"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,781-4,800 / 14,793건

★롯데건설 합격자기소개서!!!★

기 위해서 가장 근본적으로 협력업체와 대기업의 원활한 소통이 돼야 합니다. 제가 군위 고속도로 현장에서 아르바이트를 할 당시에 협력업체 근로자의 임금 문제 때문에 공정이 늦어지 ... 을 만들어 내는 나비효과처럼, 저는 소수 근로자들의 의견에 귀 기울여 회사와 협력업체와의 원활한 관계를 이끌어 내어 무사고, 무결점, 품질 강화, 우수한 평가와 더불어 수주 역량 ... 롯데건설합격자기소개서1.지원동기 500자[‘소통’으로 나비효과]저는 시공 능력 평가 8위에 있는 롯데건설을 Top 5로 성장시키게끔 소통의 메이커가 되고 싶어 지원했습니다. 그러

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.04

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유한킴벌리 HRM

한 연관성을 갖고 있다. 4조2교대제인 생산직 근로자의 경우, 의무 교육일이 4주당 1.75일이며 정규근로시간 외의 교육에 대한 초과근로수당을 지급하고 있다. 현재 교육시간은 전부 정규 ... 근로시간이외에 진행되고 있으며, 2005년 말 집계된 생산직 1인당 평균 연간 교육시간은 2005년 목표였던 306시간을 달성하였다.② 평생학습 지원을 위한 전 사원 노트북 지급 ... 10시간 진행된다. 안전과 품질 생산성 향상에 관한 아이디어를 제시하고 토론하면서 공정 및 업무의 개선이 이루어지고 있으며 생산현장의 근로자가 참여하는 고능률 생산 조직(고능률생산

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11

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우리나라 장애인 복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책(현황, 문제점, 대책 등)에 대해 논하시오.

을 채용보다 장애인고용부담금을 선택했기 때문이다. 장애인고용의무제는 일정 비율 이상의 장애인을 고용하지 않으면 장애인고용부담금을 부과하는 제도인데, 기업 입장에서는 장애인 근로자 ... 되지 않은 것이 현실이고, 사회적 인식 또한 부정적이어서 시간이 지나도 어려움은 크게 개선되지 않았다. 장애인복지 실천은 사회 전체의 문제이다. 선진국의 경우에는 장애인들이 비장애인 ... 적인 결과로 이어질 수 있게 정부 차원에서 관리 하는 것이 필요하다. 그리고 근원적으로 사회 인식 자체를 바뀌기 위하여 캠페인과 대대적 홍보를 통해 문제를 알리는 것이 필요한 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.14

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[다문화사회복지] 이주근로자의 인권침해 실태(사례 포함) - 다양한 영역에서의 인권침해, 차별적인 근로환경, 공권력 단속과정에서 나타나는 인권침해, 배타주의적 문화(차별적인 시선과 인종차별)

를 당하는 사례가 빈번히 발견되고 있다. 특히 저숙련 생산직에 종사하고 이주근로자, 그들 중에서도 미등록 이주근로자의 경우는 인간으로서 당연히 보장받아야 할 권리를 침해받고 있는 정도 ... 고용허가제는 내국인근로자를 고용하려 했으나 고용할 수 없는 300인 미만의 중소기업으로 하여금 이주근로자를 채용할 수 있도록 하는 제도이다. 우리나라와 양해각서를 체결한 15개국 ... 를 체결하였고, 그동안 이주근로자의 인권침해 문제를 예방하기 위하여 이들에게도 내국인들과 동등하게 노동관계법을 적용하도록 하였다. 따라서 이주근로자에 대한 차별을 금지하고 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인

존중의 인사관리와 함께 노동조합 및 근로자에 대한 정보공유와 의사결정 참여를 다양한 차원에서 진행하고 있는 점에 기초를 두고 있다.3. 핵심성공요인1) 노사 간의 정보공유유한양행 ... 별 회사경영상태 및 계획 설명, 생산성 향상과 성과배분의 사 항, 근로자의 고충처리 및 복지증진, 인사노무관리의 제도개선 등의 사항들을 인트라넷이나 사내 게시판, 사보들을 통해 공지 ... 하고고 있다.2) 근로자에게 직간접적 의사결정참여 기회 제공우선 근로자 대표 및 노조 대의원이 사업계획 수립 및 실적보고회에 참석하며, 근로자 대표가 아울러 주주총회에 참여하여 경영

