"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,801-4,820 / 14,793건

근로계약서 견본

의 안전성확보와 부주의로 인한 사고예방을 위하여 관리자의 작업지시를 반드시 준수하여야 한다.나. 근무 시간 중 본인 부주의로 인한 안전사고에 대하여는 근로자가 책임을 지며 사용 ... 근 로 계 약 서주 소 :상호대 표 자 :주 소 :성 명 :생년월일 : 년 월 일생 (만 세)상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약 내용(1) 직 책 ... 경우 사전에 사용자에게 통보하여 일정기간 근무자를 구할 때까지 근무를 하여야 하며, 이를 어길 경우 사용자는 손해배상을 감수하여야 한다.3.안전준수가. 근로자는 근무 시간 중 제품

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.01.16

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대한산업보건협회 실습 CASE

으로 인해 증가하는 건강 위험요인은 예방의 중요성을 일깨워주었다. 근로자들의 건강에 대한 관심과 요구가 어느 때 보다도 높은 오늘날 사업장의 보건관리는 오랜 경험과 고도의 기술, 다양 ... .소규모 사업장에서는 전문기관의 인력 및 시설을 활용하여 종합적으로 관리해주는 보건관리대행을 적용함으로서 근로자에게는 건강증진을 사업주에게는 비용부담저하의 효과를 얻을 수 있 ... 관리 안내’◐ 근로자 건강관리: 근로자 간이 검사 및 건강상담 실시◐ 작업환경 관리: 현장 순회 및 점검 실시, 종합상황실/기계실/전기실/영선실 등 전반적인 주변 정리정돈 및 청결

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2016.06.15

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최근의 ICT기술의 발달과 SNS활용으로 인한 HRM(인적자원 관리) 분야의 변화가 있습니다. 이러한 추세에 대해서 인적자원 관리 측면에서 변화와 사례 그리고 장단점. 개선책 등에 대해서 작성하여 제출하여 주십시오.

를 찾는 기업경영을 세계화함으로써 HRD에도 지대한 영향을 미치고 있다.2) 전략적 인적자원관리 역할지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식 ... 보다는 투자 조직으로서 기업관을 갖게 하고 있으며 “장기 고용노동력(정규직)의 축소에 의한 이해당사자의 단기적 이익 상승이라는 이설을 수용”하게 하고 있다. 이러한 경쟁과 적자생존 ... 한 지식 경제에서는 자신이 체화하고 있는 지식을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정하는 가장 중요

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.17

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[사회문제론] "인권문제 : 이주 노동자의 노동인권 문제" A+ 리포트

는 다음과 같다.- ‘외국인 노동자’영어로는 ‘foreign worker’, 즉 직역하면 외국에서 온 노동자라는 뜻으로, 우리나라의 ‘출입국관리법’과 ‘근로기준법’의 관련 조항을 조합 ... 임금 노동력의 확보를 위한 수단으로 전용되면 내국인 근로자와의 근로조건 격차는 점차 심해질 수밖에 없고, 저임금 장시간 노동이 수반하는 각종 인권 침해적 결과도 수반할 수밖에 없 ... 함으로써 해결 방안을 제시하고자 한다.(‘외국인 근로자들의 근로실태, 산업재해 및 건강실태’, 하은희 외 3명)1. 문제 정의1) 이주 노동자 : 일반적으로 ‘이주 노동자’라는 단어는 생소

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

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사회복지정책론, 보건복지부의 ‘임신/ 출산’ 분야의 사회복지정책

받을 수 없다13. 출산육아기 고용지원금(비정규직 재고용)임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 임신·출산한 비정규직 여성 ... 기초자치단체에서 최종 1개소 선정한다.17. 육아기 근로시간 단축제도육아기 근로자들이 일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고 근로자의 생활안정을 지원 ... 하는 제도이다.만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자를 지원한다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다.사업주가 근로자에게 육아기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.03

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[A+ 자료] 다문화 ppt

. 다문화 가족이란?●다문화 가족의 특성▶단시간에 집단적 성격으로 이루어짐.▶배우자 선택의 충분한 시간과 기회를 갖지 못하고 이윤추구를 위해 결혼중개업체들의 왜곡된 정보제공으로 당사 ... 의 유입이 지역경제에 미치는 영향▶긍정적인 영향- 시간의 경과에 따라 전반적으로 국내의 단순 노동자를 대체하는 효과.- 노동시장의 세분화를 통해 기존 노동력의 지위를 보완적으로 향상. ... - 외국인 노동자들에 대한 의식화와 귀환준비 프로그램 실시.- 출입국과 법적 지위의 평등적 적용 보장.- 외국인력 관리기관의 인력 보강.- 일정한 포상금 제공의 방안 도입 필요.4

