"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,241-4,260 / 14,788건

근로기준법 조문 학설 판례 정리

에서 근로를 제공하는 자”를 근로자라 정의하고 있다.나. 구체적 정의(1) 직업의 종류와 관계없이직업의 종류를 불문하기 때문에 사무직, 생산직 등을 불문하고, 그 형태도 정규직, 일용 ... 직, 임시직 등을 불문한다.(2) 임금을 목적으로임금이란 “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”을 의미하고, 그 ... 또는 복무규정 등 의 적용을 받으며, 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지, 사용자가 근무 시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부를 기준

시험자료 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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[성사랑사회B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례 분석, 방통대 2018 레포트

의 직장 문화4) 여성에 대한 사회적 편견5) 일?가정 갈등6) 멘토링의 부재3. 여성 노동이 낮은 평가를 받는 사례1) 고용 시 여성차별 사례2) 임신 여성 근로자의 차별사례3 ... 에 대 강하기 때문에 정책적인 관심이 많다. 현대사회는 여성의 경제사회활동이 점차 증가하는 추세이기 때문에 여성 근로자들이 활동을 강화 할 수 있도록 일과 가족을 동시에 양립할 수 있 ... 게 사회적 관심이 증대되었고, 여성의 출산과 자녀 양육과 가사에 대한 사회적인 지원이 더 많이 필요하게 되었다. 따라서 우리나라의 많은 기업들은 여성 근로자들에 대한 복리후생제도

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.04

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지역사회간호학 산업장 case study, A+받은 자료(간호과정,관련 법규 등 이론적 근거 상세히 첨부)

: 하루는 반복 작업을 하고 있었다.? 작업장 시찰 시 대부분의 근로자들이 일정한 자세로 오랜 시간 작업을 하고 있는 것을 관찰할 수 있었는데, 설문지를 통해 사정한 자료에 따르면 하루 ... 8시간의 근로시간 중 고정된 자세로 작업하는 시간이 4시간 초과라고 응답한 대상자의 비율이 55%로 가장 높았다. 손목과 어깨, 목을 반복 사용하는 공정 특성 상, 상지 근골격 ... 이 함께 위치하고 있음? 근로자들이 식사시간에 작업복을 입고 식당에 가는 모습을 관찰함 작업과정 중 발생한 유해물질이 외부환경에 노출될 위험이 높다. 식당을 이용하는 근로자

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.28 | 수정일 2017.11.17

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노인기준연령 상향을 주제로 한 찬성반대 토론. 반대입장 의견제시

%는 경비원, 미화원, 택배기사, 활동보조인, 가사도우미, 운전사 등 단순노무 종사자였다. 사무직, 관리직, 전문직 종사자 등 고된 육체노동에서 벗어날 수 있는 일자리는 2.4 ... 며 나머지는 자영업자로 나타났다. 평균 근로시간은 임금 근로자가 하루 12.9시간, 자영업자가 10.9시간으로 나타나 근로기준법상 근로시간보다 오래 일하고 있었다. 더불어 최저임금 이하 ... 세대의 부담을 덜어주기 위한 선의- 평균수명의 연장- 정부 예산으로 연금의 충당 불가- 근로자 수의 감소로 인한 노동력 부족 현상② 반대 측- 거의 모든 국가에서 노인복지의 기준

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.08 | 수정일 2019.02.28

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행정관리(공공관리)의 의의

여러 가지가 있을 수 있으나, 보통 계층 수준에 따라 최고관리자, 중간관리자, 하급관리자로 분류할 수 있다.5) 관리 대상→ 관리의 대상은 인력·물자·정보·시간 등의 자원이 ... 하기 시작했다. 제1차 세계대전 중에는 기업의 지도자들이 근로자들의 생산성 향상을 추구하면서부터 점차로 엔지니어들의 기술적 통찰력을 중요시하게 되었다. 관리를 집단 목표를 달성하기 ... 상태에서의 규제4) 관리 주체→ 관리의 주체는 조직 내의 관리자이다. 관리자란 다른 사람들(개인이나 집단)을 통해 목표 달성을 추구하는 자로서 작업자와는 구분된다. 조직 내에서 작업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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장애인일자리 사업 알아보기

