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인적자원관리 공기업 민영화 현재각시도에서 경영직 자소서 경력설계 지방공기업 행정개혁 사례 행정학요점정리 효과적인 모집 인사고과 문제점
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"우리나라기업인사관리" 검색결과 361-380 / 16,671건

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    미래소비사회 _ 퀴즈
    . UN은 우리나라의 초고령화(65세 이상 인구가 20% 이상) 도달 시기를 언제로 추정하고 있나요?① 2028년② 2035년③ 2030년④ 2026년3. 로스트우는 소비사회 ... 의 양④ 사회적 책임7. 우리나라 소비자기본법에서 명시하는 소비자의 8대 권리에 속하지 않는 것은 무엇인가?① 적절한 보상을 받을 권리② 정보를 제공할 권리③ 의견을 반영할 권리 ... 성장기 성숙기 쇠퇴기16. 다음 중 공정거래위원회에서 관할하는 법이 아닌 것은?① 소비자보호법② 소비자기본법③ 할부거래법④ 방문판매법17. 우리나라의 소비자와 관련된 기관이 아닌
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.22
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    [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발 및 ... , 개인은 스스로의 고용 가능성을 확보하고 경력을 어떻게 관리할 것인지 우리나라에서 운영되고 있는 인적자원 개발 제도와 프로그램을 통해 알아보았다.II. 본론1. 인적자원 개발 및 관리 ... 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 정부2. 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 사기업1) SK 구성원 행복 실천 플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)III. 결론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30
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    서울유유 태국시장 진출,서울우유 분석 및 현황,태국환경 분석,글로벌 경영전략 개발
    나라 국민총생산(GDP)의 4분의 1 수준 우리나라 우유급식 예산의 16배 규모 중국과 일본에 진출하여 성과 충분한 우유시장을 가지고 있음 서울우유의 태국시장 진출 전략을 수립 ... 바트(211,620원)대졸초임 (영어구사, 외국인회사, 중상급대학교 졸업)15,000 ~ 25,000바트 (529,050 ~ 881,750원)관리자급 (경력 5년 인사과 과장급 ... 직원을 파견 마케팅 및 영업의 경우 현지의 문화와 상도덕 등에 이해가 높은 현지 관리자 현지인을 고용하여 혼합된 인사전략을 사용하면 비용절감 효과6. 글로벌 경영전략 개발6-5
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책의 문제점 및 해결방안에 대한 자신의 의견을 제시하시오? 내용여성의 사회적 경제적 활동에 대한 욕구가 증가하고 있으며, 현실적으로 기혼 여성 ... 한 관리가 필요하다고 생각한다.법적으로 규정된 육아휴직을 사용함에 있어 부당하게 대우하거나 차별하는 기업은 거액의 과태료를 내는 등 적극적으로 신고·감독해야 한다.남녀가 모두 이 ... 들의 뉴스에 따르면, 육아휴직 제도가 여전히 제대로 시행되지 않는 것으로 보인다.육아휴직을 쓰고도 복직하지 않거나 복직 후 부당한 인사가 있었다거나 승진에서 차별을 받았다는 제보
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02
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    미국과 한국(우리나라)의 사회복지행정의 역사 및 발달과정
    미국과 한국(우리나라)의 사회복지행정의 역사 및 발달과정목차미국과 한국(우리나라)의 사회복지행정의 역사 및 발달과정I. 미국 사회복지행정의 역사1. 국가형성 이전 시대2. 국가 ... ) 복지변화 시대II. 한국 사회복지행정의 역사1. 사회복지행정형성 이전 시대2. 사회복지행정형성 시대3. 사회복지행정발전 시대* 참고문헌미국과 한국(우리나라)의 사회복지행정 ... 이전 시대(1900-1970년대)? 우리나라 최초의 민간사회복지관은 1906년 미국 감리교선교단체가 원산에 설립한 반열방이라는 주장이 있으나 그에 관한 기록이 매우 빈약- 일제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08
