"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,241-5,260 / 14,791건

강원대 기경 족보 정리

한다.②과업에 적합한 근로자의 선택방법, 교육훈련방법 등을 고안한다.?공장조직을 종래의 직능식 조직에서 철저한 군대식 조직으로 바꾸어 정확한 명령체계에 따라 일을 수행하게 한다 ... .④임률을 두 개로 나누어 과업을 달성한 자에게는 높게, 그렇지 못한 자에게는 낮은 임률 을 적용시킴으로써 능률의 증진을 꾀한다.⑤근로자의 하루 과업을 과학적으로 결정하기 위해 시간연구 ... 이 되의 감독 ④기본방침의 입안3. 일선경영자의 하는 일은?①기본방침 결정 ②실행계획 수립 ③집행부문 통제 ?현장감독과 지휘4. 기업에 있어서 전반적인 의사결정기능이나 관리기능을 수행

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.15

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산업장 간호(지역사회 간호학)

(일주일에 3~4회 이상)의 운동을 하는 근로자가 11%수면시간이 부족함식습관이 불규칙한 근로자가 많음음주율이 수도권 사무직보다 높음금연 클리식의 이용자수가 저조함호흡기 질환자 ... 근로자 비율↑남자 근로자수가 여자보다 많음남자 평균연령이 여자보다 높음결혼상태, 교육수준 등에 대한 자료연령별 분포도업무관련 특성해외 파견 근로자는 모두 남자 직원무역 회사사무직 ... , 식사전이나 외출에서 돌아와서 손을 씻지 않는 근로자 20%, 수면 5시간 이하 50~70%, 5~7시간 30~35%, 김치를 제외한 과일 야채를 일주일에 2회 미만으로 섭취

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.29

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사회문제론 C -건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않으며, 건강한 삶의 문제가 왜 사회문제로서 취급되어야 하는지에 관해 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

판단하기 어렵기 때문에, 이와 직, 간접적으로 연관된 건강문제 역시 소비자들이 단순히 좋은 음식과 좋은 물건을 사용한다고 유지할 수 있는 것이 아님을 알 수 있다. 게다가 가습기 ... 백혈병만을 말한 것으로, 다른 질병 혹은 과로로 인한 피해자는 훨씬 많다. 그러나 지난 2017년 11월 20일 백혈병으로 사망한 근로자에 대해 산업재해를 인정한 것을 포함 ... 하여 “법원에서 인정한 반도체 작업장 재해 피해자는 총 24명”이 되었고 그중 “삼성전자 소속 근로자는 20명”이다.이처럼 반도체 작업장 피해자의 대부분이 삼성전자에 소속되어있던 만큼

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

로 인정할 수 없다 . 파견이 아닌 도급 비정규직 근로자는 하청업체의 근로자다 . 우리는 도급 근로자를 고용 , 파견 근로자 고용이 아니다 동종 산업 비교 상용근로자 월급 평균 임금 ... 제도의 개선과 확대 서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 자녀 학자금 장기근속 포상 금 진료 비 정규직 근로자 비정규직 근로자 복리후 ... 생 정규직 직원에게 준하는 일정수준의 복리후생 혜택을 비정규직 근로자들에게도 적용 하고 , 제도혜택의 확대를 기대서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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비정규직과 관련된 여러 이슈와 사례

1. 서론- 비정규직의 현 상황과 제도에 대한 생각일주일에 6일, 하루에 8시간. 이 시간마저 일자리 공급이 적어 일하기 힘든 노동자들이 한 달을 일하고 받는 노동의 대가 ... 는 2010년 최저임금인 시간 당 4,110원이다. 이 내용이 사실에 해당하는 비정규직 노동자들은 적게는 월 단위, 길게는 3년까지 기업 등을 위해 일하고 보험가입, 퇴직금 수령, 근무 ... 는 구조조정이나 임금조정을 위해 정규직채용보다는 비정규직근로자 채용을 선호하기까지 이르렀다.물론 비정규직 채용을 무턱대고 나쁘다고 할 수는 없다. 큰 규모를 가지고 있는 기업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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다문화간호, 문헌고찰 및 간호과정(오마하) 포함, 결혼이민자 가족사례 포함, 간호진단 및 간호과정 4개

