"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,381-5,400 / 14,793건

기업의 윤리경영과 사회적 책임이 필요한 배경에 대해서 간략히 설명하시오

과 Davis는 MIS전문직을 대상으로 윤리풍토와 직무만족(급여, 승진, 동료, 상위관리자, 직무내용 등)의 관련성을 조사한 결과 MIS전문가들은 최고경영층이 윤리적 행동을 강조할 때 ... 의 권리) 등의 내용을 포함하고 있다.셋째, 노동이다. 노동관행은 국제노동기구에서 정한 임금, 근무시간, 주휴/휴가 등의 원칙을 준수해야 한다는 내용과 아동노동/강제노동의 금지, 근로자 ... 시스템을 도입하지 않는 기업보다도 매우 높은 수준에 놓여있다고 분석했다 Epstein은 투자자들이 단기적 이익보다 기업의 윤리적 행동에 기반한 의사결정을 선호한다는 연구 결과

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08

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내가 선택하고 싶은 인재

고 싶은 일을 상상하며 나만의 회사의 특성을 꾸며나가며 서술한 내용이다.1. 회사의 업종 및 특징- 의류 브랜드, 사회적 약자에게 일정금액을 기부하는 프로젝트를 진행- 상시 근로자 ... 을 일하면서 보낸다고 하는 것은 우리 생활과 삶에서 직장에서 가장 많은 시간을 보낸다고 바꿔 말할 수도 있는 것이다. 가장 많은 시간을 보내야 하는 곳이 딱딱하고 지루하고 힘들고 노동 ... SPA 브랜드인 F회사였고 나는 판매직을 거쳐 VMD(Visual Merchandiser) 이 중 두 번째 회사가 나의 전공인데 만약 내가 사업을 하고 오너로 활동을 해야 한다면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29

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노사정위원회 보고서

(‘09.2.23)- 복수노조교섭체계 합리화와 노조전임자제도에 관한 공익위원 합의(‘09.7.20)- 장시간근로 관행 개선과 근로문화 선진화를 위한 합의(‘10.6.8)- 공공고용서비스 ... 화를 위한 권고(‘06.03.31)- 저소득근로자 보육서비스 활성화방안 관련 합의(‘06.3.31)- 노사관계 법·제도 선진화방안 합의(‘06.9.11)- 집단적 분쟁해결시스템 ... 강화 및 민간고용서비스 활성화를 위한 합의(‘10.7.14)- 노사문화선진화를 위한 노사협력사업 관련 권고(‘10.9.27)- 사내하도급 근로자의 근로조건 보호가이드라인 공익위원

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04

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건강증진론4B) 식생활과 관련된 건강증진 이슈를 하나 선정한 뒤, 배경과 현황을 설명하고, 적절한 건강증진이론(모형) 적용하여 건강증진 전략을 제시해 보세요0k

인성인대상 맞춤형 영양관리사업으로 성인 특성별 성별 남(-청년기 중장년층 여-폐경기 가임기 등). 생활터별(가정 직장, 사무직 노동직 파트타이머 정규시간직 등) 등에 따른 맞춤 ... 다. Demand characteristics는 그녀의 책에서 2가지 사례를 제시하였는데 "금연을 도모하기 위해 금연구역이 지정된 경우, 근로자들의 청력보호를 위해 귀마개를 반드시 ... 에 1시간 이상 숲속에서 걷기운동 등산을 한다. 걸으면서 심호흡을 하면 머리도 맑아지고 심신도 안정되는 것을 피부로 느낄 수 있다. 사람이 운동을 하면 심장과 페기능이 향상

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.06

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

과 관련한 문제* 근로3권의 주체 - 공무원, 교원, 비정규직, 실업자, 외국인 등* 노동조합에 가입하지 않을 자유와 단결강제* 근로3권의 침해 - 복수노조 금지, 필수유지업무제도4 ... 1) 노동법의 의의* 자본주의 사회에서 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 근로자와 사용자 사이의 실질적 평등을 도모하기 위하여 취업과 근로조건 및 노사관계를 규율하는 규범들의 총체 ... 2) 노동법의 특성* 종속노동을 규율대상으로 하는 법* 근로자의 기본적 인권을 특별히 보호하는 법* 국가가 근로관계에 개입하는 법* 공법과 사법의 성격을 공유하는 법* 국제적?통일

