"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 공기업 민영화 POSDCoREB 경영직 자소서 지방공기업 행정학요점정리 효과적인 모집 미국 행정 삼성 무노조 이화병원 면접

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 401-420 / 16,648건

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사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오.

보장의 취약성은 상대적이게 기업복지를 강화를 시켜 오게 되었고, 이로 인해서 우리나라의 복지제도는 주로는 기업복지에 편중이 되어 있게 되었다.따라서, 우리나라에서의 경우 공공복지 ... 비 지출이 크게 늘어 남으로 인해서 우리 기업의 국제 경쟁력을 약화시키는 요인중 하나로 작용을 하게 되었다. 우리나라의 사회복지예산 가운데 사회보장 예산의 비중이 80년대 후반 ... 사업수행 방식 및 조직구조 등의 개편이 요청이 되고 있는 실정이다. 3) 프로그램 관리운용 우리나라에서 의사회보장제도는 지난 40여년간의 경제성장을 토대로 그 기본의 틀은 마련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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기업이나 개인의 마케팅성공사례

의 마케팅 수준④ 고객의 니즈에 따른 마케팅⑤ 판매 개념의 마케팅⑥ 사회적 마케팅Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론기업의 경영을 기능적인 측면으로 나눈다면 회계, 재무, 인사관리 ... 를 다양한 형태로 가공하여 재무, 인사관리, 생산운영, 경영정보시스템에 기본 바탕이 되기도 하며, 경영자의 의사결정에 직접적인 자료로 사용되기도 한다.재무는 기업의 자금 조달이나 운용 ... 에 대해 다루며, 인사관리는 기업 조직 내의 다양한 활동을, 생산운영은 기업 생산에 효율, 유통 전반을 다루기도 한다. 이처럼 기업 경영에 기능적인 수많은 측면들 중 오늘날 기업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

으며, 안락의자를 개별적으로 배치, 만화방, 게임방 등 직원들이 스트레스를 해소할 수 있는 공간 제공우리나라의 경우 외국계 기업이 먼저 도입해 적극 활용했지만 하나은행, 한국전력기술 ... 관리해 업무 효율성을 높이고 횡령 등 대형 사고를 예방하겠다는 적극적인 인사 시스템이다.1) 미국의 맥도넬 더글러스 : 이직 35% 감소, 생산성 14% 향상 효과2) 제너럴 ... 조직심리학레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들 ... 고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용 ... 이 갖추어진 마을 환경을 포함한다.가족 친화적 제도가 필요한 이유는 크게 2가지를 제시할 수 있다. 첫 번째로 근로 가용인구 수의 증가가 있다. 앞서 이야기하였듯이 현재 우리나라

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

다.이직을 할 때마다 느끼는 점은 우리나라 모든 기업의 경우 새로 입사한 직원에거 Off-JT는 필수적으로 제공한다는 점이다. 직장 외 훈련 혹은 직무 외 훈련을 뜻하는 Off-the ... , 체계적 교육 등의 여러 분야에서 조직변화를 제도화하고 조직내 단계적 교육훈련과 품질교육을 통해 기업의 인사 전문성을 키울 수 있다는 점에서 인적자원관리에 있어 의의를 지닌다.1 ... 언론에서는 공직에 있는 공무원이나 화이트칼라의 근로자들이 자질이 의심되는 사회적 문제를 많이 일으킴으로써 인사관리자의 전문성에 대해 사회적인 회의를 겪고 있다.이러한 관점에서 인사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

으로 시장 내에서 지속적/안정적 사업 활동을 하고 있는 기업들2. 일정규모의 매출액을 실현하는 기업으로 전년 기준 연 매출액 3000억원 이상인 우리나라 1000대 기업들3. 기업 ... 연봉, 1인당 평균연봉, 평균근속기간 측면에서 우리나라 기업들의 평균수준을 뛰어넘는 기업들정말 좋은 기업/직무 찾기괜찮은 알짜 (1000대기업) - 사람인히든 챔피언: 눈에 띄지 않는지? ... 의 목적과 경제적인 이익을 얻기 위해 타인을 지도, 계획, 통제, 관리하는 일과 그 결과로 얻어지는 명예, 인정, 권위에 흥미가 있다.기업경영인, 판사, 영업사원, 상품구매인, 보험

