"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 산업간호과정 일용직 채용 산업장 케이스 비정규직 인력 근로복지공단 산안기

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,201-4,220 / 14,788건

인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

부분이 현장관리자들로부터 위임되는 추세이며, 해당 직무를 수행의 적합성을 따지는데 현장관리자중심이 더 효율적이고 직무에 있어서 전문화를 촉진시킨다.(4)비정규직 채용의 감소오늘날 ... 있어 높아지는 실업률은 없애며 인건비부담을 줄이고자 비정규직 인력이 날로 증가하고있다. 그러나, 근로자에게 있어 고용불안감을 증대시키며 기업의 입장에선 우수인력의 확보에 어려움 ... 이 있다. 이와같이 외부모집과 다른 내부모집이 갖는 장단점은 아래와 같다.장점1.저렴한 비용과 시간단축2.지원자에 대한 정확한 정보로 평가3.업무의 사기향상4.낮은 이직률단점1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

평등을 완화함으로써 국민의생활안정과 복지증진에 이바지하려는 목적이 있다. 그러나 이와 같은 제도의 본래 취지와는 달리 지역가입자의 소득 불성실 신고로 성실 신고자인 사업장 근로자 ... 로부터 불성실 신고자인 일부 자영자에게 소득이 이전되는 왜곡 현상이 발생하고 있는데 다시말해 가난한 근로자로부터 부유한 자영업자에게로 소득의 역이전 현상이 발생하여 소득재분배 효과 ... 최고 수준의 속도로 진전되고 있다. 65세 이상 노인 인구가 7%를 넘는 고령화 사회(aging society)에서 20%를 넘어서는 초고령사회로의 전환에 걸리는 시간은 프랑스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를

과 비교해 보았을 때 심각한 수준임을 알 수 있다. 남 녀의 가사 격차, 노동권 및 여성의 고위직 관리 진출의 분야에서 성평등 의 정도가 하위권에 그치 고 있기 때문이다.여성이 남성 ... 에 비해서 가사 일을 하는 시간이 더욱 많고 고위직에 대한 진출은 저조한 수준을 보이고 있는 것이다. 이러한 우리나라의 수치는 특히 스위스, 덴마크, 캐나다 등과 같은 선진국과 비교 ... 등을 묻는 것은 엄연한 위법이다. 제7조의 내용을 보면 “사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다.”라고 못 박혀 있다. 그럼에도 이러한 질문이 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[사회복지행정론(공통)] 방송통신대학교 2020학년도 1학기 중간과제물

관리자들에게 필요한 것은 행정과 관리의 방법보다는 희생과 봉사정신이었고, 체계적인 조직 및 인사관리보다는 구호물자를 효율적으로 배분하는 것이 주요 관심사였다. 1947년에는 이화 ... 근로자에게 적용됐다. 1999년 2월에 이 새로 제정돼 2000년 7월에 전체 의료보험의 조직이 완전 통합되고 국민건강보험공단이 출범했다. 나아가 노무현 정부 때인 2003년 7월 ... 에는 직장재정과 지역재정이 통합돼 실질적인 건강보험 통합을 이루었다. 국민연금은 2006년 1월에 전체 사업장의 상시근로자에게 적용됐고, 2008년부터 20년 이상 가입자를 대상

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.29

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[가족복지론] 가족복지서비스의 분야별 정책 중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오

를 조사를 통해 살펴보면 가장 중요한 요인은 자녀양육문제로 인한 것이다. 이런 이유 때문에 기혼 여성들의 고용형태는 보통 시간제근로(part-time)를 비롯한 비정규직이 일반 ... 에 대한 지원체계가 마련되어 계약직, 임시직 또는 일용직으로 근무하는 여성근로자들도 모성보호정책을 적극 사용할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 모성보호제도의 적용대상 중에 남성사용 ... 에서는 근로자의 가족부양부담을 완화하고 취업을 유지하기 위한 제도로 산전후휴가와 육아휴직을 대표적으로 들 수 있으며, 근로기준법 제 72조에 의해 산전후휴가는 임신 중인 여성근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19