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

된다. 이러한 대체 현상은 모든 직무에 나타나는 것이 아니라 저기능, 저임 근로자에 집중해 나타나고 있다. 앞에서도 살펴보았듯이 비정규직은 저임, 비숙련 직종이라고 간주되어 있는 곳 ... 에 참여 집중되는 현상도 당연시된다. 여성을 가사 노동의 담당자로 보는 한 여성의 취업은 여가시간을 이용해야 가능한 일이므로 비정규 노동형태들은 자연스럽거나 불가피하다고 인식 ... 에 집중되어 나타나고 있다. 그 결과 여성, 고령자, 장애인 등 이미 현재 노동 시장에서 주변적 위치에 있는 이들이나 서비스업 종사자, 단순 노무 종사자, 건설 노동자 등이 비정규직

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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임금피크제란 무엇이고 그 필요성과 영향

임금피크제는 무엇이고, 그 필요성과 영향에 관해임금관리 7조김시환박재성이동록임정민최두원2013년 국회는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 개정안’(이하 정년법 ... 으로 임금ㆍ근로시간ㆍ근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액해 나가는 대신 고용을 보장하는 제도다. 고용노동부 자료에 따르면 2015년 12월 전체 공공기관이 임금피크제 도입을 완료 ... 가 아니라 한 CEO의 기업 이미지 제고를 위한 마케팅 제도였다는 점이 이를 방증한다.정부는 ‘고용절벽으로 인한 청년실업’과 ‘근로자의 노후보장’이라는 사회적 문제의 해결책으로 임금피크

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.13

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스마트워크가 근로자에게 미치는 영향(디지털 노마드)

하며, 이 개념은 조직이 기대하는 가치를 도출하기 위해 근로자의 주된 업무 수행환경 요소인 공간과 시간의 두 차원을 보다 효율적으로 관리할 수 있게끔 돕는 역할을 하는 전략이라고 볼 ... 제, 재량근로제 등 여러 종류로 나눠 질 수 있다. 자율적으로 근로자가 자신의 근무시간을 일정 범위 내 조정할 수 있다면, 그에 따라 근로자의 삶과 업무의 일부 조화를 꾀하는 부분 ... 스마트워크가 기업과 근로자에게 끼치는 영향스마트워크란 말에 대하여 처음 접했던 시기는 지금보다 약 4~5년 전의 일이다. 같은 회사 공채 동기로 시작했던 동기 형이 이직 후 처음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2022.11.01

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OECD 평균 연간 노동시간 그리고 한국

있었다. 특히 이번 노동개혁 중 근로기준법 개정안 내용은 근로시간을 주당 68시간에서 52시간으로 단축하되, 근로시간을 유연히 관리하기 위해 ‘근로시간 저축휴가제’를 도입 ... 은 실제로 고용된 사람들의 연간 총 근무 시간의 평균으로 정의된다. 실질 노동 시간은 정규직 근로, 시간제 근로 및 연간제 근로, 무급 및 유급 초과 근무, 추가근무 및 공휴일, 유급연차 ... 한다. 이 지표는 한 노동자 당 연 근로 시간으로 측정되었다. 이 통계의 의도는 시간의 흐름에 따른 동향의 추세를 비교하기 위함이며 계산방법의 차이로 인해 각 연도의 평균 시간 레벨

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.16

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지역사회 대상자 건강증진을 위한 보건교육프로그램 개발보고서

를 측정직무스트레스 관리프로그램의 기획1) 근로자들의 스트레스 수준을 개인별로 측정2) 현재 적응할 수 있는 대응전략과 그렇지 못한 대응 전략에 관한 평가를 구분 ... 지역사회 대상자 건강증진을 위한 보건교육프로그램 개발보고서프로그램 주제직무스트레스 관리Ⅰ. 서 론1. 대상자 및 프로그램의 선정 배경직무에서 경험하는 과도한 스트레스에 따라 우울 ... - 삶의 질 증진- 근로자간 인간관계 개선- 스트레스 대응 능력의 향상- 조직과의 관계 개선Ⅱ. 목적 및 목표1. 프로그램의 목적직무스트레스의 요인과 이로 인한 건강영향을 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.04

