"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,141-5,160 / 14,819건

연봉제 도입의 필요성, 연봉제의 이론적 접근

된 임금시스템은 양질의 높은 성과를 가져오고 근로자가 만족하도록 동기부여할 수 있는가? 효율적인 임금관리는 종업원들의 만족을 증진시키기 위한 중요한 요소가 된다. 즉, 종업원에 대한 ... 된다.(3) 임금형태임금형태는 임금의 계산과 지불방법에 관한 것으로서, 합리적인 임금형태의 적용은 근로자의 작업의욕의 향상에 직접적으로 관련된다. 임금형태는 시간급제, 주급제 ... 었다. 한편 근로자들은 고물가 시대가 지속됨에 따라 임금인상에 의한 생활의 풍요화 효과도 누리지 못하고 있다.현행 우리나라 기업의 임금체계는 다양한 수당의 확대, 연공급 체계의 심화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.23

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농민공의 발생 배경과 중국 경제에 미치는 영향

이들 업종에 대한 취업경쟁 또한 높아지고 있다. 최근의 발전을 통해서 우리는 또한 서로 다른 지역의 하급 기능직과 외래 노동자의 임금이 점차 일원화되고 있는 것을 발견할 수 있 ... 인민공사 시절의 집단농 체제에서는, 호구제도에 의해 철저하게 도시로의 이동이 금지되어 있었기 때문에 농촌의 잉여 노동력을 효율적으로 관리할 수가 없었다. 하지만, 가족농 체제 ... 다. 농민들은 남은 시간에 비농업에 종사할 수 있게 된 것이다. 다음 유행어는 이런 생활을 반영한 1980년 이후 일반적인 농민생활을 잘 보여주고 있다. “2개월은 친척을 방문하여 설

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.11

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Harvard Business School Engstrom Auto Mirror Plant Motivating in Good Times and Bad

요구의 목소리 확대개 인 성과 급 제의 시행 시간 기 준 표준시 간급제 할증급제 생산량 기 준 단순 성 과 급 제 복률성 과 급스 톡 옵션의 지급 기업 관점 기업근로자에게 스톡옵션 ... 생산위원회와 조직위원회의 활동기간의 미정 기간을 정 해 모두가 참 여 할 기회를 부 여 해야 참 여 경영이 성립P r obl e m #2 운 영 상의 문제점 직원과 관리자 간 ... P l an 생산직 에 적용 성 과표준 치 를 작 업 시 간 단위 로 설정하 여 작업시간 을 줄인 만 큼 배분 성과표준치 : 생산시간집단성과 배 분제도 종류별 특징 집단

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.23

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감정노동의 사례 ; 감정노동의 구성요소와 결과 분석

하고 팔아야 하는 ‘전방위 영업.서비스직’으로 전환되었다. 즉, 현재 이들은 업무시간의 대부분을 감정을 관리하며 실적을 위한 서비스를 제공해야 하는 ‘감정노동자’인 것이다.1) 선발 ... )은 상사의 조언과 진실한 감정을 동료들에게 상담하는 과정을 통해서 감정노동의 부정적인 측면을 최소화시키고 종사자들의 직무만족을 증가시킨다 하였다.5감정노동의 통제방식서비스직 근로자 ... 들의 감정노동은 아직 노동유형으로 인식 되고 있지 않지만 조직은 교육과 훈련, 노동통제 등을 통해서 감정노동을 관리하고 있다. 이러한 통제는 근로자를 고용하는 과정에서 부터 이루어지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.02

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고용보험의 개관과 분석,이슈,문제점 및 개선방안

5인 이상5인 이상모든근로자시간제 및임시직포함고용안정사업직업능력개발사업70인 이상50인 이상50인 이상(건설액의총공사금액)40억원34억 원34억 원3억4천만 원3억4천만 원대상사업 ... 는 의무적으로 고용보험에 가입하여야한다. 1인이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장을 대상으로 적용한다. 2004년 1월 1일부터는 일용근로자, 주15시간 이상 시간제근로자 등 비정규 ... 직 근로자에게까지 고용보험 적용이 확대되었다.2005년 1월 1일부터 건설업 관련 면허소지자는 총 공사금액에 제한없이 고용보험 적용되며, 이 외에도 2004년 1월부터 60세 이후

