"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,301-5,320 / 14,788건

한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)

의 전문적 업무에 대한 파견근로 사용을 인정하여 왔으며 전문직의 파견기간은 대체로 1년으로 제한되다. 그러나 파견기간의 갱신이 허용되고 있다. 다만 동일한 파견노동자를 동일한 업무 ... 부터 파견노동을 사용하고 있으며 파견대상업무, 파견기간, 파견사유에 대한 제한이 없이 시장기능에 전적으로 파견근로를 맡기고 있다. 그러나 파견노동자에 대한 최저임금, 근로시간, 노동 ... 을 보이고 있다. 그러나 전문직의 경우에는 6개월 이상되는 파견근무도 나타나고 있다.3. 파견노동에 있어 파견근로자의 현황과 문제우리나라는 파견노동자를 비롯한 비정규직 노동자 문제

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13

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미국의 보건의료 체계 레포트 - 지역사회 간호학

도 없는 수많은 국민들(대다수가 근로자, 노동자이다)이 실업자가 되어 굶어죽기까지 했다.2) 시행 : 1935년, 뉴딜 정책의 일환으로 사회보장법이 제정되어 여러 차례 개정을 거듭 ... 당 가족 숫자와 소득 기준으로 '브론즈' '실버' 골드' '플래티넘' 등 4단계로 구분해 건강보험금을 차등 지원해왔다.또 주당 30시간 이상 일하는 정규직을 50명 이상 두고 있는 고용 ... 에 따라 나눈 분류가 아닌 별도의 관리 방식- 관리의료 방식으로 가입자 관리- 연방정부가 보험료 부담- 원하는 대상자를 민간보험에 등록시키고 실제 관리는 민간보험이 맡음④ 파트 D

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.05.27

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바람직한 사회복지공무원의 자세와 역할에 대하여 자유롭게 토론하시오

신청자에 대한 자격조사 및 사후관리하는 역할을 담당한다. 또한 쪽방이나 비닐하우스, 판자촌 거주자에 대한 실태조사를 실시하여, 이들에 대한 각종 사회복지급여가 제공될 수 있 ... 조정 확인, 장애인복지카드 발급, 장애인자동차표지 및 고속도로통행 할인카드 발급 등 장애인 관련 복지업무 관리장애인자녀학비대상자 신청조사 및 대상자 전출입등 변동사항파악 사후관리장애 ... 인범주 확대 조치에 따른 업무확대(’05년)다. 노인복지 업무경로연금대상자 가정방문 생활실태 조사경로연금, 65세 이상 노인교통수당 등 급여지급 및 변동사항 파악관리수급자노인 건

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.12

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취업설문지

. 수입은 적지만 근로시간이 짧은 일2. 근로시간은 좀 길지만 수입이 많은 일문5) 우리나라 근로자들 중 다음과 같은 생각이나 자세를 갖고 일하는 근로자가 어느 정도나 된다고 생각 ... 사회보장행정11. 교육서비스업12. 보건 및 사회복지사업13. 기타 공공?사회 및 개인서비스업문4) 수입과 근로시간만을 비교했을때 다음중 어느 직업이 더 좋다고 생각하십니까?1 ... . 서비스 업체에 대한 규제 강화로 제조 업체로의 인력 유도6. 기타9. 모름문8) 근로자들의 근로의욕을 높이기 위해 우리사회에서 가장 중요한 과제는 무엇이라고 생각하십니까?1. 투기억제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.08 | 수정일 2019.05.24

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미래유망직업의 특성을 분석하고 나의 직업진로설계에 대한 시사점을 도출하시오.