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여성복지론- 여성복지의 이해

과 차이를 반영함으로써 정책의 효과가 양성간에 형평성과 평등을 가져오도록 하는 정책 정책을 만들 때 도시, 농촌, 근로자, 장애인 등과 같이 계층별·지역별 요소를 고려하듯이 성인지 정책 ... (2006), 2006 통계로 보는 여성의 삶여성취업자의 종사상 지위 자료: 통계청(2006), 2006 통계로 보는 여성의 삶공적연금가입자기혼여성의 취업여부별 가사노동시간 (단위 ... 은 성별을 현재의 상황을 평가하고 비교하는 중요한 기준으로 사용사례 1: 외모의 가치는 남성, 여성 다르지 않다 (고압가스안전관리법 시행규칙 개정)고압가스안전관리법 시행규칙 제53

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.21

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방송통신대과제- 성, 사랑, 사회

되었던 회사는 사장 고용주를 가장으로 하고 관리자 사무직 그리고 여성노동자들의 순서로 위계화 된 질서였다. 하지만 가부장인 아버지가 복종하지 않는 자식에 대해 자의적인 폭력을 행사 ... 를 들어 제조업에서 섬유. 의복 산업에 여성이. 자동차 산업에 남성이 많이 몰려 있는 현상을 가리킨다. 사무직의 경우 관리 영업 부문은 주로 남성이 사무 보조 고객 응대 부문 ... 로 지니고 있었다. 그러나 회사에서 여성노동자들은 자신을 아버지라고 부르는 고용주와 관리자에게서 정서적인 유대감을 얻기 어려웠다. 오히려 여성 노동자들은 정서적인 적대감과 차별

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.22

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인적자원관리 윤리경영(인사관리) 개념, 이슈, 사례, 케이스스터디 PPT버전

현재 비정규직 근로자가 599 만 5000 명으로 1 년 사이 30 만 9000 명 늘어난 것으로 나타났다 . 전체 임금 근로자에서 비정규직이 차지하는 비중도 33.3% 에서 34 ... 의 처우 개선과 근로자들의 형평성 문제 중 어느 것이 더 우선시 되어야 하는 것인가 ? 토론주제 1. 비 정규직의 처우개선 VS 근로자의 형평성㈜경희 물산 영업부에는 두 명의 과장이 ... 인적자원관리의 윤리CONTENTS 인적자원관리의 개론 윤리의 중요성 TOPIC.1 차별 TOPIC.2 보상관리 TOPIC.3 내부자고발 DISCUSSION인적자원관리란 이 네

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22

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사회적 약자의 개념을 알아보고 사회적 약자가 처하는 인권침해의 사례를 살펴보고, 이에 요구되는 사회복지사의 역할에 대해 논의해보시오.

그룹에는 탈북주민, 비정규직, 제대군인, 성적소수자, 병력자가 있다. 최근에는 다문화 가정의 증가와 외국인 근로자 유입증가로 인해 상기의 조건에 해당하는 외국인도 사회적 약자로 분류 ... 관심과 이들을 배려하고 보호하는 정책이 전 세계적으로 중요해지고 있다. 우리나라 역시 저출산 및 고령화로 인해 복지의 수요가 늘어날 전망이고, 외국인 근로자나 다문화가정의 증가 ... 능력이 되고 있다.2. 사회적 약자의 인권침해 사례 경향신문 (2012. 06. 04.). 사라지는 사람들. 30면외국인 근로자의 사례이다. 19년 전 섬유공장에서 일하다 행려병자

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.30

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판매자 표지

(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지

는 직 여성이 가지고 있는 사회적인 위치는 여전히 낮은 상황이다. 이에 우리나라의 관련 학자들은 지난 30년간의 시간 동안 여성들을 위한 정책에 대한 과제를 제시했다. 여성들이 가지 ... 할 수 있도록 지원해주는 제도가 공식적으로 시행되어야 한다는 지적이 있었다. 많은 학자들은 여성들에게는 여전이 노동시장의 환경은 유리하지 않으며 승진과 관리직 이동 등에 큰 어려움 ... 하고 있는 차별에 대한 개념은 다음과 같다. 사업의 주인이 채용한 근로자를 대상으로 할 때 개개인이 가지는 성별, 가족 내에서의 위치, 혼인여부, 출산 및 임신의 사유 등을 이유로 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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지역사회 간호학 산업장 간호사례연구

