지기관이나 기관의 관리자는 직원의 정서적인 측면에 대하여 고려를 하여야 하는데 직무만족은 정서적 측면의 중요 ... , 유급휴가 등6/ 작업조건 :작업시간, 휴식시간, 시설, 온 ? 습도, 통풍, 입지 등7/ 감독 : 감독의 유형과 영향력을 포함8/ 동료작업자 :동료작업자가 우호적이고 기술적으로 능력 ... 있으며 후원정도9/ 회사경영방침 : 임금과 부가급부정책, 근로자에 대한 관심 등을 포함II. 소진의 과정과 원인, 소진을 예방하기 위한 전략1. 소진의 개념소진(burnout

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.25

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직업훈련 요약정리

요소들을 보다 잘 통제할 수있다.-한계점으로는 ?장애인들끼리 이동하기 때문에 이 모델은 통합의 가치가 조금은 떨어지는 경향이 있다. ?이동작업대에서 비장애인 근로자와의 접촉기회 ... 에 포함되지 않은 진단군도 그 범주에 포함되어서 보다 많은 대상자들이 장애인복지의 수혜를 받을 수 있도록 해야 할 것▶정신장애인의 직업적 특성(1) 정신분열병-작업특성 : 소근육 ... 에 비해서 증상의 심각도가 경미한 경우.-인지기능이 과거의 수행 수준에 비해 상당히 저하 되었지만 일상생활에는 큰 문제가 되지 않는 경우.-증상 : 평범한 일을 하는데 이전보다 시간

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.27

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노인보건의료정책 현황 및 노인간호사업계획서

기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 재직기간 중 퇴직금 지급 재원을 외 부의 금융기관에 적림하고 이를 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 ... 직 연금- 사회보험방식, 극소수의 노인만이 특수직 연금의 혜택을 받고 있다.- 공무원연금, 군인연금, 사립학교 교원연금 등② 국민연금- 사회보험방식, 국민의 대다수 가입대상- 20 ... 자를 대상으로 한다.(3) 기초노령연금- 1998년: 7월부터 65세 이상의 생활보호대상자 및 일반 저소득 노인을 대상으로 확대 지급- 2000년: 10월부터 65세 이상의 국민

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20 | 수정일 2019.01.22

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경영환경,디지털경제시대,경영시스템의 이해,환경의 개념,조직과 환경과의 관계

육성시책 금리자유화 경제행정규제의 완화 정치상황의 안정 혹은 불안정 등 법률적 환경 : 기업 경영에 직간접으로 관계를 가지는 제반 법률 특허법 공정거래법 공해방지법 소비자보호법 세제 ... , 공정 및 수취대가의 적정과 확실고객제공 상품이나 서비스의 품질우량과 가격저렴경쟁기업공정경쟁의 유지종업원고용의 안정, 임금․노동시간․노동조건의 향상정부공공복지의 이해관계자대표 ... 적․기술적 서비스 제공자로서의 지역사회의 일반복지의 증진이해관계자 집단의 이해관계 내용*제3절 경영환경과 기업의 대응전략1. 경영환경의 속성 동태성: 시간에 따라 변화는 정도 남성의류

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

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지역사회간호학 - 산업체 실습 case

- XXXX팩스번호6XX - XXXX업종코드(업종명)35114 제조업주요생산품선박구성부분품 (Block 제작)근로자수(계: 156명)사무직생산직교대제건물소유생산방식노동조합남여남 ... -진동1---- 근로자 건강진단 사후관리 소견서 (일반건강진단)? 실시기간 : 2015.08.14 ~ 2015.09.14 (1차) / 2015.10.05 ~ 2015.10.05 ... .27위비소음성 난청32.28위전음성 난청10.89위빈혈주의10.89위신장질환주의10.89위- 근로자 건강진단 사후관리 소견서 (특수건강진단)? 실시기간 : 2015.10.19

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.08

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인적자원관리(HRM) 기업사례 - 롯데기업, 롯데월드 복리후생 사례 중심

에는 무엇이 있는가 ? ( 한국의 경우 ) 4. 기업들은 직원의 건강관리 프로그램을 어떻게 활용하는가 ? 일하지 않은 시간에 대한 급여제도는 ? 퇴직정책에 대한 최근 경향은 무엇인가 ... 적 복리후생 ) 우리나라에서는 법적 복리후생의 주요제도를 4 대 공적보험으로 규정하고 있다 . 이는 근로자의 의사나 기업방침과 관계없이 법률에 의해 강제되는 시설이나 제도이다 . 건강 ... 도입 ) 선택항목 추가형 몇 개의 복리후생 항목들을 집단화 시켜서 종업원에게 선택권 주는 것 기업복지후생의 예산 범위 내에서 근로자 개인이 자유로이 복지후생의 항목을 선택할 수 있

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.01

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(성,사랑,사회 A형) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

하는 것는 일체의 금품을 뜻한다. Horton(1987)에 따르면, 임금은 근로자들이 노동의 대가로 받는 모든 유형의 보상을 의미하며, 직접적 보수는 시간급, 월급, 보너스, 각종 수당 ... 지만, 실제로는 승진전망에 대해 부정적인 것이 현실이다. 어떤 여성근로자들은 남성 못지않게 인적자원관리나 조직관리의 역량을 갖고 있으면서도 기업의 최고경영층(CEO)에 오르지 못하 ... 이 982명이다. A사 직원들의 직군은 업무관리직?보상직?영업직으로 나뉘는데 업무관리직에만 여성이 다수이고 보상직과 영업직에는 남성이 다수를 차지한다.A사에서 4급대리 승진대상자가 되

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06

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A+ 저소득가정 간호과정레포트

) 일용직 식당 근로자- 재정을 위해 일용직으로 근무- 빈혈, 저체중 등 건강문제로일 지속 가능성 불투명생필품, 가전제품 등이 부족하거나 낙후되어 있음생리대가 부족해 낡은 옷으로 대체 ... 에 대해 고려하신 적이 있으신가요?어떤 유형의 지원이 우선적으로 필요하신가요? (식사, 청소, 건강관리 등)4. 우선순위 설정※ 우선순위 설정기준우선순위 설정기준설명점수범위시급성대상자 ... 건강관리의 시급한 정도1-5영향력대상자 건강관리에 미치는 문제의 영향력1-5대상자 요구대상자의 문제해결 의지, 요구 등1-5중재효과중재 후 기대되는 변화 정도1-5※ 우선순위

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2022.08.16

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청년실업의 현황과 원인, 청년실업의 정책과 한계, 청년실업에 대한 해외 정책, 청년실업의 대안

실업률이 높고고용률이 낮은 특징 보임*..PAGE:53. 청년층 고용의 특징1) 취업까지 장시간이 소요됨졸업/중퇴 후 첫 취업시까지의 소요기간 : 임금근로자 기준2) 청년층의 비정규 ... 직 문제○ 청년층의 비정규직 규모 : 33%○ 전체 임금근로자 중 비정규직 규모 : 35.5%별다른 연련층에 비해비중 높지 않음그러나○ 15-19세 비정규직 비중 : 71.1 ... 의 진출이 활발하다5) 청년층은 다른 연령대에 비해 ‘전문가’ ‘준전문가’ ‘사무직’ 에 많이 종사○ 전체근로자 중 (준)전문가 : 19%○ 청년층 중 (준)전문가 : 28.6%기능직

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2017.04.12

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