"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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사업장 간호과정 산업간호과정 일용직 채용 산업장 케이스 비정규직 인력 근로복지공단 산안기

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,761-4,780 / 14,790건

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사회복지법과 관련한 사례(사건)하나를 조사하여 그 내용을 요약하고 사회 복지적 관점에서 분석한 자신의 견해를 정리하시오

시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있도록 예산 ... 의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.3) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금의 편차 ... 도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자의 고용을 승계하도록 하고 있다. 이와 같이 사회복지시설 노동자의 고용승계를 명문화하고 있는 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.01

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한국전력공사 노사관리 사례분석

입사 초임 연봉수준과 동일승진4년 근무시 대졸과 동일하게 → 차장 승진시험 자격 부여법 기준 준수근로시간 면제한도 준수 : 유급전임자 5명 감축 (종전)전입자 19명 → (합의 ... ) 면제자 14명 + 전임자 5명합리적 운영기준· 근로시간 면제자 처우 명확화 → 근무 평정, 내부성과평가 우대 없음 · 근무시간중 조합활동 가능범위 명확화 → 정기 총회, 대의원 ... 육아휴직 장려 및 휴직자 심리적 부담 완화퇴직자 667명, 일반인 1,197명한국전력공사 노사관리 사례비정규직· 여성·가족 친화적 고용환경 조성 -2)노사합동 HAPPY WORK

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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간호관리학-국시 대비 간호관리))간호윤리 시험대비 정리 (도덕적 발달이론, 윤리적 의사결정 방법, 도덕적고뇌, 간호사 윤리규범 등)

가 남아있는 시간동안 질적인 삶을 살아가도록 도우며 죽음을 편안하게 맞도록 환자와 가족 모두를 돌보는 총체적인 간호활동1) 호스피스 간호의 철학(마리아의 작은 자매회)- 말기환자 ... : 의료사고 예방 및 관리자, 환자옹호자, 전문가 증인, 과오의 당사자나 책임자[ 보건의료조직에서의 간호윤리 ]1. 간호실무와 관련된 윤리 : 다양한 수준- 간호실무는 개인, 기관 ... 적 표준 : 환자서비스, 근로자의 권리와 책임- 비즈니스 통합성 : 병원은 비즈니스적과 공공이익 사이에서 balance가 필요(일반 기업은 공공이익을 생각할 필요가 없지만 병원은 공

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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(한국사회문제 A형) 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

. 비정규직 근로자의 증가요인1) 경기환경의 변화2) 정부의 노동정책4. ‘우리는 빈곤세대입니다‘를 읽고5. 청년문제의 핵심(비정규직)이 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는 이유 ... 근로자의 높은 인건비와 해고의 어려움정규직의 경우 일반적으로 모집, 채용, 교육훈련 등에서 많은 비용이 발생할 뿐 아니라 복리후생, 퇴직금 등 간접노동비용에서도 비정규직과 많은 격차 ... 에 따른 정규직 노동자들의 고용불안 가속화와 임금 및 근로조건 악화 등이 뚜렷한 추세로서 나타나고 있다. 최근 이러한 추세는 병원, 은행, 증권, 공공부문, 제조업 등 핵심부문

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.13

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실버서비스론

있는 사회·경제적 환경에 대한 이해가 필요하다.1. 노인의 경제(1) 노인의 소득원① 자립형- 근로소득 : 노인이 일과 직업을 통해 스스로 마련하는 소득을 말한다.- 재산소득 ... 면 노인들의 근로소득은 점차 증가하고 자녀로부터 도움을 받는 비율은 점차 감소하여 2004년의 경우 24.2%가 자녀에게 의존하고 있었으며, 27.8%가 본인의 근로소득을 주 수입원 ... 으로 하고 있었다. 이는 1988년 조사에서 자녀에게 의존하는 비율이 63.7%이었고, 26.3%의 노인은 본인의 근로소득을 주 수입원으로 하고 있는 것과 비교해 볼 때 자녀

