"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,181-4,200 / 14,796건

전략적간호관리 = ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

하나가 바로 3교대 근무이다. 24시간 근무자가 필요한 병원이라는 직장의 특성상 간호사들은 보통 3교대 근무 일정에 따라 근무하게 된다. 3교대 근무 일정이란 24시간을 8시간 ... 할 경우 야간에 일하게 된다는 것뿐 아니라 근무 일정이 수시로 바뀐다는 점에서 일반적인 근무 일정에 비해 근로자의 피로도가 높아지게 된다. 특히 3교대 근무 근로자들 중에서 불면증 ... 전략적간호관리1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2. 현재

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.01

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지역사회간호학 케이스 정리된 A+ 자료입니다.

[그림1. 대상자 가족구조도(genogram)]? 사회경제상태대상자 보호자의 직업일용직가입된 건강 보험의료보호 1종주 수입원부친의 수입 60만원 +근로 장려금 85만원대상자가 생각 ... 에 따른 우선순위 척도302) 간호수행 및 평가32Ⅲ. 결론51Ⅳ. 참고문헌52Ⅰ. 서론대상자의 부친은 직종변경으로 인해 집에 거주하는 시간이 길어짐에 따라 신체운동량 부족이 ... .일에 입국하여 한국으로 온지 7년 정도 되었다고 하며 SJ동 JG아파트에서 살다가 현재 거주하고 있는 집으로 이사 온지는 4년 정도 되었다고 한다.유치원근로장려금간호학생부모님대상자

리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.08.02 | 수정일 2019.09.23

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간호관리학 간호등급제레포트

으로 산정 (3개월 평균)2) 간호사 산정기준?전담간호사는 1인, 전담간호사 중 비정규직 간호사(기간제, 단시간근로자 등)는 1주간의 근로시간이 휴게시간 제외하고 44시간인 근무자 ... 개정3) 간호사 산정기준?실제 환자를 담당하지 않으면 제외한다.(간호감독, 전임노조, 가정간호사, 호스피스 등)?임시직 간호사 : 주40시간 또는 44시간 근무자의 경우 종합전문요양 ... 간호관리학 2018년 6월 10일간호등급제에 관한 보고서목차1. 서론2. 본론1) 간호등급제 정의2) 간호등급제 도입배경3) 일반병동 간호관리료 산정기준 및 등급기준4) 중환자실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.01

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비정규직 활용,인사관리,비 정규직 실태조사,비 정규직 장 단점,비 정규직 사례

이 부여되는 경우 ” 가 아닌 모든 고용형태 . 임금 , 근로계약기간 , 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로 , 단시간근로 , 계약직 , 도급 , 위탁 ... , 특수고용계약직에 종사하는 근로자비정규직의 종류비정규직의 현 실태비정규직의 현 실태비정규직 고용동향 [ 단위 : 천명 ] 2009 2009 2010 2010 2011 2011 ... 12,012 12,295 비정규직 5,374 5,754 5,498 5,685 5,771 5,995 5,809 5,911 5,732 5,946 - 한시적근로자 3,179 3,507 3

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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주변에 사례관리 적용이 필요한 대상자 한 명을 선정하여 사례관리를 진행해본다

주변에 사례관리 적용이 필요한 대상자 한 명을 선정하여 사례관리를 진행해본다목차주변에 사례관리 적용이 필요한 대상자 한 명을 선정하여 사례관리를 진행해본다I. 사정1. 서비스 ... . 부정적 평가4. 분석* 참고문헌주변에 사례관리 적용이 필요한 대상자 한 명을 선정하여 사례관리를 진행해본다아직도 사례관리 논란의 중심에는 사례관리가 치료적 기능을 가지는가, 자원 ... 연결과 제공의 기능만을 가지는가, 어떤 전문직이 사례관리에 가장 적합한가? 등이 도사리고 있다. 그러나 사례관리는 사회적 서비스 측면의 다양한 문제를 다루고, 장기보호를 필요로 하

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2020.05.27

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2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템 도입 : 근로기준법 개정과 주52시간 근무상한제 조기 시행임금인상분 ... 0.6%를 금융산업공익재단에 출연국외직원 미취학 자녀 보조비 증액초등학교 입학기 부모 단축근무점포장 후선보임 제도 완화전문직무직 무기계약직 전환 등4) 국민은행 파업의 특징파업 ... 의 훌륭한 예가 될 수 있을 것이다. 앞으로 노사문제의 평화적이고 건전한 해결에 좋은 선례로 남을 수 있을 것이라 생각한다.● 결론결론을 쓰기 전 노동자, 노동조합, 노동이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오

근로자, 해소자(在所者) 등의 근로나 열악한 근로조건 하에서 생산된 상품수출을 사회적 덤핑(social dumping)으로 취급하며, 또한 국가가 열악한 노동조건을 묵인하는 것 ... 은 일종의 수출보조금을 지급하는 것이 라고 보는 시각이다.BR의 경우, 구체적으로 쟁점이 될 근로조건은 노동 3권의 보장, 강제노동의 불허, 연소자 고용의 제한, 최저임금제의 실시 ... , 근로시간의 엄수, 산업안전 및 보건 기준 준수 등의 사항이 모두 포함된다.3. 테크노라운드테크노라운드(TR; Technology Round)는 공정 한 국제무역을 위해서는 가격경쟁

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.12 | 수정일 2019.06.14

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오늘날 사회복지와 인권이 중요시되는 시점에서 그에 따른 한국사회는 어떻게 변화되었는지에 대해 정리하시오.