공동체(가족)안에 여러 나라의 생활양식이 공존하는 형태를 일컫는다. 법적인 의미는 결혼, 근로를 목적으로 국내에 거주하고, 한국인 배우자를 선택한 경우로 즉, 결혼이민자 등과 대한 ... 다니게 하겠다고 대상자를 협박을 했다. 대상자의 임신 전과 후에도 남편은 변하지 않았고, 술을 계속 마시고 취해있는 상황은 시간이 갈수록 오히려 더 악화되었다. 대상자가 남편 ... 결혼, 초혼배우자: 고졸, 건설현장 일용직 노동자, 초혼자녀: 아들 1개월정보2. 자료수집●지역적 특성① 지리적 특성- 지방의 15평의 반지하 건물에 살고 있다.- 집에서 나오

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.10

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기업 내부노동시장의 정의, 기업 내부노동시장의 승진, 기업 내부노동시장의 사업부형, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 구조조정, 기업 내부노동시장의 취업자 분석

부문과 운수부문에서는 비정규직의 근로시간이 정규직과 거의 차이가 없다.- 비정규노동자의 40이상이 기업에 상시고용, 60이상이 정규직과 동일업무에 비슷한 근로시간과 업무량, 그러나 ... 하지 못한다. 그러나 시간의 경과에 따라 기업은 개별 근로자의 능력을 점차 정확하게 파악하게 되고, 이에 능력이 있는 근로자는 승진하게 되는 반면, 능력이 뒤떨어지는 근로자는 그 ... 의 수수께끼를 설명한다. 관리자(manager)는 근로자의 생산성을 정확하게 파악하며, 근로자에 대한 보상은 업무실적에 대한 관리자의 평가에 근거한다면, 이 경우 근로자는 관리자를 매수

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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복지선진국과 비교하여 우리나라에서 아직 개발되지 않은 사회복지실천 현장은 어떠한 것들이 있는지 알아보고 전망에 대해 설명하시오.

하며, 노동부에서는 근로복지 그리고, 노총에서는 노동복지라는 용어로 사용되고 있다.이와 같은 산업복지는 노동자와 그 가족들을 지원함으로써 직장 내외에서 발생하게 되는 그들의 욕구 ... 시설인 민간 사회복지 현장을 포함한다고 할 수 있다. 전통적으로 보면 의료, 정신의료, 아동복지가 사회복지실천의 현장이었지만, 의료와 정신의료는 의사 밑에 속해 있는 전문직이 ... 라고 볼 수 있고, 아동복지는 아동복지기관에서 사회복지사에게 맡겨져 관리되어왔다.우리나라에서 전문적인 사회복지실천 현장이라고 하면 미군병원과 미국 기독교 선교사들이 설립한 세브란스병원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요.

의 변화과정1) 고전이론(1) 과학적 관리이론과학적 관리론은 F. Taylor가 만든 이론으로서 20세기 초 분업에 기초한 대량생산의 시대에 등장했다. 그는 단순 근로자들의 일 ... 을 향상시킬 수 있다는 것이다. 과학적 관리론에서 중시하는 것은 시간동작 분석, 휴식시간의 조절, 일의 표준화, 분명한 목표의 설정(목표 생산량), 직원의 과학적 선발, 근로유인 ... 을 정리하면 다음과 같다.첫째, 좋은 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 방법을 사용해야 한다.셋째, 근로자의 일자리 배치와 작업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2016.01.12

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1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하