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[사회학레포트]여성 제조업노동자의 노동조합 운동 ― 전자산업 제조업 노동자를 중심으로

많은 규모 종사②대기업의 수직적 하청계열화의 착취지점2. 본론1 전자산업 제조업노동의 특징1) 저임금 고강도 장시간 노동: 근로기준법의 비규제 지대2) 불안정한 노동환경3) M ... 하다. 노동자들의 노동조건들은 근로기준법에서 기준으로 설정하고 있는 것들 이하를 유지하고 있다. 또다른 대표적 산업단지인 남동/부평공단에서도 마찬가지이다. 노동자 10명 중 4명 ... 와 근로형태를 분석하였을 때, 출산시기 경력 단절이 발생해 M자형 곡선을 그린다는 점과 재취업 과정에서 비정규직의 비중이 급격히 상승한다는 점이 유사하게 나타나고 있다. 이는 경력단절

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28 | 수정일 2018.04.02

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우리나라의 장애인고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

장애인들의 일자리 고용의 기회를 늘리기 위해서 상시근로자 50인 이상 고용하고 있는 사업주에게 일정비율의 장애인을 고용하도록 하는 의무적인 고용제도라고 할 수 있다. 1990년 ... 1월 13일 처음 ‘장애인 고용 촉진등에 관한 법률’ 이 제정되었을 때에는 상시근로자가 300명 이상이 되는 사업주에게만 해당 되었으나 2004년 1월 29일 법이 개정되어 ‘장애인 ... 에는 고용보장제도를 면제해 주기도 한다고 한다. 그렇다면 고용보장제도의 유형에는 어떠한 것들이 있을까. 크게 사업주 지원제도, 취업지원서비스, 장애인지원서비스, 근로자 복지지원서비스

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.26

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경제학 개론, 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시

경제학 개론노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해 ... 씩 주 40시간 일하는 노동자의 월급으로 환산하면 월 126만270원이 된다. 재계는 지난해 최저임금 협상 당시 이것도 2015년 최저임금 5580원, 2014년 5210원에 견줘 ... 회의 보고서 내용이다. 이는 한국통계학회가 최저임금위원회의 용역을 받아 지난해 5월 제출한 ‘미혼 단신근로자 생계비 분석 연구 용역’ 최종보고서의 일부다. 보고서엔 3인 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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비정규직 실태 (청소 노동자의 사례를 바탕으로)

.5시간, 여성이 52.7시간이다. 주 40시간이 적용되고 있는 상황에서 법정 근로시간보다 훨씬 많이 근무하고 있다. 대부분의 대학은 건물의 한 층당 한명의 청소노동자를 배치 ... ’을 지키지 않았다. 이 지침은 비정규직 근로자의 고용안정과 처우개선을 위해 지난 2012년부터 시행된 것으로 고용승계 준수, 시중노임단가(중소기업중앙회 발표 제조업 단순노무종사원 ... 청소노동자의 처우와 갑을관계?서론주제선정 이유?본론Ⅰ. 민주주의1. 인권Ⅱ. 시장경제1. 갑을관계2. 비정규직3. 임금?결론청소노동자들에 대한 관심 촉구?서론주제선정이유학교

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2016.12.20

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인적자원관리 측면의 SK하이닉스 기업 조사

’ 혜택(주유, 건강검진, 국내 항공권 무료제공, 해외호텔 무료 숙박 제공)- 경조 휴가제, 창립일 휴뮤, 근로자의 날 휴무, 포상 휴가, Refresh휴가(10년 단위로 45박 연속 휴가 제공) 보장4.2 직무 개발 ... 한정된 주제에서만 사용한다는 생각이 있었는데, 생각을 넓히는 기회가 됐다. 그와 더불어, 미래의 직장이 하이닉스가 된다면 흥미로운 일을 적성과 함께 즐길 수 있을 것이라고 생각 ... 제도 폐지에 합의하였고, 2008년 글로벌 금융위기 때는 전 직원 대상 순환 무급휴직 시행, 휴일 및 시간 외 근무 수당 반납 등 회사와 함께 상생하는 특징을 보인다. 이는 노조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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사회복지정책론 ) 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오