다.1) 비정규직의 의미 및 현황비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임 ... ), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 사회에서 긍정적으로 살아갈 수 있도록 도와줄 것이다.4. 한국사회에서 인권과 관련된 모습(사례)본인이 생각할 때 오늘날 근로자들을 더 힘들게 하는 것은 우리사회의 근로조건의 결정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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[보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육

하는 요인에 대해서도 직무스트레스 개념과 마찬가지로 연구자에 따라 다양하게 언급되어지고 있다. Cooper와 Marshall은 관리자와 사무직 근로자의 스트레스 요인에 직무의 고유특성 ... : 과정평가9. 8단계 : 영향평가10. 9단계 : 결과평가11. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 근로자의 능력, 자원요구와 맞지 않을 때 발생 ... 란, 업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바램과 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적 정서적 반응으로 정의 하고 있으며, 유럽연합위원회는 업무관련 스트레스를 업무내용, 업무

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

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기업경영환경(경제적 환경, 정치적·법적 환경, 사회·문화적 환경, 기술적 환경, 국제적 환경)

가 많다.우리나라에서도 경제발전의 가속화에 따라 자가용 및 고급생활용품에 대한 수요가 급격히 늘고 있다.또한 인생을 즐기고자 하는 국민의 의식구조의 변화와 근로 시간의 단축에 따라 ... , 정보관리의 효율화 등 제반경영부문에 영향을 미치고 있다.V. 국제적 환경기업의 국제적 환경요인은 앞에서 언급한 여러 직 ? 간접 환경요인들이 국제적 차원에서 발생되어 기업 ... 온건한 자세를 취할 것인가, 또는 독과점규제법을 강력히 추진할 것인가 그리고 정부가 정책을 수립함에 있어 경영자의 활동범위를 규제할 것인가 신장시킬 것인가? 등등에 관한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)

, 구인회사)-근로자의 이직률, 결근이 많은 회사 확인1)직업사전-한국직업사전은 한국고용정보원에서 발간-구성요소:직업코드, 직업명칭, 산업명칭, 유사직업명칭, 내용설명, 관련직업명 ... 의 환경, 작업장의 동료 근로자들의 분위기, 장애인 인식 등 관찰-체크리스트를 사용하여 직무 관찰Ⅴ.직무배치 과정1.구직자에대한 사정-장애인의 잠재적인 능력과 직업에 대한 충분한 정보 ... 내용+직무수행자 인적요건 설명(직무분석의결과를 문서화 함)①직무분석의 목적채용,배치,교육.훈련,평가,승진,보상,정원산정,조직관리,직무수행방법및공정개선,노사관계관리3.직무분석의 방법

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02

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현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.

중간관리자의 동참이 없는 잔업삭감은 무의미하다는 것을 알아야 할 것이다. 그리고 아무리 주5일 근무제를 실시해도 지금과 같이 잔업을 하게 되면 영원히 근로시간은 단축되지 않 ... 을 위한 잔업 문제 해결 방안 연구1.서론매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있다. 그리고 근로자의 생활 ... 의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다.어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른 사람의 일자리를 빼앗

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04

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「감시·단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하고, 문제점과 해결방안」

는 근로가 간헐적?단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기 시간이 많은 업무에 종사하는 자로 대표적으로는 전용운전원, 기계수리공, 보 일러공 등이 있다.2. 현재 감시·단속직 노인근로자 ... 시간 중 실근로시간이 대기시간보다 많은 경우에는 단속적 근로자에 해당하지 않는다고 판단하고 있다.3. 감시·단속직 노인근로자의 인권상황의 문제점1) 노동권보호의 문제헌법 제32조제3 ... 는 경비 및 건물관리직이 가장 많았으며, 단속적 근로자는 미화원과 전기방제기사가 가장 많았다. 이들 감시 단속적 근로자들의 대부분은 본 업무이외의 부가업무에 대한 부담이 많은 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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(보건교육 C형) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

‘감정 노동자’라고 부르기도 한다. 이는 고객들에게 친근하고 도움을 주는 것 이상을 요구하며, 근로자는 고객을 위해 회사에서 지시하는 경험을 만들어내기 위해 자신의 감정을 관리 ... 적 진단7. 6단계 : 수행 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 한 시간분량의 학습지도계획서8. 7단계 : 과정평가9. 8단계 : 영향평가10. 9단계 : 결과평가11 ... 자신리가 직무수행이나 조직 내의 사회화 과정, 의사소통 등과 관련이 있음은 비교적 자주 거론된 바 있으나, 서비스직 등 노동의 본질이 감정관리에 있는 직군의 발견 또는 개념화는 획기