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    교육행정학 중간고사 대비자료
    을 구분하고, 두 개념이 교육 분야에 어떻게 적용될 수 있는지 논의해 보자.행정이란 국가의 공권력을 바탕으로 행정부 조직을 관리하는 것이며 경영이란 시장경제의 핵심부문으로서의 기업 ... 를 간행해 오고 있다. 우리나라의 경우 1967년도 한국교육학회 산하에 교육행정학연구회가 발족되어 학술활동을 전개해 오다가 1983년 이후 학술지 ‘교육행정학연구’를 발간해 오고 있 ... 을 관리하는 것을 뜻한다.행정과 경영은 조직의 목표달성을 위한 수단이라는 공통점을 지닌다.그러나 활동의 주체, 활동 목표, 권력성, 서비스 독점성 에서는 차이를 보인다.행정의 주체
    시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14
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    다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)
    있다는 데 의의를 찾고 있다.사례2001년부터 노동부의 변화지원장려금 제도가 시행되면서 우리나라에서도 퇴직관리 서비스 제공이 본격화될 수 있게 됐다.노동부는 고용보험기금을 통해 ... 지만 요즘은 로보 어드바이저를 통한 조언 매입, 앱을 통한 직접 매입이 가능하다.코스닥우리나라 자본시장의 대부분 중소기업들은 충분한 자금조달을 받지 못해 기업경영에 어려움을 겪고 있 ... 관리를 제공하는 데서 유래했다. 특히 구조조정이 한창이던 1980년대부터 보편화돼 유럽으로 확산됐고 한국은 1998년 IMF와 함께 설립됐다.아웃플레이션은 당초 기업 구조조정 수단
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    적자원관리의 중요성이 높아지며 인사부 역할이 중요시 되었다.2) 일본일본 기업의 인사부는 스텝 기능에서도 과거에 집행과 경영전략 계획에서 중요한 역할을 담당하며 중요한 역할을 담당 ... 하고 나아가서 채용이나 승진, 승격 등의 결정에서 주도적 역할을 담당하고 인사권 장악을 하고 있어서 인사부의 지위가 높았었다. 하지만 최근에 일본 기업에서 인적자원관리에 한층 더 높 ... 을 실시하며 부서의 장이 채용을 최종적으로 결정한다.대학의 경우 평등고용 촉진을 위해 흑인이 많이 다니는 대학에 구인정보를 제출하고 인사 담당자를 파견한다.3. 일본 기업의 채용관리1
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    리더십 성공실패 사례분석
    적인 충성이 아니라 부하들이 진심으로 믿고 따를 수 있도록 해야 한다 . 이를 위해서는 우리나라의 조직체계에 전폭적인 개선이 필요할 것으로 보인다 . 회사는 최대한 공정한 인사고과 ... 에게 충이 요구된다 . 이순신의 리더십을 통해서 현재 우리나라 상황을 파악하고 미래를 대비할 수 있다 . 현재 우리나라는 4 차 산업혁명을 대비하여 각종 산업에 대한 규제를 완화하고 이 ... 해서 우리나라에서 별다른 발전을 하지 못하고 있다 . 반면에 중국은 드론 , AI, IoT 기술에 전폭적인 투자를 해주며 경쟁에 우위를 점하고 있다 . 따라서 우리나라의 리더들은 4
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    사회복지행정론/ 제3섹터의 필요성과 유형 및 장단점을 설명하시오
    한 서비스 공급방식 중에 자신의 취향에 맞게 공급 방식을 선택할 수 있는 권리를 보호해 줘야 한다. 우리나라 지방자치단체에 제 3섹터가 지방자치단체의 기업적 운영에 도움이 되고 자체 ... 되며, 비정부기구(NGO: nongovernmental organization)를 가리키는 개념으로도 사용된다. 우리나라에서는 첫째, 지방자치단체와 민간이 공동으로 출자하고 경영 ... , 지방자치단체에 적용되는 예산, 회계, 인사상의 각종 제약으로부터 벗어나 효율적인 운영을 할 수 있으며 공익성과 기업성을 경합할 수 있다.2) 민간부문의 필요성민간 출자측은 공공부문
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11
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    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오