거나, 초과근무가 빈번해지는 업무과중은 직무스트레스로 이어져 이직의도를 높인다.- 관리자의 특성: 동료간호사들과 함께 환자간호와 관련된 문제를 논의할 수 있는 충분한 시간과 기 회 ... , 인간관계형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.Ⅰ. 서론이직의도란 조직구성원이나 근로자가 가까운 미래에 조직을 자발 ... 이 조직성공을 의미하였고, 조직성공을 위한 최선의 방법으로서 경영자들은 기업의 이익을 실현하기 위하여 시장에서 경쟁우위를 추구하는 데에만 경영활동을 집중하여 왔으며, 경영관리는 자본

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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jtbc 다큐멘터리 대본 <우리 동네, 민주주의를 만나다!>

이 필요한 시민들을 모아서 선택하게 했습니다.시청에서는 건축가를 고용하고 토지와 근로자를 무료로 제공한 다음집이 완성될 때까지 같이 공사하도록 세입자들에게 일자리를주었습니다.# 뭘 ... 었습니다.# OO초등학교 등교 시간 교문 앞. 선거운동 하고 있는 학생들.기호 ( )번! OOO! 기호 ( )번! OOO! 기호 ( )번! OOO!# 화면 빠르게 들어가고 나서,17Na ... 을 것이다.불편한 상황이 발생할 것이다' 이런 상황을 예측해서반대를 하는 것 같습니다# 태양광 모습10Na) 사업자는 합법적으로 신재생에너지 사업을 추진하고, 주민들은 불안해하

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.28

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비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

근로기준법 제23조의 개정방안1) 내용2) 평가Ⅴ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 노사관계참고문헌Ⅰ. 개요근로시간은 단시간근로자의 1주간의 소정근로시간은 주당 44시간 ... 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직 ... 노동자, 기간제)의 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법의 폐지2. 파견법을 존치하는 경우의 개선방향Ⅲ. 비정규직근로자(계약직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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Ncs 모듈 직업윤리 요약자료

도록 한다.- 메세지는 간략하게 만든다- 수신자가 누구인지 명확하게 씀 (각 부서관리자 (X), 000 부서장 (O))◼ 이메일 메시지에 답하기- 당신의 답장이 어디로, 누구에게로 보내 ... 직업윤리 (근로윤리, 공동체윤리)◈ 윤리 게임이론- A가 자백하고 B가 자백하지 않을 때 : 범인 A는 무죄, 범인 B는 20년형- A가 자백하고 B가 자백할 때 : 범인 A ... 하려는 대상은 비단 말하는 사람 자신에게만 한정되지 않고 그 사람과 우호적 관계를 맺고 있는 제3자의 보호를 위한 목적으로 행해지는 것도 많이 있음- 타성적 거짓말, 즉 이러한 거짓

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.29

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저출산과 인구고령화의 대책

, 배우자 출산휴가 유급화(현행 무급 3일→유급 3일, 필요시 5일까지-추가기간은 무급), 가족간호 휴직제 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화이다.④ 유연근로제를 확산 ... 를 통해 각 분야별 제도개선을 통해 인구변동에 선제적 대응을 한다. ③ 고령친화제품 기술개발을 촉진, 표준화 확대 및 우수제품과 우수사업자에 대한 인증제도 실시로 적정 품질관리를 추 ... 으로는 육아휴직제도 대체인력 제원체계를 개발하는 것이다.② 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대이다. 본 정책의 계획은 다음과 같다. 육아기 근로시간단축청구권을 도입

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.16

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직무관리- 오리엔탈 정공 사례를 중심으로

수행과생산성 향상을 위해 요구되는다양한 과업들을 서로 연결, 조직화.직무 수행자에게경제적 보상, 만족, 의미, 동기부여.노동의 민간화,근로생활의 질 향상을 실현이직, 결근율 감소 ... 을 위함11조직 내 업무수행과 생산성 향상을 위해 요구되는다양한 과업들을 서로 연결시키고 조직화하는 것.직무 수행자에게 경제적 보상과근로자로서의 만족과 의미 부여.노동의 민간 ... 화, 근로생활의 질 향상을조직 내에서 구체적 실현하기 위함.12직무 확대작업자가 맡은 과업의 수를 증가시키는 것직무 충실성취감, 안정감,책임,발전의 기회를 제공하도록

