"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,041-5,060 / 14,790건

최초공괘 한국감정원 합격 자기소개서

의 양을 기록하고 철저히 계획하면서 학업과 아르바이트를 병행할 수 있었고, 경제적으로 저의 시간과 돈을 관리하는 습관을 들이게 되었습니다.4) 한국감정원 지원동기 (500자 이내 ... 1) 성장과정 및 가치관 (500자 이내)저는 조금 엉뚱한 아이였습니다. 궁금한 것이 있으면 늘 주변의 어른들에게 질문을 하곤 했고 원하는 답변을 들을 때까지 질문을 놓지 않 ... 한다. 이것이 청소년 시절부터 품어온 생각이었습니다.2) 본인의 역량 (500자 이내)제가 생각하는 스스로의 역량을 꼽자면 도전정신과 앞서 언급한 왕성한 호기심을 들 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.01

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한국국방연구원 합격 자기소개서

하였습니다. 근로계약서 작성, 근로시간 관리, 임금관리 및 연봉제 설계 등 인사관리 전반에 대한 기본 지식을 습득하였습니다. 또한, 한국생산성본부에서 전사원이 알아야 할 기초회계 ... , 대리직급에 치중된 교육시스템을 재정비했습니다. 또한, 2016년도 연평균 상시근로자가 100명을 초과한다는 예측자료와 [장애인 고용촉진 및 직업재활법]에 근거한 장애인 고용부담 ... 과 인하대학교와의 사업연계를 통하여, 교내 폐지 수거 시스템을 구축해냈습니다. 또한, 교내 비정규직 청소부와 학교와의 임금갈등 문제를 중재하는 등 사회에 기여하는 활동을 이어왔

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.20

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본인이 거주하고 있는 지역의 사회복지관련 조례 하나를 임의로 선정하여 분석해 보고 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

에서는 법정근로시간 준수와 연월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있 ... 도록 예산지원을 현실화해 주어야 함은 물론, 사회복지기관이나 사회복지 시설들이 보다 철저하게 근로기준법을 준수할 수 있도록 지도 감독을 강화해야 한다. 또한 사회복지노동자의 고용승계 ... 기 때문에 앞으로 이번 사건을 계기로 복지를 필요로 하는 모든 사람들이 지원을 받을 수 있도록 깊은 관심과 관리가 필요하다고 생각한다.복지는 받아야 하는 것은 인간의 권리이며 사회복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.07

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조직변화 KT의 조직변화 사례 분석을 중심

유무선 통합의 세계적 트렌드에 부응 , 자회사 KTF 와 합병조 직 변화의 배경 : 외부환경 외부환경의 압력 [ ] 외부환경 [ ] 핵심성공요인 [ ] 요구되는 조직특성 - 급속 ... - 조직 간 네트워크 관리조 직 변화의 배경 : 외부환경 KTF 조직변화 가능조건 2000 년대 접어들면서 유선통신 변화의 정체가 뚜렷 함 . 성장정체 경쟁 심화로 인해 이동통신사들 간 ... 의 재편 일반직 , 연구직 , 별정직 , 지원직과 2~6 급의 서열식 인사직급체계를 폐지 직급체계의 재편KT 의 조직변화 : 4. 안정화 – 3) 인사관리의 변화 인사관리는 인사부서

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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변화와 혁신에 따른 평생교육의 필요성에 대하여 각자의 생각을 자유롭게 나누어 주시기 바랍니다

되기에 이르렀다.-직무계발우리나라의 경우 평생직장이라는 말이 사라진지 오래고, 매년 수십만 명의 근로자들은 자신이 다니던 직장에서 쫓겨나 구직 노동시장에 쏟아지고 있다. 이제까지의 구시대 ... 가 발생되고 있는 것이다. 따라서 평생교육기관에서는 학습자의 상황을 토대로 평생교육 개설시간을 유동적으로 잡아놓을 필요가 있다.다. 관리지원 체계 구축우리나라 평생교육 관리지원 체계 ... 의 교육과정을 개설한다고 주장하고 있지만 평생교육은 평생교육기관의 입맛대로 개설되어 있거나 학습자의 시간적 상황을 고려하지 않고 개설됨에 따라 평생교육에 대한 학습자의 참여