기업이 증가하고, 지식근로자의 기능이 다양화되어 한 사람이 여러 가지 업무 동시 소화해야하며, 직업 간 이동 증가하게 되어 사람이 새로운 지식을 항시 배우고 익혀야 하며, 재능 ... 은 세대라 생각합니다. 어렸을 적 2차 산업혁명, 어쩌면 1차 산업혁명도 겪었는지도 모르겠습니다. 3차 산업혁명의 주 세대이기도 하지만 또 다시 4차 산업혁명을 주도 관리하는 세대이 ... 습니다. 인터넷과 모바일 기술이 발전함에 따라 시간과 공간의 제약이 없어지고 있어 지식의 이동이 빨라지는 사회입니다. 기술의 발전에 맞게 원격교육이 빨리 성장하는 것과 맥을 같이합니다. 앞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.15

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단체협약

의 개념단체협약의 개념 노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 관한 계약 문서로 체결된 협정 ※ 개별근로자와 사용자가 실질적으로 평등한 입장 ... 에서 계약을 체결하기는 어려움 → 따라서 근로자들은 실제적인 행동을 확보하기 위하여 단결하여 “노동조합”이라는 단체를 만들고 이 단체의 힘에 의하여 사용자와 대등한 교섭을 하 ... 점시간중 조합활동 절차 ( 평가조합원 ), 조합비 공제 인사규정 인사위원회 및 징계 위원회 조합원 참여형태 인사위원회에의 노동조합 참여형태 , 비정규직 채용 시 노조 참여 , 하

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

은 수탁 운영 이사장 또는 이사회의 지시에 의하고 노인복지 업무에 대한 각종 프로그램운영 등 일상적이고 반복적인 업무에 대하여 사업주를 대신하여 독자적으로 근로자를 관리 감독하는 사용 ... 자 성격을 띄지만 인사, 예산, 회계 등 핵심적인 주요 운영관리업무 등에서는 수탁 법인 이사장 또는 이사회의 지시를 받는 복지관장이 근로자인지[회 시]근로기준법 제14조에 따른 ... 있을 것으로 사료됨.(나) 시간제 강사사회복지기관의 시간제 강사는 근로기준법의 적용을 받는 근로자인지 여부가 불분명한 대표적인 사례이나, 시간제 강사가 근로자인지 여부는 일률적으로않음

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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여가활동시 사고사례 조사 (판례, 안전과 생활)

를 유도해야 할 것 같다. 또한 준비운동을 철저히 하고 중간 중간에 휴식시간을 가져 급격한 심장사에 주위를 기울여야할 것 같다. 모두가 주위를 기울여서 말이다.◈ 사고사례 3 근로자 ... -----------------7사고사례 3 근로자가 마라톤동호회 연습에 참여했다가 발생한 사망사고---------9사고사례 4 동료 직원들과 족구경기 중 발생한 상해사고----- ... 2009.5.14, 선고, 2009두58, 판결]【판시사항】[1] 구 산업재해보상보험법 시행규칙 제37조 제1항 제2호, 제2항 규정의 취지[2] 근로자가 마라톤동호회의 정기연습에 참여

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.12

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[여성정책]여성정책의 의제발굴, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 근로여성정책, 여성정책과 대선후보 정책공약, 여성정책과 스웨덴, 여성정책의 문제점, 여성정책의 중장기계획 분석

수 있도록 ‘시간제 자율점검표’, ‘임시직 자율점검표’ 등을 작성하여 보급할 필요가 있다.고용보험제도의 고용안정사업의 일환으로 시간제근로자의 고용관리를 개선한 사업주에게 장려금 ... 노동시장에는 근로시간과 근무형태가 정규직과 동일한데도 불구하고 기업내의 신분이나 처우에 있어서 시간제와 같이 취급받는 명목 시간제근로자가 상당히 많아. 이와 같은 명목 시간제근로자 ... 는 고용계약기간이 정해져 있으면 임시직근로자, 고용계약기간이 정해져 있지 않으면 정규직근로자와 동일한 법적 지위를 가진다. 따라서 명목 시간제근로자에 대한 근로감독과 행정지도

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.26

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안전보건관리규정(표준안)

의 특별안전보건교육을 실시한다.4)전 종업원에 대하여는 생산직 월2시간 이상, 사무직 월1시간 이상의 정기교육을 실시한다.교육종류교육대상교육시간교육내용정기교육생산직근로자사무직근로자관리 ... 감독자매분기 6시간 이상매분기 3시간 이상연간 16시간 이상산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항산업안전 및 사고예방에 관한 사항 등채용 시교육생산직근로자일용직근로자8시간 이상1 ... 시간 이상산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항작업개시 전 점검에 관한 사항 등작업내용변경교육생산직근로자일용직근로자2시간 이상1시간 이상기계기구의 위험성과 작업순서 및 동선에 관한