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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현재 우리나라 사회보장제도 중 한 영역을 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

의 문제점6. 고용보험제도의 문제점에 대한 사례7. 고용보험제도의 문제점에 대한 개선방안1) 고용보험의 기능강화2) 고용보험 기금관리의 효율화3) 수요자 중심의 서비스 구축4) 근로자 ... 하고, 고용의 안정과 근로자의 적재적소 취업을 촉진함으로써 국가경쟁력을 강화하기 위한 적극적인 노동시장 정책까지 포함하고 있는 것이다. 이제 우리나라도 평생직장이라는 개념보다는 평생 ... 적의 계속 고용유지 와 근로자의 신속한 재취업 등의 효과가 나타날 수 있도록 사업주가 행한 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등의 실시 기타 근로자의 고용안정을 위한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

다. 선진국 기업들의 경우와 같이 근로시간에만 집착하지 않고 근로자들의 능률을 높이는, 직원들을 부품으로 보는 생각을 버리고 성과역량 경영시스템을 도입시켜 긍정적인 방향으로 제도 ... 으로 관리, 운영 중에 있으며 퇴직금 누진제, 사우공제회 운영, 사내동호회 지원, 하계휴양소 및 콘도 운영, 창립기념일, 근로자의 날, 생일 등에 기념품을 제공, 이사비용과 차량유류비 ... 실시 때 근로자와 노동조합의 의견을 충분히 수렵하고 협의를 거침으로써 노동조합측이 오히려 근로자들을 설득하여 업무시간 외의 교육훈련 실시를 허용하는가 하면, 노동조합 간부들이 먼저

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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출산율 저하와 인구고령화 문제에 대해 어떠한 가족복지정책을 통해 접근하는 것이 바람직한지 논하시오.

을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규 ... 적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등도 고려해 볼 ... 어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다.다. 보육시설 지도?관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.09

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사회복지학을 전공하는 각자의 목표와 목적을 제시하고 사회복지사로서의 강점과 약점을 상세하게 기술하시오.

관리를 하게 되면 우리 사회의 대표적인 문제인 스트레스에서 자유로워질 수 있다고 생각한다. 이처럼 우리사회의 모습과 정신적인 부분들의 증가로 인하여 사회복지를 원하는 대상자가 증가 ... . 본론1. 사회복지학을 전공하는 본인의 목표와 목적본인은 안산시에서 살면서 IMF때 공단근로자, 가족파산자 등에게 3년간 무료급식경험을 하면서 많은 사람들에게 봉사를 하는 삶을 살 ... 한다. 그렇기 때문에 이러한 스트레스를 이겨내는 것이 우리사회에서 자기관리를 아주 잘하는 것이라고 생각한다. 심리적인 조절, 육체적인 조절, 인간관계의 형성 등 다양한 방법으로 자기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18

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사회복지사로써 사회복지계획을 수립하고, 정책제안을 할 수 있는 기회가 주어진다면 어떻게 계획을 수립하시고 정책 제안을 하시겠습니까?

적인 문제를 가지고 있으므로 이러한 문제들은 대상자들이 근로에 집중하지 못하도록 만드는 방해요인으로 작용하게 된다.따라서, 자활 지원 사업 대상자의 복합적인 문제와 욕구에 대한 ... 를 취합하여 차원의 자활지원계획을 수립하도록 되어 있다. 자활지원대상자 실태 및 욕구 조사사업, 조사결과를 토대로 가구별 자활지원계획수립 지원 사업, 취합하고 관리하는 체계구축사업 ... 결혼이주자 및 자녀의 수가 큰 폭으로 증가한 것으로 추정되며, 이중 집중적인 지원이 필요한 외국인근로자, 국제결혼이주자 및 자녀 등은 전체 외국인주민의 절반 이상을 차지한다.그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2014.09.15

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우리나라 사회복지법의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오.

