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인적자원관리 공기업 민영화 POSDCoREB 경영직 자소서 지방공기업 행정학요점정리 효과적인 모집 미국 행정 삼성 무노조 이화병원 면접
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"우리나라기업인사관리" 검색결과 341-360 / 16,647건

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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    인간관계론REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램, 활용계획학 과학 번이 름제 출 일◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론1. 인적자원의 의미 ... 인재를 채용하고, 그들을 더 우수하게 훈련시키고 관리하는 면에 집중하고 있다.1.1. 인적자원개발과 인적자원관리위와 같은 인적자원을 관리하는 인사관리는 2가지 큰 범주, 인적자원개발 ... 된다. 인적자원개발을 통해 기업 및 국가는 근로자들의 업무 능력을 향상 시키고, 그것은 곧 성과로 그 효과가 드러난다.인적자원관리는 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
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    선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오
    으로서 다양한 채널을 통해 공고나 설명회를 진행한다. 많은 기업에서 SNS, 취업 사이트, 대학 취업 센터 등의 다양한 매체를 활용하고 있다. 최근 통계에 따르면 우리나라 대기업 중 약 ... 등을 종합적으로 파악하기 위해 진행된다. 조직마다 면접 유형이 다르며, 최근에는 개별 면접과 집단 면접, 토론 면접, 프레젠테이션 면접 등 다양한 형식이 도입되고 있다. 우리나라 ... 다. 특히 빠르게 변화하는 경영 환경에서 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 인적자원이라고 할 수 있다. 인적자원 관리의 중요한 기능 중 하나인 ‘선발’은 적합한 사람을 적시
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
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    [a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    관리의 중요성(1) 지식기반사회 도래에 따른 생애능력 개발의 중요성 증가우리나라의 지식기반산업이 전체 산업에서 차지하는 비중은 해마다 증가하고 있다. 이러한 상황 속에서 지속적인 ... 적자원관리가 가지는 필요성과 중요성에 대해 알고 인적 자원의 효율적인 관리와 함께 앞으로 기업들이 나아갈 방향에 대해 고민해봐야 한다.급변하는 21세기의 환경변화에 적응하며 성공 ... 적으로 선진기업으로 진입하기 위해서는 내부 핵심역량이 매우 중요하다. 그렇기 때문에 직원들의 자유성과 자아실현 욕구를 중요시 하면서 기업에 필요한 인재를 육성하는 인적자원관리의 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
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    인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례
    면서 우리나라에서는 대표관료제가 인사행정에 어떤 영향을 주었으며 어떤 형태로 반영되어 있는지 알아볼 것이다. 구체적으로 여성, 장애인, 국가균형발전을 위한 인사혁신처의 균형인사제도 ... . 이는 우리나라에서 시행되는 균형인사제도의 한계 및 보완점을 도출해내고 대표관료제의 실효성에 대해 숙고해보는데 목적을 두고 있다.[주제어] 대표관료제, 할당제, 소수 집단, 균형 ... 시킨다”라고 평가했다.제언 및 향후 과제양성평등의 균형인사 목표를 달성하기 위해서는 실질적 양성평등을 실현하는데 중점을 두어야 할 것이다. 우선 여성관리자 임용을 확대해야 한다. 인사혁신
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04
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    경영(세특) / SWOT전략을 통한 지역 마케팅 활성화(보령 머드 축제)_탐구보고서
    해야한다. 기업 내부 역량에 의해 기업에게 유리한 상황을 강점이라고 하는데, 구성원들이 혁신적인 사고를 해도 불이익을 받지 않도록 하는 인사제도, 리더십 없는 중간관리직이 승진하지 ... SWOT전략을 통한 지역 마케팅 활성화-보령 머드 축제Ⅰ. 탐구 동기‘공유 자원과 지속 가능한 관광’에 대한 지문을 학습한 후, 작년 영어 수업에서 탐구한 ‘우리나라 지역 마케팅 ... 전반의 일관성이 뚜렷함특산물 머드를 효과적으로 활용함여행사 등 특정 기업 간 제휴 활발지역 연계 관광 요소 다양WEAKNESS(약점)안전사고, 소음문제에 대한 관리 소홀청결교육/의식
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.16
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    (한국정부론 3학년) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라
    의 역량, 충성심이 주요 임명조건으로, 그는 전문성과 개인의 능력이 충성심 및 정치적 신뢰성과 충돌할 수 있음을 지적하였다. 이와 관련하여 우리나라에서도 정실성이나 엽관주의에 따른 인사 ... 는 인간적인 관계를 고려해 정실성에 입각한 임명이 이루어진다는 것이다.2. 법과 제도를 근거한 우리나라에서 장관의 역할장관의 역할은 각 부처의 인사와 예산에 관한 권한을 배경 ... (한국정부론 3학년) 우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 법과 제도