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.18

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직업상담사 노동관계법규

동결? 임시직, 유기계약자 등의 재계약 정지? 신규채용 중지? 연장근로 축소, 근로시간 감축 등 인건비 절감? 전직 등 배치전환, 사외파견, 전직훈련, 다른 직종으로 전환? 일시 ... 는지가 분명하지 않고, 노동쟁의조정법도 노동쟁의의 정의를 ‘임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태’(2조 ... 으로 하고 있는 한국의 법체제하에서는 원칙적으로 근로자의 인사 및 기업의 경영 ·관리는 기업의 성패를 책임지는 기업주체로서의 사용자가 그의 책임하에 결정할 사항이라 할 것이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

다.③ 시간선택제 근로자 추가채용으로 출·퇴근 시간의 다변화 등 유연근무제 추진 가능하다.④ 생산직 교대근무자의 경우 피로도가 심각한데, 시간선택제 도입하면 업무 피로도를 낮춰 ... 의 정규직 인력과의 괴리감이 확산되고, 갈등이 빚어질 수 있다.⑧ 시간선택제 일자리는 급여가 적고 정규직 전환이 안 되는 '중규직' 신분이어서 한계가 뚜렷하다.⑨ 전일제 근로자 1명 ... 시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안1. 시간선택제 일자리의 개요1) 시간선택제 일자리의 개념“시간선택제 일자리”란 근로자가 ①일·가정 양립

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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교과논리 및 논술 C형 ‘영아기 보육과 교육의 필요성’과 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

는 이혼 가정에게 가장 절실히 요구되고 있는 것은, 보육기회의 확대와 여성의 근로시간에 맞는 다양한 보육이라 할 수 있다(김연진, 2004년). 이러한 사회적 변화와 보육서비스에 대한 ... 활동에 여성의 참여를 촉진하게 되어 취업모가 증가하게 되었다. 더불어서 여성의 고학력화에 따른 취업의 형태도 다양화되고, 세분화된 전문직이나 관리직 여성이 증가되어 여성의 사회진출 ... 시키고, 안전하고 건강하게 보호하며, 조화로운 발달을 촉진 시킬 수 있는 교육을 하는 것이라고 하였다.나. 영아보육프로그램의 내용 및 특징우리나라에서 영아보육프로그램이란 보호자가 근로 또는

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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유통관리사 자격증 대비 이론 정리

면 수ㆍ배송을 정해진 시간 내에 할 수 있으므로 수요자의 요구에 부응하게 되고, 따라서 고객 서비스를 향상시킬 수 있어 물류관리의 목적을 달성할 수 있게 된다.3) 물류의 합리 ... 유통관리사 자격증 대비 이론 정리1. 수직적 유통경로의 도입이유 7가지1) 대량생산에 의한 대량판매의 요청2) 가격 안정(또는 유지)의 필요3) 유통비용의 절감4) 경쟁자에 대한 ... 고과를 통하여 얻게 된다.4) 공정처우- 인사고과는 종업원의 성과를 바르게 측정하고 그 성과에 따라 공정한 처우를 제공해야 한다.5) 근로의욕 증진- 고과를 통해서 직무담당자의 조직

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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노사협력의 성공사례 및 핵심성공요인

존중의 인사관리와 함께 노동조합 및 근로자에 대한 정보공유와 의사결정 참여를 다양한 차원에서 진행하고 있는 점에 기초를 두고 있다.3. 핵심성공요인1) 노사 간의 정보공유유한양행 ... 별 회사경영상태 및 계획 설명, 생산성 향상과 성과배분의 사 항, 근로자의 고충처리 및 복지증진, 인사노무관리의 제도개선 등의 사항들을 인트라넷이나 사내 게시판, 사보들을 통해 공지 ... 하고고 있다.2) 근로자에게 직간접적 의사결정참여 기회 제공우선 근로자 대표 및 노조 대의원이 사업계획 수립 및 실적보고회에 참석하며, 근로자 대표가 아울러 주주총회에 참여하여 경영