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.01

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안전보건관리규정(표준안)

의 특별안전보건교육을 실시한다.4)전 종업원에 대하여는 생산직 월2시간 이상, 사무직 월1시간 이상의 정기교육을 실시한다.교육종류교육대상교육시간교육내용정기교육생산직근로자사무직근로자관리 ... 감독자매분기 6시간 이상매분기 3시간 이상연간 16시간 이상산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항산업안전 및 사고예방에 관한 사항 등채용 시교육생산직근로자일용직근로자8시간 이상1 ... 시간 이상산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항작업개시 전 점검에 관한 사항 등작업내용변경교육생산직근로자일용직근로자2시간 이상1시간 이상기계기구의 위험성과 작업순서 및 동선에 관한

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20 | 수정일 2020.09.24

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[전략적 간호관리 공통] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

한 스트레스2) 간호사 이직이 조직에 미치는 영향(1) 긍정적인 영향(2) 부정적인 영향3) 간호사 이직을 줄이는 방안(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선(2) 관리자의 인간중심적인 ... 사들은 전문지식과 기술에 대한 요구가 증가하고 있으며 타 의료직과 간호직과의 역할 모호와 갈등, 자율적 간호에 대한 갈망, 병원 관리직과 행정이나 규칙과의 마찰, 복잡한 인간관계 ... 적, 신체적인 폭력을 빈번히 경험하고 있고, 외국의 경우도 영국의 조사결과에 따르면 간호사들이 다른 근로자의 4배, 그리고 다른 의료인들보다 3.5배 이상 높은 언어폭력의 위험

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.19

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기업의 인적자원관리 포르세스 사례

을수있다고 생각한다.근로자들의 인적자원개발에 적극적이며,인간존중의 경영철학을 가지고있고, 실 근로시간의 단축, 생산직에 대한 직능자격제도, 생산직과 사무직간의 차별축소, 직업자들 간 ... 을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 모든 조직구성원을 대상으로 경영 각 계층에서 발휘되는 필수기능이므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자 ... 에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야하는 기본적인 일반관리 기능이다.유한킴벌리의 인적자원관리 프로세스♣ 유한킴벌리를 선정한 이유우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례로 뽑

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.15

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[사회문제론 B형] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

이 일자리 창출을 저해하고 있다. 한국의 노동시장은 노조 가입자를 중심으로 한 특권화 된 노동자들과 노조에 가입하지 않은 시간제계약직 노동자들로 구성된 이중적 구조를 가지고 있 ... 유독만 이는 고령층, 상용직, 시간제 일자리 중심이라서 청년들이 설 자리는 더 좁아진다는 것이다.3) 원인(1) 인력수급의 불균형청년실업이 사회적 문제인 이유로는 인력수급 불균형 ... 었다.(5) 정년연장법의 통과국회가 근로자 정년 60세 연장법안을 통과시킨 것은 인구 고령화 문제 및 생산력 감소를 대비하기 위해서다. 통계청에 따르면 한국은 고령인구(65세 이상

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2021.04.13

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인적자원관리(HRM) 직무관리 요약

입장: 자원의 합리적 관리 요구, 노동력의 유연관리 요구2) 개인 입장: 육체적?정신적 에너지 재충전 위한 시간 필요※ 근로자의 자유 시간에 대한 욕구충족 문제로 노사 간 갈등상태 ... 내 근로시간대 조정3) 간주 근로제(1) 인정근로제: 사업장 밖에서 일할 때 소정의 근로시간을 인정해주는 것(2) 재량근로제: 직무 특성상 업무의 모두를 근로자의 재량에 위임 하 ... 며, 그들이 만족하게 직무를 수행할 수 있 도록 직무와 관련된 모든 과정을 조정하고 통제하는 것2. 직무관리의 범위1) 직무분석 2) 직무설계 3) 직무시간 4) 직무평가Ⅱ. 직무분석

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.17 | 수정일 2023.05.12

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