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.10

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2015 안전보건공단 직무수행계획서 청년인턴 합격 자소서

에 대한 책임감이 낮은 건설업구조의 한 요소입니다. 그러므로 하청과 외국인, 일용직노동자를 포함한 모든 근로자와, 안전관리자, 경영진 모두가 안전에 대해 강한 책임감을 가져야 대형 ... 하여, 우리 기관이 고객에게 사랑과 신뢰를 받는 기관이 될 수 있도록 노력하였습니다.첫째, ‘근로자 기초안전보건교육 지원’일용직 노동자에 대한 안전교육을 무료로 지원함으로써 노동자의 안전 ... 의 일괄적인 교육방식과 이론 중심의 교육내용은 각 현장의 특성에 걸맞지 못하고, 평생 1회 4시간의 교육만 마치면 되는 규정은 근로자에게 지속적인 안전의식을 심어주지는 못한다는 것

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2015.12.01

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권오현 회장의 초격차

어야다. 물론 힘없는 직원이 억울하게 내몰리는 일은 없어야 한다. 하지만 때로는 우리 노동법이 지나치게 근로자를 보호하고 있다는 생각이다. 하루 종일 일하지 않고 놀고 있는 직원 ... 던 차에 이제서야 시간을 내게 되었다.권 회장의 어릴 적 꿈은 박사가 되는 것이었다고 한다. 회장의 어린 시절인 1960년대 초에 봤던 김산호의 만화 ‘정의의 사자, 라이파이 ... 다. 삼성전자라는 어마어마한 조직의 최고 경영자로 현장을 지휘한 만큼, 자연스럽게 리더십에 대한 이야기가 주를 이루게 되었을 것이다. 나는 최고 경영자의 근처에도 못 가본 사람이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2021.02.19

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롯데알루미늄 합격 자소서

근로자들이 다치는 모습을 봐왔습니다. 이는 공정관리 및 품질관리뿐만이 아닌 최고의 품질로 생산하기 위해선 안전, 사람이 우선이 되어야 합니다. 따라서 이들의 행복과 안전을 보장 ... 는 지금껏 배워온 공학 지식 바탕으로 현장에서 '안전을 책임지는 전문가'로 성장하고 싶습니다. 실제 현장 일을 하면서 근로자들의 안전이 미흡한 것을 많이 발견했었고 뉴스 사례를 통해 ... 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. 500자[더불어 사는 세상을 위해!]군대 전역 후 성서공단 공장에서 디스플레이 생산 일을 한 적이 있습니다. 당시 생산부서

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.24

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인천도시공사 자소서+면접, 인천도시공사 7급 신입사원 합격 자기소개서

할 앞으로의 마음가짐을 배웠고, 조직 생활에 필요한 인재로서 역할을 배운 시간이었습니다.학기 마무리가 되고 후임자가 결정되지 않아 이익을 생각하지 않고 2주간 더 남아서 자질구레 ... 으로 사회에서 수행해야 할 사무직이라는 직무에 대해서 그 10분의 1도 되지 않지만 공문 작성이나 원활한 정보 전달, 기자재 관리, 비밀 문서 관리 등에 대한 정보와 지식이 결코 ... 인천도시공사자기소개서 + 면접족보- 7급 신입사원 -< 항 목 >1. 자신에게 부여된 업무를 끝까지 완수하기 위해 노력했던 대표적인 경험에 대해 서술해 주십시오. 700자 이내

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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제4차 산업혁명에 따른 인간의 능력과 자질

시간이 감소하여 가정과 여가에 더 많은 시간을 투자하는 등 근로자의 복지가 향상될 것을 기대하고 있습니다. 그러나 현재는 4차 산업혁명에 대한 기대보다는 우려를 하는 사람들이 더 많 ... 을 통해 해외에 있는 친지와 얼굴을 보면서 대화하는 등 4차 산업혁명으로 우리 생활의 편익이 증가했습니다. 또한 인공지능과 빅데이터 등이 업무 부담을 줄여줌에 따라, 근로자의 노동 ... 로 예약해 주고 차량을 타자마자 목적지까지 예상 소요시간과 오후 일기예보를 알려주는 일상은 가까운 미래에 우리가 마주하게 될 현실이 될 것입니다.4차 산업혁명으로 인해 인간자원