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.30

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[지역사회간호학] 인구구조의 유형과 우리나라 인구정책의 변화, 저출산, 고령화 대책

분 휴직급여 정률제 도입? 보육교육비전액 지원확대(상위 30% 제외), 양육수당확대? 근로자 서민전세자금 대출소득 요건 완화? 비정규직 여성 고용보험가입 확대, 계속고용기업 ... 평균수준 출산율 회복 및 고령사회 성공적 적응? 일자리 : 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 37만 개 청년일자리 창출? 주거 : 신혼부부투룸 ... 형 행복주택등 13.5만 호 전월세 임대주택 공급? 육아휴직, 육아기 근로시간 단축합계출산율 1.5명을 목표, 미혼과 비혼에 초점을 둔 저출산 대책 패러다임 전환그림7 - [새로마지플랜

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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감정노동자의 스트레스관리 보건교육

하기 위한 적극적인 지원은 근로자의 직무스트레스 개선에 도움을 준다.인력 확대를 통해 휴식시간의 제공. – 휴식 없이 일하는 것은 스트레스 노출 장소에 오래 노출 되는 것 뿐만 아니 ... 뺏지 않는 장소.교대근무자는 점심시간 교육을 활용하지 못함.상근근로자는 점심시간을 활용 할 수 있으나 교육시간의 여유가 없음.하루 2번 교대근무자를 위한 교육을 1회, 상근근로자 ... 를 위한 점심시간 교육을 1회 열어 해당 근로자의 교육 스케줄을 공지1시간 분량의 교육으로 실시시설빔 프로젝트, 노트북, 책상, 전기 콘센트, 멀티탭 6개, 의자 15~20개제 6

방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.05

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

평등을 완화함으로써 국민의생활안정과 복지증진에 이바지하려는 목적이 있다. 그러나 이와 같은 제도의 본래 취지와는 달리 지역가입자의 소득 불성실 신고로 성실 신고자인 사업장 근로자 ... 로부터 불성실 신고자인 일부 자영자에게 소득이 이전되는 왜곡 현상이 발생하고 있는데 다시말해 가난한 근로자로부터 부유한 자영업자에게로 소득의 역이전 현상이 발생하여 소득재분배 효과 ... 최고 수준의 속도로 진전되고 있다. 65세 이상 노인 인구가 7%를 넘는 고령화 사회(aging society)에서 20%를 넘어서는 초고령사회로의 전환에 걸리는 시간은 프랑스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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보건교육C형 - 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육

실제 대상자를 위한 비만관리 보건교육을 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용하여 계획해 보도록 하겠다. 그리고 계획된 내용에 맞춘 실제 한 시간 분량의 학습지도계획서를 작성 ... 적인 태도 등에도 친절함을 유지하며 고객을 응대해야 하면서 스트레스 환경에 노출되게 된다.또한 일반적으로 텔레마케터들은 비정규직이 주를 이루게 되는데, 이러한 비정규직 근로자 ... /여성)에 대한 비만관리 교육1. 비만과 건강과의 관계2. 교육 대상자의 인구 사회적 특성 및 생활양식 특성1) 교육 대상자의 인구 사회적 특성2) 교육 대상자의 생활양식 특성3

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2022.08.14

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

을 어떠한 대상자에게 가르치는 것은 교사가 해야 하는 역할이다. 본론에서부터는 교사란 무엇인가부터 시작해서 교사는 과연 교육자인가 혹은 근로자인가에 대해서 이야기 해보는 시간을 가지 ... 과목명: 교과논리및논술 D형‘교사는 근로자인가, 교육자인가?’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 교사의 정의2. 교사는 교육자인가, 근로자인가 (나의 생각 포함)1) 교육자로의 입장2) 근로자로의 입장3) 나의 생각Ⅲ. 결론1. 시사점2. 나아갈 점3. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2020.01.31

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우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명하고, 양성불평등의 사례를

과 비교해 보았을 때 심각한 수준임을 알 수 있다. 남 녀의 가사 격차, 노동권 및 여성의 고위직 관리 진출의 분야에서 성평등 의 정도가 하위권에 그치 고 있기 때문이다.여성이 남성 ... 에 비해서 가사 일을 하는 시간이 더욱 많고 고위직에 대한 진출은 저조한 수준을 보이고 있는 것이다. 이러한 우리나라의 수치는 특히 스위스, 덴마크, 캐나다 등과 같은 선진국과 비교 ... 등을 묻는 것은 엄연한 위법이다. 제7조의 내용을 보면 “사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다.”라고 못 박혀 있다. 그럼에도 이러한 질문이 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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