"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 공기업 민영화 현재각시도에서 경영직 자소서 경력설계 지방공기업 행정개혁 사례 행정학요점정리 효과적인 모집 인사고과 문제점

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"우리나라기업인사관리" 검색결과 201-220 / 16,669건

판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

관리 인력을 확보 및 양성하는데 전략적인 관심과 투자를 하는 것도 이 때문이라고 생각한다. 현재 우리나라 기업이 주로 활용하고 있는 본국 출신 관리자에 의존하는 방식만으로 글로벌 ... 화에 대처하기에는 한계가 존재한다. 따라서 향후 우리나라 기업들은 출신국, 인종 등을 불문하고 유능한 관리자를 확보해 관리 능력을 개발하고 본사나 해외 조직에서 책임지고 있는 직책 ... 를 확대로 인사관리에도 변화가 나타나고 있다. 기업들은 온라인에 기반한 업무 환경을 기반으로 재택근무, 유연근무 등을 활용하여 비대면 환경에 대응하고 있는 상황이다.3. 사례성공

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

았다.Ⅱ. 본론1. 내가 선정한 기업1) 개요내가 선정한 기업은 우리나라를 대표하는 IT기업인 네이버이다. 네이버는 포털 사이트로서 쇼핑몰에서부터 이메일, 블로그를 넘어서 인공지능 기술 ... 는 또한 우리나라 뿐만 아니라 일본 등 다른 국가에서도 사업을 전개하고 있는 기업이기도 하다. 점차 규모가 커지고 있다는 점을 고려할 때, 어떠한 방식으로 조직 내외부의 환경 ... 는 시사점이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점은 우리나라가 과거 다소 군대식의 수직적인 조직문화가 주를 이루었던 것에서 오늘날에는 조직 내부에서 이른바 MZ세대의 비중이 높아지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
의료조직인사관리

의 인정, 국민경제의 발전 등 우리나라에서 매우 중 요함4. 병원인사관리의 특징1) 직종의 종류가 많으며, 전문분야도 다양하고, 여성인력의 비중이 높아서 여러 문제를 야기 하기 쉽 ... 의 관리를 중심3. 인사관리의 중요성① 개인적 차원의 중요성 : 매슬로우의 5단계 욕구를 충족시켜 주는 관리여야 하므로 중요② 기업차원의 중요성 : 기업의 경쟁력= 가격경쟁력 ... - 의료조직인적자원관리 레포트 -20172316 차주연1. 인사관리의 정의: 인사관리란 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고, 유지?개발하며, 이를 활용

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10

다운로드 장바구니
직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

으로 장기적인 성과가 간과될 수 있으며 직무 외인 인간적인 면모가 무시될 수 있다.3)결론최근 우리나라의 기업들 사이에서 직무중심 접근방식의 형태가 많은 각광을 받고 있다. 한 ... 하다는 입장이다. 상황적합접근법의 의하면 모든 기업의 적합한 유일최선책은 존재하지 않으며, 각 기업의 상황에 따라 적합한 인사관리가 존재한다. 이와 같이 제조업 등과 같이 공동체의식 ... 국내 컨설팅 기업 조사에 의하면, 국내 대기업 중 75%가 직무성과급과 같은 직무 중심의 인사시스템을 도입하고 있다고 한다. 이는 경영 환경이 구성원의 다양성, 급변성, 인사의 효율

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

인사관리의 구체적 실천 방안Ⅲ. 결론 ……………………………………………………………………………… 1Ⅳ. 참고문헌 ………………………………………………………………………… 1Ⅰ. 서론우리나라 ... 적 인사관리는 기업 내 구성원을 생산수단의 한 요소로서 비용으로 인식하였으며 연공을 중심으로 고용안정성을 중시하였다. 인사관리에 있어서 자원이라는 인식이 없었으며 내부질서, 형평 ... 성, 내부노동시장에 초점을 둔 폐쇄적 체제였다.현대적 인사관리는 기업 내 구성원을 핵심 역량으로 인식하고 구성원 개개인의 시장가치를 중심으로 고용가능성을 중시한다. 인적자원관리에 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

사회 환경 속에서 조직 내·외부적으로 유능한 양질의 인력을 확보하고 있으며,특히나 우리나라 같은 동양적 인적자원 관리에서는 장기고용이 전제화되어 있고, 어떤 사람을 조직구성원 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서 인적자원관리는 중요하며, 변화하는 환경 속에서도 기업의 목적 달성을 위해 인적자원을 확보하는 것이 나날이 중요 ... 해지고 있다. 인적자원 확보를 위하여 모집은 기업의 경영에 밀접한 연관성을 가지고 있고, 개별적인 인사 결정을 판단하는 기준을 가지고 있다. 기업은 모집 활동을 통해 급변하는 현대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능과 행정의 미래