실적 관리 및 분석(장애인일자리 전산시스템 운영)? 장애인일자리 관련 연구 및 조사? 장애인일자리사업 참여자 및 담당자 교육 지원? 장애인일자리사업 참여자 일자리 전이 지원 등다 ... 자의 체계적인 이력 관리를 위한 보건복지부(한국장애인개발원)와 지방자치단체와의 협력체계 구축- 장애인일자리사업 참여자 및 담당자의 적극 참여 유도: 장애인일자리사업 우수 참여자 및 담당자 ... , 기관 홈페이지, 각종게시판, 현수막, 포스터, 지역신문, 지역 케이블 방송, 지역버스, 관공서 전광판 등 게재- 모집공고문 작성 시, 사업수행기관 담당자는 선발하고자 하는 직무명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.11.25

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(갤럽) 일자리 전쟁 요약(유능한 관리자, 유능한 기업가)

자라면 위 12 가지 항목에 5 점 만점 (5 점은 “ 매우 그렇다 ”) 으로 답하는 근로자가 많아야 합니다 . 6 # 첨부 . 직 원 의 몰입도를 알아보는 ‘12 가지 심리 평가 ... 일자리 전쟁 ( 갤럽 보고서가 예고하는 일자리 전쟁 )① 몰입형 근로자 Q2. 고객을 만족 시키고 , 새로운 고객을 창출할 수 있는 근로자 는 누구입니까 ? ① 강점 찾아내 ... 기 ② 적재적소 배치 ③ 유능한 관리자들 Q3. 직원들을 몰입하게 할 3 가지 선결 조건 은 무엇입니까 ? Q1. 양질의 일자리 창출에 필요한 2 가지 요건 은 무엇입니까 ? ① 기업가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.28 | 수정일 2017.01.13

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일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

화를 방지하고 있다.둘째, 1994년부터 실시된 관리직 시차출·퇴근제는 관리직 근로자들이 7시부터 9시 30분사이에서 출근시간을 자율적으로 선택해 8시간을 근무하는 제도로, 특히 지역 ... 사회에 위치한 공장 관리직 근로자들은 7시에 출근하고 오후 3시 30분에 퇴근함으로써 가족들과 자기개발을 위해 스스로 자신의 시간을 관리할 수 있도록 하였다.셋째, 영업직 현장 출 ... 에 도입되었으나 의무규정이 아닌 임의규정이고 근로자에게 급여가 지급되지 않아 제도 시행효과가 미미했다. 2011년 9월부터는 육아기 근로시간 단축에 대해서도 육아휴직 급여액에 단축

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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생산물류관리 전공책 5단원을 5쪽으로 요약한 과제물

다. 종업원을 고용하거나 해고하고, 잔업과 근로시간 단축, 파트타임이나 임시직 노동력의 사용, 재고사용, 하청, 협력적 협정으로 공급량을 조절한다. 총괄생산계획에서 중기의 총괄 수요 ... 시간비용, 파트타임이나 임시직 노무비 등이 있으며 이를 통해 기업에서 발생하는 비용을 조절하고 있다.③ 단기의 ‘일정계획’‘일정계획’에서는 생산능력이나 자원을 시간에 따라 작업 ... 중 ‘갠트도표’에 의한 계획은 갠트가 고안한 관리 도표이다. 시간으로 구분한 도표에 계획을 써넣고 그 계획에 따른 시간의 실적을 시간에 따라 기재한다. 일정한 시점에서의 계획

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.24

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보건소 결핵관리실 간호사

2018년 12월 05일 성명 (서명)※응시번호성 명(한글)응시등급기간제 근로자(한자)응시분야결핵관리 간호사생년월일성별자격?면허 종류간호사 면허증주 소(휴대전화 : 010 ... 시 표서울특별시 광진구보건소결핵관리간호사 기간제근로자 채용시험응시등급기간제 근로자성 명생년월일응시분야결핵관리 간호사2018년 12월 05일서울특별시 광진구보건소장별지 2이 력 서성 ... 구보건소 기간제근로자 채용과 관련하여 ?개인정보보호법」 제15조제1항제1호, 제17조제1항제1호에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집ㆍ이용 및 제3자 제공에 관하여 귀하의 동의를 얻

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.04

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사회복지정책론- 관심이 가는 청년정책을 선정한 후, 선정한 정책내용과 추진배경 및 목적 등을 간략하게 정리하고 그 정책에 대하여 본인의 의견을 논리적으로 서술하시오.

