"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,661-4,680 / 14,819건

국시대비 간호관리학

정보시간환자중증요구기획조직인사지휘통제환자간호환자만족직원성장직원만족간호시간이직.결근간호의 질조직유효성의사결정재무관리시간관리표준설정조직구조조직문화조직변화간호전달직무관리경력개발노사협상 ... 성만 강조, 근로자복지 무시?행정관리론:조직의 상위층을 중심으로 하향적 방식에 의한 조직합리화 추구, 의미 애매해서 원칙들 충돌, 타당성↓조직을 하나의 전체로 보고 관리자역할 중점 ... -1친 교육훈련이론.지적기술 있어야함이타적 직업선택 동기기본적 사회가치와 관련자율성확보(스스로통제)전문직구성원간 약속공동체의식(결속력)윤리규약(강령)직업헌신,평생(장기)종사?관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

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비정규직의 장단점 및 분석, 문제 해결 방안, 나의 의견 제시, 결론

았습니다.※비정규직과 정규직의 구분 기준근로계약기간근로시간기간의 정함이 없는무기(無期) 근로 계약자기간의 정함이 있는유기(有期) 근로 계약자전일제(full-time)정규직(상용 통상근로 ... 시간근로자 또는 임시직을 고용하거나 외부에서 인력을 파견받아 사용하든지 하는 노동력 활용의 이원화 전력을 추구하는 방법이 됩니다.두 번째로, 노동비용의 절감을 들 수 있는데, 보다 ... 방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모릅니다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태와 규모, 노사정의 입장과 비정규직 노동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.24

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교통안전공단 노사관리 사례분석

, 교육, 홍보 및 국제협력교통안전점검 및 진단, 운수종사자 자격관리자동차 종합검사, 기기정밀도 검사자동차의 성능 및 안전도 향상 연구주요산업교통부문 온실가스 배출계수 개발, 에코 ... 자격시험 정상 시행(2012,8월~) 신규사업 수락 등에 따른 증원요청(기재부, 국토부) 정원 9명 증원노사관계 만족도 상승2010201283.2점84.4점작업장 혁신에 근로자 참여 ... . (공경력 관리 체계 미비 Draft 제도 도입, 전보기준명확화 및 전보심의위원회 운영 간부직 보직관리기준 및 CDP도입다면평가 절대평가 BSC 승진 미반영 다면평가 상대평가 BSC

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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기업의 일반환경(경제적 환경, 정치적-법률적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경, 자연적 환경, 국제적 환경)

을 도모하고 기업주체간의 이익조정을 위한 것이다. 이러한 목적을 위해 기업조직과 활동에 대한 많은 규정을 두고 있다.둘째, 노동관련법이다.노동관련법은 근로자들의 생존권의 확보와 생활 ... 한 것으로서 주로 법률과 공공정책이 포함되며 법률과 공공정책이 사회 이해관계자 집단에 의해 영향을 받아 형성되어지는 과정을 말한다. 정치적 환경은 한 나라의 권력구조, 법률체제 ... 자가 정권을 잡고 있거나 권력투쟁이 빈번히 일어나는 나라일수록 정치적 환경은 예측하기가 힘들며 그만큼 경영자들에게는 불리한 환경이 된다.또한 정치는 다양한 법률을 통하여 그 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.21

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경희대학교 법학전문대학원 자기소개서

근로, 비정규직 차별, 최저임금 등의 문제를 개선하기 위해 중앙노동위원회에서 활동하며 노동부의 근로자 보호정책에 힘을 보탤 것입니다. 특히 경영학적 지식을 바탕으로 열악한 중소기업의 인사·노무 관리 개선 등을 위해 정책 고안에 힘쓰겠습니다. 999자 ... 해결 능력을 키울 것입니다.이러한 전문 변호사로서의 경력을 바탕으로 노동문제의 핵심기관인 고용노동부의 자문 변호사로 활동하며 근로자 권익 신장에 기여할 것입니다. 더 나아가 장시간 ... 경희대학교 법학전문대학원 자기소개서지원이유(800자 이내)지원이유를 양식을 준수하여 작성하시오.저는 노동자의 권익 개선과 노사의 합리적인 갈등 해결을 위해 일하는 법조인이 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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[간호관리학] 간호관리학 핵심정리