고, 또 개선의 필요성도 큰 부분이다. 이미 사기업 중 일본의 소프트뱅크나 미국의 IBM은 인공지능 왓슨을 이용하여 서류 심사 및 면접 심사를 진행 중에 있다. 우리나라의 공무원 ... 관리 측면이 있다. 우리나라 공무원제는 보직을 자신의 적성이나 능력을 고려하지 않은 채 무작위로 부여하고 있다. 이를 인공지능을 활용한 심층적인 직무분석을 도입한 뒤에, 특정 ... 지위에 맞는 특정 능력을 갖춘 사람들을 인사 배치를 하게 되면 인사 부문에 있어서 능률성, 효율성이 증대될 수 있을 것이다. 마지막으로 교육훈련 분야가 있다. 현재 우리나라 공무원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

다운로드 장바구니
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인적자원관리주제 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의2. 인사고과의 오류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 ... 매우 의미 있는 가치 요소가 된다는 점이 널리 알려져 왔다. 그러므로 기업은 대외적 경쟁력을 위해 연구와 기술에 투자하는 것처럼 종업원의 교육훈련, 인사고과 등에 적극적으로 투자 ... 한다. 인적자원 관리에 대한 투자는 곧 재무투자라고 볼 수 있다.인적자원의 관리는 기업의 입장에서 대내적으로는 조직 구성원들의 조직에서 보람과 만족을 느끼고, 구성원 상호 간 유대감

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

유한킴벌리 직원 경험 설계

효율을 가진 나라로 꼽히고 있습니다. 많은 기업에서 잘 알려진 것처럼 물리적 시간의 양으로 승부하는 한국 사회의 직원 관리 시스템은 추격자의 생존전략으로 인식되고 있습니다. 과거 ... #1 기법유한 킴벌리의 직원 경험 설계 ‘People Wheel'문제설명매년마다 시행되고 있는 조사에서, 우리나라는 OECD 국가 가운데 가장 높은 근무 강도와 가장 낮은 업무 ... 1960년대에서 1990년대에 이르기까지 개발도상국이었던 우리나라의 상황에서 장시간 근무와 같은 절대적인 물리적 시간의 확보는 꽤나 효과적으로 작용했습니다. 그러나 최첨단 시대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

기 때문이다. 에쓰오일은 지난 2008년부터 매해 지속가능경영보고서를 발간하였다. 정유화학기업으로서 ESG에 선제적으로 대응한 결과 우리나라는 물론 해외에서도 지속가능경영 평가 ... 에서 우수한 점수를 받고 있는 기업이다. 에쓰오일은 2021년 다우존스지속가능경영지수(DJSI) 평가에서 12년 연속으로 'DJSI월드기업'에 선정된 바 있다. 12년 연속으로 다우존스 지속가능경영지수에 편입된 기업은 우리나라에서 에쓰오일이 유일했다. ... 지만 이번에는 또 말을 바꾸어 고객을 만족시키는 곳이라고 할 정도로 뚜렷한 경영 가치관이 없는 상황이다. 이에 더해서 인사 분야 역시 수시로 인사 배치를 바꾸는 모습을 보인다. 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

확보를 위한 인사관리제도로 개편되야 한다.불과 몇 년 전까지만 해도 소비자로 존재하던 MZ세대는 그저 마케팅의 대상이었으나 현재 MZ세대 직장인이 늘어 감에 따라 기업들은 MZ세대 ... . 기업경영에 있어 인적자원의 가치 하락은 미래로 나아가지 못하는 고착상태에 가깝다고 생각한다. 기업의 과거 인사관리의 득(得)과 실(失)은 미래 인적자원을 핵심 경쟁력으로 키울 수 있 ... [인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.Ⅰ. 서론천하를 다투려 거든 먼저 인재영입을 다투어라 라는 뜻의 '부쟁천하자 필선쟁인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

가 된 쿠팡은 처음 만들어진 순간부터 클라우드를 도입하였고, 2017년에 모든 서비스 시스템을 클라우드로 이전하였다. 이는 우리나라 기업의 클라우드 사용률이 OECD 평균의 절반 ... 사회를 구성하는 다른 요소에 영향을 주는 환경이다. 이러한 환경은 이번 과제에서 다룰 인적자원관리에도 큰 영향을 주고 있다. 이에 더하여 점점 진행되는 세계화에 따라서 많은 기업 ... 로 활용되고 있다. 특히 인적자원관리는 기업에서 매우 중요한 부분이라고 할 수 있다. 따라서 많은 기업은 이러한 인적자원관리에 매우 많은 신경을 쓰고 있다. 이번 과제에서는 이러

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

. 미국과 일본의 고용관리시스템 비교1) 채용시스템 비교2) 인사관리의 비교3. 미국과 일본의 고용에 대한 기업관리 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미국과 일본의 인적자원관리 전략과 인원관리 ... 을 활용하기 위한 다양성관리와 인재육성이 중요한 이슈로 부상하고 있다.한편 일본은 기업에서의 인사부가 스태프 기능에서도 종래 경영전략이나 집행에서 중요한 역할을 할 뿐더러 채용과 배치 ... 는 실정이다.일본 기업의 인사부는 스태프 기능에서 종래 경영전략의 계획과 집행에서 중요한 역할을 담당하고 인사권을 장악하여 인사부의 지위가 높았지만 최근 인적자원관리에 더 높은 전력화