가구, 씽크대, 실내장식근로 시간8:30~18:00근 무 형 태주간2) 근로자의 인구학적 특성① 근로자 수 (2015. 2월 기준)사무직생산직계남3남39남42여2여7여9② 유해위험 ... 인자에 대한 건강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근로자의 건강관리를 위하여 실시하는 건강진단을 말함목적산업안전보건법 제 43조의 규정에 의하여 소음, 분진, 화학물질 등 유해 ... 는 월2회 이하 사용으로 MSDS기준에 미치지 않음 )7) 산업재해 관리근로자수재해자수재해율(%)계사 망부 상직 업 병2015년2월50000003월53000004월56000005월

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.24 | 수정일 2015.11.26

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경동택배와 CJ대한통운을 중심으로 서비스경영 사례 및 내부마케팅, 개선방안

에 참여산업안전관리비 제도를 도입 시행기능직의 사무직으로 직종변경 비효율적 사업부문의 수지개선 근로자 근로 의욕고취와 고용안정유지를 위한 신규직종 신설부채비율 79%에서 59.6 ... 으로 경영여건의 어려움을 감안 윤리 경영을 선포하고 투명한 기업경영활동으로 노사간 신뢰확충 토요휴무제 실시 『EVER WITH YOU 새문화 운동』 실시3. 열린경영 및 근로자 참여4 ... 택배]′PD수첩′ 1030회, 불경기보다 무서운 ′갑질′…자영업자에게 남는 건 빚 뿐?'PD수첩' 불경기보다 무서운 본사의 횡포본사의 국제 특송서비스로 매주 1건 이상 물량 수주실적

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30

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KBSN 합격 자기소개서

등 제가 관리하는 사업장은 상시근로자수가 5인 미만에서부터 200인 이하까지 다양했는데, 업무는 근로기준법에 어긋나지 않게 해당기업의 근로시간을 분석하여 임금테이블을 만드는 것 ... 기업 근로자들의 인식을 분석한 후 이를 바탕으로 새로운 직무기술서와 직무명세서를 도출하고 임금체계 및 인사고과의 기준·방법을 변경하였습니다. 이 과정에서 비정규직 7명을 정규직 ... 을 지원하겠습니다.직무수행을 위해 준비된 본인의 역량은?저는 법률적 소양에 근거하여 업무의 원활한 수행을 지원할 수 있는 관리직의 일원이 되기 위해 대학에서 법학을 전공하였으며, 교육

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21

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국민연금 사업장가입자자격취득신고서, 고용보험 피보험자격취득신고서, 건강보험 직장가입자자격취득신고서, 산재보험 근로자고용신고서 [보건복지부 행정서식]

근로시간을 적습니다.4. 피보험자의 계약직 근로자 여부에 대해 "[ ]"에 "[√]" 표시를 하고, 계약직 근로자인 경우에는 예정된 계약종료 연도와 월을 적습니다. 근로계약기간 ... 완성일이 속한 월을 적습니다.5. 비고 부호는 해당자만 적습니다.자격취득 부호 등국민연금[자격취득 부호]1.18세 이상 당연취득(1개월 이상 계속 사용하는 일용직ㆍ기한부근로자, 1 ... 개월 동안 소정근로시간이 60시간 이상인 단시간근로자등을 포함합니다) 3.18세 미만 신청 취득(근로자 본인이 원하고 사용자가 동의하는 경우에 적으시기 바랍니다) 9. 전입(사업장

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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근로계약서 견본

의 안전성확보와 부주의로 인한 사고예방을 위하여 관리자의 작업지시를 반드시 준수하여야 한다.나. 근무 시간 중 본인 부주의로 인한 안전사고에 대하여는 근로자가 책임을 지며 사용 ... 근 로 계 약 서주 소 :상호대 표 자 :주 소 :성 명 :생년월일 : 년 월 일생 (만 세)상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약 내용(1) 직 책 ... 경우 사전에 사용자에게 통보하여 일정기간 근무자를 구할 때까지 근무를 하여야 하며, 이를 어길 경우 사용자는 손해배상을 감수하여야 한다.3.안전준수가. 근로자는 근무 시간 중 제품

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.01.16

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