를 포괄할 수 있는 적용체계와 관리체계의 정비가 이루어져야 한다. 실업상태로의 전환가능성이 높은 고용안정 취약계층이라 할 수 있는 65세 이상의 고연령자, 비정규직 근로자 등의 취약계층 ... 에서 직업훈련을 결합하여 지원해 주면 근로자의 고용안정을 높일 수 있고, 해고가 되더라도 재취업이 용이할 수 있다. 또 근로시간수를 조정하는 휴업이나 근로시간 단축 같은 방식을 활용 ... ) 고용보험법의 의의고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 직업소개기능을 강화하며, 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.10 | 수정일 2015.05.15

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한국 사회의 노동문제와 해결방안

는 감정노동이 심한 여성근로자들이 밀집하여 일하고 있는 백화점, 쇼핑몰, 할인매장 등 대형 유통업체 판매직 여성들을 대상으로 감정노동 해소 건강관리지원 대책인 ‘기를 살리는 마음여행 ... 하는 현대사회5. 여성의 근로환경Ⅲ. 해외사례1. 호주의 노동환경2. 여성이 일하는 사회, 북유럽3. 네덜란드의 시간제 일자리 정책4. 독일의 감정 노동자들5. 프랑스의 한 연구 ... 중국 공장의 노동 환경 실태 조사도 비난이 거세진 중국 근로자들의 노동 환경 개선이 주된 목적이다. 중국은 법정 노동 한계 시간을 주 49시간으로 정해 놓았지만, 실제 중국 공장

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.10

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간호학 법규 정리, 간호관리학 법규 정리, 시험 전 요약정리

하에 시행하는 진료 보조,교육 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행 그 밖의 보건활동, 조무사의 업무를 지도그 밖: 보건진료전담공무원, 모자보건요원, 결핵관리요원, 보건관리자 ... 없는 응급상황* 간호사의 법적의무① 주의의무: 결과예견의무+ 결과회피의무, 간호전문가로서 주의의무, 구체적내용 설정X, 사고발생 후 위반여부 검토법적근거: 민법- 선량한 관리자 ... : 위반하지 않고 적절하게 하는지, 의심가는 것 발견 시 상위 관리자에게 보고간호보조인력의 행위에 대한 지도,감독,확인 의무의료장비 및 의료용 재료, 의약품의 사용과정에 대한 확인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.02

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다문화사회 ) 이주민 유형, 이주 사회 현상의 원인과 배경을 파헤치는 에세이를 작성

를 확충하기 위하여 입국관리법을 개정하였다. 이에 따라 1990년대 이주노동자의 유입이 급증함에 따라, 일본 경제의 침체 상황에서 불법체류를 막고 근로비자의 효력을 연장하는 조건 ... )어들었다. 이러한 이주노동자의 유입과 유형별 특성은 물론 일본 정부의 입국관리정책에 의해 통제된 것이라고 하겠다. 사실 일본의 이주노동자 정책은 서구 선진국들에 비해 매우 폐쇄 ... 하거나 계속 증가하는 이주노동자의 유입을 철저하게 관리하고자 했다. 또한 그 동안 일부 지자체들을 중심으로 시행해 오던‘다문화공생’정책을 중앙정부 차원에서 제도화하고, 이를 지자체

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.01

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비정규직 여성의 실태와 법적 해결 방안

에 시달린다. 임시직 근로의 경우가 있기도 하는데 이는 고용주의 입장에서는 실질적으로 한번 고용하여 지속적으로 근무하는 경우가 관리가 용이하기 때문에 상용직을 더 선호하게 되고 여성 ... 를 설치?운영하겠다고 밝혔다. 그러나 비정규직 보호 방안의 주된 내용인 동일가치노동 동일임금 적용, 기간제 사유제한, 파견노동의 엄격한 규제, 단시간 노동자의 보호 등에 대한 법제도적인 ... 비정규직 여성의 실태와 법적 해결방안서 론1. 연구 목적2. 연구 방법본 론1. 성별 고용형태별 임금격차와 저임금 노동자의 비중2. 비정규직에 대한 노사 입장 비교3. 비정규직

