"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,401-5,420 / 14,790건

방통대 간호학과 성,사랑,사회 B형, 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

우리나라 여성 근로자 10명 중 4명이 저임금에 시달리는 것으로 나타난다고 한다. 이러한 현상이 나타나는 가장 큰 이유는 여성들이 대부분 불안정한 단순 노동직에 근무하고 있기 때문이 ... 사회가 나아가야 할 길Ⅲ. 결 론- 참고문헌 -Ⅰ. 서 론1970년대 농촌 출신 여성 노동자들이 작은 골방 같은 노동 현장에서 노동에 대한 낮은 의식과 수동적이며 생계 보조적인 ... 만은 모성 또는 가족애라는 미명 아래 값어치가 매겨지지 못하고 소외돼 왔다. 가사노동의 주된 종사자인 전업주부들은 통계적으로도 ‘비경제활동 인구’로 분류된다. 맞벌이 가정이 확산

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2022.03.28

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우리나라의 노사관계는 다른 선진국에 비해서 경직되어 있고 타협이 안 될 때에는 폭력성을 띄는 경향이 많아 그동안 세계의 매스컴들이 부정적으로 보도해왔다.

의 3D업종을 중심으로 생산직 인력이 부족하여 외국인 근로자를 활용하기 시작하였으며, 현재는 외국인고용허가제를 중심으로 운용되고 있다. 그러나 대부분 열악한 작업환경과 유해·위험 ... . 서론노동이란 사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적 노력이나 정신적 노력을 투여하는 모든 행위를 말한다.노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구 ... 에 있어 필요한 사항과 임금인상, 노동시간단축, 근로조건 개선등을 논할 경우 서로 자율적으로 노사협정에 입하는 것을 의미한다. 따라서 노사간의 입장을 서로 존중함으로 일처리가 원활

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.23

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여성 노동자들이 겪는 고용상태와 노동경험(A+ 레포트)

의 여성 임원의 비중을 나타내는 자료는 유리 천장의 존재를 보여주는 자료로 자주 쓰인다. (2)자료에서도 알 수 있듯이, 근로자에서 관리직으로 갈수록, 관리직에서 임원으로 갈수록 ... 정규직’, ‘단순직무’, ‘감정 노동’ 등은 여성 노동자의 고용의 질과 관련된 키워드이다. 여성은 노동시장에 진입하는 순간부터 직무배치에 이르기까지 남성에 비해 차별을 받 ... 하게 대우받았다. 철도공사의 이러한 행보는 여성의 고용의 질과 관련된 현실을 적나라하게 보여준 사례로 다뤄진다.한편, 여성은 가사와 직장이라는 시간갈등 속에서 독특한 노동경험을 하게 된다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02

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사회복지학을 전공하는 각자의 목표와 목적을 제시하고 사회복지사로서의 강점과 약점을 상세하게 기술하시오.

관리를 하게 되면 우리 사회의 대표적인 문제인 스트레스에서 자유로워질 수 있다고 생각한다. 이처럼 우리사회의 모습과 정신적인 부분들의 증가로 인하여 사회복지를 원하는 대상자가 증가 ... . 본론1. 사회복지학을 전공하는 본인의 목표와 목적본인은 안산시에서 살면서 IMF때 공단근로자, 가족파산자 등에게 3년간 무료급식경험을 하면서 많은 사람들에게 봉사를 하는 삶을 살 ... 한다. 그렇기 때문에 이러한 스트레스를 이겨내는 것이 우리사회에서 자기관리를 아주 잘하는 것이라고 생각한다. 심리적인 조절, 육체적인 조절, 인간관계의 형성 등 다양한 방법으로 자기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18

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종사자(종업원, 종사원) 관리-유형, 관리-근로계약, 종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생, 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절, 종사자(종업원,종사원) 관리-교육훈련,휴게

종사자(종업원, 종사원) 관리-유형, 관리-근로계약, 종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생, 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절, 종사자(종업원, 종사원) 관리-교육훈련 ... . 냉담4. 로봇 종업원5. 떠넘기기 : “저는 이 테이블 담당이 아닌데요?”Ⅲ. 종사자(종업원, 종사원) 관리-근로계약1. 근로계약과 근로관계1) 근로관계와 근로계약의 의의2) 근로 ... 경영담당자가 됨이 원칙이나 구체적인 채용행위는 인사 노무관리자 등에 위임할 수 있다.?근로자가 하도급기업과 계약을 체결하고 실질적으로 그 지휘를 받으면 하도급 업주와 근로계약

