"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 4,681-4,700 / 14,819건

한국마사회 국민공감 감 농어촌 동행 공모 선정(바닥난방공사) 프로포절

기관)대 표운영위원회시설장국장Care팀간호.영양관리팀4) 임직원 현황(신청기관)구분성명부서명직책/직위담당업무정규직(상시근로자)총인원5명(정규직 : 5명, 비정규직 : 명)5) 연간 ... 보수 등)□ 장비보강( )담당자명직 위직통전화휴대폰FAXE-mail예 산? 총 사 업 비 : 13,750천원? 마사회 신청금액 : 10,750천원 ( 78%)? 자부담 및 기타 ... 2019년 한국마사회국민 공감·농어촌 동행 공모 신청서구분공모분야□ 국민 공감(아동·청소년 분야)■ 농어촌 동행기관정보기관명대표자설립일2010.03.01홈페이지고유번호(사업자등록

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.08.30

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노사관계

의 노사관계사용자와 근로자는 각각의 경제목적을 위하여 합리적인 행동을 취한다.사용자 : 임금을 생산비 요소로 보고 근로자를 고용한다.노동자 : 임금과 여가를 고려해 거래 관계 ... '이라는 목적을 달성한 후인 2008년 12월 운영자금이 없다며 7000여 명의 직원 중 3500명을 정리하지 않으면 철수하겠다고 통보했고, 2009년 1월 일방적으로 법정관리(기업 ... 와 책임을 갖는 주된 당사자주체인 노사가 중심이 되고 나아가 경제 주체로서의 국가가 관여하며, 노사 상호의 권리, 의무의 승인을 전제로 노동력의 거래, 고용, 이용을 통해서 그

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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전략적간호관리 2020년] 보건의료조직이 갖는 특성, 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해를 한 가지

할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하고 협동하도록 한다. 이러한 과학적 관리의 이론들은 오늘날도 크게 사용되고 있으며 직무 설계 ... 의자신들의 업무수행에 비협조적인 관리자를 기피하는 관계로 부서 간에 협조가 잘 안되고 의욕의 감퇴 및 비능률적인 경비지출을 초래하기도 한다. 그리고 보건의료조직은 경직적인 업무질서 ... 이 된다. 또한 관리자와의 의사소통이 잘 되지 않아 스트레스가 발생하기도 한다. 따라서 직장 팀 내에서의 대인관계를 통해 애정과 공감을 바탕으로 하는 관계를 만들어가면서 스트레스

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2022.05.27

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국내 주요 서비스업종의 복지후생 제도 실태분석

문화 정착을 위하여 재해 예방, 건강 증진, 교양 함양을 위한 정기안전보건 온라인 교육( 매월 2시간, 관리감독자 연간 20시간 이상 ), 현장 부서 재해예측·예방을 위한 ... 복지는 근로자의 생산조건, 노동조건, 생활조건, 인간관계 등을 개선하는 기능을 수행한다. 종래의 기업복지제도는 온정적·은혜적인 의미에서 사용자의 자유의사에 의한 임의적인 제도 ... 로 인식되었으며, 기업복지에 대한 힘, 권리가 사용자에 편중된 성격을 가졌었다. 하지만 산업사회의 발전, 노사관계의 변화, 근로자들이 내부고객이라는 개념의 확산 등을 통해 다차원적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

하기 위해 기술사를 차분히 준비하는 입장이었다.그러나 대기업에 속하는 근로자가 아니었으므로 중소, 중견기업의 느슨한 노동 환경에서 ‘하청업체 정리’ 명단에 오른 기업의 근로자라는 ... 이유로 비자발적 실업을 경험해야 했다. 이후 새로운 일자리를 구해보려 했지만, 실질적인 개발진이 아니라 생산 라인업의 산업관리자였다는 이유로 R&D 관련으로 재취업이 힘든 상황 ... 에 놓이게 되었으며, 이미 생산 및 설비 관리직군에 속한 자리는 기존의 담당자들이 자리를 지키고 있어 새로운 자리는 창출될 기미는 보이지 않았다.오빠는 새로운 기술을 배울 자신이 없

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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한국의 경제발전과 나의 가족사