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20 | 수정일 2020.09.24

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인적자원관리론, 직업병

에 노출될 우려가 있는 업무를 수행함에 있어서 작업시간, 근무기간, 노출량 및 작업환경 등에 의하여 유해인자의 노출 정도가 근로자의 질병 또는 건강장애를 유발할 수 있다고 인정 ... 이나 난청03. 종류..PAGE:1304. 예방대책환경관리개인위생관리의학적 관리보건교육생산기술 및 작업환경 개선근로자 스스로 유해요인을인지, 방어, 대처기업주의 자발적 참여 유도 ... 직업병 인정기준근로자의 질병에의 이환이 다음 각호의 요건에 해당되는 경우로서 그 질병이 근로기준법 시행령 제 40조의 규정에 의한 업무상 질병의 범위에 속하는 경우에는 업무상 요인

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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[실업자 교육] 실업자 교육 개념, 실업자 교육 현황, 실업자 교육 기관, 실업자 교육학교, 직업전문학교, 선진국 실업자 교육, 실업자 교육 필요성, 실업자 교육 문제점

음. ↔ 취업2. 실업자란?실업한 사람? 생각의 전환!⇒ 더 나은 직업을 갖기 위한 휴식,개선된 생활을 위한 재충전3. 원인① 관리직(대졸사원)은 제한되있는데, 연간 대학생 졸업 수는과잉 ... 자는 실업급여 수급기간 동안, 공공근로사업에 참여하고 있는 자는 참여기간동안 훈련수당을 지급하지 않음.(2) 식비훈련시간 - 1일 5시간 이상, 1월 100시간 이상인 과정 수강 ... 발생...PAGE:4실업자 교육이란?(2/3)4. 실업자교육신규미취업자 및 직장에서 실직한 미취업 근로자의 취직 및 창업에 필요한직업능력개발을 위한 교육① Q.실업자 교육을 받

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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[간호과정과 비판적 사고] 학습활동 7.1 대중매체에서 볼 수 있는 가족 분석, 학습활동 10.1 사례적용(가족)

조립회사에 다니던 아들(49세)은 10년 전 실직 후 지금까지 일용직 근로자로 고정수입이 없고, 며느리(48)가 식당에서 전일제로 일을 하여 버는 수입에 의존상호작용 및 교류- 가계 ... 한 건강 관리의 문제 또한 질환자에 대한 관심이 향상되면 만성질환 등의 관리도 어느 정도 관리 상태가 양호해질 것이라고 생각한다.부족한 수입원은 근 시일 내에는 개선이 어려운 문제이 ... 용의자로 의심하고 갈등을 겪는다. 그러다가 형에 관한 모든 살인 증거들이 조작되었음을 알게되고, 억울하게 자신의 형이 사형 당하지 않도록 탈출을 위해 노력한다.주인공인 스코필드

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.30

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도요타 마케팅,생산관리와 경영전략,위기극복

개발 요구를 수용하기 어려웠다. 도요타는 원가절감을 위해 임시직 기간 제 근로자의 채용을 대폭 확대했으며 정규직 근로자의 수는 거의 동결했다. 이에 따라 그동안 축적해 온 현장 ... )’를 설립해 운용하면서 현지 근로자들의 교육훈련에 적극 나섰다. 그렇지만 단기간에 걸친 해외 설비의 확충과 10만 명이 넘는 외국인 근로자들의 유입은 도요타의 손끝을 무디게 만들 ... ) Weakness(3) Opportunity(4) Threat3. 도요타의 생산관리전략(1) 도요타의 JIT 생산방식(2) 수직계열화(3) 도요타 생산 방식(TPS - Toyota

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2022.03.05

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여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제

하고 시정이 필요한 부분이 있으면 개선을 할 수 있도록 ‘시간제 기업 자율점검표’, ‘임시직 기업 자율점검표’ 등을 작성하여 보급할 필요가 있다.5) 비정규직근로자의 고용관리개선 ... 장려금 지급고용보험제도의 고용안정사업의 일환으로 비정규직근로자의 고용관리를 개선한 사업주에게 장려금을 지급한다. 일본의 중소기업 시간제근로자 고용관리개선 등을 위한 지원금이나 사업주 ... 직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례1. 경기도여성발전기본조례