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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인적자원관리 PPT

란 ? 1 인적자원관리란 ?근로자를 찾을 때는 성실 , 지능 , 에너지 세 가지 자질이 중요하다 . 성실함이 없다면 그들의 지능과 에너지가 고용주 당신을 죽일 수 있다 .” - 워렌 ... 이나 성취감 등과 같은 내재적 보상22 인 적 자 원 관 리 임금관리 5 다양한 복리후생 제도(2) 임금관리의 방향 ① 우수한 노동력의 확보 , ② 근로자의 동기유발 및 근로의욕 ... , 교육 ) 대 책 ㆍ 불만 요인 제거 ㆍ교육과 훈련 ㆍ직무환경 개선 ㆍ제도개선과 관리자의 지원 정확한 원인 파악 중요인 적 자 원 관 리 해고 7 해고란 사용자 일방적 의사로 근로계약

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2017.05.01

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[인적자원관리 팀프로젝트] 노사관계와 기업성과 ppt

로 발전하면서 형성된 사회적인 관계로서 , 노동을 공급하는 자와 노동을 공급받는 자의 관계를 말한다 . 5 협조적 관계 생산 측면 경제적 관계 기업의 사용자와 근로자 , 노동조합 간 ... 의 경제적 이해관계 종속관계 생산 측면에서 근로자는 경영자의 지휘 , 명령에 복종해야 한다 대립적 관계 성과배분 측면 사회적 관계 집단생활을 토대로 이루어지며 사회에 미치는 영향 ... 이 크다 . 대등관계 근로자는 노동조합을 통해 사용자 측과 대등한 입장에서 교섭한다 . ② 역사적 발전단계에 따라서 온정적 노사관계 - 19C 초 : 가족주의적 사회관계 , 충성

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.14

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[지역사회간호학]정신전문간호사, 정신건강간호사

을 위한 교육ㆍ홍보, 정신질환자의 법적 권리보장 및 인권보호 방안6. 전문인력의 양성 및 관리7. 정신건강증진을 위한 교육, 주거, 근로환경 등의 개선 및 이와 관련된 부처 또는 기관 ... 자격(의료법에 의한 정신간호사 자격 포함) 소지자로서 간호대학에서 5년 이상 정신간호 분야의 전임강사 이상의 직에 있거나 있었던 경우(자격취득이전의 경력을 포함)▶ 정신건강전문요원 ... 기능3. 정신보건법4. 향후전망1) 현황2) 전망3) 문제 및 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회를 초점으로 둔 건강의 개념은 “퇴원한 후에도 건강 문제가 있는 대상자를 비롯

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18

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간호학 법규 정리, 간호관리학 법규 정리, 시험 전 요약정리

하에 시행하는 진료 보조,교육 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행 그 밖의 보건활동, 조무사의 업무를 지도그 밖: 보건진료전담공무원, 모자보건요원, 결핵관리요원, 보건관리자 ... 없는 응급상황* 간호사의 법적의무① 주의의무: 결과예견의무+ 결과회피의무, 간호전문가로서 주의의무, 구체적내용 설정X, 사고발생 후 위반여부 검토법적근거: 민법- 선량한 관리자 ... : 위반하지 않고 적절하게 하는지, 의심가는 것 발견 시 상위 관리자에게 보고간호보조인력의 행위에 대한 지도,감독,확인 의무의료장비 및 의료용 재료, 의약품의 사용과정에 대한 확인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.02

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사회복지행정) 행정복지서비스, 행정복지전달체계의 문제점, 우리나라 복지행정의 문제점 및 개선방안

되며 수혜자의 만족도가 떨어진다. 요즘 임시방편으로 행정직을 복지업무에 투입하는 움직임도 있지만, 이는 행정직과 복지직의 갈등을 유발하며 업무분담에 대한 갈등으로 서로 근로의욕을 저하시 ... 하게 접할 수 있다.봉화군 춘양면의 경우, 면소재인 의양리에서 우구치리까지는 많은 시간이 소요된다. 복지사가 지역 파악하기도 힘이 들 것이며, 이런 경우 전문성이 부족한 마을이장 ... 도 그 예다.또한 복지업무가 별개의 행정단위 체계로 수행되면서, 대상 분야 별 별도 관리로 서비스의 중복 또는 누락의 경우도 많다. 복지전달체계가 중복되어 난립하게 된다면 서비스 현황