한 경제 개혁을 통해 경제성장을 이루어 나가고 있었다. 아버지와는 다르게 어머니는 부유하지는 않았지만 작은 가게를 운영하시는 외할머니와 일용직 근로자로 일하시는 외할아버지 밑에서 끼니 ... 를 서 내려 간다면 아마 한 권으로는 많이 부족할 거라고 생각했다. 부모님을 직접 뵙지 못하고 외국에서 전화로 몇시간에 걸쳐 들은 우리의 가족사는 내가 상상하던 모습과는 전혀 다른 ... 를 걱정하거나 크게 힘든 일 없이 성장하셨다고 했다. 당시 한국 사회는 앞에서 설명한 바와 같이 단 짧은 시간안에 놀라운 경제 성장을 보였다. 하지만 이러한 경제 성장이 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.30

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산전후 휴가 확인서 (고용보험)

년 월 일"⑦ 피보험단위기간산정대상기간""⑨ 임금지급기초일수""⑩ 통상임금(산전후휴가개시일을 기준)"월급 :~~⑪1월간의 소정근로시간(산전후휴가개시일의 직전월을 기준 ... )~~~~~~~~~~~~※ 소정근로시간이라 함은 법령에 의한 근로시간의 범위내에서 근로자와 사용자간에 정한 근로시간을 의미함~⑧ 통산피보험단위기간본 확인서의 기재사항은 사실과 다르지 아니합고 ... y산 전 후 휴 가 확 인 서"기본사항"① 사업장관리번호② 사업장명칭③ 사업장소재지(전화 : )④ 피보험자성명⑤ 피보험자주민등록번호⑥ 산전후휴가 부여기간20 년 월 일 ~ 20

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.03.26

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피터드러커 Next_Society 요약본

한다. 백화점 판매원들의 경우 근로 시간의 70~80%는 고객들을 위해 사용되는 것이 아니라 컴퓨터 업무에 소비된다. 지식근로자를 한층 더 그 역할에 걸맞게 생산적으로 만드는 것 ... 들 가운데 점점 더 많은 사람들이 전통적인 근무 형태인 9시 출근 5시 퇴근의 풀타임 대신에, 새롭고도 다양한 형태로 노동력 시장에 참여할 것으로 보인다. 임시직, 시간제, 특수한 작업 ... 한 과제가 될 것이다.지식사회 _ 모든 것은 지식으로 통한다. - 다음 사회는 ‘지식사회’일 것이다. 지식이 가장 중요한 핵심 자원이 될 것이고, 지식근로자가 노동시장의 지배적 집단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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지역사회간호학 CASE STUDY - 사업장

착용 하거나, 올바르게 착용하지 못한 근로자를 지도한다.7. 산업 간호사는 사업주와 안전보건관리 책임자와 협력하여 아침 조례 시 올바른 보호구 착용을 했는지 점검 시간을 5분가량 ... 자수구분계남여계905931사무직22175사무직 외684226( * 2012년 11월 기준으로 현재는 73명임 )인구학적 특성총 근로자 수는 90명이며 여성근로자 31명 남성근로자 ... 게 키워 만성 질환자들이 많고 3배 정도의 차이로 생산직의 근무가 높아 직업병 질환의 위험이 높다.작업관련특성보호구가 근로자 전원에게 지급되고 있으나 실제로 귀마개의 잘못된 착용법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.30

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사례연구보고서-다문화(지역사회간호학실습)

다문화시대로 전환되고 있다. 단일민족임을 자긍심으로 가졌던 우리나라도 저출산과 노인인구 증가, 3D업종의 기피로 노동력이 부족하여 제3세계로부터 외국인 근로자를 유입하는 결과 ... 확대됐다.한국국적을 갖지 않은 사람 중 외국인 근로자는 538,587명으로 전체 외국인주민의 34.3%를 차지하였으며, 결혼이민자는 149,764명(9.5%)으로 조사됐다.국적 ... 셨다. 사OO님은 자가관리능력 측정 결과 15점으로 추후관리군에 속하여 2~3개월에 2회 이상 간헐적으로 방문보건서비스로 관리를 하기로 하였고, 앞으로 ㅇㅇ시 보건소에 방문하여 임산

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.17

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가족복지론에서 다루고 있는 다양한 가족 형태 중 하나를 선택하여 그 가족의 특성과 욕구, 주요 복지 서비스를 정리하세요.

