"관리직근로자의 근로시간"의 검색결과 입니다.

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"관리직근로자의 근로시간" 검색결과 5,061-5,080 / 14,819건

HRM 개념과 내용 사례분석 레포트

자들의 조직적인 태업의 방지와 생산 작업의 능률을 증진하고자 하는 시대적 분위기를 배경으로 탄생했다. 이 과학적 관리법은 종래에 근로자의 과업 수행 능력에 의존하던 작업관리를 경영 ... 의 경험에 의해 결정하지 않고, 과학적인 시간연구와 동작연구를 통해 합리적인 방법으로 결정하였다. 테일러는 이러한 과학적 관리 하에서 경영층의 역할은 과거와 달리 노동자 선발, 교육 ... 등 그 역할이 한 층 확대되며, 노동자들은 이러한 경영층의 관리 속에서 태업이 방지되고, 생산량이 증가해 과거보다 더 높은 임금을 받게 될 것으로 보았다. 포드의 동작시간 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2016.06.05

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백남운의 생애

말단실무관리를 양성하는 정책적 교육기관이었다. 이러한 취지에 맞게 이론보다는 기술과 실습을 위주로 교육하였고, 농촌의 모범적 지도자로서 갖추어야 할 능력의 중요성을 강조 ... 을 맡았고, 민주주의민족전선 의장단 등의 단체들에서 활동하며 정치활동을 했다. 이후 1947년 여운형과 함께 근로인민당에서 활동하였으나 월북한다. 월북 후 최고인민회의 대의원 등 고위직을 역임하다가 1979년 사망한다. ... 은 일본의 민주주의 사상 발전과 사회주의 사상 보급에 큰 역할을 한 ‘진보적 자유주의자’였다. 동경고상 입학 이후 사회주의에 경도된 다른 유학생들은 조직 활동이나 사상활동을 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2021.12.18

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건설안전기사실기시험대비핵심정리-안전관리

에게까지 신속 정확하게 전달되지 못함② 생산부분은 안전에 대한 책임과 권한이 없음? 권한다툼이나 조정 때문에 시간과 노력이 소모됨●안전관리자를 정수 이상으로 하거나 개임할 수 있는 사유 ... 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙 중 안전에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치의 건의⑧ 업무수행 내용의 기록, 유지⑨ 그 밖에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하 ... 등 안전, 보건관리? 수급인이 근로자에게 하는 안전, 보건 교육에 대한 지도와 지원④ 작업환경측정제 2장 안전관리계획 수립 및 운용●안전보건관리 규정에 포함되어야 하는 세부사항

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.22

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고용보험(사회복지정책론, 고용보험개요, 종류, 특징, 적용대상, 고용보험산출분석, 고용보험기금현황, 고용보험문제점, 해결방안)

자 훈련지원(내일 배움 카드)실업자 훈련지원자영업자 고용보험육아휴직급여육아기 근로시간단축출산전후 급여3. - 국가 주도로 제도가 도입, 확대: 국가의 압도적 우위 하에 제도가 도입 ... 능력 향상 노력을 유인하여 급변하는 경제상황에 능동적으로 대처하는데 목적을 둠대상우선지원 대상의 기업에서 일하는 근로자고용보험 임의가입 자영업자기간제 근로자, 단시간 근로자(주된 일 ... 자리 일주일동안 근로시간 36시간 미만), 파견근로자, 일용근로자지원내용할당급여전달방법재정보상훈련 금액의 50~100%를 현금 급여로 지원중앙정부에 의한 전달체계로, 고용 노동부

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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지속가능발전 및 기후변화

하였다.그 결과, 빈곤인구비율, 사회복지지출, 농어촌 상수도 보급률, 기대수명, 근로시간 등 사회분야는 전반적으로 개선되고 있는 것으로 나타났으나, 실업률, 관리직 여성 비율 ... 률, 기대수명, 비만율, 공교육비 지출, 고령인구비율은 OECD 평균보다 양호한 것으로 나타났다. 그러나 빈곤인구 비율, 사회복지 지출, 고용률, 근로시간, 남성대비 여성 임금비율 ... , 수종인 소나무, 참나무류의 측방생장량과 지형, 기후인자와의 관계 연구에서 소나무의 생장은 약 60Km까지 공간적 자기상관성이 있으나, 참나무는 없는 것으로 분석되었다. 또한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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인적자원관리 사례소개,SK그룹(건설) 임금 및 복지후생관리,SK 임금 및 복지후생관리,SK그룹(건설)의 임금제도,K그룹(건설)의 복지후생관리