고, 근로자의 작업시간을 측정하고, 그들의 활동을 분석, 작업표준을 만들기 위해서 「시간과 동작 연구」를 실시- 그의 과학적 관리는 헛수고를 줄이고, 업무 수행을 위한 기준을 만들 ... 얻은 결과로서, 간호생산성을 측정하는 지표, 간호의 질평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족, 직원의 만족2) 간호관리의 학문적 특성- 통합적간호의 대상자인 인간과 조직의 행위 ... 며, 분업을 장려→ 과학적 관리는 근로자의 직무만족을 고려하지 않고, 근로자가 더 많은 업무를 수행하며 생산성을 높이고, 업무를 수행하기 위해 정확히 몇 명의 근로자가 필요할 지를 계산

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20

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인간행동과 사회환경

를 통해 퇴직 후에도 삶의 질을 유지할 수 있도록 기업과정을 운영했다.이명숙 광주중장년일자리희망센터 소장은 “100세 시대, 중장년 근로자들이 퇴직 이후 재취업시장으로 신속히 진입하기 ... 위해서는 반드시 재직단계에서부터 퇴직 전까지 꾸준히 제2의 인생설계를 미리 준비하는 것이 필요하다”며 “한화케미칼㈜ 여수공장 근로자들이 이번 생애경력설계서비스를 통해 그동안의 직장 ... 으로 자신의 부모를 꼽는 위인들도 많다. 유명한 심리학자 프로이드나 에릭슨은 가정에서 부모 자녀의 관계는 가장 밀접하고 한 개인의 성격과 행동양식의 형성과정에서 중요한 의미를 지닌다고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13

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우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.

에게 복직을 요구하거나 비정규직 근로자를 채용하였는데, 이로 인하여 노동시장의 불안정화라는 결과를 발생시키게 되었다.본고에서 다루고자 하는 대우자동차 구조조정 사례는 당시에 발생한 구조 ... 케인즈주의는 소비자의 감소가 고용의 감소로까지 이어지는 경제적 사이클을 활발하게 하기 위해서 정부 및 중앙은행이 깊게 개입하여 돈을 대량으로 유통해야 한다는 이론이었다. 이러 ... 은 고용 불안 및 노동시간의 연장, 자살률 증가 및 삶의 만족도 감소 등 다양한 한계점이 있었고, 경제성장에 있어서도 한계가 있었기 때문에 현재 문재인 정부는 이를 받아들여 민간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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한국석유관리원 기술직 자기소개서

습니다. 근로자들이 더욱 안전한 환경에서 믿고 석유를 사용하고 생활할 수 있도록 한국석유관리원의 업무 수행을 통해 석유 및 석유대체 연료의 품질에 대한 인식개선이 필요합니다.그 환경을 만들 ... (출신학교, 가족관계 등)관련 내용을 일체 기재 금지합니다.한국석유관리원에 지원하게 된 동기와 지원한 분야의 업무를 왜 하고 싶은지 기술하시오.글자수 / 600 자[한국석유관리원 ... 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.글자수 / 600 자[직장인으로서의 직업윤리]한국석유관리원은 대한민국의 석유와 석유대체 연료의 품질을 책임을 지는 기관이며, 연료

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

을 내보낸다. 이는 정시에 퇴근하여 가족과 외식도 하고 즐거운 시간을 보내라는 의미가 담겨있다. 이 방송은 때로는 고위직 임원이 사내 방송 마이크를 잡고 방송하기도 한다. 지난달에는 독일 ... 들은 평균 9.1년으로 더 길다"며 "정규직으로 뽑은 결과 이들의 제품에 대한 애정도가 훨씬 높아져 회사 입장에서 오히려 큰 덕을 보고 있다"고 했다. 한 대형 마트 관계자는 "우리 ... 제도를 취하며, 주5일근무 제도가 확산되면서 근로자들이 "삶의 질"에 보다 큰 관심을 기울이기 시작했고 레저시설 이용 등 현실적인 복지혜택에 대한 욕구가 커지고 있는것도 이 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2021.04.12