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

인적자원을 관리하기 위해 어떤 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램을 실시하는지 알아보고자 한다. 현재 우리나라에는 다양하고 많은 공기업이 있지만, 그중에서도 특히 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... .............................................................................................4과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07월 **일I. 서론과거부터 우리나라는 단일민족이라는 기치 아래 다소 동질

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

개선 등이 있었다.Ⅱ. 본론우리나라 기업들은 최근 들어 경영 환경 악화 및 치열한 경쟁 때문에 우수 인재 확보에 어려움을 겪고 있다. 이러한 가운데 많은 기업들이 채용 시 지원자 ... 게 생각할 것이라는 착각을 하는 것이다. 기업 내 인적자원관리 중 인사평가제도는 성과주의 보상체계 확립 및 공정한 평가보상시스템 구축을 위해 중요하다. 특히 최근에는 개인별 역량 강화 ... . 서론현대사회에서 인적자원관리(HRM)은 기업경쟁력 강화 및 성과창출이라는 측면에서 매우 중요한 경영활동 중 하나이다. 이러한 HRM 활동들은 구성원들의 만족감 증진에도 큰 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌매너 족보

- 1997년 말 동남아의 외환위기와 우리나라의 IMF 관리체제- 미국 대통령의 ‘지퍼스탠들’ 파문과 여파- 정보화와 통신기술의 발달? 글로벌 스탠더드 시대- 글로벌 스탠더드 ... (Global Standard) : 전 지구적인 표준 또는 범 세계적 기준세계에 통용되는 하나의 기준국제적인 상식과 관행? 역사 속의 ‘표준’[진나라의 석궁과 마차]- 기원전 221년 석궁 ... 으로 무장한 진나라가 동이족을 섬멸하고 중국을 통일- 석궁과 똑같은 크기와 강도로 만들어져 500보 밖에 있는 목표물에 명중- 진시황은 적국 전차의 진입을 막기 위해 7개국이 서로

시험자료 | 125페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌리더를 위한 글로벌매너 퀴즈

- 1997년 말 동남아의 외환위기와 우리나라의 IMF 관리체제- 미국 대통령의 ‘지퍼스탠들’ 파문과 여파- 정보화와 통신기술의 발달? 글로벌 스탠더드 시대- 글로벌 스탠더드 ... (Global Standard) : 전 지구적인 표준 또는 범 세계적 기준세계에 통용되는 하나의 기준국제적인 상식과 관행? 역사 속의 ‘표준’[진나라의 석궁과 마차]- 기원전 221년 석궁 ... 으로 무장한 진나라가 동이족을 섬멸하고 중국을 통일- 석궁과 똑같은 크기와 강도로 만들어져 500보 밖에 있는 목표물에 명중- 진시황은 적국 전차의 진입을 막기 위해 7개국이 서로

시험자료 | 125페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
인적자원관리(성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안)

주의 인사제도 도입을 급속히 확대하였는데, 이와 관련하여 우리나라 기업에서 보편적으로 활용되고 있는 성과주의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... Ⅰ. 서론기업이 공정한 인사관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 것이 인사제도라 할 수 있다.인적자원성과는 인사제도를 포함 ... . 성과주의 인사제도의 의미와 도입 추이1970년대 이후 기업경영 측면에서 인적자원관리에 대한 관점이 통제(control)에서 몰입(commitment)으로 경영환경이 전환되면서, 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

의 성과에 대해서 평가하는 것은 어떻게 보면 성과관리의 흐름으로 보면 당연한 말이다.하지만, 지난 몇 년간 성과주의 제도를 도입해 왔던 우리 기업들이 최근에야 조직 성과관리에 관심을 갖 ... 게 된 것을 효과적인 성과관리의 흐름에 한발 늦은 것이었다. 우리 기업들은 “개인의 성과관리부터 먼저 하고 조직성과 관리는 나중에 ”라는 접근법을 취한 것이다. 지금까지 우리 기업 ... 과 활용 방법5. 인사정보시스템의 개선1) 인사정보시스템의 의미2) eHR 도입 시 유의사항6. 부하, 동료, 고객관리의 실제1) 부하관리의 실제2) 동료관리의 실제3) 대(對

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

, 조직구성원 개개인의 동기부여를 통해 높은 성과를 창출할 수 있다. 둘째, 기업 경쟁력 강화에도 도움이 된다. 셋째, 경영진에게는 합리적인 인사관리 시스템을 구축할 수 있 ... 고 조직 내 위화감 조성 가능성이 높아 실제로는 노조의 반발을 무마하기 위한 수단으로 활용된다는 문제점이 있다. 우리나라 기업들은 IMF 이후 경영 효율화 차원에서 연봉제를 도입 ... 나 능력 및 공헌도 등을 평가하여 그 결과에 따라 임금을 결정하는 제도로서 연공급과는 달리 직무 중심의 인사관리제도라고 할 수 있다. 즉, 동일 직급 내에서도 호봉 차이 없이 오로지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기