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 거의 사용하지 않는 남성을 기업에서 선호해 채용하고자 하는 것으로 이어지게 된다. 우리나라의 육아휴직 제도는 육아휴직자가 휴직 기간에 직무에 전혀 종사하지 않는 전일 휴직 ... 자의 수는 조금씩 증감을 반복한다. 육아휴직급여 특례 등 적극적인 남성 육아휴직 정책으로 최근 5년간 남성의 육아휴직은 증가하는 모습을 보였다.육아휴직을 사용한 사람은 소속 기업체 ... 규모, 종사하는 산업, 종사상 직위 등에 따라 차이가 크다. 2021년 육아 휴직통계 결과에 따르면 기업체 규모에 따라서는 2021년 기준 남녀 모두 기업체의 규모가 300명 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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TED로 배우는 비즈니스 트렌드 기말고사 정리본

을 생산, 마케팅, 재무, 인사, 조직, 회계 등으로 나눠 심층 연구 후 운영 전략이라는 체계로 통합해서 전체 파악현대의 생산운영관리: 고객의 니즈에 맞는 제품과 서비스 창출하기 ... 하는 역할우리날 중소기업창업지원법에서는 중소기업의 성장환경을 조성하기 위해 창업 절차를 간소화하는 것을 목표로 한다. (O)슘페터는 혁신자가 갖춰야할 핵심 6가지 요소 중 하나로 기존 ... 바꿔야 한다고 주장로봇은 이타적이며 인간이 원하는 목적만을 이루려고 해야 한다인간이 추구하는 가치를 극대화해야 하지만, 그 목적이 무엇인지는 몰라야 한다우리가 진정으로 무엇을 원하

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

발견과 개입을, 3차 예방은 재발 방지와 후유증 최소화를 목표로 한다. 우리나라에서는 학교 정신건강 프로그램, 직장 내 스트레스 관리 교육, 지역 보건소의 정신건강 캠페인 등 ... 우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 정신건강 예방 영역2. 치료 및 재활 영역3. 정책 및 제도 지원 ... 에서는 사회적·문화적 변수가 개입해 이상과 현실 사이의 간극이 나타난다. 이번 글에서는 정신건강의 주요 이론을 바탕으로 우리나라의 정신건강 실천 영역을 분석하고, 그 속에서 발견되는 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

하는 HR 전략 4) 인력구조의 변화와 HR 전략의 변화 5) 비전 전략체계와 평가제도의 변화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공 ... 서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다. 그로 인해 정년 보장과 호봉제에 바탕을 둔 인사 관리체계를 많은 기업이 도입 운영해 왔다. 이후 다양 ... 하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 큰 변화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

나라 행정의 소극적인 내적 다양성 관리에서 찾아볼 수 있다. 공직의 분류 기준을 직무에 두는 것이 아닌 사람에 두는 계급제로 운영되는 우리나라의 공공 인적자원관리는 개인의 역량 ... , “인사혁신론: 이론과 실제,” 박영사, 2017.안선민. "다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구." 한국인사행정학회보, 15.3 (2016): 233-269.오화선- ... 적 부정2핵심 문제 정의한국행정의 효과성 향상을 위해서는 조직 구성원들의 내적 다양성을 핵심 인사혁신 가치로 인식한 합리적인 관리 체계를 구축해야 한다.3유사 사례 논의내적 다양

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

와 데이터를 실시간으로 통합 관리하게 된다는 것이다.우리나라의 대표적인 이러한 ERP 시스템으로는 더 존과 SAP 가 있다. SAP의 경우 중견기업, 대기업이 이 시스템을 활성화 ... 다는 것이다. 또한 이들을 관리하는 관리자들도 이러한 시스템을 통해서 빠른 배분과 전달을 함에 따라서 이는 회계, 재무, 인사, 구매, 생산, 물류의 기업 경영활동에 관련된 모든 업무 ... 시스템 도입 및 유형(1) 생산정보시스템(2) 마케팅 정보시스템(3) 재무정보시스템(4) 인사정보시스템4) 관점에 따른 정보시스템3.결론4.참고문헌1. 서론코로나19로 인하여 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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실습생 프로파일 주요내용_사회복지를 전공하게 된 동기,실습 기관 선택 이유 등

복지를 전공하게 된 동기대학교 졸업 후 약 00년간 중견기업 **"000"**의 인사/노무 부서에서 근무하며 사회생활을 시작했습니다. 직장 생활을 통해 다양한 경험을 쌓았 ... 지만, 시간이 흐르면서 개인적으로나 사회적으로 더 의미 있는 역할을 고민하게 되었습니다. 특히, 우리나라의 저출생 문제와 고령화 사회로의 진입이라는 현실을 직시하면서, 사회복지의 중요 ... 과 밀접한 연관이 있는 아동복지 분야, 특히 지역아동센터에서 실습을 진행하는 것이 의미 있다고 판단했습니다.우리나라는 저출산 문제와 더불어 맞벌이 가정이 늘어나면서 방과 후 돌봄

