"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 일용직 채용 산업간호과정 비정규직 인력 근로복지공단

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,501-4,520 / 14,819건

건강검진 사후 처리 및 건강관리실의 운영, 기록 보고

] 우리나라 근로자 건강진단의 분류 (2008)구분일반 건강진단배치전 건강진단특수 건강진단수시 건강진단임시 건강진단건강관리수첩 소지자검진 시기사무직 : 1회/2년생산직 : 1회/1 ... 건강검진 사후 처리 및 건강관리실의 운영, 기록 보고근로자의 건강진단 ---------------------------------------건강진단의 목적 ------------ ... -------------기록 및 보고 -----------------------------------------------------------1. 근로자의 건강진단건강관리는 채용

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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국내 여성건강간호정책

) 아휴직 중인 경우 근로자의 육아휴직 신청을 사업주가 거부할 수 있다. 그러나 근로자가 법적 요건을 갖춰 육아휴직을 신청할 경우 사업주는 반드시 허용해야하고, 거부할 경우 500만 ... 지원(출산전후휴가 급여, 육아휴직 급여)?목적출산 전후 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직 방지, 사업주의 여성 고용기피 ... 요인 해소?지원 대상출산전후휴가, 육아휴직 등을 사용한 근로자에게 지원?지원 내용-출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급-단태아: 대규모기업은 30일 최대 150만원, 우선

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2018.09.10

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[정신간호학] 재활전문직의 역할 및 정신건강 실태/재활전문가의 정신건강 관리

재활팀의 구성 =>Ⅱ. 본론3. 재활전문직의 역할 및 정신건강 실태현재 재활 전문직에 종사하는 근로자들은 직무 스트레스에 고통을 받고 있다. 스트레스는 인간 생존을 위해 필수적이 ... REPORT-재활 전문가의 정신건강 실태와 관리-과목명담당교수님학과 학년학번이름 (반)제출일자목차Ⅰ. 서론11. 재활의 개념12. 재활 전문가와 재활팀1Ⅱ. 본론21. 재활전문직 ... ’에 해당되어, 일반학급 교사에 비해 스트레스가 높은 것으로 나타났다. 또한 특수학급 교사의 주요 스트레스 요인에는 학부모와의 관계, 시간 관리, 학생들의 행동이 있었다.네 번

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

환경 지식3. 리더십관리이론Ⅰ. 고전적 관리: 조직>인간 → 인간성 경시, 생산성↑① 과학적 관리 이론-테일러 : 근로자의 효율성, 생산성↑ 인간성↓-원칙 : 업무 단순, 표준 ... , 전문가 한자리 모이게 할 필요X, 점진적 합의도출 과정-전문가의 의견-많은 시간, 응답자 통제 어려움-극단적 견해 제거→ 합의점 도출 (좋은 아이디어상실가능)시간관리중요성, 긴급 ... -범위-관리자 한 사람이 통솔할 수 있는 부하직원 수가 정해져있음-페이욜: 5~6명-통솔자 능력, 시간-피통솔자 자질, 의식구조-감독할 업무 성질-스태프의 자원능력-조직의 공식

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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단체급식관리 A+과제물

와 건강회복을 지원-운영형태:원칙은 직영급식/위탁급식도가능②병원급식-대상:산업체 내의 근로자-목적:근로자 개인의 영양관리, 건강유지를통해 일의 효율 증대와 크게 나아가국가 경제발전 ... 2018학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 단체급식관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... 급식소의 차이#참고:교과서 단체급식관리(김승민,이민아,조미나 공저/한국방송통신대 출판) P 2~6Ⅲ.단체급식과 외식업의 큰 차이는 영리의 유무와, 특정 다수인에게 음식을 제공

방송통신대 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2020.04.01

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《 지역간호학 3 》보고서 산업 간호과정

: 산업의 1인, 물리치료사 1인, 방사선사 1인, 산업위생기사 1인- 근로자 800여명 매일 2교대 근무. 생산직 비율 80%, 전체 근로자 99.5% 남성- 하루 평균 10시간 ... 수 15일)용접 부서에 근무하는 근로자 B씨- 37세의 남성, 근속연수: 12년, 일주일에 5일 근무- 지난번 일반 건강검진: C2(비만) : 일반질병 요관찰자 · 특별한 다른 ... 간호 진단진단작업환경과 관련된 요통관련요인① 작업공간의 부적절한 설계② 반복적인 운반작업③ 취급물의 중량상태진단인적원인과 관련된 사고 위험성관련요인① 근로자의 피로② 적절한 작업자세