직원들을 정규직으로 전환하고 있습니다. 이에 따라 비정규직 근로자가 작년보다 1.3% 감소했습니다.▶ 스탠딩 : 이상범 / 기자- "하지만 정규직과 비정규직 간 임금격차는 시간 ... 에서 금전적, 경제적 보상이 ‘임금’이라 할 수 있다. ‘임금’은 첫째로 근로자 입장에서 ?자신은 물론 부양가족에 대한 생계비의 원천, ?사회에서의 신분을 규정, ?근로자로 하 ... 을 지급할 수 있으며, 그 지급기준은 별도로 정하는 바에 따른다.현장수당현장근로로 인하여 발생되는 시간외 및 휴일근로를 보상하기 위해 지급하되 지급기준은 별도로 정한다.해외수당해외근로

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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A+자살위험성 케이스 스터디 교수님 피드백 완료!!!(학교폭력의 경험과 관련된 자해 위험성 상세 간호과정)

( 성장발달 중 특이사항 기록 ) 문헌고찰 심리 사회적 치료 직장이나 학교 , 사회생활에 대처하는 방법을 배우고 연습하는 심리 사회적 치료는 약물의 규칙적이고 지속적인 복용을 도와주 ... 고 재발을 막는 효과 1. 질병관리 기술 - 병에 대한 정확한 사실과 치료 원칙의 교육으로 환자들은 증상의 재발이나 악화를 스스로 느낄 수 있도록 하고 매일의 생활에서 증상에 대처 ... 하는 기술을 배워 일상생활을 가능하게 하는 것 2. 재활 - 재활 프로그램은 취업상담 , 공공 근로 교육 및 상담 , 직장에서 의사소통 기술 훈련 등 다양하며 조현병 ( 정신분열병

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

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직장보육프로그램(직장보육시설, 직장보육시설분류, 직장보육시설기능, 직장보육시설효과, 직장보육교사)

있으며 보육시간을 근무시간에 맞출 수 있고 근로자의 사기진작과 기업이미지 홍보효과의 장점을 가진다.- 공동보육시설 설치형조합모형은 몇 개의 회사에서 연합하여 동일한 보육시설을 운영 ... 에 대한 소속감이 없고, 위탁기관 수준에 따라 보육의 질과 종사자 신분, 처우, 관리문제들이 결정되며, 노조의 의견을 원활하게 수렴할 통로가 없음으로 인하여 근로자들의 입장이 반영 ... 직장보육시설이란 ‘사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집거주지에 설치하여 운영하는 시설’인 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.03.02

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국내기업의 퇴직지원제도의 실태와 문제점

초기단계에 있으며 최근에는 생산직 근로자들에 까지 확대되어 제공되고 있다.국내기업의 전직지원제도1. D자동차 전직지원 사례D자동차는 2000년 법정관리에 들어가면서 회사를 회생 ... P직지원 서비스를 실시하여 2001년부터 현재까지 프로그램을 다양화해 오고 있다. P사의 전직지원서비스는 P사의 근로자 전체를 대상으로 실시되는 자기주도형 경력개발시스템인 P사 ... 으며, 기업에서는 최고경영자들을 대상으로 시작되었는데 구조조정에 따른 종업원들의 대량해고가 발생하자 해고되는 퇴직관리차원에서 등장하게 되었다. 특히 1980년대부터 미국에서 다운사이징

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.16 | 수정일 2020.12.02

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조직에서의 인력방출 및 유지관리는 어떻게 해야 하는가

되도록 그냥 두어서도 안 된다. 때로는 시장 수요, 생산량의 급격한 감소로 많은 근로자를 방출하기도 해야 한다. 적기에 방출하지 못하면 인건비를 감당하지 못하면서 남는 인력을 회사 내 ... 감축 활동의 결과 기업 내 종업원들의 승진관련 경쟁자의 수는 줄어들게 되는데, 이것은 기업에 남아있는 사원들에게 승진기회를 넓혀주게 되어 사기를 불러일으킨다.4. 유지관리유지관리란 ... 종업원의 노동능력과 근로의욕을 보전하고 활성화하기 위한 계획적이고 체계적인 관리활동을 말한다. 조직이 유지되기 위해서는 구성원의 신체적, 정신적인 노동능력이 재생산되어야 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25