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.08

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우리나라 4대보험 운영현황

자와 사용자-상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자-사용자,공무원,교직원,시간제근로자「근로기준법」에 따른 근로자임의적용가입대상-타공적연금가입자-노령연금수급 ... 이내의 신고기한부로 사용되는 근로자(일용근로자, 시간제 근로자인 경우, 근로계약 여부 또는 근로계약 내용과 관계없이 고용기간이 1개월 이상이고, 근로시간이 월60시간 또는 주당 평균 ... 15시간 이상인 경우에는 가입대상임)법인의 이사 중 근로소득이 없는 자-의료급여법에 따라 의료급여를 받는 자-독립유공자예우에관한법률 및 국가유공자등 예우및지원에관한법률에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.28

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report, 지역사회간호학, 보건소 업무, 기관의 보건사업과 보건의료관계인력의 업무, 지역사회간호사의 업무, 보건소 사업

체계 :- 광역치매센터 (동국대학교 경주병원 위탁) : 자원봉사자 교육, 치매 선별검사활동지원, 자원봉사활동 시간 인증- 보건소 : 대학생 자원봉사자 발굴, 자원봉사자 관리, 홍보 ... 현황- 예산 : 28,932천원 (기 14,466 도 4,340 시 10,126)- 인력 : 정규직 1UD, 기간제 근로자 1명?실적 및 달성도지표명목표치(건,회,명,%)사업실적 ... 결과 인지저하자 중 치매정밀검진이 필요한 전국가구소득의 100% 이하인 자(치매 치료 관리비 지원 대상 기준 및 절차 동일)?장소 : 관내 협약 거점 병원 지정 2곳의 신경과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30

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하이얼 장루이민 인사관리 특징

로 태어났다. 문학대혁명기에 고등학교를 다닌 그는 1968년 칭다오의 강철공장에 견습생으로 취직한다. 모범 근로자를 거쳐 곧 공장감독관이 되었고, 산둥성 칭다오가전공사 부경리 ... 었으며, 경영자가 직원을 아끼고 존중해야 훌륭한 성과를 달성할 수 있다고 말한다.결론1. 본받고 싶은 점회사를 운영하는데 있어서 가장 중요한 것은 직원들을 잘 관리하고 최대한의 능력 ... 인적자원관리REPORT교 과 목 :담당 교수 :학 과 :학 번 :이 름 :서론1. 하이얼 장루이민 CEO를 선정한 이유하이얼 사의 장루이민 CEO를 선정한 이유는 첫째, 인구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

(다) 중소기업 근로자 전용 보건소 운영 : 경제적 부담과 시간적 제약으로 건강관리에 어려움을 겪고 있는 중소기업 근로자의 건강증진을 위해 「중소기업 근로자 전용 보건센터」를 운영 ... ) 중소기업 근로자 지원정책(2) 소상공인지원정책3) 비정규직문제 해결방안 구체적 사례(1) 근로계약서 서면 작성 의무화(2) 정부법안의 개선4. 한국 노동문제의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅰ ... 한 고용으로 고통을 받기도 한다. 그 대표적인 사람들이 임시직 근로자들이다. 이들은 대체로 미숙련 근로자들이 많다. 최근에는 나라마다 노동시장의 '유연성'이 추구되면서 임시직 고용

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.10 | 수정일 2016.10.12

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노사협의회 운영안

/ 대표 ), 경영본부장 , 영업본부장 , 인사팀장 ( 간사 ) 2) 근로자 위원 : 노측위원 1( 대표 ), 노측위원 2, 노측위원 3 5. 회의 주요내용 순번 시간 내용 주관 ... 실 3 . 참석자 (6 名 ) : [ 사용자 ] CEO, 상무 경영본부장 , 부장 인사팀장 [ 근로자 ] 노측위원 1, 노측위원 2, 노측위원 3 4. 주요 협의안건 NO 구분 ... 에 내용포함② 사용자 위원 위촉사항 사용자 위원 선임 위촉내용 제 20**- 002 호 위 촉 장 직급 : 부사장 성명 : OOO 귀하를 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제 6 조