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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건강가정기본법의 실천기술을 이해하고 저출산문제를 극복하기 위한 대책을 서술하시오

한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진을 위한 제도적?정책적 기반을 강화해서 출산 ... , 입양가족, 장애인가족 생활교육, 결혼이민자가족 생활 적응교육, 실직가족생활교육 등이 있다.⑤ 기타 생활교육: 의생활교육, 식생활 및 영양관리 교육, 주생활교육, 세대통합 가족생활 ... ) 새로운 가족문화조성①다양한 가족문화 조성다양한 형태의 가족에 대한 사회적 인식 개선 교육 및 홍보를 한다.②다문화 분위기 확산결혼이민자 가족 캠프, 결혼이민자 출신국 문화체험축제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.19

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예비 사회복지사님들이 생각하는 공공기관과 민간기관에 근무하는 사회복지사들의 지금의 처우개선을 비교 설명하시오

하여야 한다는 규정에 의하여 사회복지종사자 급여와 수당 등이 적정수준으로 인상될 수 있는 재정지원이 이루어져야만 한다. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 ... 를 나타내고 있다. 공공기관에 비해서 민간기관에서는 낮은 보수의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.3) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로 ... 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자의 고용을 승계하도록 하고 있다. 이와 같이 사회복지시설 노동자의 고용승계를 명문화하고 있는 것은 안정적인 서비스 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.21

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현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오

, 업적 평가, 공적평가 등 다양하게 불리고 있다.공적평가라는 용어는 주로 시간 급 근무자인 블루칼라에 많이 사용되고 있으며, 업적 평가 및 인사고과는 사무직, 관리직 등의 화이트 ... 며 활용 가능하도록 돕는다. 이로써 조직 구성원의 성과 향상을 적극적으로 조력한다.직무 관련 의사 결정 과정에 있어 요구되는 정보를 구성원과 공유하고, 관리자에게 제공한다.이에, 향후 ... [인적자원관리]현대적 인사고과의 전개방향에 대해 논하시오서론인사고과는 승진, 능력의 개발, 인재의 배치, 교육과 관련한 인사관리 제도로서 조직 구성원 각자의 업무적 목표, 업적

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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고용보험제도의구성요소, 고용보험법에 대한 개요와 향후과제 및 현재 고용보험제도의 현황 및 결과

"이라 함)보다 그 근로자의 시간급 통상임금이 낮은 경우에는 시간급 최저임금액을 시간급 통상임금으로 하여 산정된 출산전후휴가 급여등의 지원기간 중 통상임금에 상당하는 금액육아휴직이란 ... . 맺음말 ……………………………………………………Ⅰ. 들어가면서고용보험이라는 단어를 들었을 때, 아르바이트에서 4대보험 적용과 같이 근로자들에게 퇴직금이나 실업금을 주는 정도라고 생각 ... 는 수업이라고 생각한다.고용보험제는 이미 시행되고 있는 질병(의료보험), 노후(국민연금), 산업재해(산재보험)의 걱정을 덜어주는 제도에 이어 실업이라는 걱정으로부터 근로자를 보호해주

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

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신도리코_영업

의 논, 밭에 있는 잡초를 제거하였습니다. 8시간의 반복작업으로 힘들었지만 목표달성을 위한 보람찬 성취감을 느꼈습니다.특유의 사교성과 공감을 통한 소통은 MR직를 수행하며 다양 ... , 직위, 급여 수준B2B 영업관리를 책임지는 MR직을 수행하며 고객 맞춤 서비스를 제공할 것입니다. 신입사원으로서 강한 주인의식을 가지고 선배님들의 조언을 명심하겠습니다. 선배 ... 후에는 학비를 벌기 위해 근로장학생과 아르바이트를 병행하였습니다. 고객과 소통하며 일하는 것을 좋아하여 서비스 직무를 선택하였습니다. 브런치 카페에서 서빙을 하면서 친화력을 발휘

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.09

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[가족복지] 우리나라 가족복지정책에 대한 현황에 대하여 설명하고 가족복지정책 중 한가지를 선택하여 향후 지향해야 할 방향을 제시하시오