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2019.09.30

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방송통신대학교 생활법률 과제

은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다.2.법정근로시간-근로기준법 등의 법류에서 정한 기준근로시간으로서 사용자가 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있 ... 는 시간18세 이상인 남녀근로자-1일 8시간, 1주 40시간18세 미만자 -1일 7시간, 1주 40시간유해위험작업 종사자(잠함·잠수직업 등 고기압 하에서 행하는 작업에 종사 ... 하는 근로자)-1일 6시간, 1주 34시간3.연장근로- 법정기준근로시간을 초과한 연장근로 중 시간외 근로,야간근로(밤 10시부터 오전 6시 사이의 근로)와 휴일 근로가 있다.법정기준근로

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11

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비정규직 인력관리

당 임금총액; 출처: 통계청)정규직과 비정규직의 임금격차가 점차 줄어드는 것으로 조사되었다.2)비정규직 근로자 비율비정규지의 고용비율도 점차 감소되는 것으로 조사되었다.3)근로시간 ... 2012근로시간은 비정규직 근로자중 유일하게 용역근로자만이 정규직 근로자보다 많았다. 비정규직의 근로시간은 점차 줄어드는 것으로 조사되었다.종합적으로 한국의 비정규직 근로자의 노동 ... 비정규직인력관리1.서설비정규직은 IMF 이후부터 한국에서 크게 논란이 되고 있는 주제다. 비정규직이란 지속적인 일자리가 아닌 임시적으로 근무하는 임시직, 시간제, 기간제, 일용직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

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사회복지전담 공무원에 대한 증원계획 등 해결방안을 자신의 견해로 과제를 작성해주세요

있는 수퍼비젼 교육이 일정시간 동안 이루어져야 할 것으로 보인다.이 외에도 4급, 5급직에 대한 사회복지행정전문가들의 공개채용 방식도 검토해 봄으로써 지역사회복지에 대한 공공부문 ... 하게 되면 지역사회 복지욕구에 대한 보다 정확한 정보획득이 가능해질 것이다. 또한 사회복지사무소에 시설관리를 전담하는 부서나 담당자가 배치된다면 사회복지시설에 대한 지원과 지도감독 ... 세" 등 별도재원을 보장할 수 있도록 "사회복지진흥법"을 제정하여 사회복지공무원의 열악한 근무환경 개선을 위해 노력해야 하는 것이다.나. 사회복지전담공무원 처우개선근로기준법 준수

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.12.16

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연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

결정의 한 형태로 도입대상과 관련하여 노동관계법상 특별한 제한은 없다. 그러나, 현실적으로는 연봉제의 성격, 도입절차의 용이성 등으로 인해 간부직 사원, 관리·감독자, 재량근로자 ... 규정의 적용이 제외되는 자(근로기준법 제61조 및 영 제30조): 관리·감독자 등은 법상 근로시간, 휴게·휴일에 관한 적용이 배제. 따라서 연봉제가 적용되더라도 연장·휴일근로 ... 되는 자(부장 등 간부급): 단체협약의 적용대상이 아니므로 근로계약 또는 취업규칙으로 도입이 가능. 단, 취업규칙의 개정 등 소정의 법적 절차는 준수되어야 함.▶ 근로시간 등에 관한

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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사회문제론- 저출산의 문제와 해결방안

단축을 희망하는 근로자에게 근로시간 단축제도를 실시하고 있다. 그 결과 육아 휴직률은2005년산전 후 휴가자 중26.0%에서 2008년 42.5%로 증가한 것으로 나타난다. 선택 ... 적·탄력적 근로시간제 등 근로형태를 유연화 하는 노력을 강화하고 있다. 출산·육아기 이후 노동시장으로의 복귀를 지원하기 위하여 출산 여성 고용 촉진 장려금 지급, 비정규직 여성 근로 ... 이 가능한 환경을 조성하기 위하여 산전후 휴가 급여 지원확대, 배우자 출산 휴가제 도입, 육아휴직제도 다양화 및 근로형태 유연화, 출산·육아기 이후 노동시장 복귀지원, 가족 친화