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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인적자원 관리 채용과 배치

및 직업훈련소  사무보조직 , 영업직 , 생산직 , 기능직 근로자들은 대부분 고등학교 및 기능대학 , 직업 훈련소에서 모집 ② 대학 ( 교 )  관리직 , 사무직 , 전문직 ... .  지원자의 모집과 장래 종업원이 될 사람을 선발하는 과정은 효과적인 인적자원관리를 위한 핵심적이고 전략적인 분야배치 (Placement):  선발된 종업원에게 적합한 직무를 부여 하 ... 는 활동 1. 채용관리의 의 의 1-1 채용관리란 ? 선발 (selection):  기업 응모자들 중 부적격자를 배제시키는 소극적인 활동 채용관리 활동 모집

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.19

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인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

규정종류: 노동법원법, 재판비용법 등노동자 보호법근로자 보호를 위한 사용자의 의무 규정종류: 산업안전보건보호법, 근로시간법 등집단 노동법기업단위, 초기업단위 노사관계를 규정종류 ... 독일 근로계약 형태채용 직종의 급여수준(근로 난이도)을 고려하여 정규직 또는 비정규직으로 계약*1) 무기계약직: 2년 이상 근무한 비정규직(계약직) 근로자를 근로계약 기간에 정함 ... 이 없는 근로자로 전환하되, 정규직과 급여수준은 차등 설정객관적 사유 있을 시에만 기간제 계약 허용*2) 직업 훈련생: 직업학교 학생으로서 계약에 따라 매년 3개월은 학업, 나머지

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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19년 4학년 1학기 정신간호 case study 자료입니다!

직업아마추어 시인직업력항해사의료비의료보장 보험으로 의료비 지원을 받고 있음경제상태하정보 제공자본인가계도관계성 명나이학력직 업성격특성 및 대상자와의 관계모천OO85사정하지 못함없음유머 ... 정신간호실습Ⅱ 사례관리 기록지Ⅰ. 사정1. 일반적 사항 최초 상담일 : 2019년 03월 27일이 름박OO진단명편집성정신분열병거주형태자가학력대졸수입원어머니결혼상태무종교기독교현 ... 로 인해 환청이 온 것 같아 미움도 있다고함.3. 가족 내 문제 : 누나와의 갈등에서 스트레스 있는 편(생활적 측면)이다.4. 주요 보호자 : 어머니2. 가족들의 지지도 : 대화가 잘

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.07

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[취미와예술D형 2019] 교재 6장 [취미로서의 운동]의 내용을 참조하면서 주변의 생활체육 동호인 클럽 중 하나를 골라 그 클럽의 역사적 변화와 원인 분석

) 재정지원의 확충2) 생활체육시설 설치와 관리의 개선3) 생활체육프로그램 운영 개선4) 생활체육지도자 배치 및 역할의 개선Ⅲ. 결론Ⅰ서론최근에는 스마트폰 앱에서 생활체육 동호회를 소개 ... 는 과학기술의 발달과 정보화, 자동화, 도시화가 빠르게 진행되고 있는 반면, 개인화로 인한 단절, 좌식노동에 다른 신체활동 기회의 감소, 경쟁으로 인한 스트레스 등과 근로시간 단축 ... 면서 스트레스를 풀 수 있는 기회를 가지고 싶어 한다.직장이나 거주 지역의 생활체육 동호회에 가입하여 주변 사람들과 더 가까이 지내면서 일의 능률을 올리고자 하기도 한다. 한편으로는 인터넷

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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비정규직 근로자의 개념과 문제점과 실태

직 근로자(temporary worker), 시간제 근로자(part time worker)를 비정규직으로 파악하고 있다. 여기서 임시직 근로자는 유기계약 근로자(worker ... 에 대한 합의를 도출했다. 즉, 비정규직 근로자를 개별 고용형태에 따라 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 시간제 근로자, ③ 비정형 근로자로 분류하였다(박창용, 2007 ... 되면서 비정규직 근로자가 증가하고 있고, 이러한 인사관리시스템은 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있다(이진규, 2007).기술의 발달도 비정규직 증가의 원인으로 작용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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