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개정헌법 관련 예상 문제 5문항

군인 등 법률로 정한 경우에는 인정하지 않을 수 있다.-【개요】 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다. 우리나라에서는 단체행동권 ... 을 가진 자나 예비교사 등을 가입대상에서 배제하고 있다.-【공무원】공무원노조법은 6급 이하 일반직공무원으로 가입범위가 한정되며, 6급 이하라도 지휘감독권 업무, 총괄교정수사 업무 ... 가 되면 주민등록증 발급, 만 18세 결혼 가능, 도로교통법상 운전면허 취득, 병역법상 군 입대, 공무원임용령상 8급 이하 경찰직, 소방관, 일반직공무원도 가능찬성? 찬성이유

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.30

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한국사회의 계층별 여성문제

이나 소상품생산자로 종사하는 경우로 나누어 살펴볼 수 있다.(1) 전문 ? 행정 ? 관리직에 종사하는 여성이들은 전체 여성 가운데 소수의 선택된 집단이다. 이들은 대개 고등전문교육 ... 로 나타나고 있고, 2002~2007년의 일평균 근로시간은 여성이 8.3시간, 남성이 8.7시간으로 나타나고 있다.노동계급의 여성들은 그들의 존재조건으로 인해 남성노동자들의 가부장 ... 한국사회의 계층별 여성문제CONTENT1한국사회의 계층별 여성문제I. 부르주아 계급의 여성II. 중간 제 계층의 여성1. 전문, 행정, 관리직에 종사하는 여성2. 중간계층 전업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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간호관리료 차등제 최신판 완벽 이론정리

은 간호의 질 향상을 기대할 수 없으므로 임시직 간호사 중 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 44시간(다만, 근로기준법에 의한 근로시간이 주40시간인 요양기관은 40시간)인 근무자 ... 한다.② 전담간호사 중 비정규직 간호사(기간제, 단시간근로자 등)는 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 44시간(다만, 근로기준법에 의한 근로시간이 주40시간인 요양기관은 40시간 ... .⑥ 소비자들에게 의료기관의 간호관리료 등급을 공개해야 한다.⑦ 등급을 더욱 세분화 하고 7등급 감산 비율을 지역간 형평성을 고려해 재조정해야 한다.결론 : 간호관리료 차등

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.06

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오늘날 사회복지와 인권이 중요시되는 시점에서 그에 따른 한국사회는 어떻게 변화되었는지에 대해 정리하시오.

에서 자신 혼자도 감당 못하는 사람들 때문에 결혼을 늦게 하고 출산율도 줄어들고 있는 것이다. 사회생활을 하면서 경제적인 이익을 취한다. 하지만 오늘날 을의 입자인 근로자는 사용 ... 해서 민간기관에서는 낮은 보수의 인식이 더 높은 것으로 나타났다.(2) 불공정한 보수사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류 ... 이 적정수준으로 인상될 수 있는 재정지원이 이루어져야만 한다. 그리고 대부분의 사회복지 시설에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14

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[사회복지개론] 사회복지 사각지대가 발생한 원인이 무엇인지 밝히고 그 해결 방안과 대안을 구체적으로 제시하시오

고 있으나 보험료 징수업무를 적극적으로 하지 않거나 하는 경우에 사각지대가 발생하게 된다. 이러한 원인으로 인해 소규모 사업장 근로자, 임시직, 일용직, 시간제 등 비정규 근로자 ... 부분 종사자, 일정시간 이하 시간제근로자, 일정소득 이하 저임금근로자 등 경제활동을 하고 있으나 당연적용에서 배제되는 불완전 근로계층도 존재한다. 우리나라 연금제도는 임의가입 형태 ... 가 발생한 원인1) 법, 제도적 요인2) 관리, 운영상 요인3) 자발적 배제4) 개인의 행태적 요인5) 사회경제적 요인3. 사회복지 사각지대의 해결 방안1) 제도의 유연성2) 빈곤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.02

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다문화가정ppt 이론적 배경 및 현황,국내의 다문화 지원 정책 현황,문제점 및 대책,다문화 해외 정책 사례