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.23

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간호관리 보고서 최종

간호관리학1. 팀명 : 산 넘어 산2. Ground rule과학적 관리 적용: Taylor가 주창한 이 이론은 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용 ... 하였다. 즉 근로자가 업무를 수행하는 데 걸리는 시간, 적절한 기구와 장비를 사용하여 업무를 더 쉽게 수행할 수 있는 방법 및 가장 적은 시간으로 가장 많은 일을 수행할 수 있는 방법 ... 을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공하는 것이 매우 효과적이다. 최고 관리자의 관심과 배려가 경력개발제도의 도입과 운영에 있어서 매우 중요하다.3 평가&피드백 단계

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.15

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명지대 노사관계론 필기자료

사용자로부터 임금지불불가→부칙 특례규정사용자는 노동조합 전임자의 지원하고 있는 사업장일정기간 원칙 임금지불 금지 but time-off제도를 허용time-off제도 : 근로시간 면제 ... ·수정·관리하는 절차과정으로서의 기능 : 근로자 보상의 양을 결정하는 과정방법으로서의 기능 : 협약기간 중이나 만료 시 또는 재연장 시제기되는 노사분규를 해결하는 방법p15유형개념 ... 는 경우④근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우⑤정치운동을 주 목적으로 하는 경우p3·노동조합은 근로자의 영속적 단체근로자의 경제적인 목적을 달성하기위해단체교섭을 시도하는 단체→경제

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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방통대 중간과제 성사랑사회 D형, 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

이 되고 있다.5, 여성 노동자의 배제와 재고용 사례이 장에서는 IMF 관리체제하에서 노동시장에서 여성노동자가 배제되는 과정과 메커니즘을 분석하고 정규직에서 배제된 후 다시 비정규직 ... 분업의 논리로 사회적 노동에 있어서 2차적 노동자로 규정되어 그 위치가 유동적이다. 여성노동자들은 단순, 미숙련직에 저임금으로 고용되고 경제위기시 남성생계부양 이데올로기에 의해 가장 ... 집단여성노동자들을 유연화 정책의 논리에 따라 임시직으로 전환시켰음을 발견할 수 있으며 이러한 과정에서 여성사무직종이 가장 활발한 유연화 정책의 대상 직종이었음을 통계상으로 확인할 수

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24

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방통대 지역사회복지론 정책이나 법안에 영향을 미치고 있는 이익집단을 나열하고, 각 이익집단별로 입장과 권력기반 등이 어떠한지 구체적인 내용을 정리하시오.

한다. 파견·용역 근로자가 정규직으로 전환돼 용역업체에 지급하던 이윤·일반관리비(용역사업비의 10∼15%)가 줄어들면 이를 복지포인트나 명절상여금, 식비, 출장비 지급 등 무기계약직 ... 정규직 노동자도 정규직 전환 대상이다.정부는 무기계약직에 공무직, 상담직 등 적합한 명칭을 부여하기로 했다. 또한 교육훈련 기회를 확대하고, 승급체계 및 인사관리시스템도 정비 ... 에서 오래 근무하는 과학실무사가 터줏대감처럼 자리 잡고, 주기적으로 부임 학교를 변경하는 과학교사보다 더 큰 영향력을 발휘할 수 있다는 지적이다. 비정규직 근로자들은 이 문제를 해결

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.19

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우리나라 복지국가의 발돋움으로 사회복지사 전담 공무원을 매년 증원하고 있습니다.

대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자 ... 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금의 편차를 보이며, 임금체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있 ... 에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자의 고용을 승계하도록 하고 있다. 이와 같이 사회복지시설 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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간호간병통합서비스와 팀 간호

관리으로 채용자격조건신규 채용의 경우 선발기준은 1년 이상의 경력자로 선정전환형의 경우 재직자 중 1년 이상의 경력자로 선정근로조건급여수준통상급여의 150%를 기준으로 한다.복리후생 ... 한 입원 환경이 제공되도록 한다.4. 기대효과? 입원서비스의 질적 향상 : 총체적 간호, 환자 안전관리 강화? 병동 내 보호자나 간병인이 상주하지 않으므로 쾌적한 병동환경 유지? 환자 ... 수술?응급상황 관리,타부서와의 업무협의, 스테이션 고객응대, 보호자 및 면회객 관리, 간호조무사 및간병지원 인력 관리, 비품 및 약품 관리 등③ 담당 간호사- 입원환자 상태 확인

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.22

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간호전문직의 문제점과 발전방향

시키고, 이를 바탕으로 간호 전문직을 발전시켜야 한다. 그리고 그러한 방안을 모색하기 위해 여섯 가지의 측면에서 접근해본다.1) 지식근로자로서의 역할변화 측면이다. 디지털 혁명이라 일컫 ... 를 담당하면서, 건강소비자들의 옹호자 역할을 하며 건강관리 요구에 직접적으로 반응한다. 또한 case management가 더 복잡하게 되어감에 따라 이런 기능의 중요성이 더 커진다 ... 을 인적 자산화 할 수 있는 자기 주도적 학습의 출발을 가능하게 한다.간호사의 전문성 개발과 전문직 발전 전략이 필요하게 된다. - 간호사는 실무 현장에서 자기 직무 시간의 50~70

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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비정규직 문제와 해결방안 (레포트)