살펴보면 가장 중요한 요인은 자녀양육문제로 인한 것이다. 이런 이유 때문에 기혼 여성들의 고용형태는 보통 시간제근로(part-time)를 비롯한 비정규직이 일반화되어 주변적 노동 ... 에 생활수준의 격차가 지나치게 크게 벌어지지 않도록 수평적인 소득재분배 효과가 있도록 한다. 그리고 셋째, 가족 내에서 부양자가 근로소득을 통해 가족을 부양할 수 있는 능력이 약화 ... 성에 대해 언급하기는 어렵지만 현재에는 장단점이 동시에 표면화되고 있다. 수급(권)자에 대한 근로의욕을 고취하고 스스로 경제적 책임의식을 높이는 것은 대상자 스스로나 국가경제를 위해서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.02

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복지국가의 전통적 유형과 새로운 유형에 대하여 논하시오.

) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공 ... 적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금에 대한 통제가격이다.3) 사회보장제도소득 ... 은 시간동안에 많은 변화를 진행하면서 사회적 이념 역시 빠르게 진행이 되었다. 과학 기술이 발달하고, 삶의 질이 향상된다. 더불어 의학기술이 발전하면서 전쟁 직후 늘어난 세대의 인구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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자본주의를 구하라 (로버트 라이시) 전체요약, 각장요약, 비평(독후감)

종사자들의 급여가 높은 것은 그들이 강력한 경제적·정치적 힘을 바탕으로 규칙을 유리한 방향으로 이끌어 나간 것과 관련이 있다.반면, 일반 근로자와 지역사회는 피폐해졌다. 그들은 일 ... 자리를 잃을까봐 낮은 급여 조건을 수용하고, 기업들은 근로자의 이해관계는 뒷전으로 두고 자신의 지적 재산권과 금융 자산의 가치를 보호하려는 데에만 힘쓴다. 협상력을 잃은 근로 빈곤층 ... 들이 기업푸주한으로 바뀌면서 정리해고, 급여 삭감 등을 통해 결과적으로 주가가 치솟고 CEO가 받는 보상은 인상되었지만 일반 근로자와 지역사회는 피폐해졌다. 또한 근로자들이 일자리를 잃

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2024.04.18

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스마트워크가 근로자에게 미치는 영향(디지털 노마드)

하며, 이 개념은 조직이 기대하는 가치를 도출하기 위해 근로자의 주된 업무 수행환경 요소인 공간과 시간의 두 차원을 보다 효율적으로 관리할 수 있게끔 돕는 역할을 하는 전략이라고 볼 ... 제, 재량근로제 등 여러 종류로 나눠 질 수 있다. 자율적으로 근로자가 자신의 근무시간을 일정 범위 내 조정할 수 있다면, 그에 따라 근로자의 삶과 업무의 일부 조화를 꾀하는 부분 ... 스마트워크가 기업과 근로자에게 끼치는 영향스마트워크란 말에 대하여 처음 접했던 시기는 지금보다 약 4~5년 전의 일이다. 같은 회사 공채 동기로 시작했던 동기 형이 이직 후 처음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2022.11.01

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

된다. 이러한 대체 현상은 모든 직무에 나타나는 것이 아니라 저기능, 저임 근로자에 집중해 나타나고 있다. 앞에서도 살펴보았듯이 비정규직은 저임, 비숙련 직종이라고 간주되어 있는 곳 ... 에 참여 집중되는 현상도 당연시된다. 여성을 가사 노동의 담당자로 보는 한 여성의 취업은 여가시간을 이용해야 가능한 일이므로 비정규 노동형태들은 자연스럽거나 불가피하다고 인식 ... 에 집중되어 나타나고 있다. 그 결과 여성, 고령자, 장애인 등 이미 현재 노동 시장에서 주변적 위치에 있는 이들이나 서비스업 종사자, 단순 노무 종사자, 건설 노동자 등이 비정규직

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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