을자의 노동시간을 더 늘렸다고 들었다.이처럼 악의적으로 이용하는 사람들 때문에 갈수록 청년은 더 힘들어지고, 더좋은곳으로 이직하고자하여 사기업이 아닌곳으로 대다수 몰릴 수 밖에 없 ... 사지원 대상으로 선정되면 동영상 사전교육 수강과 고용센터에 방문해 수강하는 예비교육(2~3시간)에 참여해야한다. 교육을 모두 마치면 다음 달 1일에 지원 대상자로 선정된 청년 ... 다. 취업하고싶은 청년은 많지만, 일자리는 턱없이 부족하다고한다. 더욱이, 기업에서는 정규직을 적게뽑고 계약직이나, 좋게말하면 무기계약직으로 더 뽑는 추세이다. 나또한 계약직으로 들어가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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별도의 국가고시를 치르지않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오

복지학을 전공하지 않아도 된다. 다른 전문직 자격증들과는 다소 다른 방법이라고 이야기 할 수 있을 것인데, 어떠한 전공으로 졸업하였건 간에, 전문대 이상의 졸업 학력만 있다면 실습 ... 들을 빠르게 충원하기 위한 하나의 수단으로써 실시되었지만, 현재에는 요양원을 설립하기 위한 목적을 가진 이들과 함께 건강보험공단 요양직과 같이 특수한 직종의 지원을 위해, 혹은 사회복지 ... 와 같이 ‘쉽게’ 취득할 수 있는 사회복지사 2급 자격증의 발급 및 발행이 야기할 수 있는 문제에 대해서 이야기를 조금 더 나누어보도록 하며, 이에 대한 대안을 모색해보는 시간을 가지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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생활속의경제 = ) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

상승에 의해 부담을 가질 수 있는 소상공인을 위하여 30인 미만의 고용사업주에게 근로자 1인당 월 최대 13만원을 지원하여 부담을 줄여주고자 노력하고, 1인 영세 자영업자 고용보험료 ... 을 지출하는 방향으로 정책을 설정하였다. OECD 평균보다 낮은 일자리 규모를 공공일자리를 증가시켜 공공서비스 및 공공 여건을 개선하고자 한다 .또한 근로시간의 단축을 통해 일자리 ... 성장의 도입에 의한 긍정적인 면으로 볼 수 있다.또한 소득주도의 성장과 함깨 노동소득 내에서 분배의 형평성을 높이기 위하여 노력한다. 이는 저소득 근로자들은 고소득 근로자보다 소비

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.03

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정보문화와 현대사회- A+ 과제(고용불안의 실태와 해결방안)

째로는 고용 불안을 해소하기 위한 법률상의 구조적인 개선이 필요하다. 그 예로, 우리나라의 현재 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’에 따르면 55세 이상의 노동자들은 ‘2 ... 적 기반을 쌓아왔었다. 그러나 정보화 기술이 발전하면서 이러한 경험적 숙련보다는 지적 숙련이 훨씬 중요히 여겨지게 되었고, 결국 오랜 시간 동안 회사를 다니며 경험을 쌓은 경력자 ... 적 구조로 변화되었다. 이 현상 또한 중간관리자들의 입지를 좁히며 결국 고용 불안을 심화시키는 원인이 된다. 중간관리자의 예로 아파트의 경비원을 꼽을 수 있는데, 과거에 경비원들이 하

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.25

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이창곤 (2010) 어떤 복지국가에서 사고 싶은가. 도서출판 밈

률을 보이는 상태인 것이다.2) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로 ... 자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금에 대한 ... 시키는 효과를 일으키게 된다. 짧은 시간동안에 많은 변화를 진행하면서 사회적 이념 역시 빠르게 진행이 되었다. 과학 기술이 발달하고, 삶의 질이 향상된다. 더불어 의학기술이 발전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31