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.21 | 수정일 2017.07.16

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

의 경제활동과 비정규직의 증가는 빈곤층이 증가되는 가장 큰 사회문제이다. 한 조사에 따르면 비정규직(주당 47.5시간)은 정규직(주당 47.1시간)보다 긴 시간(용역근로는 52.8시간 ... , 파견근로는 48.4시간)을 일하고 있음에도 비정규직의 월평균 임금총액은 정규직의 5.07%에 불과하다.외환위기 이후 소득 격차에 관한 한 기업경제연구원의 보고서에도 비정규직 ... 의 확산이 소득분배구조를 악화시킨 주요한 원인으로 지적하고 있다(이우성,2001) 이런 상황에도 불구하고 우리 정부의 비정규직 보호 대책은 정규노동자들에 대한 근로기준법 적용 지침

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.15

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방송통신대) 전략적 간호관리 간호학 - 1.건강관리조직(예:병원) 갖는 특성 설명, 2.과학적 관리론과 인간 관계론 비교, 간호사가 신명나게 일하게 필요한 견해 3.간호사가 조직에 만족하고 몰입위해 변화할 측면

, 의료기사, 일반관리직, 단순노무직 등 다양한 직종이 근무하고 있고, 구성원들의 전문성도 매우 다양하다. 교육 배경, 사회적 지위, 경제적 수준의 차이가 많아 협동적인 분위기 ... 보다는 자기지향적인 성격이 강하다.그리고 병원조직은 전문직의 권한이 일반 관리직보다 우세한 특성이 있다. 전문직은 자율성을 추구하고 지배적인 태도, 개인주의 성향, 창의성, 자기개발 ... 욕구 등이 강한 반면, 관리직은 절차와 책임소재 등을 중시하는 경향으로 인해 두 집단 간에는 항상 갈등의 소지가 있고 이의 해소가 용이하지 않다.4) 보건의료서비스 제공자와 소비

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.07

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노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

을 제한하는 내용도 포함되어 있다.5) 파견근로자 보호법55세 이상 고령자, 관리자 또는 근로소득 상위 25%(2015년 기준 5600만원)에 포함되는 전문직에 대해 파견 허용 업무 ... 과실에 의한 사고는 보험급여 일부를 제한하는 내용도 포함되어 있다.4) 기간제, 단시간 근로자 보호법35세 이상 기간제근로자의 사용기간 2년이 되면 근로자가 신청할 경우 2년을 연장 ... 할 수 있도록 하는 법이다. 다만 선박, 철도, 항공기, 자동차 등 여객운송사업 중 생명.안전 관련 핵심 업무와 산업안전보건법상 안전.보건관리자 업무에 대해선 기간제 근로자 사용

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

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고용창출지원사업(일자리함께하기 지원사업 사업계획서)

2013년2014년조직체계인력구성 현황부서(직군)고용형태(단위 : 인원수)정규직일용직계남여남여남여계(전체)관리팀디자인팀영업팀생산팀월 평균근로자수 현황* 근로자수를 산정하는 경우에 일 ... 근로자수월평균근로자수생산팀계(전체)인사노무관리 현황1) 근로시간 관리체계(중복체크 가능)근로시간관리형태전자카드 □ 지문인식 ■ 타임레코드 □ 출퇴근기록대장 □* 근로시간 단축 대상 ... ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ.0* 실근로시간단축제 실시 대상 업무와 그 업무에 대한 관리?지원업무에 종사하는 부서?근로자의 초과근로시간을 기재3) 제도도입 후 초과근로시간

서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.26 | 수정일 2015.09.13

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의료산업의 이해,병원 경영선진화,연세 세브란스 병원,ABC,린 6시그마