38선을 허물어야만 한다. 북한주민 및 고위 관리직들의 탈북이 보여주고 있듯, 북한의 붕괴는 얼마 남지 않은 현황이다. 이 상황이라면 자연스럽게 남한의 통일로 밀어나갈 수 있 ... 는 것이 그 대표적인 예이다. 그 결과 북한이탈주민들은 남한에 와서 기존에 자신들이 들어왔던 것과 현격한 차이를 보임에 놀라는 한편 오랜 시간 주입된 왜곡된 이야기 때문에 자신들이 듣 ... 이탈주민들은 정신적으로 혼란을 겪게 되고, 이는 이들이 남한사회에 적응하는 데 대한 걸림돌로 작용할 여지가 크다.현행상 지원되는 주요복지 서비스북한이탈주민은 12주 간 420시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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지역사회 근로자 간호과정

프로그램을 소개하였다.⑤ 교육자료청력보존프로그램청력보존프로그램은 근로자의 청력을 보호하기 위하여 소음측정, 공학적 소음제어와 행정적 관리, 청력보호구 착용, 청력검사 및 의학적 판정 ... 의 정기적인 측정과 평가- 소음을 제어하기 위한 공학적인 관리와 소음노출을 줄이기 위한 작업관리- 청력보호구의 제공과 착용지도- 소음작업 근로자에 대한 배치 시 및 정기적 청력검사 ... /분석한 후 가능 한 소음대책으로는 소음 수준의 감소, 폭로시간의 단축, 소음으로부터 작업자를 격리 또는 차단, 소리가 작은 기기나 공정으로 대치, 차음 보호구 지급 등이 있으므로 두

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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다국적기업론2공통) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오0k

은 개별 소비자의 욕구를 만족시키는 맞춤형 생산이 가능하게 된다. 온라인으로 관리하는 항공기 엔진은 고장을 미리 예측해서 사고를 예방하고 운영 시간을 늘릴 수 있다. 구동 부품 ... 4 출퇴근하는 시간을 근로시간 개념으로 측정하는 방식은 유효하지 않을 것으로 보인다. 근로시간을 측정하는 방식은 투입 중심의 인사관리 방식인데 업무방식이 투입이 아닌 산출 방식 ... 하여 제출하였을 경우 그 정도의 업무시간을 근무한 것으로 인정해 주는 방식의 근로시간 관리가 가능할 것으로 보인다.3) 평가제도의 변화근무방식이 이러한 방식으로 바뀌게 되면 평가제도

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.08

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역량&성과 관리

적 피드백효과적인 성과관리를 위한 기준 - 성과측정치를 사용하는 사람이 수용하는 정도 - 관리자의 경우 특정 평가시스템을 사용하는 데 상당한 시간과 노력이 든다면 그 평가시스 템 ... 는 업무에 대해서는 적용되기 어려움 . (3) 행동생산성 성공의 중요한 측정치 대개 생산직 근로자의 결과물을 언급하기도 하지만 일반적으로 근로 성과 측정에 사용 MBO - 조직의 각 ... 할 지에 관한 매우 유용한 정보를 제공 . 부하는 평가하기 꺼려하고 , 관리자는 생산성을 희생하더라도 종업원 만족을 강조 하려는 경향이 있음 . 자신 : 과업 수행 행태를 가장 잘하

리포트 | 87페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.12

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인사노무규정(취업규칙)

해고제 3 장 복 무제1절 복무원칙제2절 근로시간 및 휴게시간제3절 휴일제4절 시간외근로제5절 휴가제6절 휴직제7절 교육훈련 및 안전보건제8절 재해보상제9절 직장내성희롱 예방 및 ... 와 같다.1. “직원”이라 함은 급여를 받을 목적으로 시설에 정규로 채용되어 시설과 근로계약을 체결하고 재직 중에 있는 자를 말한다.2. “전직”이라 함은 직원의 직무 또는 직종 ... 권자가 일방적으로 근로관계를 단절시키는 것을 말한다.7. “직위해제”라 함은 직원의 직무상의 지위를 박탈하는 것을 말한다.8. “포괄임금”이라 함은 임금관리의 효율성을 위해 기본급