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감정노동, 우리나라 감정노동의 실태와 해결 방안을 중심으로 (사회학)

하는 가치를 전달하기 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 등 감정을 관리하는 노동’을 말한다. 혹실드는『감정노동』에서 ‘조직이 근로자로 하여금 겉으로 보이는 행위만이 아니라 내면 ... 있기 때문이다.우리나라의 감정노동 인구 현황을 살펴보면, 국내 임금 근로자 1700만명 중 약 740만명(약 43.5%)이 고객 상대 업무를 하루 절반 이상 수행하는 감정노동자 ... 경쟁은 더욱 심화되고, 점점 기업은 과도할 정도의 친절을 감정노동자들에게 요구하게 되었다. 이를 적절히 관리하지 못한다면 정신 건강에 위협을 받을 정도의 심각한 직무 스트레스

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.09 | 수정일 2017.09.25

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[성사랑사회 A형] 한국사회의 어떤 특징들이 엄마되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지, 엄마와 자녀, 사회 전체가 모두가 조금 더 자유롭고 건강한 존재로 살아갈 수 있기 위해서는 어떤 변화가 있어야 할지 구체적인 예

근로자는 특정의 세부직종에 집중 분포되어 있다. 즉, 성별 직종분절화현상이 동일 직종 내에서도 존재하고 있는 것이다.예를 들어 동일한 사무직에서도 여성은 하급직을 맡아 남성관리직 ... 및 조산 전문가”, “유치원 교사”, “영양 전문가” 등의 직종에서 일하여 높은 수준의 경력 및 교육수준을 지닌 전문직 여성은 남성근로자에 비해 여전히 드문 실정이다.생산직 ... 역할을 수행하기 위해 어머니와 노동자라는 역할의 내용을 변형하게 된다. 한 개인이 가질 수 있는 시간과 에너지는 한정되어 있어 전일제 노동자와 전일제 어머니를 전제하고 있는 역할

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25

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사회복지정책의 특성 중 소득재분배 유형을 기술하고 대표적인 제도에 자신이 생각하는 견해를 기술하시오

된다고 할 수 있다. 예를 들면 산재보험의 경우 산재보험에 가입한 사람들은 대체로 정규직 노동자로서 비슷한 수준의 소득을 가진 사람들이라고 할 수 있다. 그런데 이들 중 어떤 사람 ... 지 않는 조화가 하나의 제도 속에 혼합되어 있는 것이다. 현재 국민연금제도는 가입자관리 측면에서 볼 때 하나의 틀 속에서 사업장가입자와 지역가입자를 관리하고 있으며, 급여관리 측면 ... 은 소득재분배기능을 통해 수행되는데, 이러한 기능을 수행하기 위한 전제는 가입자들의 정확한 소득파악이다. 그러나 근로소득자와 소득원천이 다른 자영업자의 소득파악문제로부터 발생하는 소득재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.07

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여성근로자의 경력단절, 아르바이트 사례

(아르바이트)서론 - 단시간근로자의 개념본론 - 각 나라별 사례 및 비정규직 관련 입법결론 시사점 및 해결방안..PAGE:3※여성근로자의 경력단절 이란?“임신,출산,육아와 가족구성원 ... ..PAGE:1..PAGE:2-목 차-1.여성근로자의 경력단절서론 - 여성근로자 경력단절의 개념 및 유형본론 - 여성근로자 경력단절의 주된 원인결론 - 해결방안2.단시간근로자 ... 의 삶을 설계하는 시간을 가질 수 있어 퇴직 준비를 가능하게 합니다.(안정적 노후생활에 도움).- 학업과 일을 병행하고자 하는 근로자공부하는 동시에 일이 필요한 경우 시간선택제 일

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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인사관리, 인적자원관리 요약정리(인적자원관리이론기초, 인적자원관리지원시스템, 인적자원정보시스템)