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17

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하기스. 하기스기업소개, 하기스환경, 하기스IB Mechanism, 하기스Operation, 하기스문제점, 하기스개선방안

과 킴벌리 클라크의 설립하였다 .기업소개 실제 유한킴벌리는 합작기업의 한계를 극복하고 전 세계 54 개 나라에 기저귀 등 주요 제품을 수출하고 있다 .기업소개 업종 : 위생용 종이제품 ... 을 경쟁국인 일본이나 대만보다 앞서 선점하여 우리 경제의 미래 성장동력을 확보Operation인적 자원 관리 인적자원관리 - 근로자들이 인적자원개발에 매우 많은 투자를 하고 있 ... 는 기업으로 정평이 나있다 . - 근로자들의 복지을 위한 제도 및 시설들을 겸비 - 직무의 구성은 마케팅 , 제품 개발 , 인사 , 영업 , 재무 , 경 영지원 , 제조생산 , 온라인

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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[경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

것이다. 이에 따라 변화가 정착되고 조직원들은 자신감과 편안함과 안정을 느끼게 된다.삼성의 신 경영 체제우리나라는 신인사제도 도입이전까지는 기업들에게 광범위하게 받아들여졌던 연공주 ... 산업 시대에 모든 기업을 통해 실행되는 일반적인 특징이다. 변화에 적응하는 조직만이 발전과 생존을 위해 경쟁할 수 있다. 기업에게는 변화관리는 중요한 개념이다. 이러한 조직의 변화 ... . Lewin의 변화관리모델이 여기에 해당한다.1. Lewin의 변화관리 모델2. 삼성의 신 경영 체제3. LG화학의 오픈 이노베이션 도입Lewin의 변화관리 모델변화는 크기에 관계없이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

는다. 우리나라의 지방공무원제도를 바로 알자면 그 형식과 내용의 양 측면에 걸쳐 고찰하지 않으면 안된다. 형식은 제도를 담는 그릇이요, 내용은 제도의 알맹이이기 때문이다.첫째로 우리 ... 및 계약직을 폐지하고, 기능직은 일반직에, 계약직은 일반직 또는 별정직에 통합하였다. 인사관리 방식과 직무분야가 유사한 일반직과 기능직을 통합하여 인사관리의 효율성을 제고 ... 인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0행정학과 인적자원관리론21. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

하다. 즉 인적자원이 중요하다는 것이다. 인적자원은 HR이라고 하는 Human Resource의 약자이다. 우리나라는 인적자원을 매우 중요하게 생각한다. 우리나라는 가공할 자원이 없 ... 들을 선발한다. 대기업 및 중견기업도 위의 공기관의 채용시스템을 따르는 경우가 많다. 우리 주변에 가장 많은 중소기업은 서류접수 후 면접을 통해서 채용을 하기 때문에 공기관 및 대기업 ... , 중견기업에 비해서 선발관리가 간소화 되어 있다. 단계별로 배수를 나눠서 기업에서 원하는 인재들을 채용할 수 있도록 시스템화 되어 있다.3) 배치관리배치관리는 모집 및 선발관리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성 ... 들에게 책. 이 가운데에서도 특히 이 핵심적이다.1) 제도의 연혁우리나라에서 공무원평정규정이 시행된 것은 2004년 6월의 일이다. 이 영은 국가공무원법 제40조, 등이 규정하고 있 ... , 운영되는 기관이다. 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조 제1항 각호의 요건에 해당하고 기획재정부 장관이 지정한 기관을 의미한다. 2021년을 기준으로 우리나라의 공공기관의 수

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있 ... 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 그러므로 현대사회 인적자원관리는 기업 내 매우 중요한 요소라고 보면 될 것이다. 그리고 이러한 인적자원관리 ... 적자원관리에서의 모집이란? 모집은 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이다. 또한 적극적 고용 활동으로도 정의되고 있다. 따라서 조직은 모집과 관련한 인사 활동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

의 내적 상황을 개선할 뿐만 아니라, 조직과 개인의 성과 증진으로 나타난다. 그렇기 때문에 인사행정은 아주 중요하다. 또한, 우리나라에서는 행정수요가 변하고 성과중심의 관리개혁 ... 의 부족한 부분을 확인하고 개선 기회를 발견하여 다음 인사행정에 반영함으로써 전반적인 효과성을 높여줄 수 있다.이러한 인사행정의 주요 활동 중, 우리는 인력관리와 인력통제에 중심을 두 ... 인사행정의 성공·실패 사례 비교- 인력관리와 인력통제를 중심으로 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론A. 성공사례1. 한국도로공사1.1 조직도 및 현황1.2 한국도로공사의 인력통제1.3 한국도로

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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