서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

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긱 경제(Gigg)의 실상에 대한 고찰

자의 요구에 즉각적으로 대응하여 서비스 및 제품을 제공하는 경제)가 등장하면서 그 의미가 확장되었으며, 2015년에 맥킨지 컨설팅사에서는 ‘디지털 장터에서 거래되는 기간제 근로 ... 한 일반인을 배송 요원으로 활용하였다.긱 경제의 가장 큰 장점은 노동자들이 원하는 시간에 원하는 만큼 일할 수 있는 것이므로 전업주부나 은퇴자들이 노동시장에 재진입 할 수 있 ... 의 지도자들은 유비쿼터스, 모바일 슈퍼컴퓨팅, 인공지능, 자율주행자동차, 유전공학, 신경기술, 뇌과학 등 다양한 학문과 전문영역이 서로 경계없이 영향을 주고 받으며 파괴적 혁신(기존

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27

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국내보건의료정책

직업훈련생계비대부 취약계층(비정규직근로자, 전직실업자)이 생계비에 대한 부담없이 장기간 체계적인 훈련을 받고 더 나은 일자리로의 취업 지원1) 지원대상 : 고용보험 피보험 자격 ... 을 취득한 연 소득 2,400만 원 미만 비정규직 근로자와 연 소득 4,000만 원 이하였던 실업자2) 지원내용 : 직업훈련생계비 대부(1인당 대부 한도액 : 1,000만원)취업사관학교 ... 월 평균소득 65%이하의 산모, 출산(예정)일 전 40일 또는 출산 후 30일 이내에 있는 자2) 지원내용- 산모의 산후 건강관리나 신생아 관리를 위하여 가정방문 서비스 이용권

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.30

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 찾아보고 이에 대한 나의 의견을 기술

사례로, 전체 종업원 인력 7,130명 중 37%(희망퇴직 880명, 분사1) 266명, 정리해고 1,500명으로 총 2,646명), 특히 기능직 근로자를 45% 감축하겠다는 계획 ... 이다. 부당해고, 정리해고는 기업입장에서 부당하게 회사 내 직원들이나 노동자들을 내쫒는 것을 말한다. 직원이나 노동자의 입장에서는 한 순간에 자신의 밥벌이, 직장이 살아지는 것이 ... 될 수밖에 없어 매우 신중하게 다뤄줘야 한다고 생각한다. 이에 따라 근로기준법은 정리해고를 제한하여 긴박한 경영상 필요성, 해고 회피 노력, 합리적이고 공정한 해고 대상자 선정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20

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방통대 간호이론 만점과제- 매슬로의 욕구위계론과 관련해 작성하시오. 욕구위계론의 주요개념. 인구사회적,생활습관특성 알아보고, 대상자의 욕구단계별 충족상황 분석등..

직업가구소득거주지박○35세유대졸4명3교대 생산직연 6~7000만원전남생활습관/취미교대근무자로 대부분 직장에 있는 시간이 길다.쉬는 날에는 컴퓨터를 즐겨하고, 영화 보는 것 ... 불안장애-근로자를 위한 안전관리교육을 철저히 받고 있고, 심리적 안정을 위해 회사 측에서 힐링카페를 운영하여 상담을 하고 있는데, 적극 참여하도록 권유한다.-업무로 인한 스트레스 ... 지 않다.그러나, 교대근무를 하기 때문에 불규칙한 수면문제에 스트레스를 가지고 있고, 피로가 쉽게 누적되고 있다.2단계안전의 욕구여수 국가산업단지에서 3교대 현장근로자로 늘 잠재

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈

자료를 토대로 하여 관리직에 임하고 있는 남녀 노동자들의 임금격차를 분석하기도 하였다. 그녀의 연구결과에 따르면, 여성관리자패널에 대한 조사결과는 남성 관리직에 비해 여성 관리직 ... 들의 평균임금이 그들의 90%에 불과하다는 결과가 기록되었다. 이에 비해 남녀 관리직에 종사하고 있는 인적자본의 수준은 유사한 것으로 드러났다. 즉, 이 연구의 연구자는 남녀 관리직 ... %의 경우가 남녀 차별에 기인하고 있다는 것이 추가적으로 드러났다. 연구자는 이 비율이 전체 노동자가 경험하는 전체 차별수치보다 낮을 것이라고 예측하며, 이는 관리직에 진출하는 여성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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