근로자보다 주당 1시간이라도 적게 일하는 근로자. 주로 시간 단위로 보수를 받음③일일근로자: 건설일용직처럼 규칙적이거나 지속성없이 일 단위로 일시적으로 일하는 근로자④파견근로자 ... : 파견사업주에게 고용되나 실제로는 사용사업주의 사업장에서 일하는 근로자.⑤용역근로자: 청소, 경비직처럼 용역업체에 고용되고 다른 사업체에서 일하는 소속용역업체의 관리감독을 받 ... 적 지원이 미비하여 여성인력들이 비교적 노동시간 등이 유연한 비정규직 근로자로 편입되었다.또한 인구의 고령화 추세가 급진전된 것에 비하여, 고령인구에 대한 사회보장제도의 미비로 인하

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.15

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경영학의 발전과정에 대하여

를 적기에 공급하며 근로자들에게 업무를 할당하는 역할을 해야 했다. 이런 역할을 한 사람이 경영자이고 그 경영자들이 있는 회사가 탄생하게 되었다.경영자의 등장은 역사적으로 두가지 ... 을 두었다. Fayol은 최고 경영자의 경험을 바탕으로 한 관리 일반 이론으로 경영의 다섯 가지 기능을 발견하고, 14가지의 관리원칙으로 제시하였다. Webor는 권한 구조에 바탕 ... 기계적 구조로 보고 오직 구조의 합리화를 통해 조직의 능률성을 추구하려는 데 있다.조직관리의 시대일선 노무자의 능률을 향상하는 데 중점을 둔 Taylor 시스템의 과학적 관리체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02

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노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

역시 다양하게 추정되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있 ... 에 대한 합의가 없는 임시?계약직, 주당 30시간 미만의 단시간 노동자, 근로자파견법에 따라 업체에 고용된파견근로자, 청소?경비 등 일정분야 노무 제공업체에 고용된 용역노동자 등이 ... 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시해야 한다”고 규정하고 있어 사용자가 임시직노동자를 채용할 경우에도 이의 조항이 해당된다고 할 수 있다. 그러나 임시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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[고용관계론] 노동조합과 사용자조직

의 운영비를 원조하는 행위’를 사용자의 부당노동행위를 규정하고 있다. 다만, 근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며, 또한 근로자의 후생 ... 된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조노동조합과 사용자조직[pre-case ... ]“골프장 캐디도 명백한 근로자”민간서비스연맹. 여성노조…… 서울행정법원에 항의(노동일보 2001-09-09 박 운 기자)민주노총 산하 전국민간서비스산업노조연맹과 전국여성노조

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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빈곤아동 ppt

대용품으로 끼니를 때우는 아이 ⑤ 밥을 먹어도 반찬이 없거나 김치 등 한 가지로 식사를 하여 영양실조 상태에 있거나 발육이 부진한 아이 근로 아동은 아동으로서 경제활동에 참여 ... 하는 개인을 말한다 . 열악한 가정형편으로 인해 학업에 종사해야 할 연령에 생업에 종사하고 , 상급학교에 진학하지 않고 노동시장에 참여하는 경우 ( 주수길 , 2002) 4. 근로아동5 ... 를 위해 장시간 노동을 하게 되어 피곤하거나 시간이 없어 자녀와의 상호작용이 부족하거나 부적절한 양육태도 를 보이게 되어 , 아동의 언어나 인지발달에 부정적인 영향을 준다 . 처해 있

리포트 | 24페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.02.14

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우리사회의 빈곤문제를 해결하기 위한 복지정책을 살펴보고 이에 대한 개선방안을 모색하시오

%가 근로 빈곤층으로, 계층에는 노동자 뿐만 아닌 영세 자영업자도 포함되어 있다(김재호, 2014).2000년 이후 빈곤층이 증가하게 되는 것을 알 수 있다. 2000년 10.5%에 지나 ... 816만명, 2005년 840만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가하고 있는 것을 볼 수 있다. 이것은 전체 근로자의 각각 55.4%, 55.9%, 55.1%, 55.0 ... 평균 임금은 2003년 51.0%, 2006년 51.3%, 시간당 임금은 각각 53.1%와 42.4%로 정규직과 비정규직간의 임금의 격차가 심하다는 것을 알 수 있다(한국 노동사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.23

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빈곤과 사회적 배제

되려고 노력하고 있는), 주변화된 안전하지 못한 자들(직장이 있지만 정액 혹은 단기로 계약한 낮은 소득의), 특권층(안전한 전일제 혹은 자영업 상태로 소득이 높은)의 세 집단 사이 ... 의 증가스탠딩 - 프레카리아트(프롤레타리아트 + 프리카리우스 - 노동자 + 불안정한) - 유연한 노동, 신자유주의 경제와 글로벌화는 노동자들을 불안정하게 함근로 빈곤층(working ... poor) - 낮은 임금으로 오랜 시간동안 열심히 일을 함에도 불구하고 생계유지조차 제대로 하기 힘든 저소득 노동자층절대적 빈곤 - 최저 생활의 개념과 연관 - 육체적 생존의 유지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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