전담인력의 경우 월 100만 원에 해당하는 보수와 계약직 형태를 띠고 있어 전문인력으로 만드는 데 한계가 있다. 또한, 대상자 선발에 있어 사회복지사나 전담인력의 개인적인 의견 ... 과목명: 사회복지정책론제목 : 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정 ... 한다. 특히 우리나라의 노후대비는 대부분이 근로소득이나 연금 등에 의존하고 있어서 노인취업이 더욱 중요하게 다가올 것이다. 이러한 맥락에서 고령사회에 따른 다양한 사회적 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.18

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직장보육시설의 활성화 방안 ; 직장보육시설의 필요성과 효과 분석

먼저, 법 관리체제에 있어 여성가족부가 관장하고 있는 영유아보육법시행령 제20조 제1항에 “사업주가 직장보육시설을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성 근로자 300인 이상 또는 ... 어 근로자의 사기진작과 기업이미지 제고(홍보효과)에 장점을 가진다.2) 공동보육시설 설치형조합모형은 몇 개의 회사에서 연합하여 동일한 보육시설을 운영함으로써 시설, 운영비용과 책임 ... 성 증진을 위한 교육, 부모교육, 가정과 지역사회 간의 연계 및 교류, 보육종사자 및 기타 관련 인사와의 의사교환 및 회의 참여 등의 역할을 수행하고 프로그램 및 교육과정 관리자

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.31

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한기대 경력개발이해와상담 중간과제 A+ 자료

*칸은 늘려서 사용하십시오중간보고서(중간고사 대체과제)자기분석 보고서(나의 Career Story)이름 :학부 :학번 :조 :나의 흥미에 대해 ? STRONG 검사(상담진로개발 ... 센터)1. 나의 흥미 유형과 그 특징은? CRE사무형(정보처리,관리) = 자료의 조직화가 필요하거나 세밀하고 정확한 주의가 요구되는 활동을 수행하는 것을 좋아한다.진취형(설득,사업 ... 들을 세밀하게 볼 수 있는 꼼꼼함을 가지고 공부할 수 있다.3. 나의 흥미 특성이 향후 어떤 직업 또는 직무에서 역량으로 발휘될 수 있을까?=> 향후에 네트워크관리, 소프트웨어 개발

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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(사회복지조사론 공통)자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

, 한시근로자인 경우 정규직인 경우와 비교하여 많게는 87%에서 적게는 51.9%의 편차를 보인다.②남성정규직 시간당 임금을 100으로 했을 때 고용형태별로 여성의 상대임금은 더 ... , 300인 이상 대기업에서는 67.6%이었다.(6)정규직과 비정규직 근로자의 성별 임금 격차정규직과 비정규직 근로자의 성별 임금비를 보면 상대적으로 비정규직 근로자의 성별임금비 ... 은 남성 정규직의 56.4%에 불과한데 여성 비정규직 근로자 비중(23.2%)이 상대적으로 더 크기 때문이다.(5) 고학력 여성에 대한 일자리 부족한국의 여성 저임금 비중이 높

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2021.11.08

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고령화해결을 위한 인사정책

줄이는 대신 본래 근로해야하는 장소, 시간에 근무해야만 하는 제약을 줄이거나 없애고 탄력적으로 근무할 수 있게 만들어주는 제도이다. 기업입장에서는 나이가 많은 근로자의 고임금이 ... 다. 이런 제도하에서는 근속연수가 늘어날수록 임금 또한 기하급수적으로 증가한다. 한국의 경우 생산직 근로자의 근속 연수별 임금격차(초임 근로자 대비 30년 이상 근속 근로자 임금)는 우렵다. ... 의 이슈Ⅲ 고령화 문제해결을 위한 HR제도 (3~6P)ⅰ 고령 근로자 교육/훈련을 통한 역량강화ⅱ 고령 근로자에게 적합한 환경조성ⅲ 유연근무제 도입ⅳ 직무급제도 도입ⅴ 조직문화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.26

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[고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론