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05
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    현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’에 따라 작성
    , 인사는 직원을 채용, 교육, 훈련해서 좋은 근무조건을 조성하기 위한 과정이다. 넷째, 지휘는 조직에서 최고의 관리자가 의사결정을 하고 그에 따라, 다양한 명령을 발하는 행위이 ... 하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’에 따라 작성하시오.(60점)제주도에서는 우리나라에서 상대적으로 소수의 사람들이 살고 있다. 이들을 대상으로 하여 제공하는 복지로 대표적인 ... 는 관리의 독립성을 부여함과 동시에 지역의 주민을 소수로 관리하여 더욱 체계적인 개입을 하기 위한 시도를 하기 위한 제주도의 배려라고 할 수 있다.셋째, 인사의 과정에서 보면 실제로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오
    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 인적자원관리(human resource ... 를 설계하며, 나아가 이러한 제도들이 제대로 운영되고 있는지 점검한다. 한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인 ... 이 시급하다. 또한 우리나라는 현재 저출산·고령화 사회로의 진입 속도가 세계에서 가장 빠르다. 통계청 자료에 따르면 올해 출생아 수는 32만 6천 명으로 사상 최저치를 기록
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 들의 노동 강도 심화는 유연근무제 도입의 장애가 되었다. 메디포스트는 관리자 교육을 통해 회사의 비전을 고취하였고, 대표이사의 강한 의지를 전달하였다. 또한 인사고과 제도에 시행 ... 역시 제대로 정착하게 된다면 시간을 잘 조정해서 개인의 역량을 쌓거나 일과 가정 사이의 균형을 이루는 등 좋은 점들이 많을 수 있겠지만, 우리나라와 같이 사람들 사이에서 조화
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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    서울유유 태국시장 진출,서울우유 분석 및 현황,태국환경 분석,글로벌 경영전략 개발
    나라 국민총생산(GDP)의 4분의 1 수준 우리나라 우유급식 예산의 16배 규모 중국과 일본에 진출하여 성과 충분한 우유시장을 가지고 있음 서울우유의 태국시장 진출 전략을 수립 ... 바트(211,620원)대졸초임 (영어구사, 외국인회사, 중상급대학교 졸업)15,000 ~ 25,000바트 (529,050 ~ 881,750원)관리자급 (경력 5년 인사과 과장급 ... 직원을 파견 마케팅 및 영업의 경우 현지의 문화와 상도덕 등에 이해가 높은 현지 관리자 현지인을 고용하여 혼합된 인사전략을 사용하면 비용절감 효과6. 글로벌 경영전략 개발6-5
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    사외이사 제도의 문제점과 개선책
    더라도 그들은 협조적인 인사를 후보로 추천할 가능성이 매우 높다. 특히, 우리나라에서는 최고경영자가 이사회에 큰 영향력을 행사하기 때문에, 사외이사 비율만 규제하는 현 상황에서는 이사 ... 한다는 점이 현실적으로 확인되고 있다. 우리 기업들은 규정을 회피하여 사실상 내부자나 동일 계열사의 인사를 사외이사로 선임함으로써 감독 및 감시 기능을 발휘하기 어렵게 만들고 있 ... , 이사회 의장을 사외이사가 맡은 경우는 대부분의 기업에서 매우 드물다.③ 사외이사의 인원수와 인재 부족 문제우리나라에서는 자산규모가 2조원 이상인 기업의 사외이사 수가 매우 부족
    리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.06.24
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    [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발 및 ... , 개인은 스스로의 고용 가능성을 확보하고 경력을 어떻게 관리할 것인지 우리나라에서 운영되고 있는 인적자원 개발 제도와 프로그램을 통해 알아보았다.II. 본론1. 인적자원 개발 및 관리 ... 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 정부2. 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 사기업1) SK 구성원 행복 실천 플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)III. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
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    다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)
    있다는 데 의의를 찾고 있다.사례2001년부터 노동부의 변화지원장려금 제도가 시행되면서 우리나라에서도 퇴직관리 서비스 제공이 본격화될 수 있게 됐다.노동부는 고용보험기금을 통해 ... 지만 요즘은 로보 어드바이저를 통한 조언 매입, 앱을 통한 직접 매입이 가능하다.코스닥우리나라 자본시장의 대부분 중소기업들은 충분한 자금조달을 받지 못해 기업경영에 어려움을 겪고 있 ... 관리를 제공하는 데서 유래했다. 특히 구조조정이 한창이던 1980년대부터 보편화돼 유럽으로 확산됐고 한국은 1998년 IMF와 함께 설립됐다.아웃플레이션은 당초 기업 구조조정 수단
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고