    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서 인적자원관리(human resource ... 를 설계하며, 나아가 이러한 제도들이 제대로 운영되고 있는지 점검한다. 한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인 ... 이 시급하다. 또한 우리나라는 현재 저출산·고령화 사회로의 진입 속도가 세계에서 가장 빠르다. 통계청 자료에 따르면 올해 출생아 수는 32만 6천 명으로 사상 최저치를 기록
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오
    우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오사회복지재원이란 사회복지활동을 위하여 필요한 제경비의 획득, 지출, 관리의 계획적 ? 조직적 행위로서 본래는 국가 또는 지방 ... 는 우리나라 복지재원의 문제점은 다음과 같다.첫째, 여전히 복지계정 수준 자체의 저열성(低劣性)을 극복하지 못하고 있다는 점이다.1인당 GDP 2만 불 시대에 우리는 일본과 미국 ... 부문의 재원은 크게 사용자부담금(user fee), 자발적 기여금(개인, 재단, 기업), 기업복지, 그리고 가족 내, 혹은 가족 간 이전(intra, 혹은 interfamily
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.18
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    사외이사 제도의 문제점과 개선책
    더라도 그들은 협조적인 인사를 후보로 추천할 가능성이 매우 높다. 특히, 우리나라에서는 최고경영자가 이사회에 큰 영향력을 행사하기 때문에, 사외이사 비율만 규제하는 현 상황에서는 이사 ... 한다는 점이 현실적으로 확인되고 있다. 우리 기업들은 규정을 회피하여 사실상 내부자나 동일 계열사의 인사를 사외이사로 선임함으로써 감독 및 감시 기능을 발휘하기 어렵게 만들고 있 ... , 이사회 의장을 사외이사가 맡은 경우는 대부분의 기업에서 매우 드물다.③ 사외이사의 인원수와 인재 부족 문제우리나라에서는 자산규모가 2조원 이상인 기업의 사외이사 수가 매우 부족
    리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.06.24
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    서울시립대학교 행정 전공 인사행정론 중간고사 레포트 보고서 - 공직윤리와 공무원
    기 위해 도입되었다. 그러나 본래 목적과 달리 정치적 중립성은 우리나라에서 심각한 가치 갈등의 문제가 되었다. 이러한 문제는 주로 두 의견으로 나뉘는데, 첫 번째는 공직자도 국민이 ... 적 견해를 가지거나 정치적 활동을 해서도 안된다고 주장한다. 정치적 중립성에 대한 입법과 제도는 나라에 따라 다른데, 우리나라는 공직자의 정치적 기본권과 권익을 과도하게 제한 ... 된다. 우리나라는 전통적으로 내적 통제를 강조해왔다. 특히 조선조 성리학적 세계관에서 두드러짐을 확인할 수 있다. 그러나 최근에는 이러한 전통이 점점 상실되어 학문적으로는 전통 선비
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
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    A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 들의 노동 강도 심화는 유연근무제 도입의 장애가 되었다. 메디포스트는 관리자 교육을 통해 회사의 비전을 고취하였고, 대표이사의 강한 의지를 전달하였다. 또한 인사고과 제도에 시행 ... 역시 제대로 정착하게 된다면 시간을 잘 조정해서 개인의 역량을 쌓거나 일과 가정 사이의 균형을 이루는 등 좋은 점들이 많을 수 있겠지만, 우리나라와 같이 사람들 사이에서 조화
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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    경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은
    에 100% 맞는 인사제도라는 것은 존재하지 않으며 각 기업들은 각 조직에 잘 맞는 인사관리 방안 등을 파악하고 이를 실천에 옮겨야 한다. 인적자원관리 분야의 또 다른 특징은 인 ... 이나 차별점을 만들어내기가 어렵다. 인적자원관리 영역에서는 인적자원을 채용하여 확보하는 것과 인적자원 각자가 가진 잠재력이나 능력을 개발하는 것, 기업이 필요로 하는 여러 부서에 인적자원 ... 의 역량을 적절하게 고려하여 이들이 최상의 능력을 계발하고 발전을 할 수 있도록 이들을 배치하는 것 등 기업의 경쟁력 향상을 위해 여러 부분에서 인적자원과 관리된 사항을 계획