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여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

다. 이는 광업 및 생산직과 같은 육체노동을 많이 필요로 하는 남성적인 일에 남성 근로자가 집중되고, 사무직이나 서비스직과 같이 육체 노동을 덜 필요로 하는 직업에 여성 근로자 ... 에서는 여자직원의 채용을 꺼리기도 하고 남자가 일을 더 잘 할 것이라고 생각하는 고위관리자들이 많다. 몇몇 특수한 직군을 제외하고는 채용부터 업무, 승진까지 남성을 여성보다 선호 ... 일반적으로 동일한 직업 내에서 성별에 따라 다른 직급에 고용되는 것을 의미하지만 통상 사회경제적 지위가 높은 직업에 남성 근로자의 비중이 높고 여성들이 남성에 비해 낮은 등급

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26

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FUN경영의 사례 및 효과

근로시간을 초과하며 야근을 하는 경우가 비일비재하다. 회사 자체 내에서 야근을 없앴다고는 하지만 직장인들이 퇴근 후 카페 등으로 향하고 노트북이나 서류를 테이블 위에 올려놓고 계속 ... 들이 사회의 변화에 따라 태도와 마인드가 달라져야 근로자들의 불만이 최소화된다고 생각한다. 리더들이 아무런 노력도 하지 않고 단순히 달라지기를 바라고 어떤 지원도 하지 않는 것 ... 만들기 등의 뜻을 가진다. 즉, 펀 경영은 말 그래도 유머경영을 말하고 경영자가 재미를 이용해 리더십을 발휘하고 직원의 자발적인 참여와 창의력, 헌신 등을 유도한다. 1990년대 초

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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제4장 직업평가 장애인재활상담사 시험 요점정리

있는 기준1, 내담자 규준 : 결과 수집이 용이하나 산업현장 근로자 규준보다 낮음.2. 산업현장 근로자 규준 : 결과 획득이 어렵지만 검사결과는 적성 이외에 경력수준도 반영3 ... ,검사와 12가지 지필검사로 구성○발파 17- 발달수준검사, 모의 작업평가, 대인관계기술, 금전관리기술 등으로 구성(단순직에서 적용가능성을 파악하기 위해 활용)○워크액티비티- 변별 ... 적 대안을 찾고 고용 목적, 목표를 개발하는 개별적, 시간 제한적 체계적인 과정- 강위영 : 장애인의 잠재능력, 흥미 등의 개인적 특성과 노동시장 여건, 직무 요건등의 환경요인

시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2022.07.18

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노사관계론 = ) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

적 파업이 불가능했던 구조적인 통제 속에서도 저임금과 장시간 노동, 기본적 인권 및 자유의 침해, 노조탄압, 노동자에 대한 차별심화, 근로기준법을 준수하지 않는 노동현장의 문제점 등 ... 적으로 “고용여건의 결정을 둘러싸고 대립하는 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자간 관계” 혹은 “근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력적, 조직적 관계”로 정의 ... 된다. 즉, 노사관계란 근로조건이나 기타 경영적인 문제에 관하여 경영자와 노동조합이 대등하게 교섭하는 관계를 의미한다고 할 수 있다. 특히 오늘날의 노사관계는 과거와는 다르게 단순히

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.12

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[생활속의경제]문재인 정부는 출범하면서 ‘소득주도성장-공정경제-혁신성장’을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

근로자 1명이 한 달 평균 329만원 임금을 받을 때 동종업게 소상공인은 209만원의 이익을 낸다는 것이다. 최저임금 사태로 인해 아르바이트를 하다가 잘리거나 근무시간이 줄 ... 감축 및 차별해소, 쉼표가 있는 삶 구현 등 근로의 질 제고 등이다. 대표적으로 최저임금 인상, 일자리안정자금, 근로시간 단축 정책(주 52시간제 등)이 있다.2) 생계비 부담 ... 인상, 임금격차 개선, 핵심생계비 적정 관리 및 인하 등으로 가계의 가처분소득 증대효과가 예상된다. 또한 취약소비자의 경제여건 지원은 최근 소비성향이 두드러지게 하락한 저소득 계층

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.04.14

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