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28 | 수정일 2016.03.04

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국민건강보험공단 탐방보고서 및 채용관련정보

되는 직원1년 미만의 기간제 근로자 신분3. 채용 직렬 및 동향직렬응시자격채용 동향행정직학력 등 자격 제한 없음정원의 70%를 차지하고 있으며, 정년퇴직 등으로 인해 지속적으로 채용 중 ... 조건청년 인턴은 계약 종료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자의 신분이다. 근무 시간은 1일 8시간(09:00~18:00) 주 5일 근무를 하며, 보수는 2012년을 기준으로 월 ... 공기업국민건강보험공단 부산지역본부(부산광역시 북구 만덕대로 40번길 26 /덕천동 416-4)방문 날짜/시간2013. 10. 11 (금) 오후 1시인터뷰 담당자김명재 과장

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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노동법과 노조 ppt

법 , 노동을 감시 · 관리 · 통제할 수 있는가 법 , 질서 , 국가INTRO 노동 3 권 경영권 노동조합 및 노동관계 조정법 현대자동차 파업을 통한 분석 비정규직 노동자 ... , 국가 법 , 너는 우리 의 노동을 감시 , 관리 , 통제 할 수 있는가 ?노동 3 권 법 , 질서 , 국가노동 3 권 · 헌법 제 33 조 1 항에 명시 근로자는 근로조건 ... 의 향상 을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 . 법 , 질서 , 국가 1. 노동 3 권의 유래 인간다운 생활노동 3 권 2. 개념 (1) 단결권 : 근로자

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.14

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시간제 일자리의 현황과 패러다임의 변화 그리고 양질의 시간제 일자리 확산을 위한 정책과제

으로 전체 임금근로자(1774만3천명)의 9.9%이며, 비정규직 근로자(580만9천명) 중에서 30% 이상을 차지한다.시간제근로자의 성별 현황을 살펴보면, 여성이 128만5천명으로 73 ... % 이상을 차지하며, 남성은 47만3천명에 불과하다. 근로자(1774만3천명)의 9.9%이며, 비정규직 근로자(580만9천명) 중에서 30% 이상을 차지한다.시간제근로자의 성별 ... 만 1천원, 정규직 근로자는 253만 3천원, 비정규직 근로자는 141만 2천원이며, 이중 시간제 근로자는 65만 1천원에 불과하다.시간제근로자의 근로복지 수혜율 및 사회보험 가입

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.18 | 수정일 2014.11.09

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산업재해 간호학

,0002) 강도율(Severity Rate)- 연 근로시간당 손실 노동일수로서 재해에 의한 손상의 정도를 나타냄- 연 근로자 1,000시간당 발생한 손실노동일수를 의미- 재해로 인해 ... 발생율(질병별 결근율)질병별 결근 건수율[ 각 질병으로 발생한 결근건수/전체 근로자 ]결근 손실 시간율(결근 강도율)총 노동시간 중 결근으로 손실되는 근로시간 백분율[ 총 결근 ... 대책안전관리 조직과 기능정비공정과 설비에 대한 검토사업장 내부의 정리정돈보호구의 착용근로자의 적성배치⑥ 재해 발생의 신고와 조사 및 분석6. 재해보상(산업재해보상보험법 제 1조)

리포트 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2014.09.27

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한독(안전직무) 자기소개서

을 겸비하기 위해 노력했습니다.4학년 1학기 하계인턴을 통해 고속도로 현장에서 안전관리자로 근무하며 현장을 직시하는 눈과 현장 근로자들과의 소통할 수 있는 역량을 갖추었습니다.또한 ... 째, 인턴십 경험과 안전관련 자격증 취득입니다. 저는 4학년 1학기 하계인턴을 통해 고속도로 현장에서 안전관리자로 근무하며 현장을 직시하는 눈과 현장 근로자들과의 소통할 수 있는 역량 ... , 강한 학습 열정을 갖게 되었습니다.저는 앞으로 평생학습을 실천하며 한독을 대표하는 안전관리자가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.귀하께서 한독에 지원한 동기는 무엇입니까?(250자

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.30

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