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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  • 자료 표지
    2021년 인력개발과활용-왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    23. 핵심 인재 및 핵심인재배치의 중요성24. 핵심인재 선발 및 배치 / 관리의 방안 제시 3III. 결론3Ⅰ. 서 론우리 사회는 과거보다 기업 경쟁력의 원천이 비용우위 생산품 ... 한 핵심 인재의 정의는 간국 기업에 적용되기 시작한 것은 1997년도 외환위기 이후에 우리나라의 경제적 문제가 시작되어 경영환경의 변화와 기업의 필요성에서부터 기인 됐다.기업 ... 전략을 실행할 수 있는 핵심 인재 관리에서 일관성 있게 연계하는 것이 기업의 성공적 핵심 요인이라 할 수 있다. 무한한 경쟁의 시대인 경영시대를 맞이하고 있는 우리 사회는 기업
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27
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  • 자료 표지
    [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4
    기본적인 부분에 소홀한 감이 있다는 것이다(백삼균, 2017에서 재인용). 선진 기업에서 많이 적용하고 있는 인사제도들이 우리나라에서 실패하는 이유는 기업에 적합하게 적용하는 것 ... 의 언어와 메시지를 만들어 가는 기업인 것이다. 다시 말해서 명확한 비전과 이념을 토대로 기업의 인사이념이나 인사철학, 그리고 보다 구체적인 기업의 인재상의 형태를 밝힘으로써 경력 ... 들에게 것이다. 인사제도의 지향점이 되어야 할 비전과 이념이 명확하지 않고, 공유 자체도 제한적이기 때문에 경력개발 프로그램은 기업의 전략적 방향성과 부합하지 않을 수 있고, 전체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31
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    [국어국문학과] 2024년 1학기 문화통합론과북한문학 교재전범위 핵심요약노트
    실시 ① 미국정이 들어선 후 남한의 경제구조도 바뀌어 미국정은 막대한 국공유재산과 일본인 사유재산을 몰수하고 보수적 인사들을 관리인으로 임명함② 귀속재산 중 기업체는 1947년 ... 7월부터 미국정 관리인, 관료, 기업가들에게 헐값으로 불하됨③ 1946년 3월 북한에서 토지개혁이 실시되고 남한 농민들의 토지개혁 요구가 높아지자 1948년 3월부터 귀속농지 ... 되는데 일본군의 무장해제를 위한 병력으로는 너무 많았지만 우리나라를 해방시킨 연합군의 일부로 보고 대체로 환영하는 분위기였음- 중략 -
    방송통신대 | 45페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.01.03
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    우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고
    동안 권위적인 리더십과 학연, 지연 등을 위주로 하는 인사발탁으로 인해서 민주적인 행정 리더십의 모습이 보이지 못했다. 급변하고 있는 21세기의 환경에 대처하기 위해서 우리나라 ... 국회의장이 갈등관리 해결을 위한 리더십을 보여주는 리더로 뽑은 이유는 이러한 이유 때문이다. 현재 우리나라는 각 정당 간의 갈등이 극심하다. 진보와 보수 정당 모두 서로 헐뜯 ... 교과목명: 행정학(문제) 우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고 각각의 유형에 어울리는 리더를 행정가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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2025년 08월 20일 수요일
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- 작별인사 독후감
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