제한 , 에어컨 작동시간 제한 , 의료장비의 소독횟수 제한 등 . 해결책 현장 근로자의 의견을 충분히 반영한 원가절감 툴 편성 . 각각의 원가 절감 대상에 대해 의료서비스의 특징 ... 절감 .MEDICAL 연세 세브란스 병원 - ABC 구분 기존 원가 분석 ABC 기대효과 병동 간호 재원환자수 비율 환자 직접간호활동 ( 수가연계 ) 정확성 제고 , 변동관리 가능 ... 검사실 원가 검사 수익 각 검사별 소요시간 정확한 원가 배부 수술 간호 총 수술시간 비율 수술에 직접 참여한 간호인력 기준으로 스텝에게 배부 스텝별 원가 분석을 위한 기초자료

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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천식대상자 건강사정 보고서

기 전까지 일용직 근로자로 건설현장에 근무하였으며, 천식을 진단 받은 후경비원으로 근무하며 꾸준히 건강관리(금연, 운동 등)를 하고 있다. 최근 미세먼지 증가하고 경비원으로 근무 ... . 원인3. 증상4. 검사5. 치료6. 간호Ⅴ. 출처Ⅰ. 내원동기70세 나OO 대상자(남성, 1947년 10월 1일)는 과거 45세에 천식을 진단받았다. 20세부터 천식을 진단 받 ... 하며 바깥활동이 많다보니 평소보다 숨이 가빠지고 약물을 투여해도 증상호전이 되지 않아 병원에 내원하였다.Ⅱ. 건강력1. 기침을 하시나요?기침의 양상은 어떠한가요?하루의 특별한 시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.03

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간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리

는 “간호 인력은 물리적, 화학적, 생물학적 위험에 노출돼 있을 뿐 아니라 환자와 환자 보호자 등에게서 오는 직무 스트레스, 감정 노동, 교대 근무, 장시간 노동 등 열악한 근로환경 ... 정원이 되어야 한다. 이렇게 해도 병상 당 간호사 수는OECD의 절반수준에 불과하다.)9. 교대 노동자 노동시간 단축10. 월 야간노동 시간제한11. 권위적 병원 문화 개선12 ... 으로 인해 시간 관리와 건강적인 면에서 간호사가 직업에 느끼는 만족도는 떨어질 수밖에 없다. 직업에 대한 불만족이 떨어지게 되면 이직을 하게 되는 가능성도 높이는 것이 당연하다. 실제로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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퇴직 임금피크제 사례,퇴직 관리 사례,임금피크제 사례,도요타-장기고용,국민은행 희망퇴직

와 관심사를 분류하는 등 개인별 특성을 파악하는 단계 퇴직 후 진로에 대한 설명회를 하고 , 개인별 진로 계획을 세울 수 있는 시간을 갖음 현대중공업노조 퇴직지원 프로그램 “ 근로자 ... ) 의 도입  - 근로자가 임금피크제 연령에 도달했을 때 일반직원으로서의 직책을 모두 내어 놓고 , 별정직원 ( 업무지원직 신설 ) 으로 보직 을 전환하여 운영  전환시기는 만 55 ... 하는 새로운 제도를 도입Pro-Career Comeback 제도 도요타 퇴직관리제도 출향제도 65 세 정년을 위한 ‘ 재고용 제도 ’ Pro-Career Comeback 제도 배우자

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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방송통신대학교 성사랑사회 공통과제물입니다. - 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

6000명 감소했다. 그리고 최근 10년 동안의 여성근로자 변화 추이를 살펴보면 30대를 제외한 나머지 모든 세대에서 여성 시간제근로자가 크게 증가했는데 특히 50~60대 여성 시간 ... 제근로자가 급증했다. 30세 미만 여성 취업자의 직종별 증감 현황을 살펴보면 서비스직은 4만7000명, 판매직은 2만4000명, 단순노무직은 8000명 증가했으며, 사무종사자는 4만 ... 10년 동안 큰 변화가 없으나 비정규직 중 여성 비율은 53.6%로 절반 이상으로 꾸준히 증가하고 있는 추세이다. 또한 성별 임금근로자 중에서 비정규직의 비율은 각 성별 안에서 비

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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[사회문제론 A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