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.23 | 수정일 2016.09.01

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산업재해 조사표 [고용노동부 행정서식]

.사업장정보ⓛ산재관리번호(사업개시번호)사업자등록번호②사업장명③근로자 수④업종소재지( - )⑤재해자가 사내 수급인 소속인 경우(건설업 제외)원도급인 사업장명⑥재해자가 파견근로자인 ... 은 경우 사업자등록번호만 적습니다.※ 산재보험 일괄 적용 사업장은 산재관리번호와 사업개시번호를 모두 적습니다.②사업장명 : 재해자가 사업주와 근로계약을 체결하여 실제로 급여를 받 ... 자가 작업 중 재해를 입은 경우 재해자가 실제로 하수급 사업장의 사업주와 근로계약을 체결하였다면 하수급 사업장명을 적습니다.]③근로자 수: 사업장의 최근 근로자수를 적습니다(정규직

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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시장경제의 이해 (청년실업과 진로 대책)

직 문제이다. 그 동안 임시, 일용직 근로자는 비정규직 근로자와 동의어로 사용되어 왔으나 임시, 일용직 근로자라는 개념은 현재 한국에서만 사용되는 개념으로 정확한 비정규직 규모 ... 는 것으로 나타났다. 시간제 취업 및 정부 지원 직장체험을 제외한 모든 직장체험의 경우 정규직으로 취업할 가능성이 직장체험 없는 청년층보다 높았다. 따라서 재학생 또는 휴학생 ... 를 완화하기 위해 먼저 임금유연성을 강화할 필요성이 있다, 급속한 고령화로 인해 중, 교령자의 고용안정과 젊은 청년근로자를 위한 신규 일자리 창출이 조화를 이루어야 하며, 학교

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.29

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치과위생사 국가고시 대비 예방치학 정리자료

index) = 우식치아(DT)+상실치아(MT)+충전치아(FT)2) 치아우식병의 발생과 분포① 치아우식 발생입증 설탕요인설탕섭취여부효과설탕섭쥐 없던 고대인류 우식없음설탕제품 생산근로자 ... 1. 예방치학의 개념1)구강상병 관리원리① 구강병발생요인숙주요인치아(성분,형태,위치,배열,병소위치)타액(유출량,점조도,완충능,성분,수소이온농도(ph값이낮으면우식율 가),식균작용 ... 환경요인구강내(청결상태,온도,치면세균막,치아주위산성분)구강외(자연환경, 사회환경)②구강병관리원리한가지이상 구강병요인 작용 못하도록 제거, 작용기구 단절로 상병 효과적관리※필요요인

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.06

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농심 인적자원관리

및 헬스장 , 8:30~19:30 근무 야근 강요 X 여성 근로자가 많은 안양과 안성 사업장에 여성전용 황토 찜질방 운영 탄력근무제 – 임산부들은 5 개월간 출퇴근시간 조정 및 1 ... 2015 년 하반기 채용 공고평균스펙 1 확보관리 출처 - 사람인 학점 3.5 토익 800평균스펙 1 확보관리 [ 우대사항 ] - 경영관리 : 관련 자격증 소지자 - 해외영업 ... : 외국어 회화 가능자 ( 영어 , 스페인어 ) - 생산관리 : 기계관련 자격증 소지자 , 에너지관리기사 , 보일러산업기사 , 전기 / 전자관련 자격증 소지자 - 연구개발 : 식품

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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감정노동의 효과, 영향 및 사례 분석

하기 위한 느낌의 관리’ 라고 정의하였다. 고객을 관중으로 종사자들은 연기자로 직무환경은 무대라고 표현하였고, 이때 종사자들이 감정 조절이라는 도구를 사용하여 관중을 만족시키는 것 ... 것이며, 위의 세 가지 유형의 채무자들을 하루에 처리하는 경우에는 더 높은 수준의 감정 행위가 필요하므로 감정노동의 정도는 더욱 커지게 된다.네 번째 차원은 근로자들이 실제로 감정 ... 노동이라 하였다.Thoits(1990)은 감정노동이 종사자의 개인가치를 반영한 정체성을 표현할 수 있는 기회를 제공함으로써 감정노동을 정체성 관련 경험, 정체성 증진 경험으로 정의

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.03

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