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.08 | 수정일 2016.12.10

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[노동경제학]파견근로제

다.① 신규 근로자들을 고용하면 발생하는 신규 고용비용, 교육훈련비용과 정규직을 고용할 때 발생하는 부가급여 및 비생산시간 등에 대한 비용이 절감되고 준비되어 있는 근로자들을 신속 ... 는지를업, 기타 서비스업을 행하고 있는 자만이 노동부 장관의 허가를 얻어서 할 수 있다.3. 파견근로제가 필요한 경우? 특수전문직으로 상시 고용하기에 경영상 어려운 경우(국제회의시 ... 에서 한 계약의 해지를 금지하였으며, 파견근로자에 대한 취업조건의 고지의무와 파견근로자의 고충처리를 위한 사업관리 책임자를 지정토록 하는 등 보호 장치가 마련되어 있습니다.다섯 째

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20 | 수정일 2019.04.09

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풍산 인턴, 생산기술

을 메꾸기 위해 낮에는 예습 후 수업을 들었고, 밤에는 복습과 문제풀이에 집중하였습니다. 그뿐만 아니라 신입생 시절부터 해온 동아리 활동과 근로장학생을 병행했습니다. 그렇게 받 ... 으로 일차적으로 방어함으로써 체인가드에 아주 작은 돌멩이만 부딪히게 함으로써 대회가 끝마칠 때까지 체인가드가 유지될 수 있었습니다.파단된 프레임의 모습을 통해 수업시간에 배운 진동과 힘 ... 의 평형 및 분산이 먼저 생각났습니다. 그리고 기계재료 시간에 배운 PVC 소재의 특성이 떠올랐습니다. 기존의 체인가드는 볼트와 락너트로 고정이 되있고 프레임 뒷부분의 브라켓

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.19

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우리사회의 빈곤문제

만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가하고 있는 것을 볼 수 있다. 이것은 전체 근로자의 각각 55.4%, 55.9%, 55.1%, 55.0%를 차지하는 것으로 비정규직 ... %, 2006년 51.3%, 시간당 임금은 각각 53.1%와 42.4%로 정규직과 비정규직간의 임금의 격차가 심하다는 것을 알 수 있다(한국 노동사회연구소 김유선 소장 분석 자료 ... 을 반영한 빈곤의 개념이 필요하다.1) 경제적 빈곤경제적 빈곤은 물직적 필요에 대하여 부족을 느끼는 것으로 정의된다. 이러한 경제적 빈곤개념은 절대빈곤과 상대빈곤으로 나누어 살펴볼

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.19 | 수정일 2016.05.23

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

을 적나라하게 반영하는 것임과 동시에, 잔업에 대한 통제가 노동자들에 대한 효과적인 통제로도 기능하고 있음을 보여주는 것이다.최근 노동시간 유연화의 가장 급격한 현상으로는 변형근로 ... 를 이루었다.이후 경영진은 단체협상 때마다 근무형태의 변화를 제기하였고, 그때마다 노동자들은 강력히 맞대응 하였다. 하지만 1997년 3월 국회에서 변형시간근로제를 법적으로 인정 ... 하고 도시철도공사에서 변형시간근로제가 시행됨에 따라 지하철공사의 경영진은 조직개편 및 근무형태 변경, 외주, 용역의 확대를 통한 상업주의적 관리방식의 도입을 본격적으로 준비하기 시작

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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GS건설 최신 자기소개서

있었고, 내외국인 학생들은 더욱 가까워졌습니다. 개인적으로는 외국인들이 어떻게 하면 소속감을 느끼는지 배웠습니다. GS건설 현장에 있는 외국인 근로자들이 소속감을 느끼고 열심히 ... 자기소개 모든 질문은 800자 이내 및 20줄을 넘지 않도록 작성 부탁 드립니다지원분야(건축/플랜트 등)의 역량을 키우기 위해 노력했던 경험에 대해 서술하십시오. (당시 상황 ... 파주 운정택지 개발지구 현장에서 공사 2팀으로 16년 하계 인턴을 수행했습니다. 주어진 업무는 작업일보 작성과 2개동 관리였습니다.도면 해석 능력은 팀원 및 협력업체와의 소통