이으로 되어 있는 경우 여성근로자에게는 당해 시험의 응시기회를 주지 않는 것과 여성근로자에게 전혀 승진기회를 부여하지 아니하는 것은 차별적 처우이다.(가) 불리한 조건, 절차적용여 ... 성근로자에게도 승진기회는 부여하고 있으나, 남성보다 장기간 근속할 것을 요건으로 하거나 남성에 비해 근무성적, 출근율 등을 더 엄격하게 적용하거나 여성에게만 별도의 시험을 거치 ... 내 유리천장이 여전히 여성들의 승진·배치 등에서 차별 요소로 작용하고 있다는 지적이다. 현재 우리나라 공기업 내 관리직 여성 비율은 2.6%에 불과하다.(4) 정년, 퇴직, 해고

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14

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청소년 인권 및 참여를 활성화하기 위해서는 청소년지도자들의 전문적 역량이 강화되어야

들의 경우 평균 근로시간은 법정 근로시간을 훨씬 초과하고 있는 문제가 나타나고 있다. 따라서 이러한 문제는 직무가 명확하게 구비되지 않은 문제로 나타나고 있기 때문에 지도자들 고유의 직무 ... 청소년지도방법론주제: 청소년 인권 및 참여를 활성화하기 위해서는 청소년지도자들의 전문적 역량이 강화되어야 한다. 청소년 지도자들의 전문적 역량강화 방안과 왜 윤리적 역량도 강화 ... 가 필요한지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 지도자의 전문적 역량 강화 방안 필요성2. 청소년 지도자의 전문적 역량 강화 방안1) 청소년 지도자 표준임금체계 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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저출산 고령화

연령 지연이 두드러지게 나타나는데 이는 실업증가와 노동시장의 불안정으로 젊은이들이 결혼과 출산을 연기하거나 회피하고 있다고 해석된다.외환위기 이후의 경기침체, 비정규직 근로자 ... 활성화시간선택제 일자리 활성화고용부다양한 근무형태 활성화고용부경력단절여성 재취업 지원체계 강화여가부이공계 여성인력 진출 활성화미래부/산업부여성고용 및 여성관리자 비율 제고고용부중 ... ·고령자 근로기반 확대60세 정년제의 성공적 안착 집중지원고용부정년제도 중장기 개선 방안 검토고용부장년기 근로시간 단축 활성화고용부중·고령자 취업 지원 활성화복지부/고용부중·고령자

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2018.05.27

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국제간호 중간

과 Paulanka(2003)는 문화역량은 건강관리전문가가 돌보아야 할 대상자에게 자기의 존재, 감정, 사고와 환경들이 지나친 영향을 주지 않도록 이런요인들에 대해 지속적으로 성찰 ... 다.문화역량은 개인, 집단, 건강관리기관이 대상자의 문화적 유산, 신념, 태도, 행 동에 대한 지식에 근거한 의미있고 유용한 건강전달 전략을 발견하기 위한 역동 적이고 지속적 과정이 ... 를 다루는 방법에 관한 도구- 다문화 대상자를 위해 ‘다문화 환자 사정, 발전된 치과치료방법 -보건의료전문직의 간행물인 Hospital Topics (1997)에서도 모델이 소개

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2020.03.26

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품질과 경영(기업품질경영 사례,도요타의 품질경영)

한 재고관리자/품질관리자, 불필요한 컴퓨터 이용에 이르기까지 생산 공정에서 과다하거나 불필요한 요소를 전부 포괄하고 있다. 도요타는 배제하여야 할 낭비로서 구체적으로 ①과잉생산의 ... 적으로 ‘현장에서 만들어 진다’라는 사고방식에 기초하여 도요타의 품질관리는 사후적으로 이루어지는 것이 아니라 공정 내에서 현장작업자 스스로의 책임 하에 이루어지고 있다.3. 도요타의 새로운 ... , ⑤내외로부터의 불공정경쟁에 대한 비판과 외부로부터의 압력(근로시간 단축 문제 등) 등으로 도요타는 많은 어려움을 겪게 되었다. 도요타는 이에 본격적으로 생산방식과 노동방식의 개혁에 착수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.28

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