이 되어 있다.테일러는 주로 공장과 작업장을 대상으로 근로자의 생산성과 효율을 극대화시키기 위해 과학적 관리기법을 전개함으로써 이를 통해 기업은 노무비 절감과 고임금의 지급이 가능 ... 공정 및 작업에 관한 계획 및 준비를 하게하고 작업자는 생산작업에만 종사하도록 하였다.다시 말하면 공장은 경영자나 공장장 또는 직장이라는 사람이나, 단일의 직위에 의해서 관리되는 것 ... 하게 이를 달성하기 위해 시간연구와 동작연구를 실시하고 이를 통해 과업을 설정하여 관리를 함으로서 주먹구구식의 관리방식을 탈피하고, 과학적 방법을 통한 생산성 향상을 꾀하게 되

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31 | 수정일 2020.01.06

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기업의 국제적 환경(기업의 정치적-법적 환경, 경제적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경)

으로서는 단시간 내에 이들을 이해하거나 익숙해지기가 쉽지 않다.사회 ? 문화적 환경의 고려사항으로는 무수히 많은 요인들을 열거할 수 있으나 본 항에서는 근로자들의 근면 ? 성실 ... 적 불안정II. 경제적 환경1. 환율2. 사회간접자본3. 제품의 수요와 원자재 조달4. 인플레이션과 세율5. 현지 주민들의 소득수준III. 사회문화적 환경1. 근로자들의 근면성실성2 ... 성, 언어의 다양성, 평등의식, 종교문제, 가치관, 내셔널리즘, 교육수준 등에 대하여 살펴보기로 한다.(1) 근로자들의 근면성실성근로자들의 근면 ? 성실성은 근로자들의 노동생산성을 좌우

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2019.03.21

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SH 서울주택공사 합격 자기소개서 입니다!!!

은 업무량을 보고 책임감을 느껴 야근을 자원했습니다. 저의 현장업무는 안전관리였습니다. 근로자의 안전을 책임지고 있다는 생각에 복장점검과 작업장 정리에 적극적으로 임했습니다. 공사 ... 며 운반트럭의 덮개 유무 확인, 공사장의 안전 그물망 설치 확인, 근로자의 행동들을 사진으로 찍어 보고 했습니다. 따라서 작업환경의 잠재적 위험성을 제거해 근로자들이 안전하게 작업 ... 에서는 안전관리자로 사무보조 역할로는 토적 집계표, 공정관리표 작성 등 여러 일을 했습니다. 그중 기억에 남는 일화가 있습니다. 직원분께서 알려준 기존에 방식은 문서를 특정구간을 스캔

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.18

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대기오염학및실험 입자채취기 유량보정 실험보고서 실험원리, 방법, 결과, 고찰 등

Administration, OSHA)에 따르면, 근로 현장에서 근로자의 호흡위치에서 시료를 채취하는 개인시료채취펌프는 시료채취매체가 연결된 상태에서 권고 유량의 ±5% 오차 이내로 보정 ... 13만이 범위 내에 있기 때문에 유효한 값의 실험 결과라고 보기 어렵다. 검량선식으로는 y=18.964x+19.399이 도출되었다. 결정계수(R2)는 이 회귀직선식이 실제 data ... 되는 동안 발생되는 응축이나 응결을 포함한다. 그 외에도 공기유량과 용량, 시료채취시간, 공기 중에 존재하는 방해하는 물질, 시료채취장치에서의 공기누출 등이 오차원인이 될 수 있다.실제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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사회구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회 문제에 대처한 방안들을 정리하시오

외환위기가 시발이 되어 한국의 경제당국 및 기업과 일반 국민들로 구성되어 있는 근로자들까지 사회적인 부분과 개인적인 부분에서의 변화가 크게 일어났다. 외환위기의 용어와 현상은 자체 ... 한 장애아 사망사건, 2014년 2월에 송파 세 모녀 사건 / 이와 같은 문제점은 각각의 복지제도적인 중요한 함의를 지니고 있다. 사회안전망, 사회복지전달체계, 비정규직 및 가족부양 ... 고용 인력 관리 : 대체적으로 생물학적으로 건강히 오래 살 수 있고, 노동에 참여하는 여성 남성에 대한 비율과 그들의 노동권이 보장됨.- 새로운 질병 및 이민 : 치매와 정신질환

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02

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