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.11

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[문화교양학과 A형] 한국 사회에서 어떤 사회문제를 지역이나 공동체가 주체가 되어 해결하고자 한 실제 사례를 찾아서, 이들이 사회문제로 인식한 것은 무엇이고 그 문제를 어떻게 해결하고자 했는지, 장단점을 따져 가면서 그 사례에 대해 구체적으로 서술하시오

정규직 노조5. 0000 노조가 비정규직을 사회문제로 인식한 내용1) 노동력 구성의 변화2) 노동에 대한 가치변화3) 실업증가4) 인력중개 전문업체의 등장5) 정규직 근로자의 높 ... 자유주의 구조조정과정에서 비정규직 근로자들을 급격하게 증가시켰다. 그 결과, 노동유연화에 직접적으로 노출된 비정규직 노동자들은 일차적으로 근로조건 차별, 임금격차 확대 등의 고용 ... 불안인해 근로자 개인의 좌절과 불만 뿐아니라 저소득층의 확산과 임금 불평등의 확대라는 사회적인 문제까지 제기 되고 있는 실정이다.2. 비정규직의 현황우리나라 정부의 공식적인 통계 중

방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.08

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비정규직 사례와 개선점

음은 물론입니다. 그동안 기업의 인사관리 관행이 조직성과에 얼마나 영향을 미치는지에 대해서 많은 연구가 이루어 졌으나 대부분의 연구들은 정규직 근로자들을 대상으로 하였으며, 결과변수 ... 25만명 감소했던 기간제 근로가 다시 19만명 증가했고, 시간제근로, 특수고용, 호출근로도 증가했습니다. 이는 정부가 기간제 사용기간 연장 등을 시도하면서 비정규직 사용을 자유 ... 운전원과 전문가 사무직은 10명중 3-4명이 비정규직이고, 관리자가 15.3%로 가장 낮은 수준을 차지하고 있습니다. 이처럼 직업별로도 비정규직 비율은 뚜렷하게 차이가 나고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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문화적 맥락에서의 건강문제 A+

기업의 생산직 인력난 심화 ?> 대응책으로 외국인근로자가 한국으로 유입되기 시작? 일반적으로 임금 수준이 낮은 국가에 사는 노동자가 보다 나은 생계와 직업적 활동을 위하여 자신 ... --Ⅱ. 본론 ---------------------------------------------------------------문화적 맥락에서의 건강문제결혼이주자외국인근로자북한이탈 ... 한 이녀 수가 많을수록 주부생활 스트레스, 우울 경험이 더 높음2. 외국인근로자? 1980년대 후반부터 한국 사회에는 ‘3D직종 취업 기피현상’이 만연, 건설 경기의 호황 ?> 중소

리포트 | 11페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.03.25

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여성) 고위험 임부의 건강문제와 간호

를 도입하고 있는 병원 17.7%, 검토 중에 있는 병원 18.9%인 상황으로, 비정규직으로 간호사를 고용하여도 시간에 따른 급여의 차이 외에는 전일제 근무자와 혜택이 동일 ... 하다. 미국의 경우, 주당 근무시간을 20시간으로 하는 파트타임 근무자를 정규직으로 고용하고, 전일제 근무자와 혜택이 동일하며, 근무시간에 비례하여 임금을 지급한다.3) 체계적인 간호인력 ... 와 열악한 근무여건을 꼽을 수 있다. 간호사의 하루 평균 근무시간은 9시간 이상이 37.6%이며, 주당 평균근무 시간은 68.8%가 45시간 이상이고, 이중 50시간 이상 근무자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.12

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[고전이론] 고전이론 중에서 관료제, 과학, 인간관계 특성에 대해 기술하시오

자들의 기술력과 지식수준이 차츰 향상되고 인적 전문화가 촉진되자 노동조합을 중심으로 한 근로자의 영향력이 기업조직 내에서 상승하게 되었다. 조직이 커지다보면 갈등이 발생하고 갈등 ... 을 통해 노동자들이 여기에 따르도록 유도하여야 한다.과학적 관리론은 조직에 있어 기획과 실행의 분리를 전제로 한다. 테일러에게 있어 일에 관한 계획은 관리자의 몫이고 이것의 실행 ... 은 노동자들의 몫이다. 테일러는 노동은 집단적인 것이 아니라 개인적인 활동이며, 또 그렇게 취급되어야 한다고 보았다. 때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인제도에 있어 개인의 물질

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28

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