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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[직업진로설계] 4차 산업혁명 시대의 경력개발 방안과 진로계획 사례

적인 변화를 가져오고 있다.1.2. 4차 산업혁명 시대의 산업과 직업4차 산업혁명 시대의 새로운 산업구조로의 전환, 신기술, 신사업 등이 확대되면서 학교는 물론, 기업에서도 근로자 ... 으로 인해 스스로 지식을 습득하는 인공지능의 발달이 기존의 지식근로자를 포함한 다수의 일자리를 빼앗아 갈 것이라는 염려를 하고 있다. 2016년 세계경제포럼에서는 4차 산업혁명 ... 이 가능하기 때문에 유망직업으로 떠올랐다. 마찬가지로 빅데이터 전문가 역시 빠른 속도로 생산되는 거대한 데이터를 실시간으로 수집, 정체, 처리할 수 있는 기술을 바탕으로 가치있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.10.25

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사회복지개론 여성복지

을 지원하는 사업을 하고있다 . 여성기업종합지원센터06 여성과 관련된 서비스 Women’s service 출산전후 휴가 급여 지원 , 육아휴직 급여 지원 , 육아기 근로시간 단축 지원 ... 의 역할 RoIe of social worker 사회복지사는 여성들이 독립된 개인 으로 자신의 삶 을 영위할 수 있도록 정서적으로 지지하고 사회복지 자원을 제공해주는 조력자 이자 중개자 ... , 관련제도나 법 , 사회적인식을 바꾸기 위한 옹호자 및 행동가 로서의 역할을 수행하여야 함 .여성과 관련된 서비스06 여성과 관련된 서비스 Women’s service 여성새로일하기

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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캐리어와 GM대우 창원 사례

"으로 규정돼 있다. 또 노동부 고시는 세부 항에서 "도급업체는 업무수행, 근로시간, 인사, 징계 등과 관련해 고용된 노동자를 직접 지시하고 관리할 것"을 제시하고 있다. 따라서 하도급 ... 수천억 이익을 챙긴 자본가에게는 겨우 500만원 벌금만 내게 하고, 근로계약서까지 쓰고 있질 않아, 정규직전환을 요구한 노동자들에게는 사형선고나 다름없는 해고를 통보하고 심지어 구속 ... 업체가 원청과 계약서 상 도급계약을 맺었다고 하더라도 근로시간, 인사, 징계 등에 있어 원청으로부터 독립성이 보장되지 않으면, 도급이 아닌 '근로자파견사업'을 한 것이 돼, 파견법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.31

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한국사회문제 E형 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

을 미치게 된다. 이에 여성근로자는 직장노동과 가사노동의 이중 노동으로 신체적 에너지뿐 아니라 시간적 압박을 받게 되어 상대적으로 개인적 조정이 가능한 가족 돌봄 시간에 투입을 줄일 수 ... 문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.■ 목차I. 서론II. 본론1. 여성차별의 개요2. 여성근로자의 특성1) 여성근로자의 사회적 특성 2) 여성근로자의 정책적 특성3 ... 을 조성한다고는 보기 어렵다.2) 여성근로자의 정책적 특성'남녀교용평등법'이 제정된 이후 고용상의 남녀차별 해소가 상당 부분 정착되었고, 여성의 경제활동참가도 지속적으로 증가

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.

에 자기생활 혼재의 위험이 상존하며, 재량근로제와는 별도로 시업 및 종업시간이 정해져 있는 근무자의 경우 초과근로 등 각종 근로조건에 관한 분쟁이 야기될 수 있다 ... 는데, 이는 직장에서 현재보다 더 업무 효율성을 높일 수 있도록 업무 프로세스 및 시설을 개선하는 것을 의미함3. 스마트워크가 기업과 근로자에게 미친 영향기업의 스마트워크 환경구축 ... 변화되는 기업문화를 효과적으로 대처할 수 있을 것으로 본다.스마트워크가 기업과 근로자에게 미친 영향에 대해 살펴보면 다음과 같다.1) 직원들의 업무와 생활패턴이 달라지고 있다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.20

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경영윤리 요약본(기말)