    동안 권위적인 리더십과 학연, 지연 등을 위주로 하는 인사발탁으로 인해서 민주적인 행정 리더십의 모습이 보이지 못했다. 급변하고 있는 21세기의 환경에 대처하기 위해서 우리나라 ... 국회의장이 갈등관리 해결을 위한 리더십을 보여주는 리더로 뽑은 이유는 이러한 이유 때문이다. 현재 우리나라는 각 정당 간의 갈등이 극심하다. 진보와 보수 정당 모두 서로 헐뜯 ... 교과목명: 행정학(문제) 우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고 각각의 유형에 어울리는 리더를 행정가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오? 내용여성의 사회적 경제적 활동에 대한 욕구가 증가하고 있으며, 현실적으로 기혼 여성 ... 한 관리가 필요하다고 생각한다.법적으로 규정된 육아휴직을 사용함에 있어 부당하게 대우하거나 차별하는 기업은 거액의 과태료를 내는 등 적극적으로 신고·감독해야 한다.남녀가 모두 이 ... 들의 뉴스에 따르면, 육아휴직 제도가 여전히 제대로 시행되지 않는 것으로 보인다.육아휴직을 쓰고도 복직하지 않거나 복직 후 부당한 인사가 있었다거나 승진에서 차별을 받았다는 제보
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02
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    미국과 한국(우리나라)의 사회복지행정의 역사 및 발달과정
    미국과 한국(우리나라)의 사회복지행정의 역사 및 발달과정목차미국과 한국(우리나라)의 사회복지행정의 역사 및 발달과정I. 미국 사회복지행정의 역사1. 국가형성 이전 시대2. 국가 ... ) 복지변화 시대II. 한국 사회복지행정의 역사1. 사회복지행정형성 이전 시대2. 사회복지행정형성 시대3. 사회복지행정발전 시대* 참고문헌미국과 한국(우리나라)의 사회복지행정 ... 이전 시대(1900-1970년대)? 우리나라 최초의 민간사회복지관은 1906년 미국 감리교선교단체가 원산에 설립한 반열방이라는 주장이 있으나 그에 관한 기록이 매우 빈약- 일제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08
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    서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원
    기 위해 도입되었다. 그러나 본래 목적과 달리 정치적 중립성은 우리나라에서 심각한 가치 갈등의 문제가 되었다. 이러한 문제는 주로 두 의견으로 나뉘는데, 첫 번째는 공직자도 국민이 ... 적 견해를 가지거나 정치적 활동을 해서도 안된다고 주장한다. 정치적 중립성에 대한 입법과 제도는 나라에 따라 다른데, 우리나라는 공직자의 정치적 기본권과 권익을 과도하게 제한 ... 된다. 우리나라는 전통적으로 내적 통제를 강조해왔다. 특히 조선조 성리학적 세계관에서 두드러짐을 확인할 수 있다. 그러나 최근에는 이러한 전통이 점점 상실되어 학문적으로는 전통 선비
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    리더십 성공실패 사례분석
    적인 충성이 아니라 부하들이 진심으로 믿고 따를 수 있도록 해야 한다 . 이를 위해서는 우리나라의 조직체계에 전폭적인 개선이 필요할 것으로 보인다 . 회사는 최대한 공정한 인사고과 ... 에게 충이 요구된다 . 이순신의 리더십을 통해서 현재 우리나라 상황을 파악하고 미래를 대비할 수 있다 . 현재 우리나라는 4 차 산업혁명을 대비하여 각종 산업에 대한 규제를 완화하고 이 ... 해서 우리나라에서 별다른 발전을 하지 못하고 있다 . 반면에 중국은 드론 , AI, IoT 기술에 전폭적인 투자를 해주며 경쟁에 우위를 점하고 있다 . 따라서 우리나라의 리더들은 4
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    [한국정부론]최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라
    전문성을 갖출 수 있게 되었다. 이러한 변화를 바탕으로 예산·인사·조직을 독자적으로 운영할 수 있고, 우리나라의 국가질병관리를 신속하고 효과적으로 대응할 수 있게 되었다. ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 중소벤처기업부(1) 설치 배경우리나라는 대기업 중심으로 경제성장을 이루어온 국가에 해당한다. 일제강점기와 한국전쟁 이후 경제성장 중심의 국가정책이 지속 ... 바이러스의 유행은 우리나라의 국가질병관리가 얼마나 중요한 의미를 가지는지 잘 보여주는 계기가 되었다. 우리나라는 2003년 중증급성호흡기증후군(SARS), 2009년 신종플
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03
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    간호관리학 개념요약집
    하게 관리하기 위해6) 우리나라 임상경력관리제도의 적용사례- 일부 상급종합병원에서 간호사의 임상경력관리체계를 자체적으로 개발하여 1~5등급으로 구분하여 적용하는데, 등급별 기준 ... 을 달성하기 위하여 간호자원을 조정하고 통합하는 것- 스완스버그: 간호관리란 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정이며, 때로 ... 는 직원의 사기 저하2) 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기양양3) 직무수행평가의 유형(1) 방법을 기준으로 한 유형① 도표식 평정척도법 ex) NRS조직
    시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17
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2025년 08월 28일 목요일
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