정책은 기업의 인적자원관리 전반에 직접적으로 영향을 미치게 된다.-노동조합 : 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위 ... ) 직무설계와 근무시간 설계(5) 인적자원정보시스템Part1. 인적자원관리의 이론적 기초(1) 인적자원관리의 성격과 범위-인적자원관리 : 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용 ... 로, 당시에 산업계를 풍미하던 과학적 관리에 근거를 두고 기업종업원의 생산성은 주로 조명도, 통풍상태, 휴식시간 등과 같은 각종 실제적인 작업환경요인에 의해서 결정하는 것으로 알

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.24

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간호전문직의 역할개발

, 보건에 관한 지도를 하는 학교보건, 다섯째는 산업장 내에서 근로자의 건강관리를 전담하는 산업 간호, 여섯째는 환자가 있는 가정에 방문하여 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스 ... < 간호전문직의 역할 개발 >간호학과 1412135홍 희주간호전문직의 역할은 크게 열두 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 병원에서 주로 근무하는 병원간호, 둘째는 갑작스런 외상 ... 이나 발병에 대응하는 응급간호, 셋째는 지역사회 주민과 기관을 대상으로 질병예방, 보건교육, 건강증진을 위한 사업을 계획하고 실시하는 보건간호, 넷째는 학교 내에서 치료 또는 건강관리

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.24

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한국의 갑을문화 (대기업과 중소기업) 경영학과

공장에서 근로자에 대한 작업조건이 열악하고, 계약직 근로자들에게 시간 외수당을 지급하지 않는 것이 문제가 되었다. 결국 공장장이 형사처벌 되도록 조치를 취하고, 그 공장과는 거래 ... 기업한 개혁이다. 대기업은 노동시장의 유연화를 위해 각종 제도를 도입했지만, 대기업 정규직의 거센 반발로 인해 완전하지 못하게 마무리되었다. 그 결과 대기업 노동시장에서 왜곡이 발생 ... 는 발주자에게 공동으로 레미콘 공급을 거절한 대구·경북 지역 8개 레미콘제조사에 시정명령을 내렸다고 22일 밝혔다. 경북 경산시 소재 한 농업법인은 돈(豚)사 신축공사를 위해 시공사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2018.06.21

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[교육행정및경영] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

으로 생각하였다.3) 과학적 관리론의 특성과학적 관리론의 대표인물 Taylor는 근로자, 사무원, 기계 기사, 감독자, 기획부장 등을 거쳐 최고의 엔지니어가 되었다. 그는 이런 실제 경험 ... of personnel)】직무가 분석되면 근로자를 과학적으로 선발하여 훈련,교육,발전시킨다.【관리 협동(Management cooperation)】관리자는 모든 작업이 과학적 관리 ... 의 원칙대로 이루어질 수 있도록 근로자와 협동하지 않으면 안 된다.【기능적 감동(Functional supervision)】관리자와 근로자 사이에는 거의 동등한 과업과 책임의 분화

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2021.06.16

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[상법] 직장인의 겸직금지의 의무와 유튜브 수익창출에 대하여

제약은 블로그를 비롯한 개인 사생활에 대한 사측의 지나친 침해라는 것이다.반면 사측의 입장은 다르다. 익명의 대기업 인사팀 관계자는 “근로자에 대한 겸직 금지 조항은 대다수 기업 ... 은 공무원과 공공단체의 임직원 등 법령에 의하여 공공성이 강한 지위나 신분에 있는 자가 그 직의 업무상 독립성과 공공성 또는 공정성을 훼손하는 것을 방지하기 위하여 법률로써 직무 범위 ... 유튜브의 수익 창출 구조는 조금 특이해서 영상을 올린다고 하여 바로 수익이 나지는 않지만 추후 수익을 창출할 수 있는 구조로 넘어갈 가능성이 있다. 유튜브는 채널 시청 4000시간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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고용관계론 1~3장 정리

적자원의 활용나. 근로자의 고용안정성 증대를 가져올 것이다.다. 능력주의 중심으로 인사관리가 전환될 것이다.10. 장애인 의무고용제도가. 국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 ... 직을 활용하는 이유가. 비용절감나. 고용조정이 용이하다.3. 비정규직의 개념과 유형가. 한시적 근로자(고용의 지속성); 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유 ... 로 계속근무를 기대할 수 없는 근로자나. 파트다임 근로자; 시간제근로자(근로시간) 근로시간이 통상의 근로자에 비해 짧다.다. 비전형근로자(근로제공 방식); 파견근로자, 용역근로자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.30

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