는 기본적인 의식-경영목표 : 미션--->비전--->핵심가치--->목표-경영자의 의의:경영목적에 따라 수행하여야 할 직무관리, 조직관리를 효율적-경영자의 주요 덕목감수성--- ... 3)고용경영자 : 전문적 특정분야에 경영자를 고용 위힘, 합리적인 경영 수행-관리감독 범위에 따른 경영자: 마음 / 머리 / 몸[경영자의 능력과 책임][1]경영자의 역할과 자질] ... 한다.-존속목적론: 기업이 계속 기업의 기능을 충실히 이행하기 위하여 가치 창출을 지속적으로 유지하는 것-봉사목적론: 생산성을 향상시켜 소비자에게 저렴한 가격으로 공급하고 근로자

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17

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시험문제

은 당연하므로 근로자를 경영에 참가시켜야 한다.3) 근로자의 인간성 소외극복의 방법으로서 경영참가가 요구된다. 대기업이나 관료제 하에서는 근로자들이 적극적으로 조직의 운영, 관리 ... 다. 기술환경의 변화는 급격한 기술변화와 예측의 어려움이 있을 것이다. 다음으로 노동시장의 변화는 고학력화, 중고령화, 여성화, 비정규직의 증가로 인한 인적자원 관리의 어려움이 있 ... 을 사용하는 기초가 된다면 자본가만이 경영에서 단독으로 의사를 결정할 수 없다는 결론이 이르게 된다.2) 기업의 성패는 근로자들의 미래의 안전에 직접적인 영향을 미치게 된다. 근로자

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.06.15

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아르바이트 중 겪는 감정노동 수준이 학업소진과 진로효능감에 미치는 효과

노동(emotional labor)이라는 개념은 서비스 직종의 종사자들이 고객들과의 관계에서 스스로의 감정을 관리하고 적절한 감정을 표출하는 형태의 노동을 설명하기 위하 ... 는 감정노동이 근로자에게 감정 부조화나 직무몰입에 부정적 영향을 미친다는 선행연구결과를 도출하였다. 따라서 대학생에게는 높은 수준의 감정노동이 스트레스를 유발하고 이는 결국 학업 ... 로 고용되어 일하는 것을 의미하는 시간제 근무의 대표적 형태이다. 한국노동사회연구소의 보고에 따르면 2018년 상반기 기준 아르바이트 연령대는 20대 초중반이 가장 많았고, 일자리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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문화적 차이와 건강문제 다문화가정 건강문제

)을 피하는 것이 중요문화적 고려가 없다면 대상자에 대한 정확한 이해가 되지 않을 수 있음※ 건강과 건강생활관리에 영향을 미치는 문화적 요인요인세부내용시간에 대한인식개인의 건강관리 ... ’이 만 중소기업의 생산직 인력난 심화 > 대응책으로 외국인근로자가 한국으로 유입되기 시작일반적으로 임금 수준이 낮은 국가에 사는 노동자가 보다 나은 생계와 직업적 활동을 위하여 자신 ... 자와 건강관리제공자에게 중요한 영향을 미침사람들이 사고하는 방식에 영향을 미치기 때문에, 일반적인 문화집단의 구성원들은 자신들의 삶의 방식을 다른 문화집단의 것보다 뛰어난 형태

리포트 | 6페이지 | 1,300원 | 등록일 2015.10.09

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1인 가구 실태 및 사례

에 시달리다 심장마비로 숨졌을 가능성이 높은 것으로 보고 있다. 지난 2011년부터 이 집에 홀로 세 들어 살았던 김 씨는 일용직 근로를 하며 가난하게 살았던 그가 집안에 남긴 ... 고 있는 이 가구는 대학생 및 청년실업자, 사회초년생들로 이루어져 있다. 이들은 대학가와 고시촌 근처에 거주하고 있으며, 독립적으로 생활이 가능한 선택적인 1인 가구가 아닌 환경 ... 생활이 가능하며 선택적 1인 가구인 골드세대그룹은 전문직, 화이트 컬러 중심의 30, 40대들로, 새로운 가치를 지니고 도시적 문화 형성에 기여하는 시장의 포섭대상이다. 지난 10

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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