다문화주의(1) 다문화 가정의 개념과 특징여성결혼이민자의 경우 한국어와 한국문화에 대한 이해도가 낮아서 정착에 많은 시간이 필요다문화 가정의 특징일반 가정에 비해 결혼만족도를 낮 ... 에 입국한 아이 한국에서 태어난 아이가. 다문화 가정의 유형1980 이후1950-701980 말1990외국인 남성 전문직 종사자와 한국인 여성의 결혼이주 노동자와 한국인의 결혼 등장 ... 명)로 절대 다수를 차지1)▶ 외국인 근로자 자녀구분초중고계인원증감(%)인원증감(%)인원증감(%)인원증감(%)20059953522271,57420061,11512.0215△39

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.26

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환경분석론 대한항공

다.Organized? No계속해서 지적되어 온 오너리스크, 승무원들의 업무환경 등을 보면 조직적인 관점에서 대한항공은 개선이 필요하다. 특히 관리자층, 일반직, 승무원들이 유기적으로 연결 ... 에서 대한항공은 WT전략을 통해서 최대한 약점을 감소시키고 소비심리위축에 대응해야 한다.PEST정치적 환경(Political)현재 한국 정부는 근로자의 환경 개선과 갑질 논란을 잠재우 ... 고 있으나 이를 활용할 수 있는 조직적 역량이 부족한 상황이다. 오너, 관리자, 승무원, 조종사 등 조직의 모든 구성원이 대한항공의 경쟁력을 효율적으로 활용할 수 있도록 함께 새로운

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보시오.

에 따라 업무를 진행하는 재량근로제 등으로 구분할 수 있다.이와 같이 시간적 자율에 입각한 스마트워크는 근로자가 자율적으로 근무 시간을 일정 범위 내에서 조정할 수 있도록 하는 유형 ... 에서의 보안문제 및 문서관리 문제가 보다 철저하게 체계적으로 이루어질 수 있을 때, 근무자들은 안전하고 편리하게 스마트워크를 활용할 수 있다. 또한 재택근무의 경우, 근로자의 고립 ... 워크는 현대사회에서 가장 중요시되고 있는 기업의 인적자원인 근로자들에게 시간과 공간의 제약으로부터 벗어날 수 있는 획기적인 계기를 마련해 줌으로써 근로자들의 근무만족도 상승에 기여

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

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유한킴벌리 마케팅과 경영전략

킴벌리의 인적자원관리 성공요인으로 꼽을 수 있는 특징 중 하나는 바로 조직몰입형 인적자원관리이다. 이것은 조직에 대한 근로자들의 애착, 동일화, 충성심, 관계의 지속 의지 등 ... 과 생산성 증가라는 효과를 낳았다.초과근로를 해소하면 일자리가 늘어나고 근로자들은 여유시간에 학습을 통해 새로운 역량을 키워 생산성 향상과 그에 따른 수익증대를 가져 올 수 있 ... 다. 유한킴벌리도 사무직들에 대해 연봉제를 도입하고 있지만, 근로자들 간 비협조를 낳을 우려가 있는 상대평가보다 절대평가를 평가의 기준으로 놓는 것, 생산직에서는 개인별 성과급제

리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.27

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한국의 경제발전과 나의 가족사

한 경제 개혁을 통해 경제성장을 이루어 나가고 있었다. 아버지와는 다르게 어머니는 부유하지는 않았지만 작은 가게를 운영하시는 외할머니와 일용직 근로자로 일하시는 외할아버지 밑에서 끼니 ... 를 서 내려 간다면 아마 한 권으로는 많이 부족할 거라고 생각했다. 부모님을 직접 뵙지 못하고 외국에서 전화로 몇시간에 걸쳐 들은 우리의 가족사는 내가 상상하던 모습과는 전혀 다른 ... 를 걱정하거나 크게 힘든 일 없이 성장하셨다고 했다. 당시 한국 사회는 앞에서 설명한 바와 같이 단 짧은 시간안에 놀라운 경제 성장을 보였다. 하지